安全生产与职业健康管理体系
精选安全生产与职业安全健康管理体系OSHMS
2、企业自身发展的需要
■ 企业需要通过采用现代化的管理模式，使包括安全管理体系在内的所有生产经营活动科学化、标准化、法律化。在一些发达国家的企业已在实行所谓的全面管理体系（TMS）：
TMS: Total management systems QMS: Quality management systems EMS: Environment management systems OSHMS: Occupational Safety & Health Management Systems
严重的工伤事故与职业危害：
1、直接威胁千百万劳动者的生命与安全；
2、给国民经济造成巨大的经济损失；
3、影响国家安定团结，稳定发展的政治经济大局；
4、造成不良的国际影响。
安全生产形势严峻的主要原因：
1、法制建设滞后；
改进（ACT）——不断调整完善管理活动
* organization-----组织、用人单位*
OSHMS 要素之间的关系
■OSHMS基本内容： 原国家经贸委颁布的OSHMS审核规范由范围、术语和定义、引用标准、OSHMS要素4部分组成。 核心内容是： “方针加PDCA”5个方面，17个基本要素和持续改进的运行模式。 OSHMS的基本思想是： 通过周而复始进行“计划、实施、监测、评审”活动使体系功能不断加强，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标 ，实现体系的持续改进。
各类事故死亡人数所占比例如图所示：
此外，无论从接触职业危害人数，职业病患者累积数量、死亡数量和新发现病人数量，我国目前位居世界首位。
我国目前共有各类矿山企业15万个，其中煤矿近3万个，其余为非煤矿山，小型矿山占矿山总数的98%以上。我国矿山每年因事故死亡人数目前也位居世界首位。
安全生产标准化和职业健康管理体系
解读说明: 安全生产标准化代称《企业安全生产标准化基础 规范》AQ/T9006-2010;职业健康安全管理体系 代称《职业健康安全管理体系规范》GB/T280012001.
• 本解读不含有唯一性
• 一.安全生产标准化与职业健康安全管理体系共 同遵照:
• （一）现代安全管理观念:
5.12事故报告，调查和处理
• 三.安全生产标准化与职业健康安全管理体系要素对应关 系
5.12.1事故报告
发生事故按规定及时上报相关部门 及人员。
5.12.2事故调查和处理
按规定成立事故调查组，明确职责 权限，以及事故调查内容，提出整
改措施等，编制调查报告。
4.5.3事故调查，不符合，纠正 措施和预防措施
4.4.5文件控制
4.4.5文件控制 4.5.4记录控制
5.5教育培训
5.5.1教育培训管理
制定，实施培训计划，建立培训记录，档案。 4.4.2培训，意识和能
5.5.2安全生产管理人员教育培 训
5.5.3操作岗位人员教育培训
考核合格方可任职 培训不合格，不得上岗
5.5.4其他人员教育培训 5.5.5安全文化建设
4.4.6运行控制
5.7.4相关方管理 5 . 7 . 5 变更
在设备设施检维修、施工、 吊装等作业现场设置警戒 区域和警示标志，坑，井， 洼，沟，陡坡等设置围栏 和警示标志
对相关方资格预审、选择、 服务前准备、作业过程、 提供的产品、技术服务、
表现评估、续用进行管理； 建立合格相关方的名录和 档案
5.13绩效评定和持续改进
5.13.1绩效评定
每年至少一次对安全生产标准化实 施情况进行评定
5.13.2继续改进
安全生产与职业安全健康管理体系
安全生产与职业安全健康管理体系1. 引言在当代社会，安全生产和职业安全健康已经成为企业管理中不可或缺的一个重要方面。
为了保障员工的生命财产安全，提高工作效率以及维护社会的可持续发展，企业需要建立健全的安全生产管理体系和职业安全健康管理体系。
本文将介绍安全生产和职业安全健康管理体系的定义、重要性以及如何建立和维护这些体系。
2. 安全生产管理体系2.1 定义安全生产管理体系是指企业为预防事故、减少危害、保障员工安全和健康而制定的一系列管理制度、组织结构、责任分工、方法和工具的集合。
它旨在通过完善的管理体系，降低工作中的风险和危害，最大程度地保护员工的生命和身体安全。
2.2 重要性安全生产管理体系的建立和实施对企业具有重要意义。
首先，它有助于预防事故的发生。
通过制定详细的安全操作规程和流程，企业可以规范员工的工作行为，减少操作失误和事故的发生。
其次，它有助于提高工作效率。
安全生产管理体系可以优化工作流程，减少不必要的浪费，提高工作效率和质量。
最后，它有助于提高企业形象。
实施安全生产管理体系可以提升企业的社会责任感和公众形象，吸引更多的人才和客户。
2.3 建立和维护安全生产管理体系的步骤建立和维护安全生产管理体系需要以下几个步骤：2.3.1 制定安全管理政策企业需要制定适用于自身环境和业务的安全管理政策。
这些政策应该明确规定企业对安全的态度、目标和要求。
2.3.2 实施安全标准和规程根据安全管理政策，企业需要制定一套详细的安全标准和规程。
这些标准和规程应该包括安全操作流程、风险评估和管理，以及员工的安全培训等方面的内容。
2.3.3 建立安全团队企业应该成立专门的安全团队，负责安全管理体系的建立和运行。
这个团队应该包括安全经理、安全培训师、事故调查员等成员，他们共同合作，确保安全管理体系的有效运行。
2.3.4 定期检查和评估企业应该定期对安全管理体系进行检查和评估。
