华润电力经理人行为准则

华润电力经理人行为准则(24条)

应该做到的：

1.忠诚于公司。

2.守法经营，按章纳税。

3.谋求股东价值最大化，公平、公正地对待所有股东。

4.公平、公正地对待所有员工，创造均等工作和发展机会。

5.遵守商业规则，公平、公正、策略地对待所有客户。

6.严格遵守制度和流程，重大问题坚持集体讨论，科学决策。

7.诚实信用，言必行、行必果。

8.分级授权，人、事相宜，责、权、利对等。

9.完整、准确、真实、及时地披露和报告资讯，不得瞒报、谎报、漏报。

10.严守公司机密。

经过批准后允许做的：

11.未经批准，不得以公司名义进行捐助性、救济性、公益性支出活动。

12.未经批准，不得购置非生产性固定资产。

13.未经批准，不得兼任其他经济组织的职务或领取任何报酬。

14.未经批准，不得对外提供任何形式的担保。

15.未经批准，直系亲属不得在同一公司工作，其他亲属不得安排在关键岗位。

严格禁止做的：

16.严禁直接或间接给自己家人和直系亲属（三代血缘关系以内）发生任何关联交易或提供商业机会。

17.严禁利用职务之便，为亲友谋取私利。

18.严禁以私人账户持有公司资金，或账外存放资产。

19.严禁伪造合同单据，作假账谎报业绩。

20.严禁擅自开设账户、低息或高息存款。

21.严禁违规对外拆借资金。

22.严禁违规经营股票、期货、基金、房地产、外汇、黄金及相关衍生品等高风险业务。

23.严禁擅自对外投资。

24.严禁违规经营公司定位以外的业务