文体活动管理
公司文体活动组织管理制度
公司文体活动组织管理制度一、目的与意义公司文体活动旨在丰富员工的业余生活,增进员工与团队之间的凝聚力,提高员工的工作积极性和创造力。
本制度的目的是规范公司文体活动的组织和管理,确保活动的顺利进行和取得预期效果。
二、活动类型与安排公司文体活动分为室内和室外两类。
室内活动包括室内运动、知识竞赛、文艺表演等；室外活动包括户外探险、团队拓展、旅游等。
活动时间和地点将根据具体情况提前安排通知。
三、活动组织与管理参与公司文体活动的员工数量较大，因此需要有专门的组织与管理来保证活动的顺利进行。
1.文体活动组织委员会的设立文体活动组织委员会由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定活动计划、安排活动内容、协调活动资源和监督活动执行情况。
2.活动筹备与宣传活动筹备工作由文体活动组织委员会负责，包括确定活动主题、制定活动流程、协调活动资源和物资准备。
活动宣传工作由公司宣传部门负责，通过公司内部通知、电子邮件和企业微信等渠道，及时向员工宣传活动信息，提醒员工参与。
3.活动报名与统计员工参与公司文体活动需提前报名，报名信息包括姓名、部门和联系方式等。
活动报名截止时间在活动开始前一周，以便及时安排活动场地和物资。
文体活动委员会负责统计报名人数，并及时通知参与人员活动时间、地点和注意事项。
4.活动执行与考核活动执行过程中，文体活动组织委员会负责协调各项活动事宜，包括安排活动人员、布置活动现场、解决突发情况等。
活动结束后，根据员工参与情况和活动效果，由文体活动组织委员会进行考核评价，并对表现突出的员工给予奖励。
四、员工权益与义务员工参与公司文体活动享有以下权益：1.免费参与活动，无需支付任何费用。
2.提供必要的装备和物资支持。
3.获得公司认可和奖励。
员工参与公司文体活动需要履行以下义务：1.遵守活动规则，不得违纪。
2.按照活动安排准时参加，不得擅自迟到或早退。
3.保护活动设备和场地，不得损坏公物。
4.积极参与活动，展示团队精神。
企业文体活动管理制度
企业文体活动管理制度1. 目的和适用范围本制度的目的是为了促进员工的身心健康，加强团队凝集力，提高工作效率，规范和管理企业的文体活动。
适用于全部公司员工参加的文体活动。
2. 定义和原则2.1 文体活动指公司组织或支持的各类体育运动、文化艺术、娱乐休闲等形式的活动，旨在供应员工的娱乐和沟通平台。
2.2 员工指公司全部正式雇员，包含全职员工、兼职员工和实习生。
2.3 公司支持指公司为文体活动供应必需的场合、设备和经费等支持。
2.4 公平公正组织和开展文体活动时，公司将始终坚持公平公正的原则，确保每位员工都能享受平等的机会。
3. 文体活动策划与组织3.1 策划与推广公司将定期策划并推广各类文体活动，包含但不限于篮球赛、足球赛、羽毛球竞赛、健身活动、音乐会等，以满足员工的多样化需求。
3.2 参加报名员工可依据个人兴趣和实际情况自己乐意参加文体活动，需依照规定的时间和方式进行报名，并在规定时间内完成报名手续。
3.3 组织布置公司将依据报名情况和活动需求，组织活动筹办工作，并布置专人负责活动的组织和协调工作。
3.4 安全保障在组织文体活动时，公司将确保场合、设备的安全性，并配备必需的急救设备和人员，以确保员工的人身安全。
4. 文体活动实施与管理4.1 活动通知公司将及时发布文体活动的通知，包含活动时间、地方、规定、参加方式等，以便员工及时了解活动信息。
4.2 参加条件员工参加文体活动需符合以下条件：•具备肯定体力和健康情形，能够正常完成活动；•遵守活动规定和安全指引；•确保本身具备参加活动所需的必备装备和器材。
4.3 记分与排名针对竞技性质的文体活动，公司将建立记分和排名制度，以便了解参加员工的表现，并为表现突出的员工供应嘉奖和激励。
4.4 行为规范在文体活动中，员工需遵守公司的行为规范和道德底线，不得参加任何影响活动秩序和公司形象的行为。
4.5 活动纪律与安全公司将订立活动纪律和安全规范，员工在活动中必需遵守，如有违反将受到相应的处理和惩罚。
公司文体活动组织管理制度
一、目的为了丰富公司员工的文化生活，增强员工的凝聚力和团队精神，提高员工的工作积极性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、组织机构1. 成立公司文体活动领导小组，负责公司文体活动的组织、策划和实施。
2. 设立公司文体活动办公室，负责具体活动的组织实施。
四、活动内容1. 定期举办各类文体活动，如运动会、文艺汇演、书法比赛、摄影比赛等。
2. 组织员工参加社会上的各类文体活动，如全民健身活动、社区文体活动等。
3. 开展员工兴趣小组，丰富员工的业余生活。
五、活动策划1. 活动策划由公司文体活动领导小组负责，办公室协助实施。
2. 活动策划应充分考虑员工的兴趣和需求，确保活动的趣味性和参与性。
3. 活动策划应遵循以下原则：（1）活动内容健康、积极向上，符合社会主义核心价值观。
（2）活动形式多样，富有创意，具有吸引力。
（3）活动时间、地点、规模合理，确保活动顺利进行。
六、活动实施1. 活动实施由公司文体活动办公室负责，各部门配合。
2. 活动实施应遵循以下要求：（1）做好活动前的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。
（2）活动过程中，确保安全，防止意外事故发生。
（3）活动结束后，及时进行总结，对活动进行评价。
七、奖励与惩罚1. 对积极参加文体活动的员工给予表彰和奖励。
2. 对不积极参加文体活动的员工，进行批评教育。
3. 对在文体活动中表现突出的个人和团队，给予物质和精神奖励。
八、附则1. 本制度由公司文体活动领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、具体措施1. 每年至少举办一次全体员工参与的运动会，包括跑步、篮球、羽毛球等项目。
2. 每半年举办一次文艺汇演，包括歌曲、舞蹈、小品等节目。
3. 每季度举办一次书法比赛，鼓励员工提高书法水平。
4. 每季度举办一次摄影比赛，提高员工的摄影技巧。
5. 定期组织员工参加社会上的各类文体活动，如全民健身活动、社区文体活动等。
6. 设立员工兴趣小组，如瑜伽、健身、绘画等，丰富员工的业余生活。
文体活动室管理制度
文体活动室管理制度一、总则为了规范文体活动室管理，提升文体活动室服务水平，维护文体活动室秩序，制定本管理制度。
