试用期考核试题

员工转正考核试题

一、填空题：

1、我司的完整名称是；我司总部设在台湾，台湾集团总部名称，英文简写。

2、集团除深圳公司外，在_______ 、_______ 、_______ 、_______ 等地点设有分公司或者业务办公室。

3、我司的主要经营产品是，主要品牌。

4、我司总机号码是____________, 拨打外线要先拨______(按键号码），任意代接电话可以提起话筒，按(按键号码）进行代接电话。

5、您所在部门代号_________,您的工号__________。

6、公司实行五天工作制，上午作息时间为9:00-12:00，下午作息时间-- 。

二、选择题

1、___________(时间)后到达公司视为迟到，每月第_____次（含）以后之迟到需请假，以0.5

小时为请假基数。

A . 9:00 1 B. 9:05 3 C. 9:15 2 D. 9:05 1

2、协理级以下员工当月除请休带薪年假外，均无迟到、早退、旷工、请病事假情形者，视为全勤，全勤奖人民币_______元。当月迟到、请假、早退、旷职、请病事假超过____次，当全勤奖全部扣除。

A. 50 3

B. 100 4

C. 70 3

D. 100 3

3、我司每月发薪日为次月____日前（工资支付日若遇法定节假节日或休息日的，应当在此之前的工作日支付）。

A. 5

B. 7

C. 1

D. 3

4、员工工作累计满1年，享受相应的带薪年假。公司规定带薪年假原则上应于（时间）请休完毕。

A. 当年度的12月底

B. 次年的3月底

C.次年的1月1日

D. 当年度12月1日

5、员工若在试用期内提出离职，应至少提前___天提出并在BPM系统填写《员工离职申请单》，若在劳动合同期内，应至少提前_____天提出并在BPM系统填写《员工离职申请单》，由主管部门以及相关部门签核完成，办理交接事宜，方可离职。

A. 7 15

B. 3 30 C . 3 30 D.3 15

6、如请病假，须持有正规医院主治医生开具的并有医院盖章的病假证明书方可请休，病假期间发放（）的岗位工资。

A. 0 %

B. 80%

C. 40%

D. 60%

7、出差结束返回公司后（）天内完成出差的报销申报，逾期不得申报。

A. 4

B. 5

C. 7

D. 10

8、关于国内出差的住宿及膳杂费，除副总级以外，交通费实报实销，住宿费_______元/日，膳杂费_______元/日。

A. 300 50

B. 400 50

C.500 80

D.400 80

三、问答题：

1、我司实行无纸化办公，UOF是主要的办公考勤签核系统，每月系统会不定期提醒您需要处理的考勤以及需要签核的单据，下图是某同仁的考勤状况截图，应该如何处理图中的考勤异常状况？请详细作答（如是否需要处理？是否填写单据？填写什么单据？）。

2、在试用期内您是否有所收获？自身是否需要有改进的地方？

3、您需要公司提供怎样帮助和支持方能使您的工作更出色的完成（例如相关技能的培训或工作上流程的改进意见）？