新员工入场三级安全教育培训ppt课件

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新入职员工三级安全教育培训PPT

新入职员工三级安全教育培训PPT

02 违章指挥
管理人员缺乏安全知识与意 识,在明知不符合安全生产 有关条件情况下,仍指挥作 业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律
员工违反生产经营单位的劳 动纪律的行为。具体包括: 不履行劳动合同及违约承担 的责任,不遵守考勤与休假 纪律、生产与工作纪律、奖 惩制度及其他纪律等。
05 安全生产四不伤害
黄色
表示警告和注意。场内危险机器 和警戒线,行车道中线、安全帽 会使用黄色。
蓝色
表示指令、遵守。道路上的指 示标识会使用蓝色。
表达禁止、 警告、指令、提示 等安全信息含义的颜色。 它的作用是使人们能后迅 速发现和分辨安全标志, 提醒人们注意安全,
以防发生事故。
红色
表示危险、禁止、停止或消防。 机器设备上的急停按钮以及禁 止触动的部位通常都用红色。
01 事故
事故是指人们在有目的地进行生产劳动 中突然发生意外事件,迫使生产暂时停 止或人员受到伤害。
02 隐患
泛指生产系统导致事故发生的人的不安 全行为、物的不安全状态和管理上的缺 陷。
02 安全生产方针
安全第一
预防为主
综合治理
03 安全生产三管三必须
01 管行业必须管安全
阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门 同样负有所在行业的安全监督管理职责。
绿色
表示安全状态或可以通行,安 全通道,行人通行标志,设备 正常操作启动按钮都用绿色。
09 安全理论
墨菲定律
只要存在发生事故的可能性, 不管其可能性有多小,事故就 一定会发生,并造成最大可能 的损失。
海因里希法则
每一起重伤、死亡事故的背后, 必然有29次轻伤或故障和300个 隐患或违章。
破窗效应

新员工入职安全教育培训课件(三级安全教育培训)

新员工入职安全教育培训课件(三级安全教育培训)
掌握基本安全操作技能
如正确使用安全设备、应急处理技能等,确保新员工在实际工作中能够正确应 对各种安全问题。
参与安全演练
通过参与安全演练,使新员工熟悉应急预案和疏散程序,提高应对突发事件的 能力。
02 公司安全规章制度
公司发展历程及组织架构
总结词
了解公司的发展历程、组织架构及各部门职责。
详细描述
介绍公司的成立背景、发展历程、组织架构及各部门职责,使新员工对公司有一 个整体的认识。
岗位安全风险评估
总结词
识别并评估操作过程中可能出现的风险
VS
详细描述
对每个岗位的操作过程进行风险评估,识 别可能出现的危险源和事故隐患,并制定 相应的防范措施,以降低事故发生的可能 性。
04 常见事故案例分析
机械事故案例
总结词
操作不慎、防护缺失
详细描述
机械事故通常是由于操作不规范或缺乏必要的安全防护措施所导致。例如,操作冲压机 时未能正确使用双手控制,导致手指被压伤;或者在操作切割机时未能佩戴防护眼镜,
导致飞溅物伤害眼睛。
电气事故案例
总结词
违反操作规程、设备缺陷
详细描述
电气事故往往是由于违反操作规程或电气设 备存在缺陷所引发。例如,在潮湿环境中使 用电器设备导致触电;或在未切断电源的情 况下进行维修,造成电击事故。
化学品事故案例
总结词
储存不当、泄漏处理不当
详细描述
化学品事故通常发生在化学品储存和使用过 程中。例如,化学品储存不当导致泄漏引发 火灾;或在处理泄漏时未能采取正确的防护
化学品泄漏应对措施
A
化学品泄漏报警与报告
一旦发现化学品泄漏,立即向上级报告,并采 取相应的防护措施。
个人防护

