企业内刊创刊词

企业内刊创刊词

篇一：企业创刊词

范文一:

至亲至爱的诚信德家人：

时间飞逝，再过几个月的时间，我们公司就五周岁了！在诚信德五周岁生日来临之际，我们推出，本刊旨在展示公司成长的历程以及取得的优异成绩，宣传企业政策，表扬取得优异成绩的诚信德家人，激励全员更快成长。

五年来，公司全员牢树：我们是诚信德人，我们为此而奋斗而自豪！以实际行动，任劳任怨，积极进取，不畏困难和挑战，也这正是这样，锻炼出了我们钢铁意志的诚信德战士，业绩不断提升，我们先后成立了机电公司，食品公司，外贸公司，队伍也在不断壮大，公司获得了高速发展。

公司所有的业绩，都凝聚着每一位诚信德家人的智慧、汗水和艰辛。天道酬勤，是每一位诚信德家人用勤奋、敬业、忠诚，铸造了诚信德的今天，用激情和朝气续写着诚信德的每一个新篇章。

人海茫茫，无论是来自何方，是缘份让我们大家走到诚信德，相识就有缘，知遇就有恩。五年来，是大家的互相支持和信任，营造了诚信德家人的企业文化，创造了快乐工作的工作理念。

在此，我代表公司衷心地向每一位为诚信德的发展而付出的诚信德家人表示深深地敬意和感谢，感谢你们以诚信德为家，以诚信德为

荣！任务面前不说不，困难面前不低头，危险面前不缩头。酷暑激发热情，严寒让我们更认真。各位兢兢业业，早出晚归，挥洒汗水，不计个人得失，不断创新，不断完善，把失败作为成长的动力，跨越一个又一个艰难，把成功看作是新的鞭策，创造一个又一个辉煌。

肩负着传播企业文化，激励全员成长的使命。她的诞生，为各位诚信德家人提供了一个交流的平台，让我们每一位把自己成功的经典在这里记录，让我们成长的每一个脚印在这里刻记，让我们的心声在这里得以舒展，在这里让所有的诚信德的兄弟姐妹分享成功的喜悦，汲取失败的经验教训。在这里，也是我们成长竞赛展示的舞台。

至亲至爱的诚信德家人，是你们在用行动展示着公司的形象，传播着公司的精神，你们的言行举止代表着诚信德，你们都是诚信德的形象代言人，每一个人都在为企业宗旨：用心铸诚信，打造诚信德品牌而增辉添彩！

就象我的报告：我的财富，我的心声所讲，认真负责和忠诚的员工是诚信德最大的财富。

员工，客户，产品是我们成功发展的根基。让我们用感恩的心，感谢我们全体诚信德家人，感谢诚信德战士的家属，感谢我们的客户。

值此创刊之际，让们一起：回忆昨天成长的足迹和身影，铭记今天真挚的感情和发展，憧憬明天我们的辉煌和绚丽。各位亲爱的家人，让我们胸怀激情，同心同德，群策群力，共创共荣，用无限的热情和勇气不断前进，用坚强的手臂共同托起我们更加美好的明天！

祝诚信德发展的更大，更强，更快愿诚信德家人身体健康，百事

可乐

范文二:

在众多期许的目光中，破土而出，如期启航，可喜可贺！正如这初夏的太阳洒落在我们每个人的脸上，让人倍感温暖。

21世纪是一个文化制胜的时代，企业文化终将成为一股强大的力量，融入到企业竞争力、生命力、创造力和凝聚力之中，在潜移默化中演化成企业的根与魂。

经验告诉我们，企业在不断磨练与追求的同时，需要一种精神文化作为支柱。正所谓文化先于技术，观念先于行动，精神先于才智。我们已经描绘出公司的宏伟愿景，这个愿景一旦成为我们每个人的文化精神，必将成为一股强大的推动力。我们要依靠企业文化的强大凝聚力，把我们每一个人的力量团结起来，为实现宏伟愿景而奋斗。

将坚持贴近企业实际，倾听员工声音，希望这份内刊能够成为企业成员之间沟通的桥梁，成为企业每个成员的情感维系地。在这里每个成员可以自由抒发心声、展现自我、充分展示我们的精神风貌，激励每个成员自强不息、开拓进取。

将在点滴中记录下企业发展的每一个足迹。在这里我们可以聆听汇安恒达广州公司发展的脚步声，欣赏到每个成员投身企业发展的矫健身姿，了解到汇安恒达广州公司鲜为人知的感人故事&&我们为拥有这样的一个窗口而感到欣喜与鼓舞。

将成为企业人文精神的展示平台。在这个平台，我们碰撞思想，在碰撞中产生火花与激情；在这个平台，我们不断思考，在思考中品

位生活，在奋斗中砥砺意志，在交流中启迪智慧&&

的诞生，重要而富有意义，希望她大胆探索，不断创新，高起点，高品位，高质量，成为企业文化的重要平台，推动企业向前跨越。希望她在大家的支持下，在无形中形成一股强大的力量，让每一位精神振奋，让每一位不断开拓进取，让每一位昂首阔步。

篇二：企业内刊创刊词

创刊词

做企业文化的传播者和引导者

佛山市名洲纺织有限公司总经理刘清海

企业文化是一个企业的精神和灵魂。

在名洲公司创立之初，我就在想，名洲一定要有自己的文化。这种文化，一定要具有包容性。只有具备海洋般宽广的胸怀，才能容纳来自四面八方的河流。这种文化，一定要被大家理解、认同，乃至模仿。只有认同，才会传播。这种文化，一定要与公司的精神层面相结合。公司的理念、使命、目标、愿景，是企业文化的核心，缺少了这些，企业文化便没有了方向。

每个人的行为习惯，折射出的是他个体的文化。名洲公司，正是由几百个这样的个体组成，如何把这些小溪流整合在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩荡荡，奔流不息，在纺织染整行业，乃至国家民族企业中，有一定的影响力，这是需要我们长期思考的问题。

在名洲公司成立四周年之际，在2011年金秋，属于名洲人自己的内刊，诞生了。它的出现，尽管有点晚，但仍然让我们感受到了新

生儿降临般的喜悦。我不知道这样一份薄薄的报纸，能否承担起名洲文化传播和引导的重任；但我跟大家一样，对即将出版的，充满期待。

希望是一份有思想的、具有前瞻性的内刊。

尽管只是一份企业内刊，希望它能够站在整个行业的高度，要有思想和智慧，要看到整个行业的发展方向，在纺织染整行业，要有点自己的想法。

在企业的发展中，哪些行为是被鼓励和提倡的，哪些行为是需摈弃和改善的，至少在这些方面，要有独到的眼光。

希望能够坚守名洲人的精神家园。

一份内刊，刚开始创办时，总会遇到这样或那样的质疑与困惑。从不理解到理解，从不认同到认同，总是需要一个过程。希望的编辑团队能够多点耐心，多点坚持。也许正是这份坚守，不久后，我们定会迎来百花盛开的春天。

希望扮演好企业文化整合与传播的角色。

企业中，所有员工的行为习惯，就是这个企业的文化。希望能够建立名洲人共同的价值观，共同的使命，共同的精神，并形成名洲公司全员自觉的文化行为。

文化是一种传播行为。任何优秀的企业文化都需要传播，并依赖传播来建立、推广和发展。企业的内刊，正是诠释和传播企业文化的良好的平台和媒介。希望在诠释企业理念，促进文化落地生根，引导和规范员工言行上多有建树。

时光流逝不止。一些人，慢慢老去；一些事，渐渐淡忘。唯有思