酒吧演艺部规章制度
演艺酒吧 规章制度
演艺酒吧规章制度
《演艺酒吧规章制度》
一、入场规定
1. 未满18周岁者不得入场。
2. 佩戴违禁物品者不得入场。
3. 服用违禁药物者不得入场。
二、演出规定
1. 演员在舞台上需穿着合适的服装，不得裸露身体。
2. 演出内容不得涉及违法违规的行为，不得辱骂、侮辱他人。
3. 演出节目应当经过审查和管理部门的审核。
三、酒水消费规定
1. 未满18周岁者不得饮酒。
2. 不得向已过醉的顾客继续出售酒水。
3. 禁止未经许可擅自携带酒水进入酒吧。
四、安全保障规定
1. 禁止在酒吧内抽烟。
2. 不得在酒吧内擅自使用火种。
3. 保持酒吧内的清洁，不得随地乱扔垃圾。
五、其他规定
1. 禁止擅自损坏酒吧内的设施。
2. 不得干扰其他顾客和演出的秩序。
3. 遵守酒吧内工作人员的指示和管理规定。
以上规定是为了维护演艺酒吧的良好秩序和安全，希望所有顾客能够自觉遵守，共同营造一个愉快的娱乐氛围。
如有违反规定者，酒吧有权拒绝其入场或做出其他处理。
演艺中心一般规章制度
演艺中心一般规章制度为了规范演艺中心的运营管理，维护工作秩序，保障员工和观众的权益，制定以下规章制度：第一章绪论第一条为加强演艺中心的管理，维护中心的正常秩序，确保员工和观众的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于演艺中心的员工、观众和相关人员，全体人员必须遵守。
第三条演艺中心的领导机构负责监督和执行本规章制度，对违反规定的人员进行相应处罚。
第二章工作制度第四条演艺中心的工作时间为每周六天，每天工作8小时，工作时间为早9:00至晚17:00，每天中午12:00至13:00休息一小时。
第五条员工必须严格遵守工作时间，不得擅自私自早退、迟到，必须按规定时间到岗上班。
第六条员工必须认真履行工作职责，服从领导的指挥安排，认真完成工作任务，不得擅自请假、旷工。
第七条演艺中心要建立健全的考核机制，对员工的工作表现进行评估，根据评估结果进行奖惩。
第三章行为规范第八条每位员工必须遵守职业道德规范，不得有违背职业操守、伤害利益集体的行为。
第九条员工在工作期间必须穿着整洁得体的服装，不能穿着短裙、露肩露背等不符合职业要求的服装。
第十条员工在公共场所不得吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾，不得违反社会公德。
第十一条员工在与观众接触时，必须礼貌待人，不得辱骂、挑衅观众，对于观众提出的问题要耐心解答。
第四章安全管理第十二条演艺中心必须建立安全生产责任制度，做好员工的安全教育和培训工作，确保员工的安全。
第十三条演艺中心要定期组织安全例会，对员工进行安全知识培训，增强员工的安全意识和危机处理能力。
第十四条演艺中心要建立完善的消防设备和应急预案，做好防火、防灾工作，确保员工和观众的生命安全。
第五章其他规定第十五条演艺中心禁止擅自私挂、私占、私用公共资源，禁止私下交易、贪污腐败等违法行为。
第十六条演艺中心要建立健全的考勤制度和绩效考核制度，对员工的出勤情况和工作业绩进行定期评定。
第十七条演艺中心要严格遵守国家法律法规，维护行业的良好形象，不得从事违法违规的活动。
演艺酒吧规章制度范本大全
演艺酒吧规章制度范本大全第一章总则第一条为规范演艺酒吧的经营管理，维护秩序，保障员工和顾客的权益，制定本规章制度。
第二条演艺酒吧是指以提供现场演艺表演和餐饮服务为主要经营内容的娱乐场所。
第三条演艺酒吧的员工包括但不限于服务人员、演艺人员、保安人员等。
第四条演艺酒吧的顾客应当遵守本规章制度，服从管理，保持良好的消费秩序。
第五条演艺酒吧应当遵守相关法律法规，加强内部管理，提高服务质量。
第六条演艺酒吧应当做好安全管理工作，确保员工和顾客的人身财产安全。
第七条演艺酒吧应当建立健全的监督管理制度，及时发现和处理违规行为。
第八条演艺酒吧应当定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条演艺酒吧应当建立投诉处理机制，及时处理员工和顾客的投诉和意见。
第十条演艺酒吧应当遵守消防规定，定期进行消防安全检查，确保消防设施和设备良好运行。
第二章经营管理第十一条演艺酒吧应当根据实际情况合理安排工作时间和工作任务，确保员工的工作和生活平衡。
第十二条演艺酒吧应当建立健全的计件计酬制度，保障员工的劳动权益。
第十三条演艺酒吧应当建立健全的员工考核机制，激励员工提高服务质量。
第十四条演艺酒吧应当建立健全的员工培训机制，提高员工的专业技能和服务水平。
第十五条演艺酒吧应当定期组织员工进行岗位交流和学习，提高员工的综合素质。
第十六条演艺酒吧应当建立健全的消费者权益保护制度，维护顾客的合法权益。
第十七条演艺酒吧应当建立健全的财务管理制度，防止腐败和浪费。
第十八条演艺酒吧应当加强与当地政府部门和公安机关的合作，维护市容市貌和社会治安。
第三章安全管理第十九条演艺酒吧应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第二十条演艺酒吧应当建立健全的安全生产责任制度，明确各岗位人员的安全责任和义务。
第二十一条演艺酒吧应当定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保员工和顾客的人身安全。
第二十二条演艺酒吧应当配备专业的保安人员，加强安保工作，保障顾客的人身安全。
演艺部门规章制度范本
第一章总则第一条为规范演艺部门工作秩序，提高演艺质量，保障公司利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于演艺部门所有员工及参与演艺活动的相关人员。
第三条演艺部门员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及本规章制度的各项规定。
第二章岗位职责第四条演艺部门经理职责：1. 负责演艺部门的全面管理工作；2. 制定演艺计划，组织实施并监督执行；3. 协调部门内部及与其他部门的沟通与协作；4. 督促员工完成工作任务，提高演艺水平；5. 对部门员工进行培训、考核和奖惩。
第五条演艺策划师职责：1. 负责演艺项目的策划、创意和实施；2. 搜集演艺市场信息，分析市场趋势；3. 设计演艺节目方案，撰写演出脚本；4. 协助经理进行部门内部协调工作。
