23兰州大学核科学与技术学院2014年毕业生就业质量报告

学院基本情况

为培养“两弹一星”工程所需专业人才，1955年8月13日，高等教育部党组决定在北京大学和兰州大学两所高校筹建物理研究室，设立核专业（原子核物理、放射化学）。1959年正式命名为“兰州大学现代物理系”。1965年南开大学原子核物理、放射化学两个专业整体并入，增强了兰州大学现代物理系的办学实力。2006年2月，为适应新时期核科学与技术发展趋势，根据国家需求，兰州大学组建成立了核科学与技术学院。

目前，学院拥有粒子物理与原子核物理国家重点学科；国家自然科学基金委放射化学特殊学科点；核科学与技术一级学科学位授权点；核技术教育部首批高等学校特色专业；辐射防护与核安全教育部特色专业；甘肃省核科学与技术人才培养基地；甘肃省核科学与技术实验教学示范中心等。拥有两个博生招生专业：粒子物理与原子核物理、放射化学；五个硕士招生专业：粒子物理与原子核物理、放射化学、原子分子物理、核技术及应用、核能与核技术工程。五个本科招生专业：原子核物理（基地班）、放射化学（基地班）、核工程与核技术、核化工与核燃料工程、辐射防护与环境工程。

学院是我国最早的培养核科学与技术类专门人才的基地之一，也是国内核科学与技术学科招生门类最齐全、人才培养体系最完整的人才培养单位之一，更是国内核科学与技术类专门人才从未间断、连续招生的人才培养单位之一。五十多年来，共培养学生3000余人，为我国核科学与技术研究及核工业事业培养了大批杰出人才。

学院历来高度重视毕业生就业工作，通过广泛的合作与交流，优化专业结构和课程设置，创新人才培养的模式和手段，不断加大力度开拓就业

市场，挖掘和拓展就业空间，从而确保了学院毕业生的就业数量和质量。

一、2014届毕业生就业基本情况

（一）毕业生基本情况

2014届核学院共有各类毕业生229人。其中：本科生180人，硕士研究生30人，博士研究生19人。

1.男女比例

2014届毕业生中总体女生较少，本科生中女生占总人数18.9%；硕士研究生中女生比例相对较高，达到1/3；博士研究生中女生占总人数20%。

2.民族比例

2014届毕业生中绝大部分为汉族共有94.3%，藏族、回族、满族、苗族、土家族和蒙古族等少数名族共占5.7%。

2014届毕业生男女比例情况

（二）毕业生就业规模结构

2014届毕业生总体就业率为92.14%。其中：本科毕业生就业率为

91.11%，硕士毕业生就业率为93.3%，博士毕业生就业率为100%。待就业本科生16人（其中：参加涉核类单位地方事业编制考试为4人、考公务员2人、8人为复习考研、1人为准备出国、1人准备创业）；硕士研究生2人（均为复习考博）。具体如下表：

2014届本科生就业情况

2014届硕士研究生就业情况

2014届博士研究生就业情况

（三）签约毕业生就业流向分析

流向稳定，核布局特点明显。本科生签约派遣的的毕业生总人数为91人；硕士研究生签约派遣的毕业生为25人；博士研究生签约派遣的毕业生为19人。按照签约单位地域分析，签约派遣本科毕业生全国分布较为均衡，沿海核电产业发达地区发布略多一些；研究生主要集中在沿海核电产业发达地区以及北京、甘肃、四川、安徽等核事业布局集中区域；也有个别人进入国防建设单位。

1.就业单位地域分析

2014届本科毕业生就业单位地域分布

2014届研究生毕业生就业单位地域分布

2.毕业生签约单位性质分析Array 2014届毕业生就业单位性质分布

专业对口，分布相对集中。就业单位多为中核、中广核以及各省辐射环境监督管理站等国企和事业单位。随着这几年学院就业引导工作的深入开展，以及核科学事业的发展，就业需求单位多元化发展趋势越来越明显。在选择就业的学生中，本科生有接近一半的学生签约中核、中广核等

国有企业，有接近三分之二的学生进入各类企业工作。硕士研究生中签约

科研单位和国有企业占60%左右，博士研究生中绝大多数签约科研单位和高等教育单位，研究生中有少量进入部队参加国防科技建设。就业学生均从事涉核领域内科研、教学、企事业单位技术研发、管理等与核紧密相关的工作。

二、核学院就业状况分析和趋势

兰州大学核科学与技术学院本科生就业率连续三年为87.35%、84%、91.1%，排在全校前列，研究生多年供不应求，毕业生流向稳定，就业单位核布局特点明显；本科生和硕士研究生签约单位多为中核、中广核以及各省辐射环境监督管理站等国企和事业单位，博士研究生中绝大多数签约科研单位和高等教育单位。与其他专业相比，涉核专业就业状况和趋势有它的特殊性，也有共性，分析如下：

（一）随着核事业的大力发展，涉核专业和学校由原来的老4所发展到目前独立设置核学院的高校27所，具有涉核专业的高有72所。兰州大学核学院历史悠久，积淀深厚，在全国核专业人才培养中具有极其重要的地位，长期以来发挥着国家核学科专业高层次专门人才培养的重要作用，毕业生广泛分布在涉核高校、科研院所、企事业单位，毕业生质量也获得一致好评。随着国家核事业的发展，涉核领域不断扩大，相应地核学科专业人才培养的单位也逐渐增加，且在人才建设、资金资源上优于我校，从长远来看，我院人才培养压力较大，就业状况及发展趋势同样具有越来越大的压力。

（二）上世纪80年代至90年代，内地高校涉核专业几乎全部被“关停并转”，一度导致核工业人才断层的现象。“十一五”和“十二五”期间，国家要把积极发展核电作为基础产业设施建设重要举措,标志着核行业将

进入高速发展期。核专业在国家能源战略地位中人才需求旺盛，而每年毕业的核专业的毕业生远远达不到所需求的人数，因此核专业的就业前景一直被业内人士看好。

（三）随着国家核事业的蓬勃发展，核电站的建设步伐不断加大，涉核领域不断拓宽，派生的领域也越来越多，实际应用的部门对核科学人才培养也提出了新的要求，深入了解和研究新变化、新要求是今后相当长期的时间中就业工作重要环节。只有了解和研究，才能真正把握需求，才能保证适应需求。

（四）严峻的就业形势同样是核学科所面临的就业问题。高校人才培养规格在一定程度上是相对稳定的，不同层次不同类型的院校在就业格局中的地位与竞争力也是相对稳定的。兰州大学核科学与技术学虽然具有历史地位和教育质量的优势，但同时跟其他学科一样，存在生源劣势、地域劣势、信息劣势等，短时间内提高就业质量形势依然严峻。

三、核学院促进就业的主要措施

核科学与技术学院一直重视学生的就业工作，全院上下一致认为提升就业质量是学院就业工作的关键所在。为了提升毕业生的就业竞争力，学院通过建立全程化、全员化的就业教育体系，为学生提供全方位的就业技能技巧指导，发挥兰州大学核学科在全国的优势和资源，在就业教育上下工夫，做文章，有力保证了学院毕业生的就业的数量和质量。

1.以教育部、中科院联合实施“科教结合协同育人行动计划”为契机，多渠道促进全面合作，带动学院的就业工作。

（1）兰州大学与中国科学院近物所、上海应用物理研究所、高能物理