股权激励协议(期股奖励模式)
(期股奖励模式)股权激励协议范本5篇
（期股奖励模式）股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司主体名称）：_________________________乙方（被激励对象姓名）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权奖励事宜，通过期股奖励模式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励方式1. 期股奖励：甲方根据公司业绩及个人表现，以期股形式对乙方进行奖励。
期股是指在约定时间内，乙方享有相应数量的公司股权，但不立即实现股权转移。
2. 股权数量：乙方获得的期股数量将根据公司在乙方的职位、贡献及业绩评估结果等因素确定。
3. 奖励周期：期股的奖励周期、行权时间等具体事项，将根据甲方公司的实际情况和乙方的工作表现进行调整。
三、股权行使条件1. 乙方在甲方公司服务期间达到约定的业绩指标和工作表现要求。
2. 在约定的行权时间内，乙方须完成相应的股权购买手续。
3. 乙方应遵守公司章程及相关法律法规，不得有损公司利益的行为。
四、权利义务1. 甲方应按照约定，向乙方提供期股奖励。
2. 乙方享有在行权期限内按照约定条件购买公司股权的权利。
3. 乙方应尽职尽责为公司发展做出贡献，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
4. 乙方在行权后，成为公司股东，享有股东权利，承担股东义务。
五、股权转让与退出机制1. 期股奖励的股权在约定时间内不得转让。
2. 在约定的行权期限内，乙方未完成股权购买手续，期股奖励自动失效。
3. 乙方在行权后持有的股权，在符合法律法规和公司章程的前提下，可以依法转让。
4. 如乙方因辞职、离职等原因离开公司，其持有的股权应根据公司规定和法律法规进行处理。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定履行期股奖励义务，应承担违约责任。
2. 若乙方在行权期限内未完成股权购买手续，视为放弃期股奖励。
股份期权激励合同协议范本模板6篇
股份期权激励合同协议范本模板6篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，乙方为甲方的员工，双方本着自愿、公平、公正的原则，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，特制定股份期权激励合同协议如下：一、股份期权激励的目的和依据甲方为了激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和忠诚度，决定实施股份期权激励计划。
该计划旨在通过赋予员工股份期权，使员工与甲方形成更加紧密的利益共同体，促进甲方持续稳健的发展。
二、股份期权激励的方式和内容1. 甲方将以其部分股份作为期权标的，向乙方授予股份期权。
乙方在行权时，将以约定的价格购买甲方股份，从而成为甲方的股东。
2. 股份期权的授予数量和行权价格，将根据乙方的职位、贡献和甲方股份的市场价值等因素确定。
具体数值将在双方协商后确定。
3. 乙方在行权前，不得擅自转让、抵押或质押其持有的股份期权。
行权后，乙方将成为甲方的股东，可依法享有股东权益。
三、股份期权激励的实施时间和期限1. 本合同协议自双方签署之日起生效。
2. 股份期权的授予时间将在本合同协议生效后的合理时间内安排。
具体授予时间将根据实际情况由甲方决定。
3. 股份期权的行权期限将在本合同协议中约定。
一般情况下，行权期限将自授予之日起计算，具体期限将根据实际情况由甲方决定。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据市场需求和公司经营状况，调整股份期权激励计划的具体内容和实施方式；（2）甲方有权对乙方的行权申请进行审核，并决定是否予以批准；（3）甲方有权在必要时对乙方持有的股份期权进行调整或收回。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务确保股份期权激励计划的公平性和公正性；（2）甲方有义务及时向乙方披露相关信息，包括股份期权激励计划的实施情况、公司财务状况等；（3）甲方有义务在乙方行权时，按照约定提供必要的支持和协助。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。
为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。
一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。
二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。
期权数量根据具体情况确定。
2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。
3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。
三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。
2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。
3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可延长协议期限。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。
4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
股份期权激励协议书5篇
股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。
（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。
（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。
同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。