二、文体活动室的定位文体活动室是为广大市民提供丰富多彩的文体活动场所，目的是促进市民身心健康，提高生活质量，丰富精神生活。
三、文体活动室的管理体制文体活动室设立管理委员会，由相关部门领导、专家学者和文体爱好者组成，负责文体活动室的整体管理和日常运营工作。
四、文体活动室的开放时间文体活动室每天开放时间为8:00-22:00，节假日照常营业，具体活动时间另行通知。
五、文体活动室的服务内容1. 提供文化课程：如书法、绘画、音乐、舞蹈等课程，满足市民不同文化需求。
2. 组织文体活动：如文艺演出、赛事比赛、讲座讲演等活动，丰富市民业余生活。
3. 定期展览：举办主题展览，展示市民的优秀作品，激发市民的创作热情。
4. 提供阅览服务：提供图书阅览区，让市民享受阅读的乐趣。
5. 提供文体器材：提供乒乓球、羽毛球等器材，满足市民日常运动需求。
六、文体活动室的管理规定1. 入馆规定：所有人员进入文体活动室需出示有效证件，并接受门卫检查。
2. 使用规定：文体活动室内禁止大声喧哗，禁止擅自调整器材和设施，禁止吸烟、酗酒等行为。
3. 个人行为规范：文体活动室内禁止打架斗殴、辱骂他人等行为，如发现违规行为，将视情节轻重给予警告、劝阻、罚款等处理。
4. 器材设施保护：使用文体活动室内的器材设施需爱护，如有损坏需进行相应赔偿。
5. 活动安全规范：参加文体活动时需遵守相关规则，如进行体育锻炼时需注意安全，严禁擅自扰乱他人活动。
七、文体活动室的服务理念1. 关注市民需求：文体活动室将通过不断调查、研究市民需求，提供更加优质的服务。
2. 弘扬文化传统：文体活动室将积极推广传统文化，传承中华优秀传统文化。
3. 支持业余艺术：文体活动室将支持和鼓励市民参与各类业余艺术活动，提升市民文化素质。
4. 引导健康生活：文体活动室将通过各类文体活动引导市民过健康、积极的生活方式。
员工文体活动组织管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，激发员工工作热情，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立文体活动领导小组，负责制定文体活动计划、组织活动实施、监督活动效果等工作。
2. 文体活动领导小组下设办公室，负责具体活动的策划、组织、协调和实施。
三、活动内容1. 定期举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等。
2. 组织员工参加上级单位举办的文体活动。
3. 开展丰富多彩的文艺演出，如歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛等。
4. 举办各类讲座、培训，提高员工综合素质。
四、活动安排1. 根据季节特点，合理安排活动时间，确保活动质量。
2. 每季度至少举办一次大型文体活动，如运动会、文化节等。
3. 每月至少举办一次小型文体活动，如团队建设活动、亲子活动等。
4. 针对不同部门、不同岗位的员工，开展具有针对性的文体活动。
五、活动实施1. 提前制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、人员安排等。
2. 提前做好活动宣传，提高员工参与度。
3. 活动现场设置专人负责组织协调，确保活动顺利进行。
4. 活动结束后，及时收集反馈意见，总结经验教训，不断改进活动方案。
六、经费管理1. 文体活动经费纳入公司年度预算，专款专用。
2. 活动经费严格按照预算执行，不得挪用、挤占。
3. 活动结束后，对经费使用情况进行公示，接受员工监督。
七、奖励与惩罚1. 对积极参与文体活动的员工给予一定的物质和精神奖励。
2. 对不遵守活动纪律、影响活动秩序的员工，视情节给予警告、通报批评等处罚。
3. 对组织得力、效果显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度由文体活动领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、活动宣传1. 利用公司内部宣传平台，对即将举办的文体活动进行广泛宣传。
2. 邀请媒体对重要活动进行报道，扩大活动影响力。
3. 鼓励员工分享活动感受，营造良好的活动氛围。
通过以上制度的实施，旨在为员工提供一个展示自我、交流沟通、锻炼身体、放松心情的平台，进一步激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，为公司的发展贡献力量。
公司文体活动组织管理制度（3篇）
公司文体活动组织管理制度第一章总则第一条为了丰富员工文化生活，增强公司员工之间的沟通与合作，提升公司整体文化氛围，特制定本《公司文体活动组织管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条公司将定期组织各种文体活动，包括但不限于运动比赛、文艺晚会、团建活动等。
第四条文体活动应以满足员工需求、促进身心健康为宗旨，坚持科学、公正、公平原则。
第五条文体活动组织管理应注重团队协作、鼓励创新、激发员工积极性，提高员工工作满意度和凝聚力。
第六条文体活动组织管理应充分考虑员工的个人特点和意见，争取广大员工的积极参与。
第七条文体活动组织管理应注重节约资源、保护环境，提倡绿色、低碳生活方式。
第八条公司领导层应切实重视文体活动组织管理工作，为其提供必要的支持和资源。
第二章文体活动组织第九条文体活动组织由公司人力资源部门负责，可以委托外部专业机构协助组织。
第十条文体活动的具体内容、时间、地点由公司人力资源部门制定并发布。
第十一条文体活动的组织者应制定详细的工作计划，包括但不限于活动预算、场地安排、物资采购等。
第十二条文体活动组织者应提前征求员工意见，充分了解员工需求，确保活动内容符合大多数员工的期望。
第十三条文体活动组织者应加强与相关部门的协调合作，确保活动的顺利进行，如与物业、公共安全等部门沟通，保障活动的安全和秩序。
第十四条文体活动组织者应根据活动的规模和性质进行风险评估，并采取必要的措施来避免事故的发生。
第十五条文体活动组织者应制定完善的活动执行细则，并在活动前对相关人员进行培训和指导，确保活动的顺利进行。
第三章文体活动参与第十六条公司员工有权利主动参与公司组织的文体活动，公司应鼓励员工积极参与。
