天津力神电池股份有限公司员工入厂培训(精)

安全管理架构
安全生产总负责人
安全管理委员会主席
执行主席
AD经理 HR经理 GA经理
EIE经理
QA经理
PUR经理
SE经理
ME经理
Байду номын сангаас
PE经理
PPC经理 PROD经理 MC经理
安全主任
公司安全政策
不断改善企业各项管理工作，保护员工在生产过程中的
安全与健康。
为落实此项政策，公司管理层共同努力，完善各项安全
带电作业应由持证电工进行操作； 不得带负荷拉闸； 使用手持电动工具时注意其绝缘状况； 电气设备金属外壳接地或接零，不得随意拆除； 采用电气安全装置，如漏电保护； 不得用湿手接触带电设备； 不得将裸线直接插在插座上；
电气防火防爆

避免设备过热，过热原因有短路、过载与接触不良。 电气设备的绝缘老化变质，或受到高温、潮湿或腐蚀的作 用而失去绝缘能力。 不可乱拉乱接线路，否则容易造成线路或设备过载运行。 电热器具和照明灯具引燃引爆 电火花和电弧引燃引爆

触电急救
使触电者脱离电源； 对触电者进行急救：人工呼吸及胸外心脏挤压法
。
检查有无呼吸
使呼吸畅通
清除障碍物
使口张开
人工呼吸
重复进行
直至伤者 自主呼吸
化学品安全使用安全
识别危险化学品的特性
采取相应的防护措施
化学品使用安全
学习应急知识，掌握在意外情况 下如何将灾害减至最小的知识
化学品泄漏事故处理
安全奖罚制度

处罚形式：口头警告、书面警告、严重书面警告、解雇 奖励方式：1、每年评选优秀安全监护人； 2、安全成绩与升职加薪挂钩；
3、提供隐患有奖；
4、每年评选安全生产十佳员工等。
具体请参见安全组文件：《安全奖罚制度》GZ-ADM010—005）
网上路径为：Outlook-公用文件夹-所有的公用文件夹Asia Pacific-AP Administration-GZ Admin 在GZ Admin这个文件夹下可找到该文件及与安 全有关的其它文件。
企业培训
天津力神电池股份有限公司 入厂培训
天津电子信息技师学院 天津力神电池股份有限公司 联合开发
培训项目名称：天津力神电池有限公司入厂培训 培训目的：使参加培训的学员能明确班组长地位、作用、管理职 责及角色认知，并掌握班组的管理及技巧。 培训内容： 安全法律，规章制度及本厂安全概况；事故成因及预防(结合本厂 典型事故案例）；机械、电气、搬运、化学品等方面的安全知识； 安全奖罚制度。
班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保平安； 班后讲安全，警钟鸣不断
机械安全注意事项
防护装置要处于有效良好状态；
在未证实确已断电、停止动转之前，不能触摸传 动部件或进行维修； 整理工作环境，严禁在场地乱堆乱放各种物料； 正确使用劳保用品，整理衣着，留长发的必须戴 工作帽，在传动设备操作时，禁止戴手套； 识别机械操作过程中的危险部位及危险动作，加 以防护。
特种设备的安全使用
特种设备：起重机械、电梯、锅炉、压力容器等；
特种设备必须由劳动部门认可的单位检测合格，并领 取使用合格证后方可投入运行使用； 并须由合资格的单位进行年检；
特种作业操作人员必须经专业培训，领取劳动部门颁
发的上岗证后方可上岗操作，特种设备的维修保养工 作亦需由有资格的人士完成。
如何确保用电安全
事故的成因及预防
举例：
挤伤手指处
案例二:饭堂员工挤伤手的案例
事故的成因及预防
举例：
挤伤手指 处
受伤员工 的血
案例三:外形加工车间员工挤伤手指事故
事故的成因及预防
小结以上三起工伤案例的成因：
工伤事故经验教训都是用员工的鲜血换来的， 珍重生命，关注安全，是我们每一个员工的职责。
事故的成因及预防
事故的预防:
规章制度，全力推动一切有利于安全健康的管理措施和 活动，为员工提供一个安全、健康的环境。
公司各员工均应自觉遵守操作规程及积极参加各项安全
生产活动，以推动公司全面工作的进步。
事故的成因及预防
工伤事故的成因：从人、机、料、法、环五个方面进行分析。
事故的成因及预防
举例：
受挤压区域
案例一:D5拆板员工被撞案例
安全法律，规章制度 本厂安全概况； 事故成因及预防(结合本厂典型事故案例）；
机械、电气、搬运、化学品等方面的安全知识；
安全奖罚制度。
安全法律、规章制度
参见《职工安全教育通用安全知识》第一章“劳
动安全卫生法规、方针和安全职责”
《中华人民共各国安全生产法》于11/01/02生效。
重点学习第三章“从业人员的权利与义务”,做到 知法、懂法、守法。