（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
股份公司股份期权模式激励协议范本7篇
股份公司股份期权模式激励协议范本7篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方系一家依照中国法律设立的股份公司，拥有独立的法人资格，并拟通过股份期权模式对乙方进行激励；2. 乙方系甲方正式员工，具有完全民事行为能力，并愿意参与甲方股份期权模式的激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、股份期权模式甲方决定采用股份期权模式对乙方进行激励，即乙方在满足本协议约定的条件后，有权以事先约定的价格购买甲方一定数量的股份。
二、股份数量与价格1. 乙方享有的股份数量为甲方总股数的[股份数量百分比]，具体股份数以甲方股东会决议为准；2. 股份购买价格为甲方每股的[购买价格]元，具体价格以甲方股东会决议为准。
三、股份期权行使条件乙方在满足以下条件后，方可行使股份期权：1. 乙方在甲方连续工作满[工作年限]年；2. 乙方每年度绩效考核结果均为优秀；3. 乙方未违反甲方公司章程及法律法规的规定。
四、股份期权的行使方式1. 乙方在满足行使条件后，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料；2. 甲方在收到乙方的申请后，应尽快进行审核，并在[审核时间]内给予书面回复；3. 乙方在收到甲方的同意回复后，应在[购买时间]内完成股份购买手续。
五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果和公司章程，决定是否同意乙方行使股份期权；2. 甲方有义务在乙方满足行使条件后，及时审核并回复乙方的申请；3. 乙方有权在满足行使条件后，要求甲方按照约定的价格出售相应股份；4. 乙方有义务在行使股份期权时，遵守甲方公司章程及法律法规的规定。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字或盖章后，即具有法律约束力，双方应严格遵守；2. 在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商变更或解除协议；3. 任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。
(期股奖励模式)股权激励协议范本6篇
（期股奖励模式）股权激励协议范本6篇篇1协议编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）法定代表人：[姓名] 职务：[职务名称]注册地：[公司注册地址]乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）住址：[激励对象住址]身份证号码：[激励对象身份证号]鉴于甲方为更好地实现公司的长期可持续发展，提升公司的市场价值及竞争力，拟通过股权激励的方式吸引和留住人才，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供期股奖励模式的股权激励事宜，旨在激励乙方长期为公司服务并努力提升公司业绩。
二、股权激励方式及来源甲方向乙方提供的股权激励方式为期股奖励模式，即甲方根据本协议约定的条件和程序，在一定期限内将公司股权以奖励形式授予乙方。
股权激励的来源为公司新增注册资本或存量股份。
三、股权激励计划的基本内容（一）期股奖励计划的具体内容包括但不限于期股奖励比例、期股购买价格及支付方式等。
具体条款如下：1. 期股奖励比例：根据公司业绩及个人贡献度确定乙方获得的期股奖励比例。
2. 期股购买价格：按照公司净资产评估价值及公司未来价值等因素合理确定购买价格。
3. 支付方式：乙方通过现金或其他合法方式支付购买期股。
（二）本协议约定的股权激励计划期限为[年数]年，自协议生效之日起计算。
期限届满后，双方可根据实际情况再议。
四、股权激励的条件和程序（一）股权激励条件包括但不限于乙方的服务期限、业绩考核标准等。
具体条件如下：1. 服务期限：乙方须在公司服务满一定年限方可享受股权激励。
2. 业绩考核标准：乙方须达到公司设定的年度业绩考核标准。
（二）股权激励的程序为：乙方满足上述条件后，向公司提出申请，并经公司董事会审批后实施股权激励计划。
五、权利义务条款（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩及个人贡献度确定乙方的期股奖励比例；2. 甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度；3. 甲方有义务确保乙方在符合股权激励条件下的权益；4. 甲方有义务为公司长远发展做出战略规划，确保公司可持续发展。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1本协议旨在规范股权期权激励的条款和条件，确保激励方案的顺利实施，同时明确协议各方的权益和责任。
本协议作为参考范本，旨在为相关企业提供借鉴和参考。
一、协议各方甲方（公司）：__________注册地：__________法定代表人：__________乙方（被激励对象）：__________身份证号：__________联系方式：__________二、股权期权激励方案1. 股权期权激励目的：为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性和忠诚度，促进公司长期发展。
2. 股权期权激励方式：甲方根据公司业绩及个人表现，给予乙方一定数量的股权期权。
乙方在行权期内，按照本协议约定的条件行使期权，获得相应股权。
3. 股权期权数量及比例：根据乙方岗位、职责、业绩等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股权期权，具体数量及比例另行约定。
4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自协议生效之日起计算。
5. 行权条件：乙方在行权期内需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在公司任职；（2）完成年度业绩目标；（3）遵守公司相关规章制度。