第十七条员工参与文体活动应遵守活动的规定和要求，保证活动的安全和秩序。
第十八条如果员工因工作需要无法参加文体活动，应提前向直属上级和人力资源部门请假，并提供合理的请假理由。
第十九条员工参加文体活动期间，应尊重组织者、工作人员和其他参与者的权益，不得有任何不当言行。
公司文体活动中心管理制度
一、总则为了丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，加强团队凝聚力，特制定本制度。
二、组织机构1.文体活动中心由公司行政部负责管理，设立文体活动中心管理员一名，负责中心的日常管理工作。
2.文体活动中心设理事会，由公司领导、各部门负责人和员工代表组成，负责中心的重大决策和监督。
三、设施与设备1.文体活动中心应配备必要的体育器材、健身设备、图书、报刊等。
2.文体活动中心应定期对设施与设备进行维护和保养，确保其正常运行。
四、活动安排1.文体活动中心应定期举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身操、舞蹈等。
2.各部门可向文体活动中心提出活动申请，经批准后，由文体活动中心统一组织。
3.文体活动中心应提前制定活动计划，并通知各部门及员工。
五、活动参与1.公司全体员工均可参加文体活动中心组织的各类活动。
2.参加活动时，员工需遵守活动规则，服从组织者安排。
3.活动期间，员工应爱护设施与设备，不得损坏。
六、活动费用1.文体活动中心的活动经费由公司行政部负责，纳入公司年度预算。
2.各部门举办的活动，可向文体活动中心申请经费支持。
3.活动经费使用应严格按照相关规定执行，不得挪用、浪费。
七、管理与监督1.文体活动中心管理员负责中心的日常管理工作，包括设施与设备管理、活动组织、经费管理等。
2.理事会负责监督文体活动中心的各项工作，确保其正常运行。
3.员工对文体活动中心的工作有意见和建议，可通过以下途径反映：（1）向文体活动中心管理员反映；（2）向理事会反映；（3）向公司领导反映。
八、附则1.本制度由公司行政部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
单位文体活动管理制度
第一章总则第一条为丰富本单位职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，提高职工身心健康水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的文体活动组织、实施及管理。
第三条文体活动应遵循健康向上、丰富多彩、安全有序的原则。
第二章组织机构第四条成立单位文体活动领导小组，负责文体活动的整体规划、组织协调和监督管理。
第五条文体活动领导小组下设办公室，负责具体活动的策划、实施和日常管理工作。
第六条文体活动领导小组办公室成员由各部门推荐，由单位领导任命。
第三章活动内容第七条文体活动内容主要包括：1. 体育类：篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。
2. 文艺类：歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛、书法比赛等。
3. 健康类：养生讲座、健身操、瑜伽课程等。
4. 团建类：拓展训练、团队游戏、主题晚会等。
第四章活动策划与实施第八条文体活动策划应提前一个月进行，包括活动主题、时间、地点、内容、预算等。
第九条活动策划完成后，需报文体活动领导小组审批。
第十条活动实施过程中，办公室负责协调各部门资源，确保活动顺利进行。
第十一条活动结束后，办公室负责收集活动总结、照片、视频等资料，并形成书面报告。
第五章活动经费第十二条文体活动经费纳入单位年度预算，由办公室负责管理和使用。
第十三条活动经费主要用于活动场地租赁、器材购置、奖品购置、宣传费用等。
第十四条活动经费使用需严格按照预算执行，不得挪用、挤占。
第六章活动安全第十五条活动组织者需对活动场地、器材等进行安全检查，确保活动安全。
第十六条参与活动的人员需遵守活动纪律，服从组织者安排。
第十七条活动期间，办公室负责做好现场安全管理，防止意外事故发生。
第七章奖励与处罚第十八条对积极参与文体活动的职工给予适当奖励。
第十九条对违反活动纪律、造成不良影响的职工，给予批评教育或相应处罚。
第八章附则第二十条本制度由单位文体活动领导小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在为职工提供丰富多彩的文体活动，促进单位文化建设，提升职工的幸福感和归属感。
2024年每天一小时校园体育活动管理制度范文（三篇）
2024年每天一小时校园体育活动管理制度范文广播体操、眼保健操及大课间体育活动为学校体育活动的重要构成，对增强学生体魄具有显著效果。
为培养学生规律性锻炼的习惯，提升体质，增强运动技能，特规定如下：1. 执行每日一次的广播体操，以及两次眼保健操的常规安排。
2. 课间操期间，所有学生应积极参与，遵守时间规定，不得无故迟到、早退或缺席。
班主任需在场监督，确保班级管理有序。
3. 学生在集合整队时应迅速、安静、有序，确保操练动作准确、流畅，保持正确的姿势和认真的态度。
同时，学生间互相检查，教师进行随机抽查。
4. 鼓励并要求学生充分利用大课间时间进行体育活动，确保提供充足的时间、场地、设施、资金和指导教师，以保证每日的体育活动时间。
5. 大课间体育活动应设计多样化的活动内容和形式，以满足不同学生在技能、兴趣和能力上的需求，全面提高学生的身体、心理和社交素质。
6. 在课外文体活动的规划与执行中，需强化安全教育，预防意外事故的发生。
7. 学校将对班主任及其他教职员工执行此制度的情况进行评估，其结果将与学期末的奖励、年度考核以及优秀教师评选直接关联。
2024年每天一小时校园体育活动管理制度范文（二）广播体操、眼保健操及大课间体育活动为学校体育活动的重要构成，对增强学生体魄具有显著效果。
为培养学生规律性锻炼的习惯，提升体质，增强运动技能，特规定如下：1. 执行每日一次的广播体操，以及两次眼保健操的常规安排。
2. 课间操期间，所有学生应积极参与，遵守时间规定，不得无故迟到、早退或缺席。
班主任需在场监督，确保班级管理有序。
3. 学生在集合整队时应迅速、安静、有序，确保操练动作准确、流畅，保持正确的姿势和认真的态度。
同时，学生间互相检查，教师进行随机抽查。
