安全生产标准化文件汇编

*******有限公司
法律法规与管理制度
制訂日期:二零一二年一月一日
修訂審核批准
目录
安全生产检查制度 (6)
安全生产责任制度 (10)
安全生产会议管理制度 (12)
安全生产消防管理制度 (14)
设备、设施安全管理制度 (18)
事故隐患排查整改制度 (20)
安全生产事故报告和处理制度 (23)
安全生产劳动保护用品发放管理制度 (26)
安全生产[节假日]值班制度 (28)
安全生产教育培训制度 (30)
安全防火管理制度 (32)
建立安全档案管理制度 (34)
适用的相关法律、法规、规范、标准
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安全生产检查制度
一、安全检查目的:
安全生产检查目的就在于了解企业整体安全状况，找出安全管理制度，管理方法的缺陷，改善安全管理，同时及时发现生产设备，作业场所环境中存在的危险和有害因素，并予以消除，及时发现操作者的违章操作，并及时制止纠正，防止事故和职业病的发生，从根本上控制人的不安全行为和消除物的不安全状态，确保本公司安全生产。

为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。

二、安全检查范围：
经营办公区域。

三：安全检查内容：
（一）、岗位日常安全检查。

员工每天下班，对自己岗位的用电设备设施进行自检。

确保人离开工作岗位和场所前所有用电设备的电源关闭。

其检查的主要项目有：
1、各类电源开关；
2、电脑、打印机、复印机；空调机电源开关。

（二）、安全生产管理人员日常巡查。

安全生产日常巡查是生产办公场所安全生产专[兼]职管理人员进行的检查，主要检查内容：
1、各岗位是否做好日常检查工作；
2、各类用电设备施是否正常。

3、安全出口指示标志是否正常。

4、在办公现场安全检查发现问题,做好记录并通知有关责任人或指定人员整改，将整改结果上报。

（三）、定期综合性安全检查。

定期综合性安全生产检查以公司领导为主，组织专门的检查组进行，检查组的组成应包括生产经营的负责人，安全主任，生产部门以及相关管理部门的负责人，检查内容：
1、安全生产计划。

1）、是否明确提出安全管理的目标及主要措施；
2）、是否形成一个专门的文件并印发给各部门；
3）、各层次管理人员是否清楚，是否贯彻；
4）、是否有检查落实情况；
2、安全生产组织。

1）、是否有明确的各级安全生产责任制；
2）、是否有完善的安全生产规章制度；
3）、是否定期向生产经营单位负责人汇报安全生产情况；
4）、管理人员是否有足够的权力推行安全生产计划，落实安全措施；
3、安全教育和培训。

1）、新入职员工是否经过上岗前三级安全安全教育；
2）、是否定期组织员工进行安全知识学习；
3）、员工是否清楚安全生产规章制度，熟悉操作规程；
4）、是否组织有利于提高员工安全意识的安全活动。

4、劳动条件。

1）、经营场所
a、通道是否通畅和有安全出口指示标志；
b、警示标志，护栏是否齐全；
c、采光和通风是否足够。

2）、用电安全
a、是否有专业人员负责电气设备的维修保养；
b、电气设备安装及线路的连接是否符合规范要求；
c、临时线路的管理是否规范；
d、接地（接零）保护是否符合要求；
3）、防火安全
a、员工是否熟悉灭火器的性能和使用方法；
b、电气设备是否符合防火防爆要求；
c、灭火器是否足够；有效和放置合理；
d、是否能有效控制各类火源；
e、员工是否熟悉火灾发生时的逃生通道和逃生自救的方法。

4）、事故处理
a、是否建立事故报告统计制度；
b、对事故是否有调查；
c、整改措施的落实情况是否有人验收；
5）、专项安全检查
组织有关专业人员，以国家标准和专业标准为依据，认真开展检查，专项检查的项目有：消防安全检查；电气设备检查；查等。

一般常规检查难以发现问题，应通过专项专业安全检查发现问题以达到安全生产目的。

a、防暑降温检查，高温高热预防中暑的检查；
b、防汛防雷检查，雨季防水损及雷击检查；
c、防火检查，风高物燥时防火患的检查；
d、节假日安全检查：节假日前的员工思想波动较大，出现违章操作可能性检查。

