美国礼来公司

美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，创立于1876年，总部位于美国印地安那州印第安纳波利斯市。2008年礼来全球销售额突破200亿美元，业务遍及全球143 个国家和地区，雇佣员工四万多人。

礼来于1918年来到中国，将其第一个海外代表处设在上海。在1993年重新回到中国。已成为业界增长速度最快的制药公司之一。至今，我们在苏州拥有一家独资企业：礼来苏州制药有限公司，30多家办事处，员工已超过1400人。礼来全球研发中国总部也于2008年10月15日在上海张江高科技园区正式成立。

礼来在中国的许多医药领域居领先地位，如抗感染、中枢神经系统、肿瘤、内分泌等。她的创新药物，不仅挽救病人生命、提高了大众的生活品质，同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值，降低了疾病治疗的成本。

作为全球十大制药企业之一, 礼来始终致力于履行企业社会责任。礼来每年投入巨额资金用于回馈社会。由于礼来在企业社会责任方面的突出贡献，礼来已连续三届荣获《商业周刊》杂志“最慷慨的公司”称号。据《慈善纪事》(Chronicle of Philanthropy)显示，在接受调查的91家美国大型公司中，礼来2006年的捐献数量位居第六。2007年礼来公司慈善捐赠总额约为3.15亿美元，其中包括价值约2.4亿美元的产品捐赠，均用于患者援助计划和国际人道主义事业。2007年公司的捐赠总额大约占公司调整后收入（税前）的6%，再次使礼来成为世界最乐善好施的公司之一。

在中国，礼来也积极推动各项社会公益事业，善尽社会责任，致力成为企业公民的典范。2008年礼来公司在华公益投入总计人民币四千余万元。在南方周末2008中国企业社会责任评选中，礼来中国荣膺“2008世界500强企业慈善公益榜”第3名。

礼来公司有着注重内部培养的用人之道，我们愿意招聘处于职业发展初期的员工加入礼来共同成长并长期服务。当公司出现岗位空缺时，我们能够从内部提拔员工任职或转岗。在礼来中国，我们的管理层有95%来自内部提拔。我们还创建了一种注重员工培训与发展的文化和系统。因此，在业界，我们有“礼来大学”之美誉。我们的培训系统，在职辅导系统，和接班人计划尤其为人们所广为称道。礼来有着注重绩效和行为并重的文化传统，同时为员工提供全面的薪酬福利保障。我们以最高道德标准管理我们的业务并在日常工作中要求我们所有的员工。我们相信符合最高道德标准的行为将最终使我们的公司和员工受益。

礼来对中国市场有着中长期的发展战略，我们对这个市场雄心勃勃。从2006开始，礼来公司启动彩虹计划在内分泌，抗肿瘤及中枢神经领域进行扩招，我们的员工队伍已增加了40％，达到了1100多人，为公司的发展做出来巨大的贡献。从2009年到2013年，礼来将会进一步加大对中国的投资力度，礼来中国将进行前所未有的扩张计划。

如果你一直想加入这家有着良好声誉的公司，现在，机会之门正在敞开！我们寻求年轻的你，优秀的你，自信的你加入我们，和礼来一起共同成长。无论你是经验丰富的专业人士，还是胸怀壮志的应届毕业生，相信礼来的内部提拔机制和在职培训系统能够给你的职业和人生带来彩虹般的精彩。如果你够自信, 够优秀,充满对成功的渴望, 来吧，加入我们，礼来将助你成就梦想！

概况一览

礼来公司于1876年5月10日成立，迄今已有130多年的历史

总部位于美国印地安纳州的印第安那波利斯市

全球共有40,000多名员工，其中7400多名员工从事药品研发工作

在全球50多个国家进行药品临床试验研究

在全球8个国家设有研发中心

在全球13个国家建有药品生产企业

产品行销于全球143个国家和地区

2009年财务状况：净销售额218.36亿美元净收益43.28亿美元每股收益3.94美元每股支付股息1.96美元

研究与开发：2009年开支43.27亿美元/年3.606亿美元/月8321万美元/周1703万美元/工作日比上年增加13% 研发费用占销售额百分比20%

员工：从事研发工作的员工人数7,442人占员工总数百分比18.5%

新药研发成本：研究及开发一种新药的平均成本8亿至12亿美元

从发现到上市的平均周期10至15年

荣誉和奖励

出色的工作获得认可总是一项特殊荣誉，是对我们始终坚持服务和帮助他人的传统的肯定。我们所从事的帮助人们改善生命健康的事业已经很令人自豪了，但我们仍然为对行业和整个社会所作的贡献和成就而获得的奖励感到骄傲。

我们获得的的赞誉:

《财富》杂志：全球最佳领导者公司

福布斯在线：美国最慷慨的公司

《机构投资者》：与股东关系最好的公司

Med Ad News ：全球最受尊敬的公司

《科学》杂志：最适合科学家工作的公司

《在职母亲》杂志：最适合职业母亲工作的100家公司

全球主要上市产品一览

礼来创新产品阵容（日期为首次在全球推出的年份）

2009 Adcirca™（他达那非）用于治疗肺动脉高压（美国）

2009 Efient® 预防急性冠状动脉综合症患者经皮冠状动脉介入治疗中血栓的形成。（美国和欧洲）（与日本第一制药三共株式会社共同研发）

2005 百泌达™（Byetta）治疗口服降糖药失效的 2 型糖尿病（与双胍，磺脲或双胍加磺脲合用）百泌达与噻唑烷二酮合用（2007）

2004 力比泰®（Alimta）治疗恶性胸膜间皮瘤用于非小细胞肺癌二线治疗用于非鳞状细胞型非小细胞肺癌一线治疗（2008）

2004欣百达®（Cymbalta）治疗抑郁障碍治疗糖尿病周围神经病变性疼痛治疗广泛性焦虑障碍（2007）用于抑郁障碍的维持治疗（2007）治疗纤维肌痛（2008）

2004 Erbitux® 用于表皮生长因子受体阻断治疗转移性直肠结肠癌（EGFR-expressing）

治疗局部晚期（locally or regionally advanced）鳞状细胞头颈部肿瘤（2006）

2004 Symbyax®治疗双相情感障碍抑郁发作

Yentreve® 治疗压力性尿失禁（在美国以外地区获批准）

2003希爱力® (Cialis)治疗男性勃起功能障碍

一日一次剂型上市（2007）

2003择思达®（Strattera）治疗儿童、青少年及成人注意缺陷及多动障碍

用于儿童青少年注意缺陷及多动障碍的维持治疗（2008）

2002 Forteo® 治疗有高骨折风险的男性骨质疏松症及绝经后女性骨质疏松症

用于糖皮质激素诱发的骨质疏松症（2008年欧盟批准）

2001 Xigris®治疗死亡风险高的成人重脓毒症

1999 Actos® 治疗2 型糖尿病

1998易维特®（Evista）用于预防绝经后女性骨质疏松症用于治疗绝经后女性骨质疏松症（1999）用于减少绝经后骨质疏松症女性罹患侵袭性乳腺癌的风险（2007）用于减少绝经后罹患侵袭性乳腺癌高风险妇女的风险（2007）

1996再普乐®（Zyprexa）治疗精神分裂症用于治疗双相情感障碍急性躁狂发作（2000）再普乐® Zydis® 片剂上市（2000）用于精神分裂症维持治疗（2001）再普乐® ( Zyprexa)配合锂剂或丙戊酸治疗双相情感障碍急性躁狂发作（2002）用于双相情感障碍维持治疗（2003）速效肌肉注射剂型上市（2004）颗粒剂上市（2004，仅在日本上市）