4. 鼓励并要求学生充分利用大课间时间进行体育活动，确保提供充足的时间、场地、设施、资金和指导教师，以保证每日的体育活动时间。
5. 大课间体育活动应设计多样化的活动内容和形式，以满足不同学生在技能、兴趣和能力上的需求，全面提高学生的身体、心理和社交素质。
文体活动组织管理规范
文体活动组织管理规范随着社会的发展，文体活动在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。
然而，由于组织管理不当，许多文体活动在策划和执行的过程中，常常面临各种挑战和困难。
因此，建立规范的文体活动组织管理程序变得尤为重要。
本文将通过十二个方面的探讨，提出对文体活动组织管理规范的建议。
第一，明确活动目标。
文体活动的目标决定了策划和执行过程中需要采取的措施。
对于不同的文体活动，目标也各不相同。
例如，一个音乐会的目标可能是为大众提供高水平的音乐享受，而一个体育比赛的目标可能是促进健康和团队精神的培养。
因此，在组织管理过程中，明确活动目标是第一步。
第二，合理分工。
文体活动通常需要多个部门的合作来实现。
一个专业的策划团队、一个高效的执行团队和一个负责宣传的团队等等。
各个团队之间的分工合理和顺畅的沟通十分重要。
第三，建立明确的责任体系。
每个团队成员都应明确自己的任务和责任。
责任体系清晰，不仅可以提高工作效率，还可以避免责任推卸的问题。
第四，科学预算。
文体活动组织经常需要大量的经费支持。
建立科学的预算体系，明确活动的经费来源和使用情况，可以确保资源的合理分配，避免开支过大或不足的问题。
第五，制定详细的策划方案。
策划是文体活动组织中最关键的部分之一。
制定一个详细的策划方案，包括活动内容、时间安排、人员配备等等，可以提供一个清晰的指导，保证活动的顺利进行。
第六，充分准备。
组织一个文体活动之前，充分的准备工作是不可或缺的。
包括场地租用、人员招募、物资采购等等。
只有确保每一个环节都准备充分，活动才能如期进行。
第七，加强宣传推广。
宣传对于文体活动的成功举办至关重要。
通过各种媒体平台，如网络、广播、电视等，将活动信息广泛的传播出去，吸引更多的参与者和观众。
第八，确保安全措施。
在文体活动中，保障观众和参与者的安全是至关重要的。
组织者应该制定安全预案，确保活动期间的各项安全措施得以落实。
第九，加强培训。
组织者和工作人员应接受专业培训，提高他们的专业知识和技能。
文体活动管理制度
文体活动管理制度第一条总则为丰富员工文化生活，促进员工身心健康，提高员工凝聚力和团队协作精神，根据公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司全体员工的文体活动管理工作。
第二条文体活动内容文体活动包括以下内容：1. 定期举办各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球、羽毛球等；2. 组织文艺演出、歌唱比赛、舞蹈比赛等文艺活动；3. 开展户外拓展、郊游、徒步等户外活动；4. 举办各类知识竞赛、辩论赛等智力竞技活动；5. 节假日庆典和员工生日庆祝活动；6. 其他有益于员工身心健康的文体活动。
第三条文体活动组织1. 公司设立文体活动委员会，负责公司文体活动的策划、组织和实施；2. 文体活动委员会由各部门代表组成，任期一年，可以连任；3. 文体活动委员会设主任一名，副主任若干名，负责文体活动的总体协调和管理工作；4. 各部门应指定一名文体活动联络人，负责本部门员工文体活动的组织和报名工作；5. 公司各部门、各分支机构可根据实际情况，自行组织本部门的文体活动，也可联合其他部门或分支机构共同举办。
第四条文体活动经费1. 公司为文体活动提供必要的经费支持，经费使用按照公司财务管理制度执行；2. 文体活动经费包括活动场地租赁、活动用品购置、活动奖品购置等；3. 文体活动经费的使用需经过文体活动委员会审核批准；4. 文体活动经费的使用情况应定期向全体员工公布。
第五条文体活动参与1. 公司全体员工均有参加文体活动的权利和义务；2. 员工参加文体活动应遵守活动规则，服从活动组织者的安排；3. 员工参加文体活动应注重团队协作，互相尊重，公平竞争；4. 员工参加文体活动期间，应遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规；5. 员工参加文体活动期间，应注重人身安全，遵守活动安全规定。
第六条文体活动宣传1. 文体活动委员会负责文体活动的宣传工作；2. 宣传活动应充分利用公司内部渠道，如公告栏、内部邮件、企业微信群等；3. 宣传活动应突出活动主题，营造积极向上的氛围；4. 活动结束后，文体活动委员会应整理活动照片、视频等资料，并在公司内部进行分享。
文体活动管理规定
文体活动管理规定文体活动是指以文学、艺术、体育等为载体的各类群众性活动，是人们精神生活的重要组成部分。
为了规范和促进文体活动的开展，各地普遍制定了文体活动管理规定。
本文将就文体活动管理规定的意义、内容、执行以及可能面临的挑战进行探讨。
一、意义文体活动管理规定的制定具有重要的意义。
首先，规范的管理规定可以明确文体活动的目标和内容，确保其与社会主义核心价值观相一致，对社会秩序和文化建设起到积极的引导作用。
其次，管理规定可以明确文体活动的权限和责任，避免个别机构或个人滥用权力，导致不当行为的发生。
此外，管理规定还可以促进文体活动的有序开展，提高活动的质量和影响力，让更多的人受益。
二、内容文体活动管理规定一般包括以下几个方面的内容。
首先是活动的主题和目的，规定了活动的宗旨和一个具体的主题，以引导活动的策划和方向。
其次是活动的组织者和参与者，明确了活动的责任主体和参与范围。
再次是活动的时间和地点，规定了活动的时间安排和地点选择，确保活动的顺利进行。
最后是活动的形式和内容，明确了活动的具体形式和内容要求，以保证活动的多样性和吸引力。
三、执行文体活动管理规定的执行是保证规定有效性的关键。
为了增强规定的权威性和执行力，首先应该加强对规定的宣传和普及，让广大参与者充分了解规定的内容和要求。
同时，监督机构和部门应当建立健全的监督机制，及时发现和处理违规行为，保障管理规定的执行效果。
此外，还应鼓励社会力量的参与，形成多方合作的管理格局，提高规定的执行力度。
四、挑战在文体活动管理规定的执行过程中，可能会面临一些挑战。
首先是规定的制定和修订难度大，需要考虑到不同的文体活动类型和地域特点，以及不同人群的需求和兴趣。