第六条演艺编导职责：1. 负责演艺节目的编导、编排和导演；2. 指导演员进行表演训练；3. 协调演员、舞美、音响、灯光等各部门的工作；4. 负责演艺节目的排练、演出和总结。
第七条演艺演员职责：1. 遵守公司规章制度，服从部门管理；2. 认真参加排练，提高演艺水平；3. 按时参加演出，确保演出质量；4. 维护公司形象，积极与观众互动。
第三章演艺项目管理第八条演艺项目策划阶段：1. 演艺策划师根据市场需求和公司战略，制定演艺项目方案；2. 经理审核通过后，报公司领导审批。
第九条演艺项目实施阶段：1. 编导根据策划方案，组织演员进行排练；2. 部门内部协调舞美、音响、灯光等资源；3. 演出前进行预演，确保演出质量。
第十条演艺项目总结阶段：1. 演出结束后，对演出效果进行总结；2. 分析成功经验和不足之处，为今后演艺项目提供参考。
第四章考核与奖惩第十一条演艺部门员工考核：1. 演艺部门经理对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第十二条奖惩制度：1. 对表现优秀、工作突出的员工给予奖励；2. 对违反规章制度、工作失误的员工进行处罚。
演艺酒吧规章制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范演艺酒吧的经营管理，保障顾客、员工及酒吧的安全与权益，提高酒吧的服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本酒吧所有员工、顾客及酒吧内部各项经营活动。
第三条本规章制度遵循国家法律法规，符合社会主义核心价值观。
第二章营业时间与经营范围第四条本酒吧营业时间为每日19:00至凌晨02:00。
第五条本酒吧经营范围包括：1. 提供各类酒水、饮料及小吃；2. 演艺表演，包括但不限于歌手、DJ、乐队等；3. 举办各类主题派对、活动；4. 提供包间服务；5. 咖啡厅服务。
第三章顾客服务与管理第六条顾客进入酒吧需年满18周岁，并自觉遵守本规章制度。
第七条顾客进入酒吧时，需主动出示身份证件，接受酒吧工作人员的检查。
第八条顾客在酒吧内饮酒，需控制酒量，不得酗酒。
酒吧工作人员有权制止过量饮酒行为。
第九条顾客不得在酒吧内吸烟、赌博、斗殴、损坏酒吧设施等违法行为。
第十条顾客在酒吧内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人。
第十一条顾客如需离开酒吧，需将所饮酒水喝完，不得将酒水带走。
第四章员工管理第十二条员工需年满18周岁，具备良好的品行和职业道德。
第十三条员工入职前需接受岗前培训，熟悉酒吧的各项规章制度和服务流程。
第十四条员工应着装整洁，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
第十五条员工需遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
第十六条员工需保持工作场所的卫生，不得在工作时间内吸烟、饮酒。
第十七条员工需爱护酒吧设施，不得损坏或私自使用。
第十八条员工需积极热情地为顾客提供服务，维护酒吧的形象。
第十九条员工在工作中遇到问题，应及时向上级报告，不得擅自处理。
第五章安全与卫生第二十条酒吧应定期进行安全检查，确保消防设施、安全通道等符合国家标准。
第二十一条酒吧应配备足够的灭火器、急救箱等安全设施。
第二十二条酒吧内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第二十三条酒吧应定期进行卫生检查，保持酒吧内外卫生整洁。
第二十四条酒吧工作人员应掌握基本的急救知识，确保在紧急情况下能够及时处理。
演艺酒吧规章制度表模板
演艺酒吧规章制度表模板**第一章总则**第一条为加强对演艺酒吧管理，规范员工的行为，维护演艺酒吧的正常秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于演艺酒吧的所有员工，包括但不限于演员、工作人员、服务人员等。
**第二章员工行为规范**第三条员工应当遵守演艺酒吧的各项规章制度，服从管理人员的指挥，维护演艺酒吧的形象。
第四条员工不得在工作期间进行私人聚会或聊天，不得使用手机、电脑等影响工作的设备。
第五条员工在服务顾客时，应当彬彬有礼，言行举止恰当，不得对顾客进行侮辱、诽谤等行为。
**第三章安全管理**第六条演艺酒吧的员工应当严格遵守安全管理规定，保证现场秩序良好，不得擅自离岗。
第七条员工在遇到突发事件时，应当冷静应对，及时向管理人员报告，协助处理。
第八条演艺酒吧的员工应当学会使用灭火器等安全设备，保障工作场所的安全。
**第四章奖惩制度**第九条演艺酒吧将根据员工的表现和工作态度进行奖惩，具体奖惩方式包括但不限于表彰、奖金、处罚等。
第十条员工如果在工作中出现违规行为，将根据情节轻重进行惩罚，包括扣工资、停职、辞退等。
第十一条员工如果在工作中表现突出，可以给予表彰奖励，包括奖金、晋升等方式。
**第五章保密制度**第十二条演艺酒吧的员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的业务信息。
第十三条员工不得擅自将公司的资料、文件带出公司内部，不得私自使用公司的客户信息。
**第六章附则**第十四条对于本规章制度的解释权归演艺酒吧所有。
第十五条本规章制度于颁布之日起生效。
以上就是演艺酒吧规章制度表模板的内容，希望能为您提供参考。
演艺厅的规章制度有哪些
演艺厅的规章制度有哪些一、观众入场规定1. 观众应持有效票证入场，凭票检票入座；2. 观众在场馆内应保持安静，禁止喧哗、大声喧哗、手机铃声响亮等影响演出的行为；3. 禁止携带易燃易爆、危险品、违禁品等物品入场；4. 在演出过程中，观众应服从现场工作人员的管理和指挥，不得随意更换座位或离开座位。
二、文明观赏规定1. 观众入场后应关闭手机或调至静音模式，不得拍照或录音等违规行为；2. 禁止随意喷洒化妆品或香水，以免影响他人观赏；3. 禁止在演出过程中大声喧哗、随地吐痰、吸烟等不文明行为；4. 鼓励观众文明礼让、互相尊重，共同维护演艺厅内文明秩序。
三、安全防范规定1. 在观众入场前，应对演艺厅的安全设施进行检查，确保安全出口畅通无阻；2. 在演出前，工作人员应对消防设施进行检查，确保其正常使用，并在必要时进行演习；3. 演艺厅应配备急救箱、AED和其他急救设备，并确保有专业人员进行急救；4. 在出现火灾、地震等突发事故时，观众应听从现场工作人员的指挥，有序疏散到安全地带等候。