三、股权期权行使1. 乙方在行权期限内，按照公司规定的程序向甲方提出行权申请。
2. 甲方根据乙方申请及业绩表现，决定是否同意乙方行权。
3. 乙方行权后，成为公司股东，依法享有股东权益。
4. 乙方行权后，需按照公司章程及相关法律法规履行股东义务。
四、股权转让与回购1. 乙方行权后，持有的股权在锁定期内不得转让。
锁定期结束后，可按照公司章程及相关法律法规进行转让。
2. 在协议有效期内，甲方有权根据乙方业绩表现及公司经营状况，对乙方持有的股权进行回购。
具体回购条件及程序另行约定。
五、双方责任与义务1. 甲方应保证本次股权期权激励的合法性和公平性，确保激励方案的顺利实施。
2. 乙方应遵守公司相关规章制度，积极参与公司发展，提高工作业绩。
3. 双方应共同遵守本协议各项条款，履行各自义务。
股份期权激励协议范本8篇
股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。
二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。
在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。
2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。
3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。
在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。
2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。
若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。
3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。
四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。
具体行权条件由双方协商确定。
2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。
甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。
五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。
(股份公司股份期权模式)激励协议范本最新5篇
（股份公司股份期权模式）激励协议范本最新5篇篇1甲方：_________，以下简称“公司”乙方：_________，以下简称“激励对象”根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，为了建立科学合理的激励机制，促进公司的发展，公司决定采用股份期权模式对激励对象进行激励。
为此，双方达成以下协议：一、股份期权模式概述股份期权模式是指公司授予激励对象在未来特定时间内以特定价格购买公司股份的权利。
这种模式下，激励对象可以通过努力工作、创造价值等方式，实现股份的增值，从而获得相应的收益。
二、激励协议的主要内容1. 授予对象：公司决定授予激励对象以股份期权，具体授予数量根据激励对象的职位、能力和贡献等因素确定。
2. 授予时间：股份期权的授予时间为公司股东大会或董事会决定的具体时间点。
3. 行权价格：行权价格为公司股份期权的公允价格，具体数值由公司股东大会或董事会决定。
4. 行权期限：行权期限为公司股东大会或董事会决定的具体时间段，一般为几年。
在行权期限内，激励对象可以根据市场情况和自身需求选择是否行权。
5. 股份期权限制：在行权期限内，激励对象持有的股份期权不得转让、抵押或用于其他任何形式的担保。
行权后，激励对象所获得的股份将受到公司章程和相关法律法规的限制。
三、双方的权利和义务1. 甲方的权利：甲方有权对激励对象进行考核和评价，根据考核结果调整激励对象的股份期权数量。
甲方还有权在特定情况下对激励对象的股份期权进行调整或收回。
2. 甲方的义务：甲方有义务为激励对象提供必要的支持和资源，确保激励对象能够充分发挥其才能和潜力。
甲方还有义务为激励对象提供必要的培训和学习机会，提升激励对象的能力和素质。
3. 乙方的权利：乙方有权在行权期限内根据市场情况和自身需求选择是否行权。
乙方还有权对公司的经营和发展提出意见和建议。
4. 乙方的义务：乙方有义务为公司的发展贡献力量，实现公司的经营目标。
乙方还有义务遵守公司章程和相关法律法规的规定，不得从事损害公司利益的行为。
(期权)股权激励协议书范本最新(标准版)5篇
（期权）股权激励协议书范本最新（标准版）5篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的股份有限公司，拥有独立的法人资格。
2. 乙方是甲方的在职员工，具有完全民事行为能力。
3. 甲方为了激励乙方，愿意与乙方签订本股权激励协议，以股权为标的，对乙方的贡献和努力予以奖励。
经双方友好协商，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就乙方参与甲方的股权激励计划达成如下协议：一、股权来源及数量甲方拟向乙方出售本公司股份共计[股份数量]股，占甲方公司总股本的[股份占比]%。
本次出售的股份为甲方合法持有的股份，并已在中国证券登记结算有限公司办理了相应的股份托管手续。
二、购买价格及支付方式1. 乙方购买甲方股份的价格为甲方股份的公允价值，即以甲方公司最近一次的净资产额为基数，按照乙方所购买股份的比例计算得出。
具体价格双方可另行协商确定。
2. 乙方支付购买股份的方式为现金支付或银行转账，具体支付方式双方可另行协商确定。
三、股份登记及托管1. 乙方购买股份后，甲方应在中国证券登记结算有限公司办理股份登记手续，将乙方购买的股份登记至乙方名下。
2. 乙方购买的股份由甲方进行托管，甲方应确保乙方的股份安全，并协助乙方办理股份的转让、继承等手续。
四、权利义务1. 乙方购买的股份享有与甲方其他股东同等的权益，包括但不限于参与公司决策、参与公司分红、参与公司增资扩股等。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程，履行股东的义务，包括但不限于按时足额缴纳出资、参与公司决策等。