其次是监管力度和监管人员不足的问题，有时难以全面覆盖各类文体活动，或者缺乏专业的监管人员进行有效的管理。
再次是一些违规行为的存在，一些机构或个人可能会以各种方式绕开规定，从而导致管理难度增大。
五、总结文体活动管理规定的制定和执行对于推动文体活动的健康发展和社会进步具有重要的意义。
文体活动管理制度范文
文体活动管理制度范文文体活动管理制度第一章总则第一条为规范团队文体活动的组织和管理，提高活动效率和参与度，保证活动的安全和顺利进行，制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于团队内组织的文体活动，包括但不限于运动会、文艺演出、拓展训练等活动。
第三条文体活动应遵循公平、公正、公开的原则，注重团队成员的参与度和活动效果，传达积极向上的团队精神。
第四条所有参与文体活动的人员，包括组织者、参赛选手、观众等，都应遵守本管理制度。
第二章组织机构第五条团队应设立文体活动组织机构，负责组织和管理文体活动。
该机构由团队领导任命负责人，负责协调活动的策划、组织、实施和评估等工作。
第六条文体活动组织机构应根据实际情况制定具体的工作计划，包括活动时间、地点、内容、流程等，确保活动的有效进行。
第七条文体活动组织机构应及时收集团队成员的活动建议和意见，不断完善活动策划和组织工作。
第三章活动策划第八条文体活动策划应综合考虑团队成员的兴趣和需求，确定适合大多数人参与的活动形式和内容。
第九条活动策划应恰当安排活动的时间和地点，确保大多数人都能方便参与。
第十条活动策划应注意活动的主题和宣传，吸引更多的团队成员参与。
第十一条活动策划应合理安排活动的流程和节目，保证活动的连贯性和紧凑性。
第四章活动组织第十二条活动组织应提前与相关部门沟通，确保活动的场地、设备、人员等各项资源的准备工作。
第十三条活动组织应设立统筹小组，负责活动的协调和组织工作，包括但不限于场地布置、设备调试、人员安排等。
第十四条活动组织应与参赛选手进行充分沟通，确保选手了解比赛规则和注意事项。
第十五条活动组织应注意安全和卫生问题，确保活动场地的通风、照明、防火、防护等设施齐全，并配备急救人员和设备。
第五章活动实施第十六条活动实施应按照事先策划的流程和节目进行。
如有需要，可根据现场情况作适当调整。
第十七条活动实施应注意组织和协调各方人员，确保活动的顺利进行。
第十八条活动实施应注重现场秩序和安全，防止人员滋扰和设备损坏等事故的发生。
学校文体活动管理制度
第一章总则第一条为了丰富学校文化生活，提高学生综合素质，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体学生、教职工以及参与文体活动的校外人员。
第三条学校文体活动应遵循健康向上、丰富多样、积极参与、公平公正的原则。
第二章组织机构第四条学校成立文体活动领导小组，负责学校文体活动的规划、组织、实施和监督。
第五条文体活动领导小组下设办公室，负责具体工作的协调、落实和日常管理。
第六条各部门、各班级应积极配合文体活动领导小组的工作，共同推进学校文体活动的开展。
第三章活动内容第七条学校文体活动主要包括以下内容：（一）体育比赛：包括田径、篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球等传统体育项目和新兴体育项目。
（二）文化艺术活动：包括歌唱、舞蹈、戏剧、相声、书法、绘画、摄影等。
（三）知识竞赛：包括学科知识竞赛、人文知识竞赛、科技知识竞赛等。
（四）节庆活动：包括元旦、春节、国庆等重大节日的庆祝活动。
（五）社团活动：鼓励学生自发组织各类社团，开展丰富多彩的文体活动。
第四章活动实施第八条文体活动领导小组应根据学校实际情况，制定活动计划，报学校领导批准后实施。
第九条活动前，各班级、各部门应做好宣传动员工作，提高师生参与度。
第十条活动期间，活动组织者应做好现场管理，确保活动安全有序。
第十一条活动结束后，应及时总结经验，对优秀个人和集体给予表彰。
第五章资金管理第十二条学校设立文体活动专项资金，用于支持文体活动的开展。
第十三条文体活动经费的使用应严格按照预算执行，专款专用。
第十四条文体活动经费的收支情况应定期向学校领导和师生公开。
第六章奖惩制度第十五条对积极参加文体活动的师生给予表彰和奖励。
第十六条对违反活动规定、扰乱活动秩序的师生给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。
第十七条对组织活动成绩突出的班级、部门给予表彰。
第七章附则第十八条本制度由学校文体活动领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
公司文体活动组织管理制度范文(3篇)
公司文体活动组织管理制度范文一、目的：为建立良好的公司企业文化氛围，提高员工对公司的归属感及认同感，增强公司员工积极性及凝聚力。
二、原则。
以营造积极向上、团结友爱、健康文明的公司文化氛围，进一步促进公司企业文化建设。
三、活动牵头单位和活动内容1、文体活动由综合管理部归口管理，具体工作由范勇负责，公司级的活动由综合管理部负责牵头____，部门级的活动由部门负责牵头____，均需报请综合管理部和公司领导批准后，由相关部门和人员具体执行。
2、文体活动计划的编制和内容：⑴计划的编制由责任部门负责编写，在报请综合管理部和公司领导批准后实施；⑵活动内容应包括。
时间、场所及项目的策划布置；活动经费报批；物资的采购、保管，活动器材的准备等；负责参赛奖品的提议及购置；活动后卫生清洁；负责制定活动专栏、影像等资料；安全及乘车安排等。
四、公司文体活动的考核公司将根据活动____的效果进行考评，对____不得力或活动效果差的责任单位和人员处以____元~____元的处罚。
公司文体活动组织管理制度范文（2）一、背景和目的公司作为一个集体组织，除了日常工作之外，也需要组织一些文体活动来促进员工之间的交流和凝聚力。
文体活动可以帮助员工减轻工作压力，增进彼此了解，提升工作效率。
因此，为了更好地组织和管理公司的文体活动，制定本制度，旨在规范活动的组织过程，提高活动的质量和效果。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有的文体活动，包括但不限于团建活动、文体比赛、节日庆祝等。
三、组织与管理责任1. 人力资源部门负责制定年度文体活动计划，并协调各部门的合作。