通过现场检查、内部审核和外部认证等方式，发现问题并及时采取纠正措施，以确保管理体系的持续改进和有效运行。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别（上）从企业实际情况和各方面需要出发，把安全科学理论指导和实际安全技能有机结合，涵盖了安全管理、安全技术、安全法规、职业健康、安全标准化、安全评价、应急救援等方面的知识和技能。
职业健康安全管理体系（）是20世纪90年代后期兴起的现代安全管理模式。
它与9000和14000等标准管理体系一起被称为后工业化时代的先进管理方法。
职业健康安全管理体系的建立与运行一些已经建立了职业健康安全管理体系并运行多年的企业，在实际操作中并没有有效运行，出现了认证和实际运行“两层皮”的现象，究其根本原因：一是为认证而认证；二是人员能力和素质还不能满足职业健康安全管理体系的要求。
职业健康安全管理体系存在的这些问题促使人们思考和寻找其他的方法和规范来弥补它的不足。
恰好此时安全生产标准化出现了。
自2004年以来，国务院及其有关部门发布了一系列重要文件，均对安全生产标准化工作提出了要求，标志着以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设作为有效防范事故、建立安全生产长效机制的重要手段。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系都强调预防为主和动态管理的现代安全管理理念，两者的目标是一致的。
职业健康安全管理体系侧重于理念、方法和程序化；（实效难以保证）；而安全生产标准化侧重于现场实效。
安全生产标准化建设与建立两者并不矛盾。
没有建立体系的企业，在开展安全生产标准化基础上，通过文件化和监控程序，完成体系的建立工作；已建立体系的企业，通过开展安全生产标准化，能完善程序文件，增加其操作性，把体系运行效果提高到更高层次，可避免认证和实际运行“两层皮”的现象。
安全生产标准化的提出和发展与煤矿安全质量标准化的推行和职业健康安全管理体系的实施有着密切的关系。
2000年，颁布实施《职业安全卫生管理体系（试行）标准》以来，职业健康安全管理体系在全国范围内被许多企业所接受和采纳，使企业的安全生产工作步入了系统化、程序化、规范化的发展轨道上，对提升企业的安全生产工作水平产生了较大的积极作用。
职业健康与安全管理体系（三篇）
职业健康与安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSM）是指企业为保护员工的职业健康与安全而建立的一套有效管理的体系。
职业健康与安全管理体系的核心目标是预防和控制工作场所的职业疾病和工伤事故，确保员工的健康和安全。
职业健康与安全管理体系的建立与实施需要企业积极履行相关的法律法规要求，并结合企业自身的特点和实际情况，制定和实施一系列的政策、程序和措施，来确保职业健康与安全的管理工作能够有效进行。
下面将从制定政策与目标、组织和责任、培训与沟通、操作控制、监测和评价以及持续改进等方面对职业健康与安全管理体系进行详细介绍。
首先，制定政策与目标是职业健康与安全管理体系的基础。
企业需要建立相应的政策，明确安全和健康管理的目标和原则，将职业健康与安全工作纳入企业的整体发展战略之中，并承担相应的职业健康与安全责任。
政策与目标应该具有可操作性和可衡量性，以便能够被具体地实施和评估。
其次，组织和责任是职业健康与安全管理体系的重要组成部分。
企业应该设立专门的职业健康与安全管理职责并明确相应的职责和权限，确保职业健康与安全工作能够得到有效的组织和管理。
同时，企业应该建立紧密的沟通和协作机制，推动职业健康与安全管理工作的顺利开展。
第三，培训与沟通也是职业健康与安全管理体系中的重要环节。
企业应该通过多种方式提供职业健康与安全培训，确保员工具备相关的职业健康与安全知识和技能。
同时，企业应该建立健全的沟通机制，使员工能够了解和参与职业健康与安全管理工作，并提供渠道让员工能够及时地报告职业健康与安全问题。
操作控制是职业健康与安全管理体系的实施过程中的关键环节。
企业应该制定一系列的操作规程和措施，确保各项职业健康与安全管理工作能够按照要求有效进行。
企业还应该建立适当的职业健康与安全风险评估和管理措施，监测和控制工作场所的职业危害因素，保障员工的职业健康与安全。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系在现代企业社会中，安全生产已经成为一件非常重要的事情。
企业的安全生产管理直接关系到企业经济效益和员工的生命安全，因此，标准化的企业安全生产和职业健康安全管理体系已经成为企业必须要实行的一项重要措施。
本文将介绍企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的相关内容。
企业安全生产标准化企业安全生产标准化是指：按照国家有关法律法规和标准，以企业内部工作规程为基础，尽量保证企业在生产经营过程中不发生安全事故。
企业安全生产标准化主要包括以下几个方面：安全生产标准化化工方面在化工生产过程中，需要保障生产过程的安全性。
化工企业需要根据生产工艺、工艺流程、生产条件、物料特性、安全控制要求等因素，制定出完善的安全规范，以确保员工的人身安全和工厂的正常运转。
安全生产标准化机械方面在机械制造企业中，机械自身的制造就是一项安全工作。
机械企业需要注重机械制造过程中的工艺标准化，确保设备在运转中不发生异常，以保障设备的正常运转。
同时，在设备维护方面，需要制定一份完善的计划，以确保机械的长期运行。
安全生产标准化建筑方面在建筑工程企业中，需要对建筑工地的安全生产进行有效的管理。
建筑企业还需要分析、评估工程建设的安全风险，并针对性地设置相应的安全措施。
