道路运输企业安全管理人员聘用合同

安全管理人员聘用合同（经理）

甲方：.............

乙方：

为了深化改革、转变机制，维护甲、乙双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据《中华人民国劳动法》及公司的有关规定，甲、乙双方本着协商一直的原则，签订本合同。

一、甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安全员。

二、乙方自愿受聘于甲方，甲方按月支付给乙方劳动报酬.

三、甲方所有规章制度和规定，是本合同的有效部分，乙方必须无条件服从。

四、公司总经理安全生产主要职责

道路货物运输企业应建立完善的管理体制，设立必要的职能机构，明确工作职责，落实各项制度，全面加强企业安全生产管理工作。

1、总经理为安全生产第一责任人，对本安全生产工作负全面的组织领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。

3、认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。

4、组织制定和审定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程。

5、组织开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。

6、组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。

7、组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。

8、发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，职工不吸取教训不放过，整改措施不落实不放过）查明原因，严肃处理。

9、加大安全生产资金投入，落实安全“三金”（安全事故互助金、安全风险抵押金、安全奖赔预提金），并建立健全激励和约束机制。

10、法律法规规定的其他职责。

11、职业病告知

（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、

危害程度；

（2）危害后果；

（3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

（5）职业卫生知识培训教育；职业病防治规章制度和操作规程

五、本合同有效期，自年月日至年月

六、本合同一式叁份，甲、乙、部门各持一份，双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方：部门：

年月日

安全管理人员聘用合同(安全员）

甲方：.............

乙方：

为了深化改革、转变机制，维护甲、乙双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据《中华人民国劳动法》及公司的有关规定，甲、乙双方本着协商一直的原则，签订本合同。

一、甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安全员。二、乙方自愿受聘于甲方，甲方按月支付给乙方劳动报酬.

三、甲方所有规章制度和规定，是本合同的有效部分，乙方必须无条件服从。

四、乙方必须服从甲方安排和指挥，自觉遵守甲方的各项管理规章，自觉遵守生产、工作时间。

五、乙方必须树立“以人为本、安全第一、预防为主”的服务宗旨，严格履行岗位职责，工作认真负责，保持、保量、及时、准确地完成生产和安全工作任务。

六、乙方必须严格遵守执行《安全生产法》和《道路运输条例》，必须按时参加甲方的安全学习活动，积极主动配合司机搞好车辆保养、例检工作，维护车辆技术状况良好。

七、乙方必须身体健康、作风正派、责任心强、文明生产、仪容整洁、佩戴服务证章上岗。

职业病告知

（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

（2）危害后果；

（3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

（5）职业卫生知识培训教育；职业病防治规章制度和操作规程

八、本合同有效期，自年月日至年月

九、本合同一式叁份，甲、乙、部门各持一份，双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方：部门：

年月日安全管理人员聘用合同（调度科）

甲方：.............

乙方：

为了深化改革、转变机制，维护甲、乙双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据《中华人民国劳动法》及公司的有关规定，甲、乙双方本着协商一直的原则，签订本合同。

一、甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方

安全员。

二、乙方自愿受聘于甲方，甲方按月支付给乙方劳

动报酬.

三、甲方所有规章制度和规定，是本合同的有效部

分，乙方必须无条件服从。

四、乙方必须服从甲方安排和指挥，自觉遵守甲方

的各项管理规章，自觉遵守生产、工作时间。

五、贯彻、落实国家安全生产法律法规和公司安全管

理相关规定；

在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程应及时制止，并立即上报。当生产中了现不安全因素、险情和事故时、要果断正确处理，防止事态扩大，并立即上报；

及时掌握道路和天气变化，合理安排运行路线，控制安全风险；

切实关注驾驶员人员工作负荷度和运行时间变化，合理规划和调整班次计划，保障安排充足休息，防止疲劳驾驶；

监督各生产经营单位（在生产组织中落实国家法规和公司规情况，发现违规及时处置；参与运输安全事故的调查处理工作；

参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，发现隐患及时消除，或会同安全、技术等部门制定整改措施，重大隐患逐级报告。

制定偷抢及恐怖事件应急管理措施及预案并定期组织培训演练；

职业病告知

（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

（2）危害后果；

（3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

（5）职业卫生知识培训教育；职业病防治规章制度和操作规程

六、本合同有效期，自年月日至年月

七、本合同一式叁份，甲、乙、部门各持一份，双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方：部门：

年月日