新员工入职三级安全教育培训课件

新员工入职三级安全教育培训课件

火,并掌握正确的逃生方法。
治方法并避免工作中的意外伤害。
全。
工作安全
确保员工能够识别和预防各种潜
在的危险,在工作中提高安全意
识。
第一级安全教育:基础安全知识
个人防护
了解不同情况下所需的安全装备和防护措施。
基础知识
了解一般性的安全知识,如紧急情况下该如何应对,避免工作中的意外伤害。
交通安全
了解交通安全的基础知识如穿着安全带,遵守车辆和行人规则等。
2
提升应急反应速度
学习如何在意外事故发生时进行紧急反应,以减轻事故带来的损失。
3
提高工作效率
学习正确的操作方法,规范员工行为,提高工作效率。
三级安全教育培训的内容概要
安全用品
灭火及逃生
急救
学习在各种不同情况下所需的安
学习如何正确、迅速、有效地灭
紧急情况下的急救知识,掌握救
全装备,确保员工在工作时的安第二级安全教育:实来自操作技能1灭火演习
现场演示火灾突发时的灭火方法和逃生技巧。
2
急救技术
现场模拟情况的急救技术实操。
3
仿真操作
进行工作中遇到的常见安全情况的仿真操作,提高员工的应变能力。
第三级安全教育:案例分析与评估
案例研究
安全测试
安全评估
通过案例分析,加深员工对某些
现场对员工知识技能进行测试,
进行实际场景下的安全评估,评
安全工作的重要性和正确方法的
衡量员工对安全知识的掌握程度。
估员工安全能力和表现。
理解。
培训结束后的评估和总结
1
培训效果的评估
2
反馈和改进
通过考核和问卷调查等方式对培训的效果进

新员工入职三级安全教育培训课件

新员工入职三级安全教育培训课件

THANKS
感谢观看
根据国家法律法规和地方政策,新员 工必须接受三级安全教育培训,确保 符合相关规定要求。
确保生产安全
通过培训,使新员工掌握必要的安全 知识和技能,熟悉操作规程和应急预 案,确保生产过程中的安全。
培训内容和时间安排
培训内容
包括公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育三个级别,内容涉及 安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案、职业卫生、危险源辨识等。
事故报告与调查处理
01
总结词
及时、准确、客观
02
03
04
事故报告
一旦发生事故,相关人员应立 即报告,并按照预案要求进行
初期处置。
事故调查
成立事故调查组,对事故进行 全面、客观、准确的调查,查
明事故原因,明确责任。
整改与预防
根据调查结果,制定整改措施 和预防措施,防止类似事故再
次发生。
事故预防措施与整改措施
05
应急救援与事故处理
应急救援预案和流程
总结词
明确、详细、可操作
制定应急救援预案
根据企业实际情况,制定符合要求的应急 救援预案,明确救援组织、救援人员、救 援设备、救援流程等。
定期演练
预案更新与完善
对应急救援预案进行定期演练,提高员工 对应急情况的反应速度和救援能力。
根据实际情况及时更新和完善应急救援预 案,确保预案的针对性和有效性。
化工行业安全标准
针对化工行业的安全生产标准和 规范,涉及危险化学品生产、储 存、运输等环节的安全管理要求 。
公司安全生产规章制度
安全生产责任制度
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和任务,建立完整的安全生产责任体系。