同时，在建筑工地的管理中，还需要根据国家的建筑工程质量验收标准，监督工程质量，确保工程的安全性。
职业健康安全管理体系除了针对企业的安全生产标准化，职业健康安全管理体系也是现代企业必须要重视的一项工作。
职业健康安全管理体系是指为实现企业自身的发展目标、员工的福利最大化和社会效益的最优化而采取的一系列职业健康和安全管理的措施体系。
职业健康安全管理体系主要包括以下几个方面：人员管理人员管理是职业健康安全管理体系的重要组成部分，包括企业人员招聘、考核、熟练培训和奖惩制度等方面的管理。
人员管理的重点是加强对员工的培训，提高员工自我保护和遏制工伤事故的能力。
安全生产管理与职业安全健康管理体系
安全生产管理与职业安全健康管理体系引言安全生产管理和职业安全健康管理体系是企业保障员工身体健康和安全的重要手段。
随着社会发展和法律法规的不断完善，越来越多的企业开始意识到构建一个完善的安全生产管理体系和职业安全健康管理体系的重要性。
本文将从两个方面介绍安全生产管理和职业安全健康管理体系的定义、组成和运作原理，并探讨它们在企业中的重要性。
安全生产管理体系定义安全生产管理体系是指企业为确保员工在工作中的安全和健康，采取一系列措施和制度，通过规范的管理和有效的应急措施来预防和控制事故的发生。
组成安全生产管理体系主要由以下几个方面组成：1.政策和目标：企业应制定明确的安全生产政策和目标，明确责任和义务，为员工提供安全工作环境。
2.组织结构：企业应建立明确的安全生产责任体系，明确各级管理人员的职责和权力。
3.安全生产规程和制度：企业应建立安全生产规章制度，明确员工的安全生产行为规范和安全操作流程。
4.岗位安全职责与培训：对每个岗位的员工都应明确其安全生产职责，并提供相应的培训和教育。
5.安全监管和评估：企业应建立健全的安全监管机制，定期进行安全评估和隐患排查。
6.事故应急预案和处置：企业应制定完善的事故应急预案，并组织相应的演练活动。
运作原理安全生产管理体系的运作原理主要包括以下几个环节：1.建立安全文化：企业应积极培育安全文化，提高员工的安全意识和安全责任感。
2.识别风险和隐患：通过一系列的风险评估和隐患排查，及时发现和识别潜在的安全风险和隐患。
3.制定安全措施和管理程序：根据风险评估结果，制定相应的安全措施和管理程序，确保员工在工作中的安全。
4.实施和监控：将制定的安全措施和管理程序实施到实际工作中，并进行监控和检查，及时纠正和改进。
5.事故应急处理：建立快速、高效的事故应急处理机制，降低事故对员工和企业的损失。
职业安全健康管理体系定义职业安全健康管理体系是指企业为保障员工身体健康，采取一系列措施和制度，通过预防职业病和促进职业健康来提高员工的工作效率和生活质量。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系引言企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系，是指企业为确保员工的职业健康安全，保障生产过程中的安全性、稳定性与可持续发展，建立的一套标准化的安全生产与职业健康安全管理体系。
通过规范化、标准化、协调化的安全生产措施，实现人员、设备、环境的安全，提升企业的安全生产管理水平。
本文将详细介绍企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的重要性、基本原则和实施步骤。
重要性企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系对于企业的发展至关重要。
以下是几个重要的方面：1.关怀员工健康与安全：构建安全管理体系能够提供员工的职业健康安全保障，保护员工的身体健康和生命安全。
2.提高生产效率：安全生产标准化的管理体系可以减少事故发生的可能性，保障生产设备的正常运行，从而提高生产效率。
3.减少生产成本：通过执行合理的安全措施和监测机制，可以降低劳动事故的发生率，减少意外事故带来的生产停工和财务损失。
4.符合法律法规要求：企业应该遵守国家和地方政府制定的相关法律法规，构建安全生产标准化与职业健康安全管理体系有助于企业的合规经营。
5.塑造企业形象：通过建立有效的安全管理体系，企业可以树立良好的社会形象和品牌形象，提升企业的可持续发展能力。
基本原则在建立企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系时，需要遵循以下基本原则：1.领导层的承诺：企业的高层管理人员应该给予充分的重视，并以示范作用引领企业的安全生产管理工作。
2.安全风险评估：根据不同的生产环境和员工特点，进行全面的风险评估，以确定需要采取的安全措施和管理措施。
3.健康和安全意识培训：为员工提供必要的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，增强应急处置的能力。
4.风险控制与监测：建立风险控制机制，定期检查和监测安全措施的实施情况，并及时采取必要的纠正措施。
5.持续改进：通过持续改进的管理方法，逐步完善安全生产标准化与职业健康安全管理体系，不断提高安全生产管理水平。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系系统融合
开展安全 生产标准 化培训和
宣传
实施安全 生产标准 化检查和
整改
持续改进 安全生产 标准化管
理体系
定期进行 安全生产 标准化评 估和认证
评估与改进
01 评估标准：安全生产标准化 的评估标准包括法律法规、 行业标准和企业内部标准等。
02 评估方法：评估方法包括现 场检查、文件审查、访谈和 问卷调查等。
