企业稳岗措施及方案-范文模板

企业稳岗措施及方案-范文模板

企业稳岗措施及方案-范文模板篇一

由于受到当前经济形势的影响,企业经营困难、企业收益下滑。但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局,既要减轻企业负担,又要实现不裁员反而增员的生产局面,并正努力争取多一些的绩效、不减以前已有的待遇,迎难而上。目前看起来生产任务不足,有人没有足够生产任务,但是公司依然要招聘新员工,这里面公司自然有公司的长远、战略考虑,所以公司办公室提出以下几点措施:

一、拓宽销售渠道,扩大销售市场。在现有销量及销售区域的基础上,努力营造更加良好的销售氛围。由于在现有的经济环境下,资金极度紧张。但为开拓外销市场,需进一步扩大宣传力度,提高企业知名度。利用每一个销售网点,以点带面,积极促销,完成销售渠道的转型升级,从而实现销售收入的增长。

二、加强职工技能培训,节约降耗。按岗位、工种开展“职工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准,开展培训教育工作,不仅让职工掌握技巧,更让节约降耗的意识深入人心,同时教育职工转变思想观念,充分认识到:就业自主权很大程度上取决于劳动者自身的素质,劳动者的收入由劳动者的技能、素质所决定。从而让职工乐于学习,乐于创新,乐于进取,以消极心态为耻辱,以高尚的心态积极工作,努力做一个把事情一次性作对的优秀员工。

三、从分发挥职工先锋岗的先锋模范作用,设立职工先锋岗的示范岗。带动周围职工在干好本职工作的同时,为企业如何摆脱困境出主意、想办法,并归纳总结,形成文字材料。在每月的生产经营会上进行探讨、商量,最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成一种良好的企业文化和生产氛围,同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队,为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

四、全体员工齐心协力,做好稳定新到员工的工作,给他们多一些鼓励,不利于公司的话不要说,不利于职工稳定话不要谈,尤其是管理人员,无论在什么场合,都要释放正能量,一些消极的、负面的行为、言论在呢都不要散布,公司不好,个人也好不到呢去,除非你想着再换个地方,公司还是希望,我们每位员工干一行爱一行,既然我们先泽现在的岗位,就静下心来,把自己的工作干好,树立起处处维护公司利益的好形象,为公司的发展尽一份微薄之力而工作。

最后致谢全体员工每天都有一个好心情,用积极的、阳光的心态面对生活和工作。

篇二

为充分发挥失业保险“预防失业,促进就业”的功能和“保障生活,稳定和促进就业”的职能作用,结合本单位发展的实际情况,我公司将采取技能培训、转岗安置、加强企业文化建设等办法稳定员工队伍,保证并践行不裁员、少裁员的承诺,稳定公司员工队伍稳定性。

一、为了增强市场就业竞争力,采取集中授课、现场指导、制作教材、发放宣传资料,等多种形式,按照岗位要求科学系统的开展各项业务素质和岗位技能培训,为公司培养储备全能型综合型人才。

二、深入了解员工专业特长、经验优势及岗位工作性质和业务要求,或者通过技能培训的提高和加强潜能开发,实现适才适用,人尽其才,充分调动员工工作主动性,展示自我,实现自身价值。

三、按时发放员工工资及福利,依法购买五险。给所有员工购买意外伤害保险和补充医疗保险。通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活。

四、充分发挥党、团、工会的作用,关爱员工,切实解决员工实际生活中的困难。

严格按照劳动法相关规定,保证员工合法权益,积极响应政府号召,在保证正常工作的情况下,不裁员,不超负荷工作,稳定就业形势。丰富员工业余生活,加强员工关怀能力,提升员工信心,保持员工队伍稳定。运用社会保险减轻单位负担的政策特别是失业保险援企稳岗措施的实施,是积极的就业政策中的一项重大创新,稳定了就业岗位,实现了将失业平台前移,促进了失业

保险扩面、征缴的工作的有效开展,为稳定员工队伍、维护社会和谐稳定做出了一定贡献。篇三

由于受到当前形势的影响,以我公司目前的经营情况,已不能完全保持人员结构稳定,为保证现我公司人员队伍稳定,维护“保稳定、保民生、保增长”的大局,减轻社会负担,实现不裁员、不减员,迎难而上,从而进入良性发展阶段,采用了以下几点措施:

一、为保持我公司现阶段人员队伍稳定,在不减员、不裁员的情况下,通过企业工会出面沟通,与广大员工共同协商在特定的时间段、在特定的市场大环境下短时间内减少薪资报酬;减少员工福利发放时间等手段来保障公司经营的正常运转与就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来要求员工必须具备能在两个不同职能岗位任职的能力,我公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位,我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才,未雨绸缪,以此来防范短期减薪带来的人员短缺造成我公司经营规模减小的风险。

三、针对目前的具体情况,我公司还缩短了工作时间,给予员工更多的休息机会,通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,并通过对员工的培训来提升员工的综合能力,使我公司员工能时刻感受到来我公司上班并不是只为了赚钱,我们努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

四、充分发挥职工干部的先锋模范作用,设立职工干部示范岗。使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同时,为企业如何摆脱困境出主意、想办法,并归纳总结,形成文字材料。在每月的职工月结会上进行探讨、商量,最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一种良好的企业文化,同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队,为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

xx市xx建筑工程有限责任公司

20XX年x月xx日