新员工入场三级安全教育培训课件

新员工入场三级安全教育培训课件
新员工入场三级安全 教育培训课件
目录
• 安全教育培训的重要性 • 公司安全规章制度 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品的使用与维护 • 常见危险源及应对措施 • 事故案例分析与教训
01 安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训,使员工认识到安全问题的重要性,形成安全意识,从而在 工作中始终保持警惕。
安全生产责任制
总结词
明确各级管理人员和员工的安全生产 职责
详细描述
公司应建立安全生产责任制,明确各 级管理人员和员工在安全生产中的职 责和任务,确保安全生产工作的有效 实施。
安全检查与隐患排查制度
总结词
预防安全事故发生的定期检查和隐患 排查机制
详细描述
公司应建立安全检查与隐患排查制度, 定期对工作场所、设备、工艺流程等 进行检查和隐患排查,及时发现并消 除安全隐患,预防安全事故的发生。
对于特殊防护用品应定期进行性能检测,确 保其符合标准要求。
05 常见危险源及应对措施
机械伤害的预防与应对
A
总结词
机械伤害是常见的工业事故之一,预防和应对 机械伤害是每个员工必须掌握的基本技能。
操作不熟练或不安全操作
新员工应接受充分的操作培训,熟悉机器 的性能、操作流程和安全规程,避免因操 作不熟练或不安全操作导致的机械伤害。
03
加强瓦斯监测和通风管理,完善应急预案,提高安全管 理人员的责任心和业务水平。
谢谢聆听
正确佩戴防护用品,确保其 紧固、舒适。
使用前检查防护用品是否完 好无损,如有损坏应及时更 换。
遵守使用说明,不随意拆卸 或改装防护用品。
防护用品的维护与保养
01
使用后及时清洗和整理,保持清洁卫生。

三级安全教育培训PPT课件

三级安全教育培训PPT课件

01
加强安全管理,完善安全制
度。
02
03
提高员工安全意识,加强安 全培训。
04
05
加强设备维护和检查,确保 设备安全运行。
预防措施与建议
预防措施 制定完善的安全管理制度和操作规程。
加强员工安全培训,提高员工安全意识。
预防措施与建议
• 定期进行设备维护和检查,确保设备安全运行。
预防措施与建议
建议 建立事故应急预案,提高应对突发事件的能力。
安全防护意识培养
强调安全防护的重要性,提高学员的安全防护意 识。
应急处理技能
应急预案学习
01
组织学员学习应急预案,了解应急组织、通讯联络、现场处置
等方面内容。
应急演练实施
02
定期开展应急演练,提高学员的应急处置能力和协同配合能力

应急处理案例分析
03
通过分析典型应急处理案例,总结经验教训,提高学员的应急
危险源辨识方法
现场观察法
询问交流法
通过直接观察工作场所、设备、操作等, 发现潜在的危险源。
与员工、管理人员等进行交流,了解他们 对危险源的认识和看法。
安全检查表法
使用安全检查表,对照表中的项目逐一检 查,识别危险源。
危险与可操作性分析(HAZOP )
通过分析工艺流程、设备参数等,识别潜 在的危险源。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、设备、 设施等,消除或减少危
险源。
管理措施
制定安全规章制度、操 作规程等,加强员工培 训和教育,提高安全意
识。
个人防护措施
为员工配备个人防护用 品,如安全帽、安全带
、防护服等。
应急措施

新入职员工三级安全教育培训PPT课件

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第三章 安全生产定律和法则
31
3、破窗效应
一个房子窗户如果破了,没有人去修补,不久之后, 其他的窗户也会莫名其妙的被人打破;一面墙,如果出现 一些涂鸦,很快的,墙上就会画满乱七八糟的东西;一个 很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是地上一旦有垃 圾出现后,人们就会毫不犹豫的往地上丢垃圾,丝毫不觉 得羞愧。
“三违”事故的根源,是安全的大敌。违章指挥等于杀人,违章作业等于自杀。“三违” 不除,安全不保。
第一章 安全生产基础知识
6
3、安全生产“四不伤害原则”
(1)不伤害自己
我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、 失误而使自己受到伤害 它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、 岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因 素。
交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备时必须先验电, 要防范他人误送电等;
设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
一旦发现“三违”现象,必须敢于抵制,及时果断处理隐患并报告,如果想着“事不 关己”,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。
也许你的一个提示就能避免一场事故,甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的 人,才是你真正的朋友。
第一章 安全生产基础知识
13
3、安全生产“四不伤害原则”
第一章 安全生产基础知识
14
3、安全生产“四不伤害原则”
案例写真
某工厂铸造车间配砂组老工人张某,经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07:20,张某来到车间打开混砂机 舱门,没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他 人行走, 便将舱门带到仅留有150mm缝隙。