四、禁止行为规定1. 禁止观众私自携带烟花爆竹等易燃易爆物品进场；2. 禁止观众在观赏演出时大声喧哗、粗言秽语等行为；3. 禁止观众在演艺厅内吸烟、吐痰等不文明行为；4. 禁止观众擅自拆动紧急开关、消防设施等设备。
五、惩罚措施规定1. 对于违反演艺厅规章制度的观众，工作人员有权制止其行为并予以警告；2. 对于情节严重、多次违规的观众，演艺厅有权拒绝其继续观赏演出，并保留向警方报警的权利；3. 对于观众在场内造成损坏、破坏厅内设施等行为，演艺厅有权要求其赔偿并追究其法律责任。
综上所述，演艺厅的规章制度是为了维护秩序、保障安全，保障观众和工作人员的权益，观众应遵守相关规定，文明观赏演出，共同维护演艺厅的良好秩序。
希望观众们共同遵守规定，共同营造一个友好、和谐的演艺氛围。
演艺中心规章制度范本
演艺中心规章制度范本第一章总则第一条为了加强演艺中心的规范化管理，保障演艺中心正常运营，提高演艺质量，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条演艺中心是以表演艺术为主体的文化娱乐场所，旨在为观众提供高质量的表演艺术产品，促进文化交流与传播。
第三条演艺中心的管理应遵循合法、合规、公正、公开的原则，确保演艺中心的健康、持续发展。
第二章组织结构第四条演艺中心设立董事会，负责演艺中心的决策、管理和监督工作。
董事会成员由演艺中心的投资者、经营者、艺术家代表等组成。
第五条演艺中心设立总经理，负责演艺中心的日常运营管理工作。
总经理由董事会聘请，对董事会负责。
第六条演艺中心设立艺术委员会，负责演艺作品的创作、审查和演出安排等工作。
艺术委员会由演艺中心的艺术家、导演、编剧等组成。
第三章演出管理第七条演艺中心应按照国家相关法律法规，严格执行演出许可制度，确保演出的合法性。
第八条演艺中心应建立健全演出节目审查制度，确保演出内容健康、积极，符合社会主义核心价值观。
第九条演艺中心应加强对演职人员的管理，要求其遵守国家法律法规，恪守职业道德，提高表演艺术水平。
第十条演艺中心应建立健全观众管理制度，保障观众合法权益，维护演出秩序。
第四章财务管理第十一条演艺中心应建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。
第十二条演艺中心应严格执行国家有关税收法律法规，依法纳税。
第十三条演艺中心应合理使用资金，加强成本控制，提高经济效益。
第五章人力资源管理第十四条演艺中心应建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面。
第十五条演艺中心应重视员工培训，提高员工业务水平和服务质量。
第十六条演艺中心应建立健全员工福利制度，保障员工合法权益。
第六章设施与安全管理第十七条演艺中心应建立健全设施管理制度，确保设施设备安全、正常运行。
第十八条演艺中心应加强安全管理，制定应急预案，预防安全事故的发生。
第十九条演艺中心应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保观众和员工的生命财产安全。
娱乐场所的规章制度样本_规章制度
娱乐场所的规章制度样本_规章制度一、总则第一条为了规范娱乐场所的经营行为，保障消费者、员工和经营者的合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国娱乐场所管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的各类娱乐场所，包括KTV、酒吧、夜总会、桑拿按摩、游戏厅等。
第三条娱乐场所经营者在经营活动中，应当遵守国家法律法规，遵循诚实信用、公平公正、自愿自主的原则。
第四条娱乐场所应当建立健全内部管理制度，加强对员工的教育培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
第五条娱乐场所应当保障消费者的合法权益，提供优质服务，营造健康、文明的娱乐环境。
第六条娱乐场所应当加强安全管理工作，确保场所安全，预防违法犯罪行为。
第七条娱乐场所经营者应当承担社会责任，积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定作出贡献。
二、员工管理第八条娱乐场所应当依法与员工签订劳动合同，按时足额支付员工工资，依法为员工缴纳社会保险。
第九条娱乐场所员工应当具备良好的职业道德，遵守场所规章制度，不得有以下行为：（一）强迫、引诱、欺骗消费者消费；（二）向消费者索要小费、回扣或者其他财物；（三）泄露消费者隐私；（四）从事违法犯罪活动；（五）其他违反法律法规和职业道德的行为。
第十条娱乐场所员工在上岗前应当接受培训，掌握相关的法律法规、职业道德和业务知识。
第十一条娱乐场所应当定期对员工进行考核，对违反规章制度的员工进行处理，对优秀员工给予奖励。
三、消费者管理第十二条娱乐场所应当尊重消费者的合法权益，不得有以下行为：（一）拒绝消费者合理要求；（二）强迫消费者消费；（三）向消费者收取不合理费用；（四）泄露消费者个人信息；（五）其他损害消费者合法权益的行为。
第十三条娱乐场所应当公示消费项目、价格和服务内容，确保消费透明。
第十四条娱乐场所应当建立健全消费者投诉处理机制，及时处理消费者的投诉，保障消费者权益。
四、安全管理第十五条娱乐场所应当建立健全安全管理制度，确保场所安全，预防违法犯罪行为。
歌厅夜场规章制度管理办法
歌厅夜场规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强对歌厅夜场的管理，维护良好的娱乐秩序，保障消费者、经营者及员工的合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《娱乐场所管理条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称歌厅夜场，是指以提供音乐、舞蹈、表演等娱乐服务为主要经营内容的场所。
第三条歌厅夜场的经营活动应当遵守国家法律法规，遵循诚实守信、公平竞争、健康向上的原则。
第四条歌厅夜场的管理应当坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，确保娱乐场所的安全、秩序和环境卫生。