内容：包括安全生产 责任制、安全生产规 章制度、安全生产操 作规程、安全生产教 育培训、安全生产检 查与隐患排查治理等 方面。
作用：帮助企业建立 安全生产长效机制， 提高安全生产管理水 平，降低事故发生率， 保障员工生命财产安 全。
实施步骤
制定安全 生产标准 化实施方
案
建立安全 生产标准 化管理体
融合效果评估
提高工作效率：减少 重复工作，提高工作 效率
提高安全水平：加强 安全管理，提高安全 水平
降低管理成本：整合 资源，降低管理成本
促进企业可持续发展： 实现可持续发展，提 高企业竞争力
谢谢
OHSMS的核心理念是持续改进，通过不 断识别、评估和控制职业健康安全风险， 实现安全、健康、高效的工作环境。
OHSMS的实施有助于提高员工的安全意 识，降低事故发生率，减少企业损失， 提高企业形象和竞争力。
OHSMS与安全生产标准化的融合，可以 实现安全管理的规范化、标准化和系统化， 提高安全管理水平，保障员工健康和安全。
安全生产标准化与职业健 康安全管理体系系统融合
演讲人
目录
ห้องสมุดไป่ตู้
01. 安全生产标准化 02. 职业健康安全管理体系 03. 系统融合
安全生产标准化
概念与意义
STEP1
安全生产与职业健康目标管理制度（4篇）
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。
2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系
安全生产标准化与职业健康安全管理体系一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面考虑工程特点、施工环境、安全生产要求等因素，制定合理、可行的施工方案。
2. 专项安全施工方案应针对工程中的高风险项目、特殊作业环节和施工过程中的安全隐患进行编制。
3. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，由相关部门进行审查。
4. 审查通过的施工组织设计和专项安全施工方案应报公司安全生产管理部门备案。
5. 施工组织设计和专项安全施工方案在施工过程中如需变更，应重新进行编审流程。
6. 施工组织设计和专项安全施工方案应包括以下内容：a. 工程概况、施工计划及施工工艺；b. 安全生产目标、安全生产措施及应急预案；c. 施工现场平面布置、临时设施设置及施工临时用电；d. 安全防护设施、设备、施工机具的配置及使用要求；e. 特殊作业环节的安全防护措施及操作要求；f. 施工过程中的监控、检测、检查及整改措施。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划。
2. 技术措施计划应包括安全生产目标、安全生产措施、实施期限、责任人等内容。
3. 技术措施计划应报公司安全生产管理部门审批，经批准后方可实施。
4. 项目部应按照技术措施计划进行实施，并对实施过程进行记录。
5. 公司安全生产管理部门应定期对技术措施计划的执行情况进行检查，并提出整改意见。
6. 技术措施计划在执行过程中如需调整，应按照原审批流程进行变更审批。
7. 技术措施计划执行过程中，应加强对施工现场的安全监控、检测和检查，确保安全生产措施落实到位。
8. 项目部应定期对技术措施计划的执行效果进行评价，总结经验教训，持续改进安全生产管理。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目负责人应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工方案、安全技术措施及应急预案。
2. 技术交底内容应包括施工工艺、操作规程、安全防护措施、施工中可能存在的风险及应对措施等。
安全生产与职业健康目标管理制度范文（三篇）
安全生产与职业健康目标管理制度范文一、背景与意义在现代社会中，安全生产和职业健康已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了保障员工的安全和健康，促进企业的稳定运营，制定和执行一套科学合理的安全生产与职业健康目标管理制度显得尤为重要。
二、管理目标1. 确保员工的生命安全和身体健康。
2. 降低事故和职业病发生率，减少因此带来的损失和影响。
3. 提高员工安全意识和职业健康意识，培养员工的安全生产和职业健康管理能力。
4. 遵守国家相关法律法规和政府的安全生产和职业健康要求，保持与监管部门的良好合作关系。
5. 完善和优化安全生产和职业健康管理体系，提升企业整体管理水平。
三、制度内容1. 建立安全生产与职业健康管理岗位，设立专门的管理人员负责制定和执行相关制度，同时明确各级负责人的职责和权限。
2. 制定并实施安全生产和职业健康教育培训计划，定期开展培训活动，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 开展安全生产和职业健康隐患排查，建立隐患整改制度，及时处理和消除隐患。
4. 制定安全生产和职业健康规章制度，明确员工的行为规范和安全操作流程。
5. 建立事故和职业病的报告和处理制度，及时回应和处理各类安全和职业健康事件。
6. 设立安全生产和职业健康绩效考核体系，定期对各个部门和员工进行考核，并进行奖惩处理。
7. 审查和监测各类工作场所的安全设施和职业卫生状况，确保其符合相关标准和要求。
8. 加强与相关监管部门的沟通和合作，定期接受监督检查，并配合相关部门进行应急演练。
四、执行程序1. 相关部门根据制度内容，制定具体的实施方案和工作计划。