新工人入职三级安全教育培训PPT课件

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❖ 1)泡沫灭火器:主要扑救石油产品液体,固本火 灾最有效。但不能扑救电气火灾或丙酮、甲醇及电 石等异水物质。
7
❖ 5、登高架设作业:含2米以上登高作业、脚手架 装接和拆除作业、脚手架维修作业等;
❖ 6、锅炉作业(含水质化验):司炉工、(包括: 常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉)承压 锅炉的水质化验工;
❖ 7、压力容器作业:含大空气压缩机操作工等; ❖ 8、制冷作业:含制冷设备安装、操作、维修工; ❖ 9、爆破作业:含地面工程爆破、井工爆破工
间后的另外一种教育形式,它们的主要内容
是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法
律、法规,通用安全技术,劳动卫生和安全
文化的基本知识,了解工厂的劳动安全卫生
规章制度、操作规程,电力公司概况和部分
事故案例,以及在具体工作中应注意的事项
等。
14
一、法律、法规
❖ 1、全国人大通过的法律、法规 ❖ 《中华人民共和国宪法》 ❖ 《中华人民共和国安全生产法》 ❖ 《中华人民共和国消防法》 ❖ 《中华人民共和国环境保护法》 ❖ 《中华人民共和国刑法》 ❖ 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ❖ 《中华人民共和国劳动法》 ❖ 《中华人民共和国宪法》等
❖ 根据国家的有关标准、安全标志是由安全色、 几何图形和图形符合构成。
❖ 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标 志、提示标志四类
31
14、事故
❖ 事故是人们在实现某一种目的行动过程中突 然发生了与人们的意志相反的情况,迫使其 有目的行动暂时或永远停止的意外事件
32
15、事故处理的“四不放过”
❖ 事故原因分析不清不放过; ❖ 事故责任者和群众没受到教育不放过; ❖ 没有制定出切实可行的防范措施不放过; ❖ 事故责任者没有受到处理不放过。

PPT课件新员工三级安全教育培训

PPT课件新员工三级安全教育培训

通过培训,提高新员工的危险预知能 力和应急处置能力,减少或避免生产 安全事故的发生。
掌握基本安全知识
让新员工了解安全生产法律法规、规 章制度和操作规程,掌握本岗位的安 全操作技能。
培训对象及要求
培训对象
公司新入职员工,包括实习生、临 时工等。
培训要求
新员工必须参加三级安全教育培训, 经考试合格后方可上岗作业。
典型安全事故案例介绍
案例三
某仓库火灾事故
事故经过
该仓库内存放的易燃物品起火,火势迅速蔓延。
事故原因
经调查,事故原因为电器短路引发火灾。
事故原因分析与教训总结
人为因素
操作不当、违章作业、管理不善等人为因素是造成安全事故的主要原因。
设备因素
设备老化、维护不足、设计缺陷等设备因素也可能导致安全事故的发生。
注重事前防范,通过风险评估、隐患排查等手段预防事故发生。
综合治理
采取多种手段、措施,综合治理安全问题,形成齐抓共管的良好局 面。
安全文化宣传教育活动开展情况介绍
安全月活动
定期开展安全月活动, 通过宣传展板、安全知 识讲座、应急演练等形 式普及安全知识。
安全知识竞赛
举办安全知识竞赛,激 发员工学习安全知识的 热情,提高员工安全素 质。
提高员工安全素质
企业应加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和操作 技能。
引入先进安全技术
企业应积极引入先进的安全技术和设备,提高生产过程中的安全保障 水平。
06 安全文化建设与宣传教育
CHAPTER
安全文化理念与内涵解读
安全第一
强调安全在生产、生活中的首要地位,培养员工安全意识。
预防为主
安全生产责任制 明确各级管理人员和操作人员在安全生产中的责 任和职责,形成“层层负责、人人有责”的安全 生产责任体系。