第二章经营许可与登记第五条歌厅夜场经营者在开展经营活动前，应当向所在地县级以上人民政府文化行政部门申请办理娱乐场所经营许可证，并按照规定的条件进行登记。
第六条歌厅夜场经营者应当在取得娱乐场所经营许可证后，依法办理税务登记、工商登记等相关手续。
第七条歌厅夜场经营者应当在经营场所的显著位置悬挂娱乐场所经营许可证、营业执照等证件，接受有关部门的监督和管理。
第三章员工管理第八条歌厅夜场经营者应当加强对员工的培训和管理，确保员工具备必要的职业技能和服务水平。
第九条歌厅夜场员工应当遵守国家法律法规和职业道德，不得有下列行为：（一）强迫、引诱、介绍他人卖淫嫖娼；（二）贩卖、吸食、注射毒品；（三）赌博或者为赌博提供条件；（四）侮辱、诽谤、殴打、虐待消费者或者其他员工；（五）其他违反法律法规的行为。
第十条歌厅夜场经营者应当定期对员工进行健康检查，不得雇佣患有传染性疾病或者其他影响公共卫生的人员。
第四章安全管理第十一条歌厅夜场经营者应当建立健全安全管理制度，保障经营场所的安全。
第十二条歌厅夜场经营者应当配备必要的安全设施和器材，并定期检查、维护、更新。
第十三条歌厅夜场经营者应当制定突发事件应急预案，组织定期演练，提高应对突发事件的能力。
第十四条歌厅夜场经营者应当加强对消费者的安全管理，不得有下列行为：（一）接纳未成年人进入营业场所；（二）为未成年人提供酒精饮料；（三）允许未成年人单独消费；（四）其他损害未成年人身心健康的行为。
演艺酒吧规章制度范本
演艺酒吧规章制度范本第一章总则第一条演艺酒吧规章制度的目的和原则演艺酒吧规章制度旨在规范演艺酒吧的运营管理，保障酒吧的正常秩序，提升服务质量，确保员工权益，为客户提供优质的娱乐体验。
所有员工必须遵守国家法律法规，遵循诚实守信、公平公正的原则。
第二条演艺酒吧的经营范围演艺酒吧主要提供音乐表演、舞蹈表演、戏剧表演等娱乐项目，同时提供餐饮服务。
第二章员工管理第三条员工的招聘与培训演艺酒吧将根据业务需要进行员工的招聘，对新入职员工进行必要的培训，包括专业知识、服务技巧和公司文化等方面的培训。
第四条员工的工作时间员工需按照公司规定的工作时间表工作，如有特殊情况需要提前向上级申请调休。
第五条员工的着装要求员工需按照公司规定的统一着装要求上班，保持整洁、专业的形象。
第六条员工的考核与奖惩演艺酒吧将定期对员工进行考核，根据员工的工作表现和业绩给予相应的奖励或惩罚。
第三章客户管理第七条客户服务宗旨演艺酒吧致力于为客户提供热情、周到的服务，尊重客户的意愿，确保客户的安全和满意度。
第八条客户隐私保护演艺酒吧将严格保护客户的隐私，不得泄露客户个人信息。
第四章演出管理第九条演出内容的审核演艺酒吧将严格审核演出内容，确保演出符合国家法律法规，不得含有违法违规内容。
第十条演出人员的管理演出人员需按照公司的规定进行工作，遵守演出时间表，保持专业的演出状态。
第五章酒吧运营管理第十一条酒吧环境的维护演艺酒吧需保持酒吧环境的整洁和安全，定期进行卫生清洁和设备检查。
第十二条酒吧安全措施演艺酒吧将建立健全的安全管理制度，确保酒吧内的安全，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。
第六章财务管理第十三条财务管理制度演艺酒吧将建立健全的财务管理制度，确保财务的合法性、合规性和透明度。
第七章附则第十四条制度的修订本规章制度可根据公司需要进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。
第十五条制度的解释权本规章制度的解释权归演艺酒吧所有。
演艺酒吧规章制度范本旨在为演艺酒吧的运营管理提供明确的规定和指导，保障酒吧的正常运营和员工的权益，同时为客户提供优质的娱乐体验。
酒吧演艺部规章制度
酒吧演艺部规章制度【篇一：演艺部规章制度】演艺部规章制度一、演艺人员按照公司上班时间表21:30——2：00准时上下班，迟到早退者扣罚五十元。
因迟到早退严重影响当晚演出质量者扣除当晚工资或辞退处理。
二、演艺人员严禁在dj台或更衣室吸烟，违者扣罚一百元。
严禁在公司吸食或贩卖毒品，违者开除并严交公安部门处理。
三、演艺人员必须重视每天上班的服装、造型，要达到公司的演出考核标准，必须要有良好的台风和舞台感染力。
四、严格按照公司建立的曲库和编排的菜单进行每晚演出，dj音乐重歌扣罚五十元，放错歌手伴奏扣罚一百元。
五、每月最后一天dj必须向公司交一套精品的菜单（一啪15首歌）每晚20： 00——21：00的dj音乐更新时间为10天。
每月评比优秀精品菜单一套奖励二百元。
歌手每个月必须更新4首歌，新歌必须穿播在当月歌曲中，新歌曲需上报部门总监，舞蹈必须在公司有6个表演舞的基础上以每个月3个新舞为标准数量进行编排更新。
视频每个月更新10个可用素材（节目素材除外）灯光程序每个月更新3个可用效果。
六、热场dj及收市dj每天检查dj台的卫生情况，所有人员必须维护dj台卫生及设备，演艺人员每天轮班值日，每周一为演艺部大扫除。
七、演艺人员无故旷工，一次扣除3天工资，如需请假需向部门负责人提出申请，病假需提供医院证明，辞职需向部门负责人提前一个月以书面形式申请，其它一切请假与辞职的方式无效。
八、演艺人员每个月有2天带薪假在公司工作满一年者，可享受带薪年假7天。
休年假需提前一个月上报负责人（重大节假日除外，歌手除外）。
【篇二：演艺部规章制度】演艺部规章制度第一部分基本管理（一）演艺部人员的工作准则1、宣传及发扬旺得福娱乐有限公司的企业文化。
以维护公司利益及形象为己任2、遵守公司各项规章制度，服从公司的任何组织安排3、服从以上级领导、认真完成各级领导下达的工作任务4、准时参加公司会议，排练、培训及其他各项活动5、拟定年度计划及每月工作计划并细化工作计划。
夜店酒吧部规章制度
夜店酒吧部规章制度
第一条为了维护夜店酒吧的良好秩序，保障员工和顾客的权益，提高管理效率，制定本规章制度。
第二条夜店酒吧部的工作时间为每周七天，每天营业时间为晚上8点至凌晨2点。
第三条夜店酒吧部的员工必须按时上下班，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
第四条夜店酒吧部的员工必须保持良好仪容仪表，穿着整洁得体。
第五条夜店酒吧部的员工必须遵守国家法律法规，不得从事非法活动。
第六条夜店酒吧部的员工不得在工作时间饮酒，吸烟，否则将受到相应处罚。