6）隐患整改跟踪检查。

是对安全检查中发现的隐患的整改实情况进行跟踪复查,检查,督促及时整改。

四、检查办法：
由安全生产领导小组组织，由部门负责人员及安全主任参加，每季在经营范围内进行一次安全检查。

平时组织不定期的抽查。

当检查时发现安全隐患，当场记录检查情况，及时下达“整改通知书”，由相关部门责任人签收。

部门在接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。

各部门负责人及安全主任平时要做好巡检工作，并发动部门员工注重生产安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。

安全生产责任制度
一、目的：
为了贯彻《安全生产法》，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，规范各级管理人员执行安全标准化工作的要求，履行各部门的安全生产职责和安全目标责任，制定本制度。

二、范围：
本制度适用于本公司全体员工。

全体员工均应严格执行本公司“安全生产责任制度”。

三、内容：
3.1、各部门各级负责人应根据本公司经营业务，编制岗位安全操作规程，规范员工的操作行为,控制风险，避免安全生产事故发生。

3.2、各部门各级负责人执行工作任务时要把安全工作放在首位。

3.3、第一责任人应提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司安全生产目标的实现。

3.4、员工必须执行本公司的安全生产规章制度和标准规范，履行安全生产的义务和责任。

做到在生产过程中不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。

3.5、公司定期召开安全生产工作会议，研究解决生产工作中出现的问题。

3.6、“安全生产、人人有责”。

本公司实行逐级负责制，责任层层落实，责任人人有责的管理模式，坚持“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对本公司的安全生产、人身安全负全责。

3.7、认真履行“安全生产法”赋予员工股的权利和义务，做到对国家、对企业、对自己负责。

3.8、为实现公司安全生产目标，各部门之间要通力合作。

四、检查与考核
4.1、安全目标完成情况由安全管理委员会进行检查，并对未达成目标的部门提出处罚建议。

4.2、总经理对各级人员及各部门履行安全生产责任情况每季度进行一次检查，对不履行安全生产责任的人员及部门提出处罚意见。

4.3 、每年进行一次考核，实施安全奖惩。

五、记录：《安全目标及各部门指标考核记录表》、《安全责任考核记录表》
安全生产会议管理制度
一、目的
为进一步明确“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，建立良好的安全信息交流平台，采取有力的安全技术措施，特建立安全生产会议管理制度。

二、范围
2.1、本制度规定了本公司安全生产会议安全目的、形式、内容、要求。

2.2、范围：本制度适用于本公司安全生产会议。

三、职责
办公室负责本制度的实施、管理。

四、管理内容
4.1、安全生产会议的主要任务；
4.1.1、以本公司安全生产的方针、目标为中心，检查落实情况；
4.1.2、通报本公司安全生产工作情况及整改措施完成情况；
4.1.3、检查安全生产会议确定事项的落实情况；
4.1.4、各部门及责任人员汇报安全生产需要解决的问题；
4.1.5、安全生产会议要形成会议纪要，供下次会议检查落实情况。

4.2、具体要求
4.2.1、公司每季召开一次安全生产会议。

4.2.2、公司安全生产会议由安全生产责任人主持，各部门安全生产责任人参加。

4.2.3、每年的年初或年末组织一次安全工作会议，总结全年安全工作情况及布置下年的工作计划和方案。

会议要有安全生产主题，提出的问题要有落实措施，下次会议要对上次会议提出的问题进行检查。

安全生产消防管理制度
消防安全教育培训制度
一、公司新入职员工，必须进行消防安全的岗前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等；
二、公司对在职员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档；
三、公司每半年组织一次消防演习，使每个员工都能熟练使用灭火器材和熟悉疏散逃生；
四、公司的消防安全责任人、消防安全专（兼）职消防管理人员应接受消防安全专门培训；
五、公司开展消防安全教育、培训工作应根据各部门、各时期的特点进行针对性的教育；
六、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

防火巡查检查制度
一、建立层级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度；
二、公司每日对公司进行防火检查。

每月对公司进行防火检查并复查改善情况；
三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名；
四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按整改通知书要求及时进行整改；
五、对检查中发现的安全隐患未按规定时间及时整改的，将根据公司规定给予处罚。

安全疏散设施管理制度
一、公司办公场地的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置；
二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志；
三、应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁；
四、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道；
五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