三级安全教育优秀课件

三级安全教育优秀课件
新员工岗前安全培训
*
当进行设备5S时
操作工停止工作
关闭焊钳气阀、水阀
验证气阀无余气后关闭电源
验证方法:反复轻触焊钳手柄开关,将气缸内的残留空气排出,直到焊钳无动作。
进行设备5S活动
能量锁定流程(焊机)——设备5S
新员工岗前安全培训
*
焊钳水阀、气阀、手柄开关示例
开关示例
气阀开关
水阀开关
焊钳手柄开关
脚 工作鞋
头 安全帽
其它 防护面罩
听觉 耳塞
身体 工作服
手臂 防护袖套
手 皮手套
膝盖 工作裤
PPE 是英文 Personal Protection Equipment 的缩写,意思是个人防护用具。即根据操作者个人作业过程中接触物品和所处环境的危险特性,穿戴相应的防护用具以避免发生人身伤害。 单位根据安全健康规定为员工提供岗位必需的PPE。 实行工厂、车间、工段、班组安全检查制度,对各区域的PPE执行率情况进行检查,合格人数与不合格人数及原因予以通报。 所有人员(包括管理/支持人员、供应商现场服务人员)进入作业区域,必须严格遵守该区域PPE规定。
新员工岗前安全培训
*
了解岗位存在的危险
焊工岗位主要存在:飞溅、弧光、割伤,噪音、粉尘、砸伤、夹伤等以及一些突发性的能源释放。
冲压工岗位主要存在:噪音、滑倒、割伤、吊废料、砸伤、机械等伤害
厂区内车辆运输存在交通安全问题
新员工岗前安全培训
*
识别车间内的危险源
气动能:系统或机器由压缩空气提供能量。
人的不安全行为
新员工岗前安全培训
*
(1)认识危险、警惕危险
(3)认真按操作规程操作
(2)注意集中力

新进员工三级安全教育培训图文PPT课件

新进员工三级安全教育培训图文PPT课件
焦炉煤气(CO含量5%~8%)有刺激性气味;高炉煤气
煤气有三大危险特性:易燃、易爆、易中毒。
安全应知应会
第三部分
SAFETY TRAINING FOR NEW EMPLOYEES
职业健康的防护措施:正确佩戴PPE(个人防护用品):安全帽、安全带、安全鞋、防噪耳塞、防尘口罩、气体含量报警仪等按规定参加职业健康体检
人的不安全行为:忽视安全、忽视警告;员工倪XX、杨XX违规操作,致使成型机中型框架掉落,砸伤杨XX,导致其腰部骨折。
事故原因:姚XX疏忽大意,在机台运转情况下将手伸到机台危险部位;现场新员工安全教育不到位,姚员对设备危险性认识不足。
2012年8月28日成形检修科2号成形型机在台模运转过程中,员工倪XX、杨XX违规操作,致使成型机中型框架掉落,砸伤杨XX,导致其腰部骨折。
所以在进行作业之前,需要根据动火区域,执行严格的动火审批制度; 气焊作业过程中会使用到氧气和乙炔气体,为避免两种气体泄漏达到爆炸极限值,两种气体气瓶应有5米以上的安全间距,并距离明火距离在10米以上。
一氧化碳(CO),冶金行业简称煤气。在钢铁行业中,煤气一般分为三类
(CO含量25%~30%)粉尘含量较大转炉煤气(CO含量60%~80%)毒性巨大
防火安全知识
第四部分
SAFETY TRAINING FOR NEW EMPLOYEES
迅速拨打重钢火警电话“68873119”。报告清楚起火单位或地点的详细地址。报告清楚报警人的姓名和电话号码。报告清楚是什么东西着火了
起火部位、着火的物质、火势大小及是否有人员被困等情况。报警后,报警单位应派专人在单位附近路口迎候消防车。
目录
安全教育为谁
第一部分
SAFETY TRAINING FOR NEW EMPLOYEES

