学校奇迹改革与发展回顾

2012年学校事业改革与发展回顾

十二五”规划扎实推进内涵建设实现跨越提升

2012年是我校全面落实“十二五”发展规划承上启下的关键一年，是我校建设高水平大学的攻坚之年。一年来，学校深入贯彻落实科学发展观，抢抓建设文化强国的良好机遇，牢牢把握实施“十二五”发展规划这条主线，紧紧围绕教育质量这一核心，坚持改革创新的总基调,加快推进内涵提升、特色发展和开放办学三大战略，努力实现关键领域的重点突破和办学水平的全面提升，以优异的办学成绩向党的十八大献礼。

一、深入学习宣传贯彻十八大精神提高党建工作科学化水平

围绕迎接党的十八大的召开，学校积极筹划、广泛发动，全校党员和广大师生以干事创业优异成绩迎接十八大的召开，并通过报告会、座谈会、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等方式开展党史教育专题活动，营造了热烈的氛围。12月8日上午，党委理论学习中心组和各总支、各单位党员干部和师生员工通过电视、广播、网络等媒体，实时收听收看了大会开幕盛况。11月28日下午，学校召开大会，专题部署学习宣传贯彻党的十八大精神。12月3日，下发《中共曲阜师范大学委员会关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，要求把全校党员干部、师生员工的思想和行动统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，推动学校各项事业科学发展。此后，党委理论学习中心组、党总支理论学习组带头学习，领导干部带头宣讲，各党总支、直属党支部迅速行动，积极响应，掀起学习高潮。

学校以加速推进“十二五”发展规划为主线，积极谋划，全面部署，创新工作。2月25日召开了党委七届六次全委（扩大）会议，8月26日召开了党委七届八次全委（扩大）会议，党委书记荆兆勋作了工作报告；5月18日至19日，召开了九届三次教代会暨八届三次工代会，校长傅永聚作了工作报告。大会总结成绩、分析形势、查找不足、部署工作，强调要坚持内涵建设不动摇，全面推进、重点突破，高质量完成全年工作任务的目标。

3月份开始，积极组织开展基层组织建设年活动。5月16日，召开基层组织建设年活动推进会，对开展基层组织建设年做出具体安排。组织基层党支部进行分类定级、对标整改活动，开展党支部创新活动方案立项活动。启动基层组织书记轮训工作，开展新任职党组织书记培训。6月29日，隆重举行纪念建党91周年暨创先争优专项总结表彰大会，全面总结创先争优活动，表彰山东高校科教兴鲁先锋基层党组织3个、科教兴鲁先锋共产党员3名；济宁市先进基层党组织1个，优秀共产党员2名；校级科教兴鲁先锋基层党组织10个、科教兴鲁先锋共产党员20名。

干部队伍建设进一步加强。4月中旬，对部分处级干部进行了调整和选拔任用；5月中旬，举办了新提任处级干部任职培训班；启用“曲阜师范大学干部在线学习中心”，整合优质教育培训资源，为干部学习提供了新平台；顺利完成了处、科级干部届满（届中）考核工作。加强了思想宣传工作，校报成功扩版彩印，升级上线新版数字报，支持手机读报，加入中国高校校报展示平台，在全国范围内展示学校形象。通过各级各类媒体大力宣传学校成就和形象，在《中国教育报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》等媒体发表外宣作品（不包括转载）超过100篇。制作发行新版学校宣传画册，并启动了学校宣传片拍摄工作。

不断加强党风廉政建设，3月21日上午，2012年学校党风廉政建设工作会议暨纪委全委会召开，对党风廉政建设和反腐败工作进行部署，强化监督检查，严格落实党风廉政建设责任制，加强教育行风建设，深入推进惩防体系建设。6月18日召开专题会议，启动廉政风险防控管理工作，下发了《廉政风险防控管理工作方案》。