消防设施器材维护管理制度
一、公司消防设施器材由安全办管理，定期检查检测消防设施器材。

二、对消防器材和消防设施建立档案管理。

三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

四、对全公司员工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

火灾隐患整改制度
一、公司安全办每季一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并监督整改到位。

二、公司各部门收到安全隐患整改通知书后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，做到技防加人防，以保障消防安全。

三、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。

用火用电安全管理制度
一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。

二、用电安全管理：
1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电；
2、下班后该关闭的电源应予以关闭；
3、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

义务消防队的组织管理制度
为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：
一、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。

二、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。

安全办负责队员的业务训练考核及指导。

三、每年组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。

四、义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。

灭火和应急疏散预案演练制度
一、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订；
二、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于1次；
三、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围演练人员；
四、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。

消防安全工作考评和奖惩制度
一、公司将把平时演练情况、日常消防工作落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

二、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。

设备、设施安全管理制度
一、范围：
1.1、本标准规定公司所有的为实现产品的符合性所需的设备的管理和管理职责，以及对这些设备的更新、移装、使用、检修、保养、报废、封存等的管理要求。

适用于公司为实现产品的符合性所需的设备的管理。

二、目的：
2.1、通过对设备的有效的综合管理、使用和维护，使设备保持良好的技术状态，满足产品生产要求。

三、职责：
3.1、办公室是公司各项设备设施的责任部门，负责各项设备设施的管理；
3.2、各使用部门负责相关设备设施的日常维护、保养和管理。

四、固定资产管理:
4.1、凡价值在2000元以上及使用年限在一年以上的设备，均列入公司固定资产，统一由办公室管理。

4.2、财务部门应对各部门的固定资产增减及转移做好业务记录，及时进行核对，做到帐物相符。

4.3、办公室要逐台编号，装上资产标牌，建立设备台帐；
五、报表资料统计：
5.1、公司设备设施的登记和统计是反映企业设备设施的动态变化。

它的意义就是为了确保国家财产完整，充分发挥设备的使用效率。

必须准确掌握设备设施动态状况，使之得到合理的使用、维护、保养。

事故隐患排查整改制度
根据国家安全生产监督管理总局[2007]第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。

第一条公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

第二条公司各部门负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作
负责；
第三条公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、办公室报告；
第四条公司领导或部门负责人接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改；
第五条公司主要负责人以及财务部门应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用；
第六条公司主要负责人每季组织一次安全生产管理人员和其他相关人员进行的排查活动。

对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。

第七条公司应当每季对本单位事故隐患排查治理情况进行自查分析，将上季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料整理成书面隐患排查治理自查报告，报告应当由企业主要负责人签字。

第八条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第九条对于一般事故隐患，由公司负责人或者有关人员立即组织整改。

对于重大事故隐患，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向相关安监局和有关部门报告。

第十条公司各部门负责人和有关人员在事故隐患排查过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

本制度自制定之日起生效。

安全生产事故报告和处理制度
为落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，树立“安全第一”的思想，认真贯彻“预防为主”的方针和“管生产的必须管安全”的原则，提高安全管理知识，搞好安全生产，规范安全管理程序，特制定本条例。

第一章、公司安全管理职责
1、由公司安全生产工作领导小组，负责检查各部门用电电器设备、消防设施、安全指示标志等的维护，监督操作规程的执行，对违反操作规程及设施维护不当行使处罚。

对做出成绩的安全生产优秀单位和个人进行奖励；
2、编写、修改安全生产管理制度和各岗位安全操作规程，并监督执行；
3、对新进行公司员工进行安全教育后才能上岗，定期进行安全知识宣传考核和安全检查评比；
4、做好事故登记、统计、调查、分析、建档、鉴定、赔偿工作。

并执行“四不放过”的原则，提出对事故责任者的处理意见和改善措施；
第二章、安全生产事故预防
1、各部门必须建立安全生产责任制，并认真贯彻执行；
2、生产与安全在计划、布置、检查、总结、评比等方面要同时进行；
3、新员工上岗前,必须经公司入职培训、再交由部门进行为期一天以上的上岗培训，重点讲解安全生产、消防安全知识，以防范员工因对本职岗位安全操作、技能的不熟悉面发生的工伤事故。

4、要利用班前班后会议从思想意识上进行反复的安全生产教育；
第三章、安全生产事故处理
1、当发生安全生产事故时，事发现场员工必须立即报告部门或直接报告公司领导，并采取自救措施的，如不能自救的，立即撤离现场。