2. 每个部门设立文体活动负责人，负责本部门文体活动的组织和协调工作。
3. 公司领导班子负责对文体活动进行整体监督和指导，确保活动符合公司整体发展目标。
四、活动计划与预算1. 人力资源部门每年制定并公布文体活动计划，明确活动时间、内容、参与人员等。
2. 活动计划应提前至少一个月通知到各部门，以便部门组织人员参与活动。
文体活动室管理制度
文体活动室管理制度
为加强文体活动室管理，为大家提供舒适、安全的活动氛围，现制定活动室管理制度如下：
一、文化活动室面向小区居民实行免费开放，开放时间：8：30至16：30。
法定假日原则上不开放，有演出活动或其他重要活动时，另行安排。
参加活动人员必须遵守开放时间，不得随意提前或延长。
二、凡来活动室参加活动者要自觉遵守活动室制度，保持室内外卫生清洁，禁止吸烟,不随地吐痰，不乱扔垃圾。
三、自觉爱护公共财务和活动器材，不随意刻画、摔拍桌椅，损坏公物照价赔偿，室内物品未经管理人员允许，不得私自带出室外，活动器材不得向外借用。
四、使用文明语言，保持室内安静，礼貌待人，以牌会友，严禁喧哗。
五、参加活动人员不得在活动室从事传销、营销和聚众赌博活动，一切娱乐都在确保安全的前提下，文明、健康、有序进行。
六、凡在活动室活动的人员，按照自身身体状况自愿参与活动，如因自身身体健康状况导致疾病或发生意外事故，由居民自行承担一切后果。
七、严禁携带宠物入内，严禁将有害、易燃易爆物品和非法印刷品带入活动室。
不听从劝阻的，给安全管理埋下隐患或造成不良后果的，依法追究当事人的责任。
八、活动结束后，将活动物品归放原位，桌椅摆放整齐，
卫生清扫干净,关闭门窗、电源。
在本活动室参加活动的社团组织实行安全和卫生值日制。
九、未满十八周岁未成年人进入活动室必须由其监护人陪同，并由监护人对其安全进行全程保障,若因看管不当，玩耍过程中发生意外，后果由其监护人自行承担。
十、请居民按照活动器材使用规则安全使用，若因使用不当造成伤害需本人承担责任。
文体活动室管理制度
文体活动室管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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文体活动管理制度
文体活动管理制度第一章总则第一条为规范和加强文体活动管理，提高社会文体活动水平，保障文体活动的正常进行，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于机构、企事业单位、社会团体等举办的各类文体活动。
第三条文体活动包括但不限于体育竞赛、演出、展览、比赛、展览等各类文体娱乐活动。
第四条文体活动管理应当遵循公开、公平、公正、服务民众的原则，保障参与者的合法权益。
第五条各单位应当加强对文体活动管理人员的培训，提高其管理水平和专业能力。
第六条在文体活动管理中涉及的各种费用和支出，应当严格按照规定程序进行审批和报销。
第七条文体活动管理应当依法保护知识产权，禁止侵犯他人的版权、专利等合法权益。
第八条为促进文体活动发展，鼓励各种形式的文体活动，严禁对参与者进行歧视和压制。
第二章组织管理第九条文体活动的组织应当设立专门的组织机构，明确责任和任务，并配备足够的人手和物质条件。
第十条组织机构应当负责文体活动的策划、组织、宣传和评估工作，并制定详细的工作计划和安排。
第十一条文体活动应当在制度规定的范围内进行，不得擅自变更、延期或取消。
第十二条组织机构应当建立健全的档案管理制度，确保文体活动相关资料的完整性和安全性。
第十三条组织机构应当加强对文体活动场地、设备和器材的管理，确保设施的正常运作和安全使用。
第十四条在文体活动组织过程中，应当充分听取相关部门和专家的意见，确保活动的质量和公正。
第三章安全管理第十五条文体活动场地应当符合相关安全要求，保证参与者和观众的人身安全。
第十六条组织机构应当定期组织安全培训和演练，提高工作人员的安全意识和应急处置能力。
第十七条在文体活动中，应当严格遵守消防、安全、卫生等相关规定，确保活动的安全进行。
第十八条在发生事故或突发事件时，应当立即启动应急预案，进行紧急处理和报告。
第四章资金管理第十九条文体活动的筹资和资金使用，应当严格按照相关规定进行管理，不得挪用、浪费或私分资金。
第二十条组织机构应当对文体活动涉及的各项费用和支出制定详细的预算和审批程序。
公司文体活动管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身体素质，增强团队凝聚力，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应认真贯彻执行。
第三条公司文体活动以健康、文明、向上的原则为出发点，倡导积极、健康的活动方式，提高员工的精神面貌。
第二章组织与管理第四条公司成立文体活动领导小组，负责公司文体活动的组织、策划和实施。
第五条文体活动领导小组下设办公室，负责具体事务的协调和执行。
第六条文体活动办公室工作人员应具备以下条件：1. 热爱文体活动，具有较强的组织协调能力；2. 具备一定的文体活动策划和实施经验；3. 具有良好的职业道德和敬业精神。
第七条文体活动办公室的主要职责：1. 制定公司年度文体活动计划；2. 策划和组织各类文体活动；3. 负责活动经费的预算、审批和使用；4. 组织活动宣传和报道；5. 负责活动场地、器材的租赁和保管；6. 收集员工对文体活动的意见和建议，不断改进活动内容。
第三章活动内容与形式第八条公司文体活动内容主要包括：1. 体育类活动：篮球、足球、乒乓球、羽毛球等；2. 文艺类活动：歌唱、舞蹈、小品、相声等；3. 健身类活动：瑜伽、健身操、太极拳等；4. 亲子活动：亲子运动会、亲子游等；5. 节日庆典活动：元旦、春节、中秋、国庆等节日庆祝活动。
第九条文体活动形式多样化，包括：1. 定期举办的集体活动；2. 不定期举办的特色活动；3. 专项竞赛活动；4. 主题文化活动；5. 员工自选活动。
第四章活动经费第十条公司每年按一定比例提取经费用于文体活动，具体数额由公司领导批准。
第十一条文体活动经费的使用应遵循以下原则：1. 合理使用，专款专用；2. 透明公开，接受监督；3. 节约成本，提高效益。
第五章活动实施与监督第十二条文体活动办公室负责活动的组织实施，确保活动顺利进行。
第十三条各部门应积极配合文体活动办公室的工作，为活动提供必要的支持和帮助。
