日本企业优点

年功序列制
企业工会
2016/1/24
1.终身雇佣制度
这种制度有如下特征： 1）录用刚毕业的大学生； 2）以综合能力为基准进行录用； 3）被录用者主动要求将本人的一 生奉献给企业，但企业必须保障本 人一生的职业作为前提条件。
2016/1/24
2、年功序列制
它是依据从业人员在本企业连续就业的 年数确定其工资和职务的制度。 在经济高速增长时期，这种制度能更好 地推动企业的发展，也有利于增强企业在 相当长的一段时期内的竞争。随着经济进 入低速发展时期，企业的年龄越来越大， 这种制度已经开始越来越摇摇欲坠了。
日本在多方面技术上 为何远胜于中国？
日本世界领先的科技技术
超导技术
纳米技术
材料技术
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钢铁：第三名是新日本制铁；第四名 是JFE制铁（日本）；中国的宝钢排在第 六位（与日本合资）； 化学：三菱化学排在第五位。前四名 是美国和德国瓜分；旭化成第九位。 汽车：GM暂时排在第一，估计会被 第二位的丰田超过；日产第8；本田第九； 家用电器：前十五名被日本包揽：松 下，日立，东芝，夏普，三菱电机是前五 名； 半导体：日立和三菱合资的半导体公司 排第四位，英特尔高居榜首； 通信领域：NTT独占鳌头。
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日本街头，新能源汽车已经随处可见，真 正成为日常生活场景。日本全境建有4000 座汽车充电站，各级政府、汽车厂商甚至 百货行业负责其建设。日本政府为新能源 汽车消费者提供购车补贴，助力新能源汽 车普及。新能源汽车时代已不是梦想，而 是现实。
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日本企业管理特点
终身雇佣制度
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3、企业工会
日本的企业工会和企业管理者的目标 是一致的。工会认为他们没有必要参与 企业的经营，因为企业的经营者不仅代 表企业同时代表工会。 企业工会要对企业的经营状况、财务 数据起到监督的职能，以防止经营者滥 用职权，损害职工的利益。在企业处于 困难时期，企业工会会采取一些方法激 励工人为企业尽力。