3. 乙方在购买股份后，不得擅自转让、质押或以其他方式处置所购买的股份，如需处置，应事先取得甲方的书面同意。
4. 乙方在购买股份后，应关注甲方的经营情况，了解公司的财务状况和风险情况，并做出独立的投资决策。
5. 甲方应保证所出售股份的合法性，并协助乙方办理股份的相关手续，保障乙方的合法权益。
股权期权激励合同协议范本模板6篇
股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。
3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。
二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。
3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。
4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。
5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。
4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]住址：[住址]电子邮箱：[电子邮箱地址]紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]鉴于：公司为促进长期稳定发展，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体竞争力，决定实行股份期权激励制度。
经双方友好协商，达成以下股份期权激励协议。
第一条术语定义及解释本协议中涉及的术语定义如下：股份期权是指公司授予激励对象在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利；激励对象是指符合公司规定条件的员工。
第二条激励对象资格及条件激励对象必须符合以下条件：在公司工作满一定年限（如三年）的员工；在特定岗位或职务上表现突出、对公司发展有重要贡献的员工；公司董事会认为应当给予股份期权激励的其他员工。
第三条股份期权数量及价格公司授予激励对象的股份期权数量及价格由公司董事会根据激励对象的资格、贡献及公司业绩等因素确定。
股份期权的价格应当根据公司股票的市场价值及公司股票发行价格等因素合理确定。
第四条股份期权行使期限及条件股份期权的行使期限及条件由公司董事会根据公司的实际情况制定。
在行使期限内，激励对象可根据公司的业绩及自身的表现情况行使股份期权。
若激励对象在行使期限内离职或被公司解雇，则股份期权自动失效。
第五条权利义务条款公司的权利义务：公司有权根据公司发展需要调整股份期权计划；公司应按照约定向激励对象提供股份期权；公司应对激励对象的资格进行审查。
激励对象的权利义务：激励对象应按照公司的要求履行岗位职责，诚实守信、勤勉尽责；激励对象在行使股份期权时，应遵守公司的相关规定；激励对象应对所获得的股份期权承担保密义务。
第六条股权转让限制条款在股份期权行使期限内，激励对象持有的股份不得转让、出售或质押。
股权奖励机制协议书5篇
股权奖励机制协议书5篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方需要建立一种长期有效的股权奖励机制，以激发乙方的工作热情和创造力，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规范股权奖励的发放和管理，确保股权奖励机制的公正性和有效性。
二、协议内容1. 股权奖励机制：甲方将根据公司业绩和乙方的工作表现，确定乙方的股权奖励额度。
股权奖励将每年进行一次调整，以体现公司的长期激励效果。
2. 奖励条件：乙方在协议期内必须达到甲方规定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润率、市场份额等。
同时，乙方需遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。
3. 奖励方式：甲方将通过以下方式对乙方进行股权奖励：（1）直接持股：甲方将部分股份直接转让给乙方，使其成为公司股东。
乙方需承担相应风险，享有公司发展的红利。
（2）期权激励：甲方授予乙方一定比例的期权，允许其在未来特定时间内以特定价格购买公司股份。
期权激励可增强乙方的归属感和责任心，激发其工作潜力。
（3）分红激励：甲方根据乙方持股比例和公司业绩，向乙方发放相应比例的分红。
分红激励可保证乙方的稳定收益，提高其工作积极性。
4. 约束条件：乙方在协议期内不得擅自转让所持有的股份或期权，不得对公司经营造成负面影响。
如有违反，甲方有权终止协议并要求乙方承担相应的法律责任。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，根据双方协商可续签或终止。
四、争议解决如双方在执行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：_________日期：_________年______月______日乙方（签字）：_________日期：_________年______月______日篇2甲方：_________乙方：_________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的有限责任公司，为了激励员工，甲方拟实施股权奖励机制，将公司部分股份授予乙方，以激发乙方的创造力和工作热情。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（被激励员工）：______________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和社会效益，甲方对乙方进行股权激励。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保股权激励的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。
期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。
乙方根据本协议行使期权时，将按照约定的条件获得公司股权。