第十四条公司对文体活动进行监督，确保活动质量，防止浪费。
文体活动的安全管理制度
一、总则为加强文体活动的安全管理，确保活动参与者的人身和财产安全，维护活动秩序，保障活动的顺利进行，特制定本制度。
二、组织管理1. 文体活动主办单位应成立安全管理小组，负责活动的安全管理工作。
2. 安全管理小组应制定详细的安全预案，明确安全责任，落实安全措施。
3. 文体活动主办单位应与活动场地提供方签订安全责任书，明确双方的安全责任。
三、安全措施1. 活动前：（1）对活动场地进行安全检查，确保场地设施、设备完好，无安全隐患。
（2）对活动器材进行检验，确保器材安全可靠。
（3）对活动参与者进行安全教育，提高安全意识。
2. 活动中：（1）设立安全警戒线，明确安全通道。
（2）配备充足的安全管理人员，负责活动现场的安全巡逻和应急处置。
（3）对活动参与者进行身份核实，防止无关人员进入活动场地。
（4）加强对活动器材的管理，确保器材使用安全。
（5）对活动参与者进行现场引导，确保活动有序进行。
3. 活动后：（1）对活动场地进行安全检查，清理活动垃圾，消除安全隐患。
（2）对活动器材进行保养，确保下次活动使用。
四、应急处置1. 发现安全隐患，立即采取措施排除。
2. 发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。
3. 向相关部门报告事故情况，协助处理事故后续事宜。
五、安全责任1. 活动主办单位对活动安全负总责，安全管理人员对活动安全直接负责。
2. 活动场地提供方应保证场地设施、设备的安全，确保活动顺利进行。
3. 活动参与者应遵守活动规定，自觉维护活动秩序，确保自身安全。
六、附则1. 本制度适用于所有文体活动。
2. 本制度由主办单位负责解释。
3. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全管理制度，我们旨在确保文体活动安全有序进行，为广大参与者提供一个安全、愉快的活动环境。
希望全体参与者共同遵守，携手共创安全、和谐的活动氛围。
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目录项目页码页版本号目录1/7 02 经历表2/7 021、目的3/7 022、适用范围3/7 023、管理责任者3/7 024、用语定义3/7 025、内容3/7 025-1总则3/7 025-2推进体制3/7 025-3职责与权限4/7 025-4文体活动的分类4/7 025-5全厂性文体活动5/7 025-6部门别文体活动5/7 025-7文体俱乐部活动5/7 025-8文体活申请的受理与登录6/7 025-9文体施设的管理6/7 025-10文体活动发生费用报销/7 025-11代表公司对外比赛或交流的补助7/7 026、附则7/7 027、相关文件和表格7/7 02经历表1、目的1-1 通过企业文化的形成，提升工场魅力，强化职工的归属感，使职工喜欢XXXX有限公司，以下简称：XXXX有限公司。
1-2给职工提供多彩的舞台，尊重每一个职工，使每个职工都能成为工场的一个亮点，进而提高工作的干劲和参与热情。
1-3促进部门间职工交流，公司整体感的形成。
1-4通过提供职工日常消遣的平台，营造一个通过前辈、后辈的关系进行社会教育的场所。
2、适用范围需要向文体委员会申请活动经费的各种文化体育相关活动均属该范围。
3、管理责任者3-1本规则的管理责任者为XXXX有限公司总经理3-2本规则的执行责任者为XXXX有限公司文体委员会委员长3-3本规则的管理责任部署为人事总务部总务部门4、用语定义无5、内容5-1 总则⑪设定XXXX有限公司文体活动的年间预算基准，谋求文化体育活动的充实。
⑫文体活动年间预算金额每年由高级经理会议审议、决定。
⑬导入部门活动经费补助制度、文体俱乐部活动经费补助制度。
⑭设置统括全公司文化体育相关活动的审议、承认以及推进实施的文体委员会。
5-2 推进体制工场成立文体委员会。
其组织架构如下：※：委员人数不定，由各部推选出对文体活动有特别爱好的人员，由事务局确定合适的人选，报人事总务部高级经理承认。
但1年进行1回文体委员的换届选举。
（1）（副）委员长任期为2年；（2）换届选举时，由文体事务局作成选举推进计划，各部推选出对文体有特别爱好的人员，经部门经理确认、部（副）高级经理承认后，书面版提交给文体事务局，文体事务局统一安排面试，确定合适的人选。
5-3职责及权限⑪文体委员会的职责①文体活动管理规则的审定及变更检讨；②全厂性文体活动计划的检讨与推进实施；③部门别文体活动的承认、推进督导以及活动费用的报销审批；④文体俱乐部的承认、补助金的支付基准决定以及活动费用的报销审批；⑤建立委员会委员与俱乐部一一对应的体制，以更好的推进俱乐部的活动开展；⑫文体事务局的职责①制定和完善XXXX有限公司文体活动的管理规则；②制定年度别全厂性文体活动计划；③受理部门别或俱乐部别文体活动的申请并提交委员会审议；④跟催部门别或俱乐部别文体活动实施结果总结报告；⑤作成文体活动的相关预算，并进行预算实绩管理；⑥对各俱乐部的各种器材管理状况进行跟踪确认。
⑦关心各文体俱乐部建设，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。
⑧负责组织重大节日文艺演出和各项庆典活动，组织具有我厂特色、有影响、水平高的文艺、体育代表队，参加各级别的内/外部文艺、体育活动；为公司争光。
⑨有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。
⑩定期汇总全公司文体活动的实施状况并向文体委员会报告。
⑪特定期间经由文体委员会(副)委员长同意,文体事务局担当可行使俱乐部会长职责。
⑬俱乐部的职责①制定和完善___俱乐部管理章程；②制定年度别俱乐部文体活动计划；③围绕文体委员会的工作中心和文体事务局工作重点，组织开展职工的业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐；④关心全体职工，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动；⑤接受文体委员的委托组织或协力各类重大节日文艺演出和各项庆典活动，组建具有我厂传统、有影响、水平高的文艺、体育代表队，开展各项运动队的业余训练，参加各级别的内/外部文艺、体育活动；为公司争光；⑥有计划、有步骤地举办各类文艺、体育培训班，大力培养俱乐部文体活动骨干，推进文体活动的开展；⑦完成文体委员会交办的其它各项工作，并积极主动地搞好与其它类别俱乐部的协作。
