标准计量管理制度.doc
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5标准计量管理制度1
阳江市溢源汽车销售服务有限公司
标准计量管理制度
一、企业计量管理实施细则:
1、为了加强企业的计量器具监督管理,保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠,有利于企业生产销售和新产品的开发,提高产品质量和经济效益,降低消耗,适应企业发展的需要,维护国家、人民的利益,特制定实施方法。
2、公司下设技术质量部,由公司分管副总领导。企业计量工作由技术质量部管理,配备相应计量人员,实行分片负责的原则来开展的。
3、在本企业内,建立计量最高标准。进行计量检定,修理和使用计量器具必须遵守本企业《计量管理制度》。
4、企业一律采用国家法定计量单位,非法定计量单位应当废除。
5、宣传实施贯彻国家计量法令、法规、方针和政策。
二、计量器具流转管理制度
1、根据产品结构调整和生产的需求,使用部门向技术质量部提供技术参数或要求,技术质量部帮助选择(或推荐)计量器具的型号、规格、精度等级;必要时,填报《计量器具配备审批表》,报请主管领导批准。
2、计量器具须有专人采购,未经计量审核而采购的计量器具,技术质量部有权拒绝验收入库。
3、计量器具必须经检定验证合格,方可入库,财务部门准予报销。
4、经验收合格的计量器具应在专业检定人员处登记,建账建卡后方可投入正常使用。
5、凡在用计量器具由专人保管使用,使用者因工作调动,计量器具必须退回技术质量部。
三、周期检定制度
周期检定是保证计量器具量值准确可靠的重要环节,为了使周期检定有章可循,特制定本制度。
1、标准器具应根据检定规程所规定的周期进行检定。
2、各类自检的计量器具,应根据使用情况、使用环境、状况等制定周期。
3、计量标准器受检后,上级计量部门出具的检定证书应妥善保管,并在计量标准履历书上作好记录。
4、经检定合格的计量器具应出具合格证书,并在其明显部位贴上“合格”或“准用”字样的标签,对不合格的计量器具应进行修理,不能再修理的,应办理“报废手续”,并贴上“报废”字样的标签。
5、计量标准应严格执行检定周期,杜绝超周期使用,使用配备计量器具者应及时送检,计量人员及时作出检定,凡发生计量标准的超周期使用,应追查责任,严肃处理。
6、根据公司的具体情况,对计量器具的周期检定作如下规定:
(1)、最高计量标准器及配套设备按规程要求送检,一般每年送检一次;
(附表)
(2)、各类通用标准器,工作计量器具检定周期;(附表)
(3)、常用的、生产用的计量器具一般半年检定一次。(附表)
7、技术质量部根据周检登记,通知有关部门及时送检。
8、特殊工作条件环境中使用的计量器具应进行巡检,一个月不少于一次,如发现疑问马上进行修检。
9、计量部门负责人对在用计量器具每月作不少于一次的抽检,抽检数量应不低于各类仪器总数的10%。
四、计量器具使用、维护、保养制度
1、计量器具应专人保管使用。
2、正确使用、维护计量器具,要求使用者在每次使用前应观察计量器具是否符合要求。如有疑问,及时送检。相应计量人员及时进行检定。
3、使用中的计量器具,如发现失效、失准等问题,应停止使用,通知或送技术质量部,由计量人员及时检定,合格后方可使用。
五、计量标准器使用维护制度
1、计量标准器及配套设备从购进之日起,由保管人员鉴定验收记录,主要附件必须填写清楚,并统一登记、造册、编号。
2、企业建立的计量标准,必须向市标准计量局申请考核合格后,方可使用。
3、计量标准器及配套设备,均由各专业负责人维护保管,并建立技术档案,人员变更时,要办好交接手续。
4、计量标准器属强制检定的计量器具,必须严格按规定送检,超周期或不合格的计量标准器不得使用。
5、计量标准器修理调整后,必须将有关情况填入《计量标准装置履历书》相应栏目内。
6、计量标准器要放在清洁、防潮、防震、防腐的环境中,不得随意外借或挪作他用。
7、每套计量标准必须编制正确规范的量值传递系统图和操作规程,使用计量标准器检定时,必须严格按照使用说明书及操作规程进行。
六、计量原始记录统计报表、证书标志管理制度
1、检定人员应做好检定的原始记录,以备查考。
2、原始记录应完整正确,清晰无疑,责任人签字。
3、标志中的仪器编号,检定日期,有效期及检定人员四大项都必须填写清楚,缺一不可。
4、各类检定记录、检定证书由检定人员分类妥善保存,检定记录档案至少保留二年以上。
七、计量实验室制度
1、恒温室内不准吸烟,不放与工作无关的东西,不做与工作无关的事情。
2、保持恒温室清洁卫生,每日下班前半小时搞好室内卫生。
3、外来人员未经批准不得擅自进入恒温室,如有工作联系,应经部门领导批准后方能进入。
4、保证恒温室的温度,湿度符合要求。
5、待检计量器具与检毕计量器具要分开整齐地放置,检修工作结束后,应及时处理收放好工具。
6、所有计量标准器及其配套设备均在有效期内,保持整齐清洁。
7、离开计量室,应关闭仪器,切断电源。
八、岗位责任制
为明确计量人员的岗位责任制,明确职责范围,落实责任,保证计量检定工作的公正、准确、可靠,特制订本制度。
一、负责人岗位责任制
1、计量负责人在分管副总的直接领导下进行工作。
2、贯彻执行国家和上级部门有关计量工作的法令、法规和条例,了解计量检定和本室工作人员的思想和业务技术状况。
3、负责对本部门人员工作量进行统一调配,并对本部门检定人员的工作质量进行全面审核、检查。
4、负责对本部门仪器设备、标准器的管理和使用,技术资料的归档及工作进度,室内外卫生,安全情况进行监督、检查。
二、检定(修理)人员岗位责任制