三、股权激励计划1. 激励股权数量：甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。
2. 激励期限：股权激励计划的有效期为______年，自本协议生效之日起计算。
3. 激励条件：乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
具体业绩目标如下：（详细列举业绩目标）。
4. 行权期限：自本协议生效之日起至激励期限结束前，乙方可在任何时间选择行权。
5. 行权价格：期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定，具体价格以甲方公告为准。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议的情况，确保乙方完成约定的业绩目标。
（4）甲方应确保本次股权激励计划的合规性，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权在激励期限内选择是否行权。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。
（3）乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置，不得损害公司利益。
（4）乙方应积极配合甲方的工作，保守公司商业秘密。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
股权期权激励合同范本最新7篇
股权期权激励合同范本最新7篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同意实施股权期权激励制度，乙方基于在公司的卓越表现及潜力，获得甲方的股权期权激励。
为明确双方权益，经双方友好协商，签订本协议。
第一条股权期权激励1. 甲方给予乙方股权期权，允许乙方在将来的某个时间点按照约定条件购买甲方一定数量的股份。
2. 乙方在股权期权有效期内，享有分红权、增值权等相应权益。
3. 乙方需在约定时间内行使股权期权，完成股份购买，否则股权期权失效。
第二条股权期权行使条件1. 乙方需在约定时间内完成业绩目标，方可获得股权期权的行使权。
2. 乙方在行使股权期权时，应按照公司章程及相关法律法规的规定进行购买。
3. 乙方应按时足额支付股份购买款项。
第三条期权数量及行权价格1. 甲方给予乙方的股权期权数量为_____股。
2. 行权价格按照甲方公司估值确定，具体价格以甲方董事会决议为准。
第四条期权行使期限1. 本股权期权的行使期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 在期权有效期内，乙方有权选择是否行使股权期权购买股份。
第五条双方权利与义务1. 甲方有权根据实际情况调整公司业绩目标及股权激励政策。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极履行工作职责，完成业绩目标。
3. 乙方在行使股权期权后，成为公司股东，享有相应权益。
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
第六条违约责任1. 若乙方在约定时间内未完成业绩目标，则视为违约，甲方有权取消乙方的股权期权。
2. 若乙方在股权期权有效期内泄露公司商业秘密或损害公司利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未能按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性、创造性和责任感，特定制本激励协议书。
甲乙双方本着平等自愿、真诚合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、激励奖励内容1.1 乙方获得XX公司（以下简称“公司”）期权XX份，行权价格为XX元/股。
1.2 XX份期权行权比例为：（1）首年行权比例为30%，即XX份；（2）第二年行权比例为30%，即XX份；（3）第三年行权比例为40%，即XX份。
1.3 期权行权日：（具体时间）。
二、激励奖励条件2.1 乙方必须在公司连续工作XX年，期间未有违规失信或行为不端行为，且在公司内部考核表现良好。
2.2 乙方应在任职期内遵守公司的规章制度，完成本岗位的工作任务，不得以任何方式损害公司的利益。
2.3 乙方应当对公司保密相关的商业机密，不得泄露公司机密信息。
2.4 乙方在公司内外的言行举止应符合公司规定的道德规范，不得损害公司形象。
三、奖励发放3.1 乙方符合行权条件，可在行权日提交书面申请，公司应在XX 个工作日内将相应期权转让给乙方。
3.2 乙方行权后，公司应按照行权比例将期权转为相应的公司股份，并通过公司内部程序完成股权过户手续。
四、奖励变更4.1 若乙方因特殊原因需调整行权计划或股权激励奖励条件，须提前与公司协商达成一致意见，并签订书面协议。
五、协议的解释和争议解决5.1 本协议生效后，如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交至XX 地区XX 法院进行诉讼解决。
六、其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执以为凭证。
甲方（公司名称）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_______________ 日期：_______________以上为《（期权）股权激励协议书范本》，甲乙双方请遵守协议内容执行。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
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编号：_________________（期股奖励模式）股权激励协议
甲方：____________________________
乙方：____________________________
签订日期：_______年______月______日
（期股奖励模式）股权激励协议甲方：
身份证号码：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
鉴于：甲方为管理所投资的各公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。