5-4文体活动的分类⑪全厂性文体活动。
全体职工都有机会参加的活动。
包括但不限于以下活动：①生日会相关活动；②各类重大节日相关活动；③各类庆典相关活动；④职工才艺竞技活动（如：风采大赛、卡拉OK大赛、舞蹈大赛……等等。
）；⑤各种社会公益性活动。
⑫部门别文体活动。
以交换意见、娱乐放松为目的，包括但不限于以下活动：①部门各类运动会；②部门各类户外交流会；③部门各类联欢会。
☆原则上，单纯意义的吃饭和旅游不能作为「文体活动」。
⑬文体俱乐部活动。
根据有共同爱好的群众基础可以申报但不限于以下兴趣别活动：篮球、足球、羽毛球、舞蹈、书画文学……等等。
5-5全厂性文体活动⑪由文体事务局在每年4月份根据不同季节的特点制定有针对性的年度活动计划，提交文体委员会审议，并报人事总务部(副)高级经理批准。
⑫全厂性活动年度计划应包括活动目的、活动内容、活动形式、活动预算明细等项目。
具体以《全厂性文体活动实施计划书》的形式提交。
⑬全厂性活动由文体委员会推进实施，可委托给某个部（门）或俱乐部推进实施。
文体事务局协助委员会对已经决定的全厂性活动的具体实施。
⑭活动结束后，由事务局组织文体委员会或委托实施部（门）或俱乐部开会进行检讨总结，并形成文体活动实施报告书。
文体活动实施报告书应包括活动参加人数、活动效果、活动实际费用明细、活动成功面与问题点等。
5-6部门别文体活动⑪原则上，以部（门）为单位（人数较多的部门允许以科为单位，人数较少的复数部门可以联合，具体由文体委员会根据实际情况判断）在每年4月至次年3月一年间均可提出文体活动申请，但是，因为申请要通过文体委员会的确认，所以必须在活动实施前1个月向文体事务局提出。
活动申请经所属部门(副)经理确认、(副)高级经理承认后，向文体事务局提出。
由文体委员会审核批准。
⑫部门别活动申请应包括活动目的、预定参加人数、预定实施日期、活动内容、活动形式、活动预算等内容。
⑬部门活动申请经过最终批准后，由文体事务局根据申请部门申请日的在职人数按照一定的标准拨给该部门活动经费补助。
部门别文体活动经费补助对一个申请单位在一个财政年度内分上、下半期支付。
⑭部门别活动由申请部门组织实施。
参加人数必须为部门人数的90%以上，否则已经获得的活动经费补助应全数退回事务局。
另外，如果活动发生的总费用低于经费补助，多余部分的补助也必须退回事务局（剩余金额不能转入下一次使用）。
当活动实际发生费用超过补助金额时，最多只能按规定报销经费补助金额限度。
⑮部门经理判断因工作原因不能参加部门活动者，可以享受相当于规定经费补助标准70%价值的礼品。
礼品的费用由各部门自行支出。
特别地，因个人原因未出席部门活动者，礼品的补给方式由部门经理自行判定。
⑯活动实施后，由所属部（门）向文体事务局提交经过(副)高级经理承认的文体活动实施报告书。
⑰必要时，文体委员会可以要求活动组织部门进行实施结果报告，以交流经验。
5-7俱乐部活动⑪俱乐部代表者称为会长。
申请时要将会长姓名、俱乐部理事会成员名单、活动宗旨、年间活动计划等内容经由文体事务局提请文体委员会审查。
⑫俱乐部成立以后必须制定各自的管理章程以完善其管理体系。
⑬俱乐部申请认定每年4月份进行一次。
原则上，相同活动内容的俱乐部只能成立一个。
⑭得到文体委员会承认的文体俱乐部，工场支付一定的年间（指财政年度）活动补助金。
得到文体委员会承认后，文体事务局根据各俱乐部的活动费用申请，分批把补助金支付给俱乐部会长。
支付金额不得超过该俱乐部该享受的补助金总额。
⑮文体委员会根据申请的俱乐部数量、人数规模、活动内容预算等审议、决定每年俱乐部活动补助总额以及合理分配给各俱乐部补助额的方案。
⑯每年3月末，俱乐部会长应向文体委员会提交年间活动实绩（包括活动实际费用明细）的总结报告。
⑰必要时，俱乐部可以面向文体委员会或全体职工进行中间汇报演出。
⑱在一个年度中，如果出现俱乐部的实际活动内容与申请内容不一致，或者经文体委员会的判断不适合作为俱乐部活动来开展之情形，文体委员会有权取消该俱乐部。
另外，俱乐部成员在与外部交流或者在进行俱乐部活动时，出现损害工场利益，败坏柯尼卡美能达形象者，工场将根据相关规定进行严肃处理。
5-8文体活动申请的受理与登录⑪文体事务局受理文体活动申请后,初步判断可否登录；登录后提请文体委员会承认。
⑫文体事务局对获得委员会承认的申请书进行编号,复印件由文体事务局留存跟进，申请书原件返回提交部门或俱乐部会长。
⑬对经委员会判断不予承认的文体活动申请，文体事务局在申请书上说明理由后,原件返回提交部门或俱乐部。
⑭经批准的文体活动结束后，活动实施报告书连同活动申请书原件一并向文体事务局提交。
⑮所有已经批准的活动项目如果其活动内容、形式、预算项目等发生明显变化,必须重新向文体事务局申报并获得文体委员会的批准。
5-9 文体设施的管理⑪文体事务局作成《文体设施管理对象台帐》并依据以下编号方法作成统一的设施管理编号：CASC - XX – XXX类别号（例：001 002 003等）俱乐部代码（用前两位拼音表示）文体委员会代码（用前两位拼音表示）⑫文体事务局作成统一格式标签并予以张贴于相应的文体设施上(服装类及球类等不便于张贴的标识方式视情况而定)。
⑬新增的文体设施经委员会有效决议承认后，文体事务局负责更新台帐。
⑭各俱乐部会长以借单形式向文体事务局借出本俱乐部预算所需器具、用具，文体事务局负责作好登记台帐。
⑮委员会定期组织对俱乐部文体设施进行抽查盘点，必要时对文体设施收回文体事务局进行管理。
⑯盘点表的形式具体以《俱乐部资产盘点状况报告》的形式提交。
5-10 文体活动发生费用报销⑪全厂性文体活动举行后费用由文体事务局统一报销。
⑫部门别文体活动举行完成后应将费用相关票据连同文体实施报告书一同提交文体事务局，以审议是否可报销及报销金额。
⑬文体俱乐部活动基本补助金发生完成后应先向文体事务局提供相关票据以供审查，而后方可报销。
⑭以上相关日常工作可由文体事务局代理并定期向文体委员会汇报。
5-11 代表公司对外比赛或交流的补助⑪范围：仅限于代表公司层面的正式比赛或交流，一般性的友谊赛或交流赛不在此范围内。
⑫补助对象：所有代表公司而外出比赛或交流的团体、个人。
⑬批准要求：外出比赛或交流时必须有对方主管部门签字盖章的邀请函（或类似文件）同时必须得到文体委员会委员长的承认。