GK诊断(现场管理诊断)

GK诊断（现场管理诊断）

GK诊断 (现场管理诊断)

GK诊断

(现场管理诊断)

什么是现场管理,

现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素，包括人、机、料、法、环、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。

现场管理是生产第一线的综合管理，是生产管理的重要内容，也是生产系统合理布置的补充和深入。

GK9项:目标管理、安全管理、5S管理、标准作业、技能训练、作业编程、质量管理、设备管理、改善管理

为什么要展开现场管理诊断

现场管理诊断就是客观评价现场管理水平处于管理中那种水平，今后要达到什么水平。明确在现场管理中各项管理的弱点，其现状与追求的目标之间存在什么样的差距。

这样，我们就能够明确为了达成所追求目标的课题，就可以提高现场管理水准。

现场管理诊断不但注重达成,??,??,目标值，更注重对达成目标管理的过程进行管理评价

诊断要点

目标管理(方针管理诊断内容)、改善管理

《上级活动计划书》——《部门活动计划书》——《管理项目一览表》——《进展表》——《方策实施计划》

诊断点:?目标、方策是否对应

诊断点:?目标、方策是否对应

诊断点:?方策对目标是否有支撑性

诊断点:?方策是否用图表进行管理，管理图表是否进行目视管理，图表内容是否及时填写，未进行图表管理的方策是否有过程记录

诊断点:?各种表格版面(字体、格式、打印格式等)是否统一。

信息传达、工作沟通过程流程(是否标准化)，过程记录是否完整。

班组成员能否看懂目视管理图表。

诊断点:?是否有具体改善课题支持方策，改善课题有实施计划，有提出改善课题的具体提出理由(数据分析结果等)

标准作业、技能训练、作业编程

《标准作业编制计划》——《作业要件一览表》——《标准作业书》——《技能训练计划》——《作业观察表》——《作业员配置图》

诊断点:?查看是否有年度标准作业编制计划

诊断点:?查看《作业要件一览表》确定各作业数量，及版面内容(字体、格式、打印格式等)是否统一、完整。

现场各种作业是否在作业要件一览表有所体现。

诊断点: ?查看标准作业书，确认编制数量及编制进度是否符合计划要求。

进行实际作业观察，确认标准作业书是否可以指导实际作业;观察实际作业中存在问题。

诊断点:?根据标准作业编制完成情况或其他培训计划，查看是否对作业人员进行培训，确认当期技能培训计划，及培训教材、过程记录(培训确认表、作业观察表等)。

诊断点:?查看《技能训练计划》及其版面内容是否统一、完整。

诊断点:?查看《作业观察计划》及其版面内容是否统一、完整，根据计划追查相关作业观察表。(维持标准作业、作业后指导、质量问题、课题改善时都应有作业观察)

诊断点:?查看人员配置及物品定置图

诊断点:?明确休假作业人员(顶岗)配置

设备管理

《设备统计明细》——《设备定置图》——《停产记录》——《设备点检表》——《自主保全基准书》——《诊断记录》

诊断点:?查看设备统计表及定置图

查看停产记录

诊断点:?现场查看设备点检记录及作业员能否按点检表实际点检。

诊断点:?现场查看保全设备及其各种基准书

诊断点:?查看自主保全设备改善计划

查看自主保全相关培训资料

查看自诊断过程记录

质量管理

《管理项目一览表》——《停机/停线基准》——《质量检查表》——《OPL 表》——《个人质量管理表》

诊断点:?查看质量管理项目一览表及其版面内容是否统一、完整，根据管理项目追查相关质量检查表、作业观察表等

诊断点:?根据标准作业书、工艺文件，训问作业人员是否了解本岗位质量保证特性

诊断点:?查看异常处理流程、停机/停线基准

诊断点:?根据质量统计表、管理图表等质量图表跟踪质量问题解决方法——OPL训练表;(续技能训练诊断点)

诊断点:?查看个人质量管理表，注重及时与质量统计、管理图表等记录图表内容对应性。

安全管理

《安全项目确认表》——《安全十字》——《危险因素清单》——《危险源图例》——《岗位安全规程》——《安全岗前培训记录》

诊断点:?确认日常安全确认记录表;查看记录内容与现场实际是否相符及

发现问题的处理方法、对策。

诊断点:?查看部门危险因素清单，现场询问作业人员是否知道岗位危险点

诊断点:?查看部门各岗位安全规程并询问作业者是否熟知。

5S管理

《管理规定》——《诊断标准》——《诊断评价表》诊断点:?查看专业厂5S 管理规定

诊断点:?查看是否有5S活动计划及实施计划

诊断点:?检查5S活动中过程记录

诊断汇总

《诊断标准》——《评价表》——《指摘事项反馈表》指摘事项跟踪

《月度计划》——《诊断问题改善》——《计划实施过程记录》