2. 各级负责人组织员工进行培训和宣传，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 设置定期检查和评估的时间节点，对制度的执行情况进行监督和检查。
4. 出现问题和隐患时，及时采取措施进行处理和整改。
5. 制度的执行情况由相关部门和管理人员进行评估和总结，提出改进意见和建议。
五、效果评估1. 通过定期的数据统计和分析，对安全生产和职业健康目标的达成情况进行评估。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系
安全生产标准化与职业健康安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则安全生产标准化与职业健康安全管理体系，旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保项目安全生产目标的实现。
我们的目标是：实现全年安全生产事故为零，降低职业健康安全风险，保障员工的生命财产安全，提升企业安全生产管理水平。
原则如下：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家和行业标准；2. 全员参与，各负其责，共同推进安全生产工作；3. 强化安全生产培训，提高员工安全意识和技能；4. 深入开展安全风险评估和隐患排查，确保安全生产；5. 坚持持续改进，不断提高安全生产管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由项目经理担任组长，总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等相关部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组负责组织、协调、监督、检查和考核项目安全生产工作的实施。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，负责日常安全生产工作，对项目安全生产进行统筹管理；（2）设立安全质量管理小组，负责对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改；（3）设立职业健康安全管理小组，负责员工职业健康监护、劳动保护用品配备等工作；（4）设立安全生产培训小组，负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（5）设立应急预案小组，负责编制和修订应急预案，组织应急演练。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作负总责。
其主要职责包括：- 组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；- 组织实施项目安全生产目标和计划；- 确保项目安全生产投入的有效实施；- 定期组织安全生产检查，督促安全隐患整改；- 组织开展安全生产培训和应急预案演练；- 对项目重大安全生产事故进行报告、调查和处理；- 落实国家及地方安全生产法律法规，确保项目合法合规。
2、总工程师安全职责总工程师在项目经理的领导下，负责项目技术层面的安全生产管理工作。
安全生产责任制与职业健康安全管理体系范本
安全生产责任制与职业健康安全管理体系范本一、引言现代社会对安全生产和员工的职业健康安全意识越来越重视，建立安全生产责任制和职业健康安全管理体系已成为企业的基本要求。
本文将介绍安全生产责任制和职业健康安全管理体系的范本。
二、安全生产责任制范本1. 企业领导层责任企业领导层应将安全生产工作作为首要任务，确保安全生产责任制的顺利实施。
2. 安全生产部门责任安全生产部门应负责制定和实施安全管理制度，组织安全培训和演练，确保员工的生命财产安全。
3. 项目负责人责任项目负责人应对所负责项目的安全生产负有全面责任，包括制定项目安全管理方案、组织安全检查和隐患排查等。
4. 部门责任各部门负责人应对本部门的安全生产工作负有责任，包括分发安全操作规程、组织安全培训等。
5. 员工责任员工应遵守安全操作规程和工作程序，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告，保障自身和他人的安全。
三、职业健康安全管理体系范本1. 目标和方针企业应制定明确的职业健康安全管理目标和方针，确保员工的职业健康安全。
2. 组织结构和职责企业应建立健全的职业健康安全管理组织结构，明确各级管理人员和工作人员的职责和权限。
3. 风险评估和控制企业应对工作环境、工艺和操作过程进行风险评估，并采取相应的控制措施，减少职业健康安全风险。
4. 培训和教育企业应向员工提供必要的职业健康安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能。
5. 事故管理和应急预案企业应制定完善的事故管理制度和应急预案，确保在事故发生时能迅速、有效地应对和处置。
6. 监督和审核企业应建立监督和审核机制，定期对职业健康安全管理体系进行评估和审核，及时纠正存在的问题。
结语通过建立安全生产责任制和职业健康安全管理体系，企业能够有效管理和控制安全风险，提高员工的职业健康安全水平。
本文介绍了安全生产责任制和职业健康安全管理体系的范本，作为企业建立和完善安全管理体系的参考。
公司安全生产与职业健康管理规定
公司安全生产与职业健康管理规定第一节：总则
本规定旨在确保公司安全生产与职业健康管理的有效实施，保
障员工的人身安全和健康。
第二节：安全生产管理
2.1安全生产责任制