依据有关法律规定，经双方协商，订立本《期权激励协议书》，以资双方共同遵循。
一、期权激励的内容和方案
甲方给予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下：
1、公司名称：____。
2、股权金额：____。
3、公司的注册资本总额在____万元（含本数）以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入。
4、公司的注册资本总额到达____万元以上时，再增加的注
册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。
5、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。
二、期权激励的条件
甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件：
1、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务不低于____年，从____年____月____日起至____年____月____日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短。
2、乙方符合《公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则。
3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有（包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙方需在____年内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人。
4、乙方服务期内因各种原因离职，甲方按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估。
5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权。
6、甲方因经营管理需要，在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议所列公司）中调整乙方的工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。
7、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务期满年之后，乙方对期权激励的股份享有完整的处分权。
8、乙方对享有的期权激励股份负有保密的义务。
9、乙方所持期权激励股份因回避关联交易需要，如需安排代持人代持股时，由乙方委托自己可信的人代持，相关代持协议应交甲方审核并提交原件____份留存。
10、乙方任职的公司持续盈利。
三、期权激励的取消
乙方在享有期权激励期间或者期满后，发生下列情形之一，甲方有权取消乙方的期权激励股权，已经享有的期权激励股权由甲方无偿收回作为乙方的违约金，如给甲方造成其他损失，乙方仍应予以赔偿：
1、故意犯罪或者重大过失犯罪（被判有期徒刑且未被缓刑）。
2、违背应尽到的高级管理人员的忠勉诚勤义务，因重大过失或者故意损害甲方公司的利益。
3、乙方依据本协议享有期权激励股份之日起不满____年离职。
4、服务期内自行或与他人组建公司、或者从事其他兼职业务。
5、服务期内离职时带走甲方公司的技术或者客户资源。
6、服务期满离开甲方公司之日起____年内，自行或者与他人合作开办同业公司，或者在同业公司中任职。
7、乙方任职公司的业绩处于持续亏损状态。
四、期权激励股份的交付和生效
甲方给予乙方的期权激励股份经相应公司的股东会议通过，修改公司章程，并在工商行政管理局办理备案登记后，视为甲方完成对乙方期权激励股份的交付和生效。
但是，依据有关行业管理规定不能办理备案登记或者本协议另有约定的除外。
五、期权激励股份的权利限制
乙方享有的期权激励股份经在工商行政管理局办理备案登记后，乙方享有相应公司章程和《公司法》规定的股东权利和义务，但是，乙方行使所持期权激励股份的处分权，必须符合本协议的规定。
六、甲方回购乙方期权激励股份的条件和方式
甲方回购乙方期权的前提条件是乙方任职公司业绩处于盈利状态，且该盈利大于甲方回购乙方期权激励股份的价值，甲方按照下列方式回购乙方的期权激励股份：
1、期满前：____。
2、期满后：____。
七、其他约定
1、依据本协议实施的期权激励股份所涉及的税费由双方各自承担。
2、为履行本协议，双方将另行签订其他各种文件，该文件可能用于政府职能部门备案，该各种文件将尽量与本协议的基本原则保持一致，如因办理相关备案、审批事项需要不能保持与本协议一致的，该文件不产生否定本协议约定的效力，所涉事项以本协议的约定为准。
3、本协议未尽事宜，可以由甲、乙双方以《补充协议》的形式进行完善，生效后的《补充协议》与本协议具有同等法律效力。
但对同一或者类似事项，《补充协议》与本协议约定不一致的，以《补充协议》的相关条款为准。
八、保密事项
1、甲、乙双方确认并同意：在本协议签署日前、存续期间以及协议最终履行完成后，本协议的内容均为保密信息。
除非双方另有书面约定，接受保密信息的一方应对保密信息进行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、双方在本条项下的保密义务不因本协议的失效或终止而终止（但法律另有规定或政府主管当局有要求或者基于一方的合法权益使然等情形除外）。
九、或然事项
1、乙方违背本协议约定，甲方除依据本协议相关条文的约定处置外，有权另行向乙方追偿所造成的实际损失。
2、本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，双方一致同意交由____法院管辖。
十、协议文本和生效
1、本协议文本为打印件，无任何涂改和手写部分。
2、本协议自双方签字之日起生效。
3、协议文本____式____份，甲、乙双方各执____份，各份文本均具同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：
签署时间：____年____月____日
乙方（签字或盖章）：
签署时间：____年____月____日。