竞业禁止协议

协议编号：*******************内部员工竞业禁止协议书

所属事业部（部门）：

签署日期：年月日

协议编号：***************内部员工竞业禁止协议书

甲方名称：

公司地址：

乙方：

身份证号：

联系电话：

家庭住址：

鉴于乙方知悉甲方商业秘密有重要影响，为切实保护甲方商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业同行产生危及甲方的行为，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，同时根据********公司的有关制度、规定，甲、乙双方基于平等、自愿的原则，在协商一致的基础上签署本协议。

一、甲方义务

（一）甲、乙双方劳动关系解除或终止后，甲方将按照如下方式向乙方支付竞业禁止补偿金：

1、补偿金总额标准为乙方离职前一个月的基础工资部分，合计元；

2、支付方式及时间：除非双方另有约定，上述补偿金由甲方按月平均支付，每月支付补偿金总额的16.67%，支付时间为双方劳动关系解除或终止的次月起，每月15日统一发薪时支付上一个月的补偿金。

上述补偿金将直接支付到乙方原在甲方工作时使用的工资账户。如在甲方支付补偿金的过程中乙方账户变更，乙方须在变更后3日内以书面方式通知甲方，否则甲方将继续向原账户支付或向公证机关提存，提存费用由乙方承担，并在补偿金中直接抵扣。甲方按上述方式支付完毕的，视为乙方已收到该补偿金。

甲方按上述规定向乙方支付补偿金，即视为甲方要求乙方在解除或终止劳动合同后的6个月内履行竞业禁止义务，甲方不再另行通知。

3、因支付补偿金所产生的税、费，由乙方自行承担，甲方有权为乙方代扣代缴并直接在补偿金中抵扣。

4、甲方如认为乙方无竞业禁止的必要，可以随时通知乙方终止其竞业禁止义务。

二、乙方义务

在劳动关系解除或终止后的6个月内，未经甲方书面同意，乙方不得有下列行为，并避免下列情况发生：

1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起半年内，乙方不得在与甲方同行业以及具有竞争关系的单位任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方同行业以及具有竞争关系的同类业务。

2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的履行责任包括但不限于：不泄露、不使用甲方的商业秘密，不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接劝诱甲方员工或客户离开甲方，乙方应无条件履行本条款。

3、乙方从甲方离职后，乙方的竞业禁止责任延续至离职之日的半年后，如乙方在离职甲方公司未提出离职申请，其离职后的竞业限制责任自其离开甲方工作单位之日起延续至一年后。

4、乙方的竞业禁止补偿金由甲方按月支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提供任职证明的，视为放弃该月补偿金。

5、乙方被新单位录用后应在一周内将新单位名称及职务通知甲方，同时，乙方应当将自身负有的竞业禁止义务情况告知其工作单位。

6、乙方可与甲方协商解除竞业禁止义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业禁止义务。

7、乙方违反本协议第二条第一款1项的约定，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间竞业禁止赔偿金的两倍标准支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此受到的损失大于该赔偿金的，由乙方赔偿甲方的全部损失，损失额按照以下两种方式计算，以计算最高结果为准：

（1）甲方相关业务因此损失的利润。

（2）竞争单位因此取得的利润。

8、乙方违反本协议第二条第一款2项，应立即停止违约，除继续履行本协议外，还应向甲方支付违约金，标准为离职前十个月的基础工资，同时返还甲方已付乙方的补偿金，违约金不足以补偿甲

方损失的，乙方还应赔偿甲方所受到的全部损失，计算标准参照本协议第二条第一款7项的相关约定。

三、禁止劝说

（一）乙方不得劝诱、带走甲方的客户(包括潜在客户)、分销商、代理商，不得使自己与其发生业务往来。

（二）乙方不得直接或间接参与劝诱、劝说甲方员工加入竞争单位。

（三）乙方利益关系人(包括近亲属、共同投资人等)或委托人有上述行为的，视为乙方行为，由乙方承担违约及赔偿责任。

四、违约及赔偿

（一）乙方不履行本协议约定的义务，应承担违约责任，甲方将视情节轻重要求乙方赔偿经济损失。

（二）双方劳动关系解除或终止后，乙方若违反本协议，将按如下方式处理：

1、乙方在劳动关系解除或终止后的6个月内违反本协议第一条约定的，甲方将停止向乙方支付补偿金，乙方须返还甲方已支付的补偿金，并向甲方本协议第二条第1款规定的补偿金总额10倍的标准支付违约金，如该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应进行赔偿以承担甲方的全部损失，同时乙方应当继续履行相关竞业禁止义务直至乙方实际履行的竞业限制期限满6个月（上述6个月为乙方应实际履行的竞业禁止期限，若乙方在此期间内违反竞业禁止约定，则违约期间需在6个月中扣除）。

2、乙方在劳动关系解除或终止后违反本协议第三条约定的，应向甲方支付违约金，标准为离职前十个月的基础工资，若该违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应当进行赔偿以支付因此造成甲方的全部损失。

（三）甲方的损失包括因乙方违约造成的甲方损失，及甲方为减少乙方违约所造成损失而采取补救措施所引起的费用和成本（包括但不限于诉讼费、律师费、交通费等相关全部成本）等。

（四）甲方保留对乙方入职的竞业机构的不正当竞争行为提起诉讼的权利。

（五）甲方加入相关行业联盟后，如乙方因严重违反职业道德问题或违反本协议约定被甲方辞退的，则甲方依照相关行业联盟的规约的规定，将乙方列为严重违约的从业人员名单。

五、其它

（一）本协议是双方《劳动合同书》的附件，乙方在签署本协议时已详细阅读并同意遵守。

（二）本协议不因《劳动合同书》的解除或终止而失效。本协议某一条款被法院或劳动仲裁部门裁决确认无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

（三）本协议适用中华人民共和国法律、法规及部门规章。如发生纠纷，由甲方所在地法院裁决。

（四）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（五）本协议由双方共同签署并自劳动关系建立之日起生效，在此之前双方“保密协议”等相关协议与本协议存在冲突的，以本协议为准。

(以下无正文)

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日