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2018年度
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企业新员工三级安全教育培训课件

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安全教育
新员工三级安全教育全员教育班组长安全教育职业健康教育特种作业人员安全教育变换工种教育复工教育专兼职安全管理人员教育二级经理以上干部安全教育
四新教育:新技术、新工艺、新设备、新材料
消防知识
可燃物着火源助燃物
1、重视防盗,忽视防火2、重视易爆,忽视易燃3、关心设备,忽视线路4、依赖消防设施,忽视消防技能5、重视明火,忽视高温
三、公司安全概况
职业健康安全管理体系
职业健康监护岗位
岗前体检岗中体检离岗体检
单击此处添ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ小标题
一、法律法规及安全职责
安全职责
(1)在本职范围内对安全管理、职业健康承担技术方面的责任,做好安全技术管理工作。(2)按照上级要求负责制定岗位、工种安全操作规程并督促严格执行。(3)指导工段、班组对员工进行安全技术和安全知识的教育和培训。(4)组织制定消除不安全因素的技术措施计划,并督促按期实现。(5)组织制定工作职责范围内的安全措施、并确保执行。(6)参加事故的调查分析处理工作。(7)负责分管设备、设施的维护点检,对隐患要及时进行处理。(8)在制定或审订有关设备更新改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的安全卫生措施内容,并确保实施。(9)负责对区域内相关方进行安全教育、安全检查。
每一个部门应建立所在建筑或管辖区域的疏散逃生指示图
各办公大楼设置消防应急柜:47 处。每处配置电筒:10 把口哨:3 个防毒面具:12 具毛巾:50 张水:50 瓶
1、火灾袭来时要迅速逃生,不要贪恋财物。
2、平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法,熟悉几条逃生路线。
3、受到火势威胁时,要当机立断披上浸湿的衣物等向安全出口方向冲出去。
将员工的健康与安全始终作为公司重要的经营活动,建立持续改进的管理体系。使公司的各项活动和设施满足法律法规的要求,营造健康和安全的工作环境。与员工及相关方进行充分的协商与沟通,提供必要的安全和健康咨询,增强其遵章守规意识,共同提高全员的健康与安全水平。及时公布有关公司员工健康与安全的各项管理措施和成果,为提高社会的健康与安全水平做贡献。
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法律法规
安全文化……
安全法律法规 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》 《工伤保险条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》
1、安全事故罪主要类别:
重大责任事故罪
强令冒险作业罪
重大劳动安全事故罪
提供虚假证明文件罪
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法律法规
2.刑法(安全部分)
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安全须知……
消防防火
动火证的办理— 作业活动—电焊、切割、打磨、使用高温加热器具 作业环境—可燃易燃物清理、防火布、灭火器、气瓶间距 作业人员—持有金属切割/焊接作业操作证人员、监火员
动火作业活动控制— 作业前—动火证办理 作业中—监火员监护 作业后—现场检查清理
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安全须知……
消防防火
不要引发火灾— 无流动吸烟 现场作业(及临边的)可燃物及时清理 现场无焚烧活动 易燃品(油漆等)不在现场处理、倾倒 易燃品使用不和动火作业在同一区域同时进行 火灾发生—导致死亡的原因
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安全须知……
消防安全知识
燃烧是一种放热放光的化学反应,凡是失去人为控制并对人身及财产 造成危害的现象都叫火灾 1)燃烧的条件:可燃物、着火源、助燃物,缺一不可; 2)种类:闪燃、着火、自燃、爆炸; 3)灭火方法:隔离法、冷却法、窒息法、抑制法等; 4)公司主要配备的消防设施:MF8干粉灭火器、MF35干粉灭火器、室内外 消防栓、消防泵房、消防水池。
用。
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安全须知…… 如何识别隐患、危险源及事故
1、可能造成事故的不安全因素叫隐患,不安全因素分为物的不安全状态和 人的不安全行为两种, 2、造成人、财、物伤害和损失的事件叫事故, 3、两者关系:每个隐患不一定造成事故,但每个事故都是隐患造成的,存 在的隐患是事故发生的必要条件,反之是它的必然结果, 4、人的不安全行为有: 误操作、人为造成设备安全装置失效、试用和使用不安全设备、以手代替工 具、物品存放不当、冒险或未知进入危险场所、在起重设备下停留、带电作 业或机器运转时检查修理、作业时注意力不集中、不使用或不正确使用劳动 防护用品或安全用具等等。
第134条:【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、
作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事
故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者
拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
