某企业可持续成长的文化大纲

ＸXX可持续成长的文化大纲

人力资源部

2０0７

关于使用《鸿文化》的几点提示:ﻭ1. 首先，您可以轻松阅读一遍这份文件；ﻭ2. 最好边读边做笔记，把您的思想闪光点记录下来;

3. 联系自己的工作,找出自己的差距,切实制定行动计划;

４．可以把它当作核心价值观培训和新员工文化培训的辅助教材;ﻭ5. 可以把它当作对外介绍XXＸ的材料;

6．管理者可以通过创新的方式,加入自己的风格，使其成为实用的管理手册。ﻭ当然,如果您对文件有任何意见、或者希望贡献您的建议，请您直接与人力资源部联系。

目录索引

第一章企业追求

第二章核心价值

第三章事业成长

第四章客户服务

第五章市场营销

第六章设计开发

第七章生产制造

第八章组织机制

第九章人力资源

第十章管控机制

第十一章变革创新

第十二章附则

编制: 审核：批准: