公共机构节水型示范位创建案例资料下载

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中央空调冷却补水率 补水率≤1%得5分。
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锅炉冷凝水回收率 回收率大于50%得3分，每低2%扣1分，直至扣完。
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二、公共机构节水型单位建设要求
节水管理标准（60分）
序号 指标
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规章制度
评分规则
建立计量、统计、定期维修等规章制度得3分； 编写用水计划实施方案并下达用水计划得2分，完成当年内部节水指标得 2分； 明确节水主管部门和节水管理人员得2分； 制定节水部门责任制和考核制度得2分； 两年内未受到浪费用水处罚得2分。
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二、公共机构节水型单位建设要求
节水型单位的验收工作由验收小组负责。验收小组 由节水管理部门和被验收单位的上级主管部门人员组成。 验收包括资料审查和现场考核。程序如下：
（1）听取申报单位关于开展创建活动的汇报； （2）查阅申报材料的原始资料； （3）现场抽查单位的用水设备、设施及节水措施； （4）组织评审，现场评分，提出评审结果。 市级节水型单位创建验收合格的，经市水务局审定 合格后命名为节水型单位。
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二、公共机构节水型单位建设要求
已获得命名的节水型单位，要继续按照节水型考核标 准做好节水工作。 市节水管理部门每年将对已获得命名的单位按一定比 例进行复查。复查不合格的将取消命名。
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三、节水型单位建设的主要工作
• 公共机构用水特点和主要用水部位 不同行业用水差异较大，主要用水部位也不尽
相同。作为公共机构，基本上都是生活用水。但不 同的单位，主要用水的部位和用水比例有所不同。
（4）各岗位员工要坚持节水器具的日常保养工作，每天要进行擦 拭，保持器具光、洁、亮、净。
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三、节水型单位建设的主要工作
（5）各岗位员工严格执行节约用水各项规章制度，不得推诿、 拖拉。
（6）坚守岗位，按分工做好自己分管的工作，严格按《巡回检 查制度》、《用水计量制度》等规定检查、抄表、检修用水 设备、设施。
分值
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计量统计
实现三级计量得5分，实现按分户、功能分区计量得3分，实现分户计量
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得1分；
有原始用水记录和统计台账得2分。
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节水技术
节水设施与主体工程同时设计、施工、投入使用得3分；
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推广与改造 实施食堂、中央空调、老旧管网和耗水设施等节水技术改造，每一项得1
分，满分3分；
所有节水设备和器具全部为列入《节能产品政府采购清单》的得3分；
◆节水宣传
◆基础工作
◆总结归纳
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三、节水型单位建设的主要工作
（一）机构职责
健全机构、明确职责是做好节水工作的基础。 一是要有节水管理组织，单位领导分工有人负责 节水工作； 二是要有明确的节水主管部门和节水管理人员，在 主要用水部门有专（或兼职）职节水管理员，并以文 件形式加以说明。 三是各级管理人员要责任明确，工作记录完整。做 到节水工作有人抓、有人做，出现问题有人负责。
据对北京市部分单位的用水统计：
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三、节水型单位建设的主要工作
机关：主要用水部位在办公卫生与餐厅，占到总用水 的65%以上。
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三、节水型单位建设的主要工作
医院：主要用水在病房和门诊，占到60%。
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三、节水型单位建设的主要工作
大学：用水主要在宿舍与教学办公区，可占到75%。
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三、节水型单位建设的主要工作
推荐和自愿申报相结合的方式，由申报单位提出申请， 并提供相关材料。各省相关部门负责材料初审和现场验 收，验收通过后，发布节水型单位名单，并报送水利部 和国管局、全国节水办备案。
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二、公共机构节水型单位建设要求
下面我以北京市为例简要介绍节水型单位的考核和 验收过程：
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二、公共机构节水型单位建设要求
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三、节水型单位建设的主要工作
3.用水计量制度 （1）对各主要用水单元须安装计量水表。 （2）定期查表，并建立计量台帐。 （3）对各部门用水实行指标考核，建立指标分解台帐
和指标计算台帐，推行节水目标管理责任制。
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三、节水型单位建设的主要工作
4.节奖超罚制度
（1）节水管理人员认真负责，对所分管部门节水效果明显的给 予奖励。
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一、公共机构节水型单位建设的意义
• 我国公共机构数量多、人员集中、公众关注度高、社会影 响大。公共机构带头开展节水工作，提高用水效率，创建 节水型单位，必然具有社会率先垂范作用，对于促进全社 会提高节水意识，建设资源节约型、环境友好型社会具有 十分重要的意义。
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一、公共机构节水型单位建设的意义
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二、公共机构节水型单位建设要求
考虑到不同省区的具体情况，《通知》还提出省级节约 用水办公室要积极会同有关部门，按照本地区节水工作要求， 参照上述建设标准，制定本地区节水型单位的建设标准，并 向水利部、国家机关事务管理局和全国节水办备案。
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二、公共机构节水型单位建设要求
• 节水型单位考核 按照《通知》要求，节水型单位申报工作采取重点
公共机构节水型示范单位创建案例
李会安
内容
一、公共机构节水型单位建设的意义 二、公共机构节水型单位建设要求 三、公共机构节水型单位建设主要工作 四、节水型单位建设需注意的几个问题
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一、公共机构节水型单位建设的意义
• 水是生命之源、生产之要、生态之基。我国人均水资源占 有量仅为世界平均水平的28％，水资源短缺已成为制约我 国经济社会可持续发展的重要因素。落实最严格水资源管 理制度，提高全民节水意识，建设节水型社会，是控制用 水需求增长,缓解水资源供需矛盾,保障经济社会可持续发 展的战略举措，同时也是构建社会主义和谐社会,体现社 会文明的根本要求。
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三、节水型单位建设的主要工作
领导小组职责：
（1）统筹领导节水工作； （2）组织节水会议，落实节水工作； （3）协调各相关部门，主持制定各项节水规章制度，建 立节水管理三级网络； （4）监督考核节水工作业绩。
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三、节水型单位建设的主要工作
节水办公室职责：
（1）具体负责各项节水工作。 （2）具体制定节水工作各项规章制度，执行节奖超罚制度。 （3）制定节水工作目标、工作计划、技改方案等，落实各项节水
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二、公共机构节水型单位建设要求
• 节水型单位建设标准 在《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》
中附带了公共机构节水型单位建设标准，该标准由节水技 术标准和节水管理标准两部分组成，总计100分。
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二、公共机构节水型单位建设要求
节水技术标准 (40分）
序号
指标
评分规则
分值
1源自文库
★水计量率
用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，
• 为此，水利部、国家机关事务管理局、全国节约用水办公 室在2013年联合下发了《关于开展公共机构节水型单位建 设工作的通知》，要求以全面落实最严格水资源管理制度 为保障，坚持因地制宜、分类指导、经济适用的原则，建 成一批“制度完备、宣传到位、设施完善、用水高效”的 节水型单位，目标是到2015年，50%以上的省级机关建成 节水型单位，并逐步将各类公共机构纳入节水型单位建设 范围。到2020年，全部省级机关建成节水型单位，50%以 上的省级事业单位建成节水型单位。
（7）发现用水设备有严重损坏的，应采取紧急处理措施，并及 时上报主管领导。
（8）管理人员应经常组织部门员工学习有关节水资料，每月至 少检查一次本部门所使用的用水设施。发现问题及时组织有 关人员查找原因，彻底解决。
（9）组织维修人员进行培训，学习专业知识，钻研技术，不断 提高维修和管理水平，增强节水责任心。
景观用水、泳池、浴室等设置水处理再利用装置，每一项得1分，满分2
分。
绿化采用高效浇灌方式得1分。
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二、公共机构节水型单位建设要求
节水管理标准（续）
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管理维护
定期巡护和维修用水设施且记录完整得3分；
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无擅自停用节水设施行为得2分；
有完整的管网图得3分；
有完整的计量网络图得3分；
开展水平衡测试得2分，有5年内水平衡测试报告书得2分。
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分别达到得8分，有一项不达到不得分。
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★节水器具普及率 节水设备、器具数量占总用水设备、器具数量的比例低于96%不
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得分，每高1个百分点得2分，满分8分。
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人均用水量
依据评价上一个自然年度本省（市）同类型单位用水量平均值进