公司建立安全生产责任制，明确各级领导、部门和个人的责任，确保安全生产工作的落实。
2.2安全生产培训
公司定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理
能力。
2.3安全设施和装备
公司提供必要的安全设施和装备，确保员工在工作中的安全。
第三节：职业健康管理
3.1职业健康检查
公司定期组织职业健康检查，保障员工身体健康。
3.2职业病防治
公司加强职业病防治工作，采取必要的措施预防职业病的发生和传播。
3.3心理健康管理
公司关注员工的心理健康状况，提供相关的心理健康服务和支持。
第四节：安全生产与职业健康管理的监督与评估
4.1监督机制
公司建立安全生产与职业健康管理的监督机制，定期对各项措施和制度进行监督和评估。
4.2处罚措施
对于违反安全生产与职业健康管理规定的行为，公司将采取相应的处罚措施，确保规定的有效执行。
第五节：附则
本规定自颁布之日起生效。
如对本规定有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反馈。
安全生产责任制与职业健康安全管理体系
仅供参考[整理] 安全管理文书安全生产责任制与职业健康安全管理体系日期：__________________单位：__________________第1 页共7 页安全生产责任制与职业健康安全管理体系安全生产责任制，就是企业各级领导应对本单位的安全工作所负的总的组织领导责任；各级工程技术、职能科室和生产工人在各自的职责范围内，对安全工作应负的相应责任。
1安全生产责任制安全生产责任是根据“管生产必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任，这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是劳动保护规章制度的核心。
《安全生产法》第四条规定：“营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规同，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
”《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
”从以上两条可以看出，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，指的就是对遵守《安全生产法》及其它有关法律、法规负责，对加强安全生产管理负责，对完善安全生产条件负责。
《安全生产法》第十七条又进一步生产经营单位的主要负责人有建立、健全本单位安全生产责任制等职责。
建立、落实责任制的目的是加强安全生产工作的领导，把安全生产的职责明确落实到各级、各类人员，提高职业安全卫生绩效，减少可能的安全事故。
2职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是通过策划、实施与运行、检查与纠正措施、第 2 页共 7 页管理评审等活动，达到组织既定的职业安全卫生方针，并通过管理评审等活动，对职业安全卫生方针不断进行修订、完善，即进入下一个PDCA （计划、执行、检查、纠正）循环，从而使组织的职业健康安全管理体系不断改进、不断完善。
在职业健康安全管理体系中，策划是一个关键的过程，它包括：1）危险源辨识、风险评价和风险控制策划（其范围包括常规或非常规的活动、所有进入作业场所人员的活动、作业场所的设备）；2）识别和获取应遵守的职业安全卫生法律及其它要求；3）建立并保持文件化的职业安全卫生目标；4）制定并保持旨在实现职业安全卫生目标的管理方案。
安全生产标准化和职业健康安全管理体系的区别和联系
安全标准化与职业健康安全管理体系的区别及联系安全生产管理的出发点和落脚点在生产现场，重点是管理的标准化和作业的标准化。
在创建安全标准化企业过程中，对于已建立职业健康安全管理体系的企业来说，如何正确理解和处理好职业健康安全管理体系和安全质量标准化这两者之间关系显得尤其重要，现就安全标准化与职业健康安全管理体系两者之间区别和联系进行对比分析，以供企业安全管理人员参考。
一、安全标准化与职业健康安全管理体系的区别第一、安全标准化采取强制原则，而建立职业健康安全管理体系采取自愿原则。
企业安全标准化是指企业具有健全、科学的安全生产责任制、规章制度与操作规程，并通过实施严格管理，使企业各个生产岗位、生产环节的安全工作符合有关安全生产法律、法规、规章、规程的要求，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，以适应企业发展的需要，满足广大从业人员对自身安全和文明生产的愿望。
国务院《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）中明确指出：“全面开展安全达标。
深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。
”职业健康安全管理体系是通过周而复始地进行PDCA循环，即“计划、行动、监察、改进”活动，使体系功能不断加强。
它要求组织在实施管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其损失的目标。
组织是否实施该标准，是否进行职业健康安全管理体系的认证，取决于组织自身的意愿。
第二、安全标准化是管理标准，而职业健康安全管理体系是管理方法。
安全标准化是一个标准，它分为基础管理评价、设备设施安全评价、工艺技术评价、作业环境与职业健康评价四部分，它对每一项管理活动、每一项工艺技术、每一台设备设施、每一个作业环境的评价都有明确的量值规定，以此来判定企业是否达到安全标准。