如有工伤发生的，由公司将受伤员工立即送往医院治疗，部门填写好工伤报告（包括时间、地点、姓名、性别、年龄、伤害程度和事故简要经过）逐级上报公司和上级相关部门，再将工伤报告交回人事部门存档。

2、事故发生后，应保持现场，公司和各部门安全责任人必须立即赶赴现场，指挥对事
故的处理和善后工作，防止事故蔓延扩大，并向有关的管理人员报告。

属火灾事故公司报119火警；出现人身受伤应报120急救。

第四章、安全生产事故报告
1、当发生安全生产事故时，公司应视事故等级按时向属地安全生产监督管理部门报告。

事故一般分为以下四级：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。

2．事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

3、事故报告内容包括：事故发生概况、时间、地点、事故的简要经过、事故有否造成人员伤亡、初步的经济损失，己经采取的措施、和其他应当报告的情况。

4、本条例自批准之日起施行。

安全生产劳动保护用品发放管理制度
1、为加强劳动保护用品管理，严格劳保用品发放、领用，制定本管理制度。

2、办公室负责劳保用品计划，采购和劳保用品发放。

3、发放劳动保护用品执行《劳保用品发放标准》。

不得擅自扩大、缩小发放范围或变更发放标准。

4、采购时要执行国家颁布的有关劳保用品的规定标准，未经国家法定机构鉴定合格，未标有“安鉴”标识的劳保用品，一律不得采购。

5、劳保用品发放要做好发放清单，要有领用人签收。

6、员工长期病事假，疗养或脱离生产岗位三个月以上者，应视不同情况，停发劳保用品或顺延发放时间。

安全生产[节假日]值班制度
为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项值班管理，及时协调解决生产经营中存在的问题，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，特制定本制度。

一、公司安全生产[节假日]值班规定
1、安全生产[节假日]值班时间：公司安全责任人和安全主任及各部门责任人24小时值班制（以电话值班为主）。

2、在节假日前编制好公司节假日值班人员安排表，主值班为公司领导（一般为电话值班）、值班人员（在岗值班）。

3、在节假日期间，轮到值班当日的公司领导和相关值班人员，需在广州市内，且保持24小时手机开机。

4、值班人员要严格执行安全值班制度，外出请假制度及事故信息报告制度，确保责任到人，工作到位和保持通讯畅通。

5、在值班中，如遇发生安全生产事故，必须立即启动公司相关的应急预案，采取应急的措施，将事故控制在可控范围内并予以清除。

安全生产教育培训制度
为加强和规范企业的安全教育培训工作，提高员工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》特制定本制度。

1、所有员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。

且每年接受再培训时间不得少于12学时。

3、其他员工在上岗前必须经过三级安全培训教育。

保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

（1）安全培训内容应当包括：
①安全生产情况和安全基本知识；
②安全生产规章制度和劳动纪律；
③安全生产权利和义务，有关部门事故案例；
④事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。

⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
4、员工在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受单位的安全培训。

5、员工的安全教育培训工作、档案记录管理工作由单位安全生产管理员负责。

安全防火管理制度
根据《消防法》和有关安全防火的规定，制定安全防火管理制度如下：
一、认真宣传执行《消防法》和有关安全防火的规定。

贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

二、消防器材要设置完善，定期检查并记录在案、设置防火警示标志；
三、公司和各部门责任人必须坚持普及群众性的防火知识，开展经常性的安全防火教育和进行安全防火检查，对用电电源及重点防火部位要严加管理。

四、建立健全安全防火组织，按照谁主管、谁负责的精神，层层落实防火责任制，部门由部门责任人负责安全防火工作，岗位由员工本人负责安全防火工作，签订各级防火责任书。

五、各部门责任人，对员工进行防火、灭火知识的培训，使他们熟悉消防法规，正确使用灭火工具，并妥善管理好灭火器材。

六、定期组织防火和疏散演练；
七、各部门应保持工作环境的清洁、卫生，不乱堆乱放，特别消防器材周围不可存放杂物。

八、仓库内物资必须按类别保管，要摆放整齐，无杂物堆放。

九、在房间内禁止使用电炉、电暖气。

十、做到人离关电源。

如发现问题，应及时采取措施，报告有关领导予以处理。