社保管理员工作职责及标准

社保管理员岗位规范

岗位名称：社保管理员

岗位层次：辅助管理

所属部门：人力资源部

1 工作职责

1.1 在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。

1.2 负责本部的统计和对外报表工作。

1.3 负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。

1.4 负责对调离本公司的员工保险进行介绍。

1.5 负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。

1.6 负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。

1.7 负责本部基础资料的整理、归档，统计上报工作。

2 工作权限

2.1 有权对本专业所拟规定、办法进行解释。

2.2 有权对员工提出保险缴费情况进行解释。

2.3 有权制止违反保险管理的行为。

2.4 有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。

3 工作要求

3.1 工作目标

3.1.1 按时发放核算各项保险，做到准确无误。

3.1.2按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出和退休员工的保险手续。

3.1.3 每年1月份向员工提供上年度保险对账单，并对员工提出的疑问进行答复。

3.1.4 按照大唐国际发电的要求高质量的完成年终结算。

3.2 工作依据

3.2.1执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度

3.2.2 执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。

3.2.3 执行地方政府有关个人所得税的标准和税率代扣个人所得税。

4 上岗条件

4.1 基本条件

4.1.1 具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。

4.1.2 5年以上本专业或相近专业工作经历，主管岗位1年以上。

4.1.3 身体健康，能适应本岗位工作。

4.2 专业知识

4.2.1 掌握国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。

4.2.2 掌握保险、统计方面的知识。

4.2.3 熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。

4.2.4了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关知识。

4.3 实际技能

4.3.1能够正确理解上级主管部门及主管领导的有关规定，落实保险等方面的规定。

4.3.2能够正确理解及落实本公司的保险的使用实施方案，对实施情况进行分析，提出改进方案。

4.3.3 具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本专业工作。

4.3.4 具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。

4.3.5能够熟练应用计算机进行本专业的工作。