第七条夜店酒吧部的员工必须对顾客友善热情，保障顾客的权益。
第八条夜店酒吧部的员工必须遵守上级领导的指挥，服从管理。
第九条夜店酒吧部不得擅自更改营业时间，否则将受到相应处罚。
第十条夜店酒吧部必须保障顾客的安全，避免发生意外事件。
第十一条夜店酒吧部必须保持环境整洁卫生，定期清理卫生死角，保证员工和顾客的健康。
第十二条夜店酒吧部的员工必须合理安排工作时间，保证自己的休息时间。
第十三条夜店酒吧部的员工不得私自接收顾客礼物，否则将受到相应处罚。
第十四条夜店酒吧部的员工必须严格保守商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第十五条夜店酒吧部必须定期进行员工培训，提高员工的服务水平。
第十六条夜店酒吧部如有员工违反规章制度，将进行严肃处理，甚至解除劳动合同。
第十七条夜店酒吧部的员工如有意见建议，可向上级领导提出，公司将认真考虑并解决。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，将另行通知。
演艺部规章制度和岗位
演艺部规章制度和岗位第一条：规章制度的目的和意义1. 为了规范演艺部的管理和运作，保证各项工作的顺利进行，制定本规章制度。
2. 本规章制度的内容包括：岗位设置、岗位职责、工作流程、奖惩制度等。
3. 所有演艺部成员必须严格遵守本规章制度，不得擅自修改和违反规定。
第二条：岗位设置及职责1. 演艺部设置以下岗位：部长、副部长、节目策划组、舞蹈组、音乐组、宣传组等。
2. 部长：负责整个部门的管理工作，协调各组别的工作，制定工作计划和预算等。
3. 副部长：协助部长完成工作任务，代理部长职务，协调部门内部事务。
4. 节目策划组：负责演艺节目的策划、编排和排练等工作。
5. 舞蹈组：负责舞蹈节目的编排和排练等工作。
6. 音乐组：负责音乐节目的伴奏和演奏等工作。
7. 宣传组：负责宣传部门的工作，包括海报设计、线上线下宣传等。
第三条：工作流程及管理1. 演艺部工作流程包括：立项申请、节目策划、排练演出等。
2. 各岗位员工应按照工作流程，认真负责地完成各项工作任务，保证节目质量和进度。
3. 部门领导应定期召开会议，总结工作情况，分析问题，制定下一阶段的工作计划。
第四条：奖惩制度1. 对于表现突出的员工，可以给予奖励，如表彰、奖金等。
2. 对于工作不认真、违反规定的员工，应给予相应的惩罚，如警告、停职等。
3. 对于在节目演出中出现严重失误的员工，应进行认真反思，并制定相应的改进计划。
第五条：其他规定1. 演艺部成员应互相尊重，合作共事，保持团队合作精神。
2. 演艺部成员应保护工作秘密，维护部门形象，不得泄露部门内部信息。
3. 演艺部成员应不断提升自身素质和专业技能，为部门发展贡献力量。
总结：演艺部规章制度对于规范部门运作、提高工作效率、保证节目质量至关重要。
各位部门成员应严格遵守规章制度，为部门的发展壮大共同努力。
希望演艺部能够在规范管理的基础上，实现更加辉煌的发展。
歌厅夜场规章制度管理规定
歌厅夜场规章制度管理规定第一条：总则为了规范歌厅夜场的经营活动，维护公共秩序，保障顾客和员工的利益，特制定本规定。
第二条：经营资质1. 歌厅夜场经营者应当依法取得相关营业执照及开办资质，严格按照法律规定经营。
2. 经营者应当遵守相关消防、卫生、安全等规定，确保场所安全。
第三条：场所管理1. 歌厅夜场经营者应当定期开展场所清洁、消毒、消防等工作，保持场所环境整洁。
2. 严禁在歌厅夜场内吸烟，可以设立吸烟区，但应当严格执行相关规定。
3. 为了保证安全，场所内应当安装监控设备，并定期检查设备是否正常运作。
第四条：服务规范1. 歌厅夜场员工应当接受相关培训，提升服务意识，为顾客提供优质服务。
2. 员工应当穿着整洁，举止得体，尊重顾客，维护良好的服务态度。
3. 严禁歌厅夜场员工与顾客发生不正当关系，一经查实，将严厉处理。
第五条：顾客管理1. 顾客进入歌厅夜场应当出示有效证件，年龄限制在法定范围内。
2. 未成年人禁止进入歌厅夜场，严禁售卖酒精饮品给未成年人。
3. 顾客应当自觉遵守场内秩序，不得打闹、滋事，违者将予以劝阻或者请离。
第六条：酒水管理1. 歌厅夜场应当严格按照相关法规销售酒水，不得售卖假冒伪劣产品。
2. 酒水销售人员应当掌握酒水知识，合理推销产品，不得强迫顾客消费。
3. 严禁向已经过度饮酒的顾客继续提供酒水，应当疏导并提供相关帮助。
第七条：经营宗旨1. 歌厅夜场经营者应当坚守诚信经营原则，不得以次充好，欺诈消费者。
2. 严禁涉黄、赌博、涉毒等活动，对于有违法行为的顾客或者员工，应当立即报警处理。
第八条：违规处理1. 对于违反规定的员工，经营者应当严肃处理，包括警告、罚款、停职等处罚措施。
2. 对于严重违法或者违规行为，经营者应当立即停止经营活动，配合相关部门处理。
第九条：附则本规定由歌厅夜场经营者遵守，如有违反，相关部门将依法处理。
愿经营者秉承诚实守信，和谐共赢，为歌厅夜场文化健康可持续发展贡献自己的一份力量。
演艺部规章制度完整版
演艺部规章制度完整版演艺部规章制度完整版1. 总则演艺部是公司内专门负责演艺事务的部门，旨在组织和管理公司内外演艺活动。
本规章制度适合于公司所有演艺部门成员，要求严格遵守，以确保演艺工作的顺利进行。
2. 部门职责2.1 演艺部的主要职责是策划、组织和管理公司内外的各类演艺活动，包括舞台剧、音乐会、演唱会等。
2.2 演艺部负责与相关艺术团体、演出场馆、演员经纪公司等进行合作洽谈，制定演艺计划和预算，并组织实施演艺项目。
2.3 演艺部还负责演员的管理与培训，包括选拔和招聘演员，以及提供培训机会和资源，提升演员的专业素质和表演水平。
3. 部门组织架构3.1 演艺部由部长领导，下设副部长、演艺策划组、演员管理组等职务。
3.2 副部长协助部长处理部门日常事务，负责演艺项目的具体执行和管理。
3.3 演艺策划组负责制定演艺计划和预算，并与相关团体和机构进行洽谈和合作。
3.4 演员管理组负责演员的选拔、培训和管理，以及演员合同的签订和执行。
4. 演艺项目管理4.1 演艺项目的策划和执行必须经过演艺部批准，并按照预定的计划和预算进行实施。
4.2 演艺部负责与相关团体和场馆签订演出合同，并确保演出安排和场地准备等工作的顺利进行。
4.3 演艺项目的前期准备必须充分，包括宣传推广、票务管理、演员排练等，以确保演出的质量和效果。