“强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者
造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
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安全色和安全标识
安全标志:
禁止标志: 禁止人们不安全行为的图形标志。
警告标志: 提醒人们对周围环境引起注意,以避
免可能发生危险的图形标志。 指令标志:
强制人们必须做出某种动作或采用防 范措施。 提示标志:
向人们提供某种信息的图形标志。
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安全须知……
个体防护
最低要求: 头部… 眼部… 脚上… 衣着…
附加用品: 听力… 脸部/眼部… 手上… 肺部… 其他…
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安全须知……
进入工作现场 要佩戴防护面罩、 身着工作服、脚穿 工作鞋,高处作业 还应佩戴安全带。
个体防护
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安全须知……
正确佩戴个人劳动防护用具
防护面罩和防护眼镜
安全帽—下颌带系紧
安全带—2米以上高空悬空无防护 (高挂低用、牢固系挂点)
—遵章守规,服从管理的义务
—享受工伤保险
—佩戴和使用劳动防护用品的义务
—危险因素和应急措施的知情权
—接受培训,掌握安全生产技能的义务
—安全管理的批评检控权
—发现事故隐患及时报告的义务
—拒绝违章指挥、强令冒险作业权
—紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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安全须知……
“三级”安全教育
哪些人必须接受 三级安全教育
第一部分:安全文化
第二部分:法律法规
目 录
第三部分:权利和义务 第四部分:安全须知
第五部分:突发应对
第六部分:典型隐患及案例
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安全文化…全文化……
力争0事故
减少轻伤
避免重伤
杜绝死亡
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安全文化……
“四不伤害”
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被伤害
情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”
第135条:【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事
故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直
接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有
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权利和义务……
权利:
义务:
—获得劳保防护用品
公司级
车间级级
班组级
新进厂 员工
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转岗
复工
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安全须知……
要做到四不伤害,我们应在工作前思考下列问题:
1)我是否了解这项工作任务,我的责任是什么? 2)我具备完成这项工作的技能吗? 3)这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差 错? 4)万一出现故障我该怎么办? 5)我该如何防止失误?
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安全须知……
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安全须知……
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安全须知……
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安全须知……
如何扑救初起火灾:
初起火灾一般为火灾早期,发生的火势不大、是可控阶段。发现人可以 使用简易的灭火工具进行灭火如:黄沙、铁板、锅盖、湿棉被、以及盛装水 的简易容器,如水桶、水缸等.总之在初起火灾发生时凡是能够用于扑灭火灾 的所有工具都可用于扑救,在有灭火器和消防栓的情况下可直接使用灭火。
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安全须知……
岗位安全职责
六大“纪律”
三条“总律”
• 上岗前必须培训交底;
没有得到作业指令,不做; 没有弄清作业内容,不做; 没有作业安全文件,不做;
• 作业中必须遵章守规; • 作业完必须清理清洁。
没有做好安全措施,不做; 不该碰的设备、机具,不
碰;
不该用的设备、工具,不
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如发生电气火灾,必须先关闭电源,而后进行灭火!
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安全须知…… 扑救火灾应注意的事项:
(1)确认没有电时方可用水扑救,确认气瓶或危化品安全时方可扑救; (2)不可盲目冲入火场,以免烧伤、摔伤、窒息中毒; (3)正确选择、使用灭火器材; (4)疏散物资要小心,一切以人为本。
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