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行评判
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用水器具漏失率
漏失率≤4%得8分，否则每高1%扣2分，直至扣完。
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1.巡回检查制度 （1）维修处负责用水设备设施的检查、维修工作，建立巡回检查记录。 （2）各部门专兼职节水员负责本部门用水设备设施的每日巡视、检查、 报修工作。 （3）维修处设24小时维修值班电话，负责维修和记录。 （4）设专职查表员，每月定时查表，并承担巡回检查任务。 （5）值班室接到的报修电话和巡查中发现的故障，要求小活1小时内解 决，大活不过夜，急活立即安排，特殊情况报领导审批。 （6）每年定期对用水设备设施进行全面检查。
中小学：用水主要在食堂、教室与宿舍，占到74%。
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三、节水型单位建设的主要工作
科研机构：用水主要在冲刷洗涤，占到76%。
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三、节水型单位建设的主要工作
• 节水型单位建设的主要工作
根据节水型单位建设的标准和考核方法，节水型单位建 设工作主要包括：
◆机构职责
◆规章制度
◆用水计量
◆水平衡测试
◆技术改造
（2）对发现设备、设施、器具有漏水现象并及时报修的职工给 予表扬，每次可奖励10-100元。
（3）在节约用水方面有发明创造的，根据贡献大小，给予100500元奖励。
（4）对各用水单位、用水部门进行计划指标用水考核，完成用 水指标的，在评选先进时可作为一项考核指标。
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三、节水型单位建设的主要工作
（5）用水单位、用水部门没有完成用水指标的，给予通报批评， 超标严重的给予处罚，并要求制定措施，限期整改。
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非常规水利用
建设雨水积蓄、海水淡化设施或再生水利用系统并有效利用得3分；
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绿化景观用水等采用非常规水源，每一项得1分，满分2分。
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节水宣传
编制节水宣传材料得2分；
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开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等，每开展一项得1分，满分3分；
在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标示得2分。
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二、公共机构节水型单位建设要求
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三、节水型单位建设的主要工作
2.设备维修制度
（1）加强节水器具的日常维修和保养，由维修处负责维修，并建 立维修记录。各部门每天须巡查所属区域内节水器具的运转、使用情 况，发现问题及时报修。
（2）凡不正常使用节水器具的现象一经发现，要坚决制止，除给 予必要的批评教育外，视情节轻重还要给予处罚。
（3）各岗位员工在日常工作中，发现节水器具失灵或损坏要及时 报维修处抢修，当天问题必须当天解决。
节水型单位考核办法： 本市行政区域内的单位均应按照本市节水型创建活动
的要求和考核标准开展节水型创建活动。市、区县节水管 理部门根据职责分工负责管理范围内的节水型单位创建的 初审、验收工作。
节水型单位创建活动实行自查考核制度。创建单位应 对照节水型考核标准进行自查，自查达到90分以上的单位， 可填报节水型单位考评报告书，并向节水管理部门申请节 水型创建验收。
得力是节水工作的保障。建设节水型单位，一般应建立以下 基本的节水规章制度：
（1）巡回检查制度 （2）设备维修制度 （3）用水计量制度 （4）节奖超惩制度 （5）节水目标考核制度
除此之外，各单位还可根据自身实际建立其他相关的制 度，目的是规范管理、促进节水。
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三、节水型单位建设的主要工作
以下是某单位建立的节水规章制度：
工作。 （4）完成各项节水统计台帐建设，并及时汇总上报。 （5）负责用水设备设施的检查和维护，组织实施节水改造，检查
验收节水工程质量。 （6）组织开展节水宣传教育。 （7）配合完成水平衡测试工作。 （8）完成创建节水型单位的组织、申报、汇报等工作。
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三、节水型单位建设的主要工作
（二）规章制度 建立健全节水规章制度，并落实到位。制度健全、措施
按照评分规则，计算每项指标的得分，总得分≥90分即 达到节水型单位标准，但有一个前提，就是水计量率、节水 器具普及率两项指标得分不得为0 分。也就是说，用水单位 的水计量率（俗称一级表计量率）必须达到100%，次级用水 单位水计量率（称为二级表计量率）不低于95%，节水器具 普及率不低于96%。否则，即使其他指标全部满分也不能称 之为达标。
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三、节水型单位建设的主要工作
如某单位节水工作机构： 领导小组组 长：***（单位主管领导） 副组长：***（机关服务中心主任） ***（机关办公室主任） 成 员：***（维修处处长） ***（基建处处长） ***（生活服务处处长） ***（财务处处长） ***（宣传处处长）
在机关服务中心设立节水办公室，明确节水管理员。