项目管理人才培养探讨

项目管理人才培养探讨

摘要：随着项目管理理念日渐被市场接受，投资建设项目、重大研究课题项目、机构改革创新项目等日益增多，对项目管理人才的需求在数量和质量上都有所提高。国际经验表明，项目管理学科的兴起、项目管理人才队伍的壮大和质量的提高，有助于相关项目的高效完成，对经济的发展具有较大的促进作用。本文通过分析目前项目管理人才的市场需求，结合项目管理人才培养中存在的问题，提出作者对此类人才培养的见解。

关键词：项目管理；市场需求；人才培养人类已经进入了项目管理时代。美国项目管理专业资质认证委员会主席Paul Grace认为“当今社会，一切都是项目，一切也将成为项目。”根据安德森经济集团的调查研究发现，能应用到项目管理思想的工作可以细分到85个。英国经济学人智库在最新的研究调查结果显示，来自世界各国95%的公司经理层认同项目管理技能是企业管理者最需具备的技能。由于项目管理在实际工作中的重要性，以致市场对项目管理人才的需求日渐旺盛。

一、项目管理人才市场需求状况

1.投资建设项目的完成需要项目管理人才

现阶段，我国作为发展中国家，为了能够在稳增长的前提下加快经济结构调整，高效率的投资依然是实现这一目标的保障。根据国家统计局发布的信息显示，2010年我国全社会固定资产投资是278121.9亿人民币，对外直接投资净额为4489046万美元，其中对外承包工程总额为1343.67亿美元，而固定资产投资、对外直接投资或对外承包工程基本都是以项目的形式去完成，而能否顺利完成项目的关键在于能胜任工作的项目管理人才的供给。

2.政府和企事业单位的发展需要具备项目管理能力的人才

项目管理除了运用在最早的建筑工程领域，目前在政府和企事业单位发展中也越来越多地运用项目管理的思想。比如政府机构的部门精简计划、医疗体系改革，高校承担的科研课题，企业对外拓展业务等都采用项目的形式来完成。根据国际和国内过去的经验，具备项目管理能力的人才可以提高项目的成功率，因此这些工作的成功实施需要懂得项目管理思想和方法的高级项目管理人才。根据国家工商管理局发布的信息，目前我国实有企业1253.12万户（含分支机构），为了满足现代化管理的需要，将需要大量具备项目管理能力的职业经理人。

3.项目管理的国际化趋势需要国际化的项目管理人才

目前世界经济已经进入经济全球化的时代，国际间的合作日益广泛，我国也已深刻融入全球市场，海外投资和经营等跨国运作项目越来越多。在国际工程承包市场上项目管理水平的高低成为中国建筑企业发展的关键和制约的瓶颈；软件企业承接外包项目迫切需要一批懂西方文化、能与国际接轨、按国际标准流程开发和管理软件的项目经理；组织实施国际间大型会展项目需要国际化的会展项目管理人才。由此可见，项目管理的国际化需要培养更多具有国际型的项目管理人才。

根据安德森经济集团调查显示，未来10—15年，高级管理人才储备将逐年递减，项目管理专业人才需求缺口逐步扩大。到2016年，全球对项目管理人才的需求将增加到3260多万人。PMI(项目管理协会)中国区董事总经理陈永涛说，未来5年，我国每年对专业项目管理人才的需求约为60—70万人。

4.项目管理人才具有较高的薪酬待遇

在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪在4.5—5.5万美金左右，中级人员在6.5万美金左右，高级人员在11—30万美金左右。在国内，项目管理人员由于所从事的行业不同、负责的项目规模不同，收入存在较大差距，普通的项目经理的月薪在5000元左右，但有的行业，比如软件产业，项目经理薪酬水平超过了10000元/月；一些承接外包项目的企业，能与国际接轨的优秀项目经理月薪在12000元-25000元之间。根据2007年项目管理者联盟发布的信息显示：普通职位的项目经理年薪多在6万元左右。拥有PMP证书的从业人员平均年薪达32万元左右，在建筑、软件类行业，高级项目经理的年薪甚至超过50万元。另据2011年PMI对中国项目经理薪资调查报告显示，拥有PMI颁发的项目管理专业人士（PMP）认证的人士平均年薪为182807 元人民币，获得PMP证书5年以上的人士平均年薪约为231804元。

介于如此强劲的需求和较高的薪酬待遇，项目管理人才的发展前景是十分广阔的，特别是合格的项目管理人才。因此，作为高等院校，为社会培养高素质的项目管理人才既有利于自身发展，也有利于社会发展。2010年6月党中央、国务院面向全社会颁布了《国家中长期人才发展规划（2010-2020）》，规划将项目管理人才列入国家急需人才，明确指出，要培养和引进一批包括项目管理在内的企业发展急需的专门人才。

二、项目管理人才培养中存在的问题

我国对项目管理的系统研究起步较晚，目前已存在的项目管理人才培养方式主要有项目管理专业研究生学位教育和专业课程知识培训两种。经过几十年的发展，为我国输送了大量项目管理人才，但项目管理人才培养还存在一些问题需要我们有清醒的认识。

1.项目管理人才培养体系不健全

项目管理人才学位教育的环境相对滞后，专业定位比较狭窄，过多集中在工程领域，而项目管理思想却应用于各个行业，对于某些行业如投资、会展以及企事业行政部门机构改革等所需要的项目管理人才培养还没有给予足够的重视。截止到2010年，全国共有161所院校获批成为项目管理领域工程硕士专业学位培养单位，而目前全国只有6家院校开设了针对投资建设项目管理专业，像会展行业的项目管理人才资格认证体系更加不完善。2.项目管理人才培训缺失职业素养教育

一个项目的成功完成需要每个环节的良好衔接，这就需要在这个项目运作中处于各个环节的人员间能够有良好的合作。在我们过去的项目管理人才培训中，培训的重点是专业知识和技能的讲解，而对于项目管理工作所有应具备的职业素养却提及的很少。尽管职业素养包含的内容很广，但对于项目管理这个特定领域来讲，合作意识、责任感等对项目的成败是至关重要的，处在每个岗位上的人员要能够在项目负责人统一领导下做到尽职尽责，积极和团队成员合作，把项目高效完成作为每个成员的共同目标。

3.项目管理人才资质认证走过场

通过对项目管理人才薪资待遇的论述，我们可以看到获得相应的资格证书对于个人职业发展的重要性。而目前项目管理领域的资格考试对于工作经验都有一定的要求，在报考PMP审核时，有的没有工作经验的报考者就试图想着伪造工作经历。截止2011年9月，中国已有80多万人参加了项目管理知识体系的培训，近8万人参加了PMP认证考试，约5万人获得了PMP认证，成为除美国之外拥