4.4 演艺项目结束后，演艺部需要进行总结和评估，并及时为演员支付酬金，并与相关团体和机构结算费用。
5. 演员管理5.1 演员的选拔必须经过严格的面试和评估，并对入选演员进行合同签订和培训。
5.2 演员必须按照规定的台本和剧目进行排练和表演，不得私自更改或者替换。
5.3 演员在演出时必须遵守纪律和规定，服从导演和剧组的指挥，确保演出的质量和效果。
5.4 演员必须保持良好的形象和品格，不得有不良嗜好和行为，以免影响演艺部和公司的形象。
6. 其他规定6.1 演艺部成员必须严格遵守公司的工作制度和纪律，保守工作秘密，不得泄露公司内部信息。
歌厅夜场规章制度模板范文
歌厅夜场规章制度模板范文
一、总则
为了维护歌厅夜场正常秩序，保障员工和顾客的安全，特制定本规章制度。
二、歌厅夜场规章
1. 入场要求：未成年人禁止入场；身份证件核实，不得提供虚假信息。
2. 着装要求：顾客不得穿着暴露、不雅的服装；员工着装整洁规范。
3. 酒水消费：未满法定年龄者禁止购买酒水；酒后不准驾车。
4. 禁止行为：禁止携带危险物品入场；禁止赌博、吸烟、嬉闹、斗殴等违法行为。
5. 演出规范：演出内容不得违反国家法律法规；不得嘲讽、侮辱他人。
6. 环境卫生：保持歌厅夜场内外环境整洁，卫生。
7. 安全措施：设立安全出口，定期进行安全演练。
8. 服务态度：员工应友善、热情地接待顾客，不得辱骂、伤害顾客。
9. 救援措施：设立急救点，配备急救器材，员工应熟悉急救知识。
10. 管理责任：歌厅夜场管理人员应严格执行规章制度，对违规者进行处理。
三、违规处理
1. 轻微违规：口头警告或劝阻。
2. 中等违规：禁止入场或暂时驱逐。
3. 严重违规：报警处理，保留追究法律责任的权利。
四、附则
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 歌厅夜场管理人员有权对本规章制度进行解释和修订。
以上为歌厅夜场规章制度，望员工和顾客遵守，共同维护歌厅夜场的良好秩序。
演艺吧管理制度
演艺吧管理制度第一章绪论第一条为规范演艺吧业务管理和运营，提升服务质量，保障员工权益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于演艺吧所有员工，包括管理人员、演员、工作人员等。
第三条演艺吧遵守国家法律法规，遵循社会道德准则，秉持诚实守信、公平公正的原则。
第四条演艺吧管理层应确保管理制度的有效实施和执行，不得违反国家法律法规。
第二章组织结构第五条演艺吧设有总经理办公室、市场部、财务部、人力资源部、演艺部等部门。
第六条总经理办公室负责演艺吧全面管理和决策，具体职责包括负责公司整体发展规划、业务拓展、人才选拔等。
第七条市场部负责演艺吧市场开拓、营销策划、宣传推广等工作。
第八条财务部负责公司财务收支管理、资金统筹等。
第九条人力资源部负责员工招聘、培训、绩效考核等工作。
第十条演艺部负责演出节目策划、演员选聘、排练演出等工作。
第三章员工权益第十一条演艺吧保障员工的合法权益，不得侵犯员工的劳动权益。
第十二条演艺吧严格执行劳动法律法规，保障员工的工作时间、工资待遇、假期等。
第十三条演艺吧建立员工福利制度，包括社会保险、福利待遇、员工培训等。
第十四条演艺吧鼓励员工自我提升，提供培训机会，提升员工职业技能。
第十五条演艺吧重视员工的身心健康，建立健康管理制度，提供健康保障和心理支持。
第十六条演艺吧禁止任何形式的歧视和欺凌行为，保护员工的尊严和权利。
第四章业务管理第十七条演艺吧根据市场需求和公司定位，制定年度经营计划和业务发展规划。
第十八条演艺吧建立完善的业务流程和管理制度，确保业务运作的高效性和规范化。
第十九条演艺吧注重创新和品质，不断提升演出节目水平，满足客户需求。
第二十条演艺吧建立合理的市场推广策略，提升品牌知名度和市场占有率。
第二十一条演艺吧建立客户服务体系，提供一流的服务质量和用户体验。
第五章行为规范第二十二条演艺吧员工应遵守公司规章制度，服从管理，保护公司利益。
第二十三条演艺吧员工应保持良好的职业操守和行为规范，不得从事违法违规活动。
演艺清吧门店规章制度大全
演艺清吧门店规章制度大全第一章总则第一条为规范演艺清吧门店的经营管理，维护门店内部秩序，促进门店良好运营，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于演艺清吧门店全体员工，全体员工必须遵守并执行本规章制度。
第三条演艺清吧门店全体员工应当遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循职业道德，做到公平、公正、公开。
第四条演艺清吧门店的工作原则是安全第一、服务至上、团结协作、诚实守信。
第二章组织机构第五条演艺清吧门店设置董事会、监事会、经理层等管理机构，明确各级管理人员的权责。
第六条演艺清吧门店全体员工应当服从上级领导的管理和指挥，密切配合，共同推动门店的发展。
第七条演艺清吧门店按照岗位职责划分不同的部门，明确各部门的职责和权限。
第八条演艺清吧门店建立健全考核机制，定期对员工进行绩效评估，认真总结经验、加强培训，提高员工的工作水平。
第三章门店管理第九条演艺清吧门店要求全体员工做到守时、守纪、守法，严禁迟到早退、挪用公款、违法乱纪。
第十条演艺清吧门店要求全体员工在工作中保持良好的形象，遵守工作纪律，不得影响门店的正常经营。
第十一条演艺清吧门店严格执行安全生产制度，建立健全安全管理制度，确保员工生命财产安全。
第四章服务规范第十二条演艺清吧门店要求全体员工以客为尊，保持良好的服务态度，提供高质量的服务。
第十三条演艺清吧门店要求全体员工保持良好的卫生习惯，保持门店环境的整洁与卫生。
第十四条演艺清吧门店要求全体员工在工作中遵守保密制度，未经允许不得泄露客户信息。
第五章纪律处分第十五条演艺清吧门店对违反规章制度的员工将给予相应的纪律处分，情节严重者将被开除。
第十六条纪律处分包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、开除等处分措施。
第六章审查和修改第十七条演艺清吧门店将不定期对本规章制度进行审查和修改，提高工作效率，促进门店长期发展。
第十八条本规章制度经董事会审议通过，定期报监事会备案，并向全体员工宣传和执行。
总结：本规章制度是演艺清吧门店的管理规范，全体员工必须切实执行，确保门店的正常运营。
某酒吧演艺部管理制度手册 精品
