综合管理部汇报ppt

以人为本
不仅体现在招人、用人，同样也体现在对员工离职甚至 离职后的管理态度和具体办法上。 因此，对每名离职员工均进行离职访谈及书面访谈记录， 做到了细化程序规范，细腻周到，态度和蔼。
人才
以人为本，是企业发展的必要基础
用绩效考核与薪酬结合激励人，奖效挂钩，绩效决定薪资
水准，绩效决定升迁奖罚，坚定不移地对优秀人才实施倾斜激
服务
完善优化管理制度，树立服务意识
为消除公司安全隐患，确保工作秩序的正常化运作，方 诚物业检查领导小组协同综合管理部、酒店保安部、工程部 对酒店、创新中心、孵化器等单位于5月份进行了安全大检
查。根据检查结果，我部进一步落实管理到岗，责任到人的
运作模式，并及时组织公司员工进行安全消防知识培训，进 一步提高员工的消防安全意识，确保消防安全工作的万无一 失。
4
1
做好公司内部管理工作，适时 制定相关的规定、办法及制度。 加强制度执行监督，协助各部 门完成好全年任务指标工作。
2
完成好集团公司交给 的各项定期、不定期报表、 统计、总结等工作。
3
做好员工招聘及培训工作， 建立健全员工档案及劳动合同 管理、员工各类保险和如期交 纳工作。
2010年下半年工作纲要
公司的重新定位给我们提出了更高的
综合管理部2010年上半年工作汇报
2010年上半年，综合管理部在公 司领导的正确领导下，在各部门的大 力支持配合下，全部门员工以“方方 正正做人，实实在在做事”为理念， 团结一致，各项工作有序推进、成效 明显。
引言
行政
管理
信息
人事
品牌
目录
观念
树立全局观念，确保工作稳步开展。
观念
服务
完善优化管理制度，树立服务意识。
基础
规范制度，是做好信息化工作的基础工作
根据信息化建设 的需要，结合公 司的实际情况。
《计算机更新、升级方案》
硬件
硬件设施的建设，是信息化工作的重要前提
事实要闻
公司政策
公司动态
INTERNET
网站
公司网站的建设完善， 是信息化工作的重要体现
下半年，是公司完成全年任务指标的攻
坚阶段，综合管理部将继续围绕公司中心工
简报
撰写收集公司及所属企业活动简报、 新闻稿件69篇（截止6月底）。
投稿
积极向北大资源集团和方正集团投稿7 篇，其中4篇已被刊登在资源和方正报。 加大品牌文化宣传力度，提升公司知 名度，收到明显成效。
宣传
开展丰富多彩活动，增强企业凝聚力
缓解了全体员工的工作压力，营造宽松工作氛围， 提高了员工的归属感，增强了企业的凝聚力。
品牌
加大品牌宣传力度， 全面配合集团品牌推广活动
树立品牌意识，打造品牌形象
建设公司整体形象，打造公司形象
开发品牌
整合品牌
宣传品牌
加强企业文化建设，展示企业品牌形象
在秉承企业文化理念，使企业文化作用于管理、影响于效益，树立公 司良好形象，提高知名度、美誉度，综合管理部加大了对内、对外宣传工 作力度。
岗位
明确岗位职责，依法办理人事手续
总时长
总人数
815h
51人 100%
立足公司的长远发展， 针对不同层次员工分 别进行有针对性培训。
100%
新经理 哈佛在线
培训
围绕集团要求，根据自身发展， 积极开展员工培训活动
树立品牌意识， 打造品牌形象。
开展丰富多彩活动， 增强企业凝聚力。
加强企业文化建设， 展示企业品牌形象。
意识
强化安全消防意识，狠抓安全管理
人才 薪酬
岗位 培训
人事
积极开展人才引进， 建立科学合理的绩效考核机制
• 人才的引进
对公司的发展至关重要，根据集团对人力资源工作招聘 模块指标指导，结合公司本部发展需要，积极开展招聘工作， 引进计划以集团重点关注人才为主。 目前国家 • Add your title in here211应届、本科学历以上、中高级职称、海外背 景人才引进计划完成率及新员工211院校比例均达优。
励政策，鼓励员工积极创造价值。
考评反馈 100%
干部考核
员工考核
工资发放
完成
完成
完成
薪酬
建立绩效导向的薪酬体系，奖效挂钩
加强定岗定员； 明确岗位职责； 落实岗位责任、 工作内容、工作 权限、工作条件 、必备的岗位技 能及与相关岗位 的汇报与负责关 系。
充分保障员工的基本权利，按规定及 时办理劳动审批、工资申报工作； 为新晋员工办理劳动用工手续，并负 责公司员工的劳动合同的签订及管理 工作； 按劳动社保部门的规定，依法办理 社保、医保等缴费基数申报手续， 调整员工住房公积金标准，及时计 发员工工资。
要求，更远的考验，直面挑战需要我们以
高度的责任心和敬业精神，找准位，定好 位，提升个人能力和综合素质，积极做好 本职工作，践行责任。
作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握
实情；加强管理，改进服务；大胆探索工作
新思路、新方法，促使我部工作再上一个新
台阶，争取以优异的成绩完成2010年度绩效
考核指标的同时，并重点做好以下工作。
2010年下半年工作纲要
充分考虑员工福利，做 好员工激励工作，做好员工 职业生涯规划，培养雇员主 人翁精神和献身精神，增强 企业凝聚力。
意识
强化消防安全意识，狠抓安全管理。
意识
服务
行政
做好基础管理，行政工作稳步开展
科学化
全局意识 “一盘棋”
高效化
分工明确
职责分明
规范化
观念
树立全局观念，确保工作稳步开展
制度管理
印章管理
车辆管理
优 化
档案管理
公文管理
为认真履行参谋、管理、服务等工作职责，强化自身建 设，规范内部管理，促进综合管理工作规范、有序进行。
新员工拓展
春 游、 摄影大赛
员工健康体检
基础
规范制度，是做好信息化工作的基础工作
硬件
硬件设施的建设，是信息化工作的重要前提
网站
公司网站的建设完善，是信息化工作的重要体现
信息
立足使用，不断完善，全面推进信息化建设。Байду номын сангаас
《北大科技园信息管理制度（草案）》
健全和落实信息工作制度， 使信息工作走上了制度化、规范化道路。