2018职业卫生相关管理制度

利津XX天然气技术服务有限公司职业卫生管理制度

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编制日期：年月日

生效日期:

1.职业病危害防治责任制度 (1)

2.职业病危害警示与知制度 (5)

3.职业病危害项目申报制度 (7)

4.职业病防治宣传教育培训制度 (9)

5.职业病防护设施维护检修制度 (11)

6.劳动病防护用品管理制度 (13)

7.职业病危害监测及评价管理制度 (15)

8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (17)

9.劳动者职业健康监护及档案管理制度 (19)

10.职业病危害事故处置与报告制度 (21)

11.职业病危害应急救援与管理制度 (22)

12.岗位职业卫生操作规程 (24)

职业病危害防治责任制度

一目的和范围

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合本公司管理结构，特制定本责任制度。

本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能科室明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

本制度规定从公司领导到各科室在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职

业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

本制度适用于本公司各科室。

二编制依据

2.1《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）

2.2《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第81号）

三各部门和人员的职责

（一）公司主要负责人的职责

1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备兼职职业健康专业人员，负责本企业的职业病防治工作。

3每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4每年至少召开一次职业健康工作委员会会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产

生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

（二）公司分管职业健康的领导职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体

组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

4组织对全公司领导、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

5经常检查全公司和各科室职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

6经常听取各科室、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

7对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调

查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

（三）安环部办公室职责

1安环部办公室是本厂职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和制度。

2制定实施本公司职业卫生工作管理制度并制定职业病防治措施。

3负责公司劳动卫生档案的建立工作。

4负责在职员工职业病档案的归档工作

5会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

6按规定及时发放个人防护用品，并督促正确使用。

7检查防护用品的佩戴和使用情况。

8负责公司内各类职业危害事故的应急救援工作。

9负责新进公司员工上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康查体工作。

10负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

11负责组织对新员工的安全教育培训、职业病防治宣传培训，培训合格后，方可分配到各部门。

（四）职职业卫生管理人员职责

1协助安环部办公室推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2组织对职工进行职业健康培训教育。

3组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告安环部办公室研究处理。

5负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

6负责建立企业职业健康管理档案，负责登录、存档等工作。

（七）职业危害岗位员工职责

1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规定，发现隐患及时报告。

2正确使用、保管各种劳保用品、和防护器具。

3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。

4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到

危险消除。

职业病危害警示与告知制度

一、目的

为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，制定本制度。

二、使用范围