夜巴黎演艺酒吧演艺部管理制度手册一、人事制度1．考勤制度1所有演艺人员上、下班打卡，上班打卡时间为20：30分，并参加例会，例会时必须换好服装、化好妆，迟到20元，30分钟以外罚款50元，2小时以上按旷工处理（旷工一天算三天）违反以上规定者当天如有订台380元以上则可以免除罚款。
2演员上、下班须走员工通道，不得走大堂上下班，（陪客人及送客人除外）违者罚款100元/次，经劝阻不听强行走大堂者，罚款200元/次。
3陪宴者须报备演艺部经理，01：30前外出者须出示主管人员签批外出单，陪宴的演员必须有锁定包厢2个花环，并且要在19：00前报备演艺部经理处。
4考勤扣款将由罚款单体现，从花款或工资中扣除，如没工资和花款，直接交现金。
5请假必然填写假条（首先本队队长同意）前一天10点前报备否则请假不算、不批。
6演员每月有两天公休，周五、六不公休，若执意公休者，隔天必须带1000元业绩上班，请假超过3天，延发工资和花环，每月有两次晚到。
7-10人以上的队每人最多可批准2人请假，10人以下的队每天只能有1人请假（其中包括请长假和病假）。
连续三天有每队超出以上标准的人数，将延期发放工资和花环。
8请事假必须提前一天由当事人去演艺部填写请假条，替写请假条不批。
9请病假在上班时须补交区级以上医院的病例证明去10请假或公休必须在晚上20：30以前报备演艺部经理。
2．入职1演员经各组责任经理及负责人同意后，必须与公司签订演出合同，方可到人事部办理进场手续及领取工号牌（腰牌）及工作柜钥匙。
2入职须认真填写简历表，并交身份证复印件一张、2张1寸照片、暂住证复印件一张。
3每队演员进场押金为每人500元，从工资中扣除，歌手押金为500元/人。
4每个腰牌押金20元，如若遗失补牌费30元，工作柜20元（买断）每人每个月卫生费20元。
5所有演员须配合演艺部经理做好演员档案工作，上交相关证件否则暂缓发放该队的花环工资。
3．腰牌管理1演员腰牌是所有演员在公司的身份证明，也是服务生送花和收银台登记花环的依据，所有演员必须按时佩带并妥善保管，如因腰牌错戴、漏戴的原因造成各种损失由个人自行负责。
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酒吧演艺部规章制度【篇一：演艺部规章制度】演艺部规章制度一、演艺人员按照公司上班时间表21:30——2：00准时上下班，迟到早退者扣罚五十元。
因迟到早退严重影响当晚演出质量者扣除当晚工资或辞退处理。
二、演艺人员严禁在dj台或更衣室吸烟，违者扣罚一百元。
严禁在公司吸食或贩卖毒品，违者开除并严交公安部门处理。
三、演艺人员必须重视每天上班的服装、造型，要达到公司的演出考核标准，必须要有良好的台风和舞台感染力。
四、严格按照公司建立的曲库和编排的菜单进行每晚演出，dj音乐重歌扣罚五十元，放错歌手伴奏扣罚一百元。
五、每月最后一天dj必须向公司交一套精品的菜单（一啪15首歌）每晚20： 00——21：00的dj音乐更新时间为10天。
每月评比优秀精品菜单一套奖励二百元。
歌手每个月必须更新4首歌，新歌必须穿播在当月歌曲中，新歌曲需上报部门总监，舞蹈必须在公司有6个表演舞的基础上以每个月3个新舞为标准数量进行编排更新。
视频每个月更新10个可用素材（节目素材除外）灯光程序每个月更新3个可用效果。
六、热场dj及收市dj每天检查dj台的卫生情况，所有人员必须维护dj台卫生及设备，演艺人员每天轮班值日，每周一为演艺部大扫除。
七、演艺人员无故旷工，一次扣除3天工资，如需请假需向部门负责人提出申请，病假需提供医院证明，辞职需向部门负责人提前一个月以书面形式申请，其它一切请假与辞职的方式无效。
八、演艺人员每个月有2天带薪假在公司工作满一年者，可享受带薪年假7天。
休年假需提前一个月上报负责人（重大节假日除外，歌手除外）。
【篇二：演艺部规章制度】演艺部规章制度第一部分基本管理（一）演艺部人员的工作准则1、宣传及发扬旺得福娱乐有限公司的企业文化。
以维护公司利益及形象为己任2、遵守公司各项规章制度，服从公司的任何组织安排3、服从以上级领导、认真完成各级领导下达的工作任务4、准时参加公司会议，排练、培训及其他各项活动5、拟定年度计划及每月工作计划并细化工作计划。
（二）演义部门管理人员的工作职责1、同上演艺人员的工作准则（1-6项）2、对所辖演艺人员的指导、培训等工作3、对所辖演艺人员进行日常工作管理及演艺策划、奖罚管理、工作量管理4、协助各级领导完成公司战略目标，传达及执行公司精神，贯彻落实公司的各项规章制度。
5、完成上级下达的本部门的工作任务指标6、监督、管理、下级人员对工作计划的执行情况7、对各项经营成本与费用进行管控8、及对领导汇报工作进展及规划，以便上级及时调整工作布置。
※对未履行相关工作职责的革吉的演艺企划人员，公司有权对其做出扣除相关利益、降级、开除等相应处罚。
第二部分差勤管理一、演艺企划人员请假必须填写《请假申请书》，经书面批准后方可获假： 1——2天由超出3天由驻场队请多天不得超2人，主秀不得请假二、一个月内无故旷工3天以上公司将做开除处理，一年内病假、年假累计（）以上，一律做开除处理。
三、演艺企划人员如遇以下情况可申请事假①事假：因事必须本人处理②病假：因病体检或治疗，两天以上需附诊断证明或医生建议休息证明③婚假：结婚者可享受（）天④产假：⑤丧假：直系亲属或配偶身故，可（）四、演艺部门排练及开会事项规定：1、无故迟到（早退）15分钟，以未到论处，作罚款处理2、迟到（早退）5分钟，扣款每次五、演艺部将本月假条及时送至人事部门，输入电脑，本部门备案。
第三部分演艺企划部门会议管理一、会议是部门内人员协调工作的重要途径。
应重视会议。
策划内容，沟通工作。
演艺部门应每周一次固定会议。
（周三下午四点）由部门主管主持。
二、会议应起以下作用1、配合公司整体战略。
策划辅助性、推动性的演艺计划。
2、总结上周，落实下手工作安排。
并掌控各级人员工作进展，落实工作部属。
3、了解演职人员思想动态、激励团队工作士气。
4、了解公司整个战略目标，及部门工作计划，学习、交流资源共享。
5、与会人员畅谈对部门及公司的新看法、新建议。
三、会议考勤1、部门管理人员须准时参加并打卡。
（每周三下午四点）2、请事假须提前一谈上报部门主管，病假须出示市级以上医院病例及诊断书。
3、迟到，早退按公司相关制度处以出发，每次处罚须纪录备案。
第四部分演艺企划人员品质管理办法为发挥公司企业文化，及树立公司良好形象，促进公司发展，规范本部门人员行为，奖优罚劣。
