社保专员工作职责

社保专员工作职责

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社保专员工作职责

社保员岗位职责

一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识，社保专员工作职责。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医

疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。

二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容，从管理部调取相关档案资料，及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致)，并将申报结果报客户代表。

三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。

四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。

五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。

六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表送至用工单位，直至发放至员工个人。及时

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准确地向客户单位提供社保缴费凭证。

七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续，并将相关依据交管理部存档。

八、完成领导交办的其他临时性工作任务。二:社保管理员工作职责及标准社保管理员岗位规范岗位名称:社保管理员岗位层次:辅助管理

所属部门:人力资源部工作职责

. 在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。

. 负责本部的统计和对外报表工作。

. 负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。

.4 负责对调离本公司的员工保险进行介绍。

.5 负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、

工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。

.6 负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。

.7 负责本部基础资料的整理、归档，统计上报工作。工作权限

. 有权对本专业所拟规定、办法进行解释。

. 有权对员工提出保险缴费情况进行解释。

. 有权制止违反保险管理的行为。

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.4 有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。工作要求

. 工作目标

.. 按时发放核算各项保险，做到准确无误。

..按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出

和退休员工的保险手续。

.. 每年月份向员工提供上年度保险对账单，并对员工提出的疑问进行答复。

..4 按照大唐国际发电的要求高质量的完成年终结算。

. 工作依据

..执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度

.. 执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。

.. 执行地方政府有关个人所得税的标准和税率代扣个人所得税。 4 上岗条件

4. 基本条件

4.. 具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。

4.. 5年以上本专业或相近专业工作经历，主管岗位年以上。

4.. 身体健康，能适应本岗位工作。

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4. 专业知识

4.. 掌握国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。

4.. 掌握保险、统计方面的知识。

4.. 熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。

4..4了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关知识。

4. 实际技能

4..能够正确理解上级主管部门及主管领导的有关规定，落实保险等方面的规定。

4..能够正确理解及落实本公司的保险的使用实施方案，对实施情况进行分析，提出

改进方案。 (转载于:社保员岗位职责)

4.. 具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本专业工作。

4..4 具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。

4..5能够熟练应用计算机进行本专业的工作。三:工资社保专员岗位职责与工作标

准

工资社保专员岗位职责与工作标准

一、工资岗位职责与工作标准

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(一)、岗位职责

. 按照集团下达的工资总额度，结合公司实际编制年度、月工资预算工作。

. 负责公司的工资(包括各类津贴)的审核、汇总及发放工作。

. 负责公司内岗位调整的工资审定。

4. 及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。

5. 负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性

和公正性。

6. 负责做好人力资源管理系统的管理工作，管理制度《社保专员工作职责》()。

7. 完成公司领导安排的其它工作。

(二)、工作标准

. 遵守公司及本部门各项管理制度。

. 根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确保全

年工资总额不超计划。

. 每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核，避免瞒报、漏报。每月按规定完成月

工资(各类奖金、补贴、年终奖)发放计划，督催按时发放。

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4. 按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。

5. 及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。

6. 做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性

和公正性。

7. 按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。

8. 按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。

二、社保专员岗位职责与工作标准

(一)、岗位职责

. 负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。

. 按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。

. 按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。

4. 负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。

5. 负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。