职业健康安全管理体系与安全生产标准化对比
职业健康安全管理体系与安全生产标准化对比职业健康安全管理体系与安全生产标准化是企业开展安全生产工作两大抓手，两者既有共同点也有不同点和侧重点。
本文简单介绍了职业健康安全管理体系与安全生产标准化的基本概念和发展历史，对两者的相同点和不同点进行了分析和探讨，希望企业能够将两者结合起来构建适合企业自身的安全管理体系，推进企业安全生产标准化工作。
标签：职业健康安全管理体系;安全生产标准化1、前言职业健康安全管理体系在中国已推行多年，中国企业早期的安全管理都以此为依据。
后来，中国政府强制推行了新的安全管理模式-安全生产标准化，两者各有特点，既有相同点也有不同点。
目前大多企业都会同时建立和运行这两个安全管理体系，为提高企业安全管理效率，防止“两张皮”现象发生，企业应将两个管理体系融合，建立适合自身企业所需要的安全管理体系。
2、职业健康安全管理体系与安全生产标准化简单介绍职业健康安全管理体系是用于制定和实现企业职业健康安全方针的一种组织管理体系，主要目的是企业提供给工作人员健康安全的工作场所并防止对工作人员造成伤害和健康损伤。
职业健康安全管理体系最早是OHSAS组织在1999年发布了OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系规范》，2007修订、发布了OHSAS18001：2007《职业健康安全管理体系要求》。
OHSAS组织制定的职业健康安全管理体系标准，在世界范围内非常具有影响力。
我国一直积极参与国际范围的职业健康安全管理体系标准化工作，基于OHSAS组织的标准于2001年转化、发布了GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》;2011年修订、发布了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
ISO于2018年3月12日正式发布了ISO45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，ISO45001发布后，OHSAS18001标准自动废止。
我国于2020年转化、发布了GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，代替了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系是指通过规范化和制度化的管理方法，建立企业安全生产和职业健康安全的体系，从而实现安全、健康、高效的生产管理。
以下是对这两个概念的进一步探讨。
企业安全生产标准化，即以国家法律法规为基础，根据企业的实际状况制定适合企业的安全生产管理规程、制度、标准、方法和技术，在执行过程中建立、使用和完善安全生产管理制度，依靠标准化的方法，使安全生产管理逐渐规范化。
通过企业安全生产标准化建设，可以实现以下目的：1.提高安全意识。
企业安全生产标准化可以帮助员工加强安全管理和安全技能要求的学习，掌握正确的工作方法，提高安全防范和应急处置的能力，形成安全生产管理的习惯。
2.减少安全事故。
企业安全生产标准化可以制定完善的安全生产控制措施，通过对每项工作流程的安全风险分析，降低安全事故的发生率，减少人员及财产的损失。
3.提高经济效益。
企业通过安全生产标准化，可以减少安全事故的损失，提高员工的安全意识，从而提高工作效率和产品质量，提高企业经济效益。
职业健康安全管理体系，是一种综合性及持续性的管理体系，其目的在于降低和控制工作场所的危险和风险，保障员工的健康和安全。
职业健康安全管理体系的设计、实施和维护需要涉及以下几个方面：1.制定适合企业实际情况的职业健康安全政策，并对员工实行培训和督促，以确保他们遵守规定并按照规定工作。
2.进行职业健康安全风险评估，并采取措施防止或减少职业病或职业意外伤害的风险。
3.建立职业健康安全管理体系的体系文件，并不断完善和更新，以确保体系的可持续发展。
职业健康安全管理体系的好处:1.预防职业伤害和疾病，减少相关费用，提高员工效率和生产力。
2.提高企业形象和竞争力，增加市场份额。
3.符合法规要求，避免辞退和起诉，并提高员工满意度。
企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系都是为了更好地保障员工的身体健康和维护企业的正常运行。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系
持续改进是企 业安全生产标 准化的核心要 求，也是职业 健康安全管理 体系的重要原
则。
随着科技的不 断发展，企业 安全生产标准 化的技术手段 将更加先进， 管理体系将更
加完善。
未来，职业健 康安全管理体 系将更加注重 员工的参与和 自主管理，提 高员工的安全 意识和技能。
企业安全生产 标准化与职业 健康安全管理 体系将更加注 重与国际接轨， 提高企业的国
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的融合：通过将安全生产标准化与职业健 康安全管理体系进行融合，可以使企业的安全生产管理更加系统化、规范化、科学 化，提高企业的安全管理水平，降低安全事故发生的概率，保障企业的安全生产。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系融合的意义：可以提高企业的安全管理水平，增强 企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。