特制定演艺部门人员品质管理办法。
第一节，嘉奖一、演义企划人员有下列各项之一，经总监审查认定属实，将予以适当嘉奖。
㈠有具体事例或言行维护公司形象，赢得荣誉。
㈡为维护公司利益及保护财产安全见义勇为的。
㈢为公司发展提出合理化建议并被采纳，对提出本公司经营绩效做出贡献的。
㈣在工作中做出重大贡献或受表扬奖励累计到一定次数的。
㈤一年中工作绩效考评名列前茅的。
㈥品质良好，无不良表现纪录，且在公司服务年限长的㈦其他特殊优良事迹的。
有符合上述各项情形之一，可视情况予以下奖励：㈠书面奖励㈡月员工大会上领导给予表扬及证书，鲜花奖励㈢办法奖金，视情节，给予单次季度、年度的奖金㈣提供旅游机会㈤受邀年度表彰大会㈥其他适当奖励第二节罚则一、演艺人员发生下列违规行为者，经公司审查认定属实，根据情节性质，予以警告、罚款、开除等处分：1、个人言行损害公司及部门利益、形象，并在外界造成不良影响者，处（）2、违法行为吸毒、盗窃公司及个人财务者，处（）3、打架、斗殴、传播谣言、私人拉帮结派造成严重后果者，处（）4、由演职人员的工作失误，影响舞台节目的质量，并相关人员处连带责任，处（）5、未戴公号牌者，处（）6、排练不认真者，处（）7、排练迟到、早退（10分钟以内，10分钟以外按未到处理）、未到者处（） 8、不听从上级管理者，处（）9、舞台上说话的、嚼口香糖的、不认真的、队形错误者，处（）10、不化妆上台者，处（）11、带情绪上台者，处（）12、后台骂人、讲脏话者，处（）13、未保持室内卫生、破坏公司财物者，处（）14、舞台上及化妆间抽烟、喝酒者，处（）15、演艺人员如被处分后，有积极改善行为，且一年内未再犯者，其之前被处分纪录予以撤消。
如个人累计违规（）次以上者，公司予以开除处理。
罚款及时上报人管处，工资扣除或现金处罚，望相关人员监督。
16、被客人投诉的，处（）17、违反公司规定的，处（）18、以上制度，管理人员如有违犯，处以双倍罚款。
注：①本办法未尽事宜，由公司相关部门协调后订之。
②本办法解释权和修改权在公司演艺部门。
【篇三：琥珀酒吧节目部纪律与规章制度】琥珀酒吧节目部纪律与规章制度1、上班时间：20:302、下班时间：2：00一：纪律1、严格遵守节目部规定时间按时上下班，准时参加任何节目排练。
迟到早退罚款20rmb。
上下班打卡，严禁代打卡。
如有违反，罚款100rmb。
2、机房除特定人员外，任何人不得随意进入。
cd、混音台、调音台、灯控台、vj控用电脑，非dj台及专业人员，任何人禁止使用。
3、恪守职责，各岗位做好本职工作，上班时间各岗位严禁出现玩忽职守现象。
第一次口头警告，再次违反者立即开除。
4、做好内部团结，服从上级安排；严禁在工作时间或区域内发生恶意辱骂和打架斗殴。
如有违反，立即开除。
5、严禁泄露节目流程与活动内容。
如有违反，立即开除并扣留工资。
6、歌手演艺人员，唱错曲目或跑调、忘词一次罚款50rmb。
连续两次以上加倍处罚。
7、所有演艺人员上班时间除正常接、打电话收发信息外不允许玩各类手机游戏。
违反者罚款100元。
8、下班及时关闭设备，按次序关闭设备并盖好台面设备。
二：规章制度与工作职责舞台总监（直接上级—总经理直接下级—dj、灯光、vj、歌手、领舞）1、按时上下班，不迟到、早退。
2、每天召开班前会议，制定每天的节目流程与时间安排。
3、节目部日常与月计划活动派对及各岗位人员协调安排，组织相关岗位进行节目编排。
对于舞台服装道具，耗损品进行开源节流政策。
避免同种物品反复采购和盲目采购。
4、负责和企化部，营销部门，人事部，财务部门的协调工作。
①、和企化部门：针对重大节日和活动派对，实事进行磋商探讨，有计划的安排节目及派对活动。
②、和营销部门：针对演员和现场及公关的反馈意见，提取有建设性的意见进行沟通探讨，③、人事部门：对演员的人事调动和住宿情况做好协调工作。
④、和财务部：对演员的工资制定包括花单任务的完成与超出部分的比例和财务部做好协调工作。
5、每天做好对演出的现场监督工作，用专业的角度对演出的内容和现场演员的素质进行笔录记载。
6、严格遵守公司规章制度。
对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。
dj (直接上级-舞台总监；直接下级-无)1、按时上下班，不迟到、早退。
2、爱护设备，严禁摔打任何设备。
3、部门内及时互相沟通，细化音乐时段、做好每天音乐的统筹安排。
定期更换新的音乐，并做到经典回顾。
4、严格遵守公司规章制度。
对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。
灯光师、vj（直接上级-舞台总监；直接下级-无）1、按时上下班，不迟到、早退。
（活动及节假日外，每天7点30分到岗）2、爱护设备，严禁摔打任何设备。
3、与dj互相配合，使灯光与电视墙能与音乐完美的融合。
3、损耗灯具及时通知报修。
4、严格遵守公司规章制度。
对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。
歌手 (直接上级-舞台总监；直接下级-无)1、按时上下班，不迟到、早退。
2、爱护设备，严禁摔打任何设备，提前5分钟候场，演出前自行检查所使用的microphone电池电量及电源开关。
3、演唱曲目必须经过挑选编排，对于气氛的把握必须要心中有数。
4、报错曲目罚款200；跑调、抢拍、落拍罚款100；忘词、错词罚款50。
5、严格遵守公司规章制度。
对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。
领舞(直接上级-舞台总监；直接下级-无)1、按时上下班，不迟到、早退。
2、 9点20前结束化妆与更换第一套演出服时间并到达指定区域参与充场；每pa演出提前五分钟候场；每天必须携带两套及以上演出服装。
3、准时参加任何节目与活动的排练，做好与歌手的配合互动。
4、爱惜保管好公司设备设施及公司统一采购的演出服装，做好化妆间卫生。
5、请假必须提前一天申请；病假须经总监同意后出示正规医院证明方可批准；上班中途请假，50/半小时；如请假未经同意未上班者一律按旷工处理。
6、严格遵守公司规章制度。
对经过上级领导确认的工作安排做到无条件服从并认真执行。
注：以上为喜喜酒吧节目部纪律与规章制度，如有未完善细节以公司决定为准。
（琥珀酒吧规章制度自确认下发当日起生效）总经理签字：2012 年月日。