12月5日至7日，召开全校党建工作研讨会，旨在深入学习贯彻党的十八大精神，总

结交流基层组织建设工作经验，推动学校党建工作的创新与发展，不断提高党建科学化水平。通过考察调研和召开研讨会，就如何加强领导班子建设、加强教工党员队伍的管理等进行了探讨和交流。

全力推进“第一书记”抓党建促脱贫工作。4月3日，举行“第一书记”赴任欢送仪式，5名处科级干部赴泗水县泗张镇东焦坡村、梅鹿庄村、罗庄村、方家庄村、大厂村担任“第一书记”。学校成立“第一书记”抓党建促脱贫工作领导小组和专家工作小组，多次召开调度会、扶贫支持项目立项论证会，以及现场工作推进会，深入推进“第一书记”工作的有效开展。投入专项扶贫资金，启动扶贫开发项目，开展多种形式的引智入村、科技扶贫、文化惠农活动，受到当地党组织和群众的一致好评。

二、全面推进重点突破撑起“顶天立地”格局

入选首批山东省应用型特色名校建设行列，是我校强化内涵和特色发展，提高人才培养质量，科学发展的重要里程碑，充分显示了我校雄厚的办学实力、鲜明的办学特色以及突出的教育质量，为学校的建设发展提供了一个更高的平台。

《齐鲁学刊》顺利入选国家社科基金第二批资助学术期刊目录，成为山东省省属高校中唯一入选的期刊，其“孔子·儒家·齐鲁文化研究”专栏还入选教育部名栏建设工程，并在同时入选的21家学报21个栏目中名列第一。

获批“国培计划”示范性集中培训机构资质，这是我校又一次承担国家级水平的教师教育与培训工作。11月21日，“国培计划（2012）”初中体育与健康班、初中英语班和高中数学班开班，来自17个省、自治区和直辖市的200为学员参加了培训。

在山东省高校学科专业评估中，我校有8个学科专业类（涵盖21个本科专业）成绩名列全省第一，占我校总专业数的近30%，总成绩位居省属院校前列。

承办各学科高水平学术会议，提高了学校的知名度和影响力。5月21日至23日，成功承办第二届尼山世界文明论坛，29位国内外知名学者莅临发表演讲并与现场师生展开交流与对话。10月20日，成功举办体育人文社会学“泰山学术论坛”，海内外专家聚首曲园围绕“健康·人文·科技——体育人文社会科学建设与发展”展开了深入的交流探讨。10月26日至27日，与中国社科院博士后流动站联合举办全国第二届文学博士后流动站学术会议，来自全国10多所高校的50余位博士后围绕“经典与传统”展开了热烈的讨论。

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三、推进“人才立校工程”建设倾力夯实发展基础

学校高度重视师资队伍建设，牢固树立“人才立校、人才兴校”的理念，将人才工作作为全年工作的重点。4月20日隆重举行了2012年人才工作会议，总结近几年人才工作的经验和成绩，就2012年的人才引进工作提出要求，对人才队伍建设工作提出意见，校长傅永聚代表学校与11个教学单位签署了2012年人才工作任务书；6月8日召开了2012年人才工作推进会议，听取各学院责任目标落实情况，部署推进下一阶段人才工作；11月30日，召开专题会议总结2012年师资队伍建设工作，进一步梳理工作思路，扎实推进人才队伍建设。

加大人才引进力度，投入人才引进经费超过1000万元，引进博士研究生67人（含海外高层次人才6人），其中1人被授予泰山学者海外特聘专家称号，引进具有高级职称的学科带头人5名，顺利完成了年度招聘工作。

推进高层次人才工作，提高高水平人才占有量，成功申报泰山学者1人，泰山学者海外特聘专家（教授）1人，省有突出贡献的中青年专家1人，顺利完成对首批上岗“161”人才的考核，扩大选才用才视野，启动新的“1361”人才工程，打破身份限制，扩大了覆盖面，首批选聘人才125人。

加强师资培养，激励优秀中青年教师快速成长，出台了《关于进一步加强青年教师队伍