构建有效的招聘体系答案

构建有效的招聘体系答案

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单选题

1. 在招聘选人过程中最关键的是：√

A人才的来源

B人才的选择

C人才的素质

D人才的测评

正确答案： D

2. 在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是：√

A缺乏标准的道德品质测评体系

B没有严格的招聘流程

C没有全面的考察人才

D没有科学的选人思想、原则和标准

正确答案： D

3. 人力资源管理工作中最大的一个困惑是：√

A没有全面的考察人才

B没有科学的选人思想、原则和标准

C没有严密地招聘流程

D缺乏道德品质测评体系

正确答案： D

4. 职业经理人的第一胜任力是：√

A适应能力

B工作能力

C全面素质

D道德水平

正确答案： A

5. 对于被选人员素质的推测是要建立在：√

A能力测评的基础之上的

B行为面试的基础之上的

C心理测试的基础之上的

D道德评价的基础之上的

正确答案： B

6. 应聘者的职业规划也就是：√

A人格特质

B分析需求动机

C价值观

D自我定位

正确答案： D

7. 管理者应该具备的第一胜任素质是：√

A人际的理解力和人际的沟通协调能力

B自我的控制力和人际的理解力

C人际的沟通协调能力和自我控制力

D自我控制力和对于下属的控制力

正确答案： A

8. 考核人力资源管理部门的关键绩效指标的是：√

A选人胜任率

B选人合格率

C被选人的道德水平