禁止强迫性劳工管理控制程序

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第七条: 如双方因不可抗力, 或非双方所能控制或所能预见事件的发生, 包括自然灾害、 战争、 政府行
为、 社会骚乱等情况而不能履行其业务, 本协议的履行可以终止。
第八条: 如果产生有关本协议的存在、 效力、 履行、 解释、 终止的争议, 双方应通过友好协商解决, 如
果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的, 或者任何一方拒绝协商的, 则任何一方均可诉请本协议签
4.6.2. 凡自愿加班的员工,以组为单位填写《加班申请书》,申请人签名,经批准方能加班。《员工自愿加班协议 书》由综合部存档备查。
4.6.3 加班时间以年平均时间计算,即全年加班不超过中华人民共和国劳动法之规定。 5.参考文件: 5.1《劳动法》 6.相关附件
6.1《员工自愿加班协议书》JSY-SOP027-3-1
4.3.离岗 4.3.1. 员工在工作时间内有饮水及去洗手间的自由,只需口头向组长报告,但不得成群离岗或以此方式故意怠工。 4.4 请假 4.4.1 员工有紧急事情部门必须给予请假,不得以任何理由拒绝。 4.4.2 员工生病出具医生证明公司会予请假休息。 4.5.离职 4.5.1. 若员工离职遵循正常途径(即提前 30 天书面申请),工厂不会以任可方式惩罚. 4.6 加班 4.6.1 管理人员不得滥用职权强迫他人工作。保证员工有充足休息时间。加班加点必须坚持以自愿为原则,如确实因 生产需要,经当地劳动部门批准可以延长工作时间,但加班加点不得超过法定时间。
定地人民法院裁决。
第九条: 本协议一式两份(工厂 1 份、 工厂工会 1 份) , 甲乙双方签字之日起生效。 双方各备案一份,
复印件无效。 乙方兹承认签署本协议, 并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定, 并同意受其约束。 如果
某个条文认为是不适用或无效的, 可以在本协议的附加协议中予以更改和修正, 该条文不适用或无效不应影响
方要求下, 如遇
特殊情况, 需请假时, 在不破坏生产进度的前题下, 由双方协商, 按排适当的假期。 甲方在生产计划变更
时, 应提前通知乙方不需加班的时间范围。
第五条: 为保护乙方权利, 乙方需按时打上下班卡, 甲方按打卡记录付给乙方加班费用。
第六条: 乙方若违背甲方生产制度, 甲方有权按现行生产管理制度处理。
职员工签名:

甲、 乙双方本着自愿、 平等、 公平、 诚实、 信用的原则, 经友好协商, 根据中华人民共
和国劳动法及有关法律、 法规的规定签定本协议, 由双方共同遵守。
第一条: 协议范围内, 双方的关系确定为合作关系。 乙方为增加收入, 自愿放弃本人休息休假的权利,
除用工单位安排的正常加班外, 特向甲方及用工单位申请额外加班; 甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得, 在保
文件名称
金顺晏电子厂
禁止强迫性劳工管理控制程序
文件编号: JSY-SOP027-3 版本号:0 第 0页 共 3 页
二级文件
禁止 强迫 劳工 管理 控制 程序
签名 日期
受控状态: 持有部门: 行政部
批准
审核
审阅
易海军 2015.06.13
编写
陶文康 2015.06.11
编写部门
行政部
文件名称
金顺晏电子厂

协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求, 经甲方同意, 可以续签《 自愿加班协议书》 。
第四条: 甲方为使乙方更好的提高效率, 满足生产目标, 保证产品质量符合标准。 在本协议期间, 甲方承诺,
按国家法定标准支付乙方加班费。 因此, 乙方必须遵守对企业相关规定, 服从企业的管理调配。 甲方承诺在乙
1.目的 为保障员工人身自由,确保本公司所雇用之员工均属自愿受雇。
2.范围 涉畴及公司各部门的各级管理人员,禁止在惩罚的威胁下榨取劳工的利益和强迫员工工作。
3.职责 3.1 行政部负责监督执行。 4.工作程序 4.1 聘用 4.1.1.所有员工都需自愿被雇用,不得使用囚工、监狱工、抵债工等。 4.1.2.公司任何部门、任何人不得向进厂员工收取费用﹑实物等作为“入厂押金”,也不得扣留或者抵押员工的居民身 份证﹑暂住证和其它证明个人身份的证件。 4.1.3.员工入厂及离职不须缴纳任何押金或培训费用,所有证件交行政部复印留底即可,原件返还给员工。 4.1.4. 公司所有被聘用之劳工必须以自愿为原则,绝不允许有任何强迫性行为,不利用欺骗手段,引诱工人来本公 司工作 4.2.惩戒 4.2.1 严禁任何部门、任何人对员工进行体罚、殴打、搜身和侮辱及锁闭工作场所和员工宿舍限制员工人身自由。 4.2.2 保安岗位是为维护工厂正常安全生产,生活秩序而设置;工厂不会使用保安对工厂员工进行恐吓,殴打等强迫 性劳动;保安的一个重要职责是维护本厂员工人身财产安全不受伤害。 4.2.3.生产过程中的任一环节均不得派专人进行强制劳动、监禁劳动。 4.2.4.员工有犯错误时应按正常的管理规程对员工进行沟通教育、口头警告或书面警告等 4.2.5 员工在非工作时间可自由出入宿舍及厂区外,保安仅为防止未经许可的人或车辆进入厂区范围内并防止有人盗 窃工厂财物。

乙方身体健康的前提下, 同意乙方加班申请。 安排适时加班, 并委托甲方组织安排加班。
第二条: 订立本协议的目的在于确保甲、 乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。 甲方对本
协议任何条款有最终的解释权。
第三条: 有效期从 2016 年 4 月 7 日 至 2017 年_4_月 7 日, 由签约日计。 除非本协议提前终止, 乙方可
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金顺晏电子厂
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整个协议的效力。 同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正, 与本协议有同等法律效力。
此止。
甲方:
签名/公章:
乙方工会委员会成员 ( 签名、签章):

签定日期:
年月日
见下页
文件名称
金顺晏电子厂
禁止强迫性劳工管理控制程序
文件编号: JSY-SOP027-3 版本号:0 第 3页 共 3 页
修订状态
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修订日期
修订人
员工自愿加班协议书
甲方: 惠州市惠阳区新圩镇 金 顺 晏 电 子 加 工 厂
法定代表人签名:
乙方: (金顺晏电子厂工会委员会为代表的全体职员工)
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