实施安全生产标准化管理， 确保各项标准得到有效执 行
定期进行安全生产标准化 自评和改进，不断提高管 理体系的有效性和适应性
制定安全生产标准化管理方案和 目标
实施安全生产标准化管理措施
添加标题
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建立安全生产标准化管理体系
添加标题
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定期进行安全生产标准化自评和 改进
监督机构：负责 监督企业安全生 产标准化的实施 情况
国家法律法规对 安全生产标准化 的要求
行业标准对安全 生产标准化的规 定
企业安全生产标 准化的制度建设
安全生产标准化 的实施与监督
制定安全生产标准化计划 和目标
组织资源，建立安全生产 标准化管理体系
进行危险源辨识和风险评 价，确定重大危险源和关 键控制点
制定安全生产标准和管理 制度，明确各级职责和权 限
际竞争力。
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安全生产与职业健康管理体系
3.1项目经理部职业健康安全管理体系组织
根据本工程的施工环境、工艺特点及职业健康安全管理体系标准（GB/T28001-2001）要求，项目经理部建立职业健康安全管理体系，项目经理部职业健康安全管理体系组织如下图所示
项目执行经理各施工方作业人员
项目安全管理员
各施工方安全员
项目生产经理
项目经理
3.2岗位职责与权限
在施工管理中明确安全生产责任制，安全生产工作全员参与。
实行项目经理负责制，并明确项目经理部各级安全生
产的职责与权限，制定以安全生产责任制为主要内容的考核办法，做到安全管理工作“横向到边，纵向到底”，确保施工生产的安全。
项目经理部设专职安全工程师，各作业队设专职安全员，项目经理部各岗位的职责与权限：
①项目经理
对本工程安全生产工作承担全面领导和管理责任，为安全生产第一责任人。
执行国家有关安全生产的方针、政策和法规，组织制定本工程的安全生产制度、规定及措施，定期组织安全教育。
随时掌握本工程项目安全生产状况，每月定期召开一次安全生产例会。
②生产经理
负责项目经理部安全生产工作的组织及落实，为安全生产直接责任人。
定期组织安全生产检查，签署安全技术交底单，消除安全隐患。
③主任工程师
针对关键工序（部位）施工、机电作业、雨季施工，高空作业及其它危险性较大的工程，组织制定专项安全技术措施；
负责审定项目部安全技术措施，监督、检查安全技术措施的落实情况。
④安全保卫部
检查本项目经理部贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级部门颁发的规定、制度、管理办法等的情况，组织开展安全生产活动等工作。
负责制定本工程安全生产管理办法、安全操作细则、安全措施，并监督检查落实执行情况。
监督检查和配合有关部门进行“三级安全教育”。
制止违章指挥、违章作业，对检查出的问题以书面通知的形式通报。
参加安全生产会议，参加安全事故的调查分析，提出整改措施和要求。
负责伤亡事故报告和事故统计工作。
⑤技术部、质量部、工程部
负责本项目经理部安全生产技术管理责任。
贯彻执行上级和本单位有关劳动保护工作的方针、政策和规程、文件。
在编制《施工组织设计》、《施工方案》、“施工进度计划”的同时制定“安全措施计划”。
对临时结构进行强度及稳定性验算，提出施工方案，报项目经理部主任工程师批准后，逐层次交底落实。
深入施工一线，检查施工方法、工艺、施工布置、生产机具设备、安全防护设施等方面落实情况，纠正、制止违章指挥、违章作业。
制定季节施工措施，特别是防雨、防暴雨、防大风降温等安全措施，并督促项目部相关部门实施；
参加安全生产检查、安全事故调查处理。
⑥设备物资部
对施工用机械设备、各种车辆定期检查、维修和保养，对查出的隐患及时进行处理，并制定防范措施，防止发生机械伤害事故；
负责施工现场用电安全管理。
负责现场临时设施、办公设备的提供、维护和检查，排除安全隐患；负责职工食堂的日常管理，监督检查食堂用火安全；
负责项目经理部管理人员和特殊工种的培训和持证上岗管理，并保存相关记录；
负责项目经理部劳务分包的进场验证、进场安全教育和日常管理工作。
负责项目经理部职业健康安全管理体系文件的收发、登记、标识、更改、传阅、借阅、复制、存档、保管工作，确保文件及法律、法规的有效性；
负责本工程职工健康安全的设施管理和日常管理。
⑦施工作业队队长
在项目经理的领导下、在工程技术人员指导下对所在作业队的安全生产负责。
认真贯彻执行项目经理部有关安全生产的规定、章程，参与制定安全措施，负责正确指导作业队按照施工规范、安全操作规程、安全技术交底等进行施工生产，严禁违章指挥。
及时纠正忽视安全生产的思想，随时制止违章作业。
建立健全《作业队岗位责任制度》和《作业队安全制度》。
随时检查作业环境安全情况和施工机具、作业通道、安全防护设施等完好情况。
布置作业队工作任务时，同时布置安全工作。
负责组织、监督和检查作业队开好队前安全交底会、施工中安全检查和交接班工作。
组织作业队组正确使用易燃、易爆、有毒物品。
当施工现场发生安全事故时，立即组织人员进行抢救工作，保护事故现场，同时向上级部门报告，参加事故调查分析。
⑧作业队班组长
在作业队队长的领导下，对本班组的安全生产负责。
严格执行《安全技术操作规程》和“安全技术交底”，听从施工员和安全员在施工作业中的指导，保证安全施工。
随时注意检查工作环境、安全设施、施工机具等安全情况及安全防护用品的使用情况。