面试要求及评分标准

面试要求及评分标准

一、面试准备

1.安排好面试官席；计分、统分席；

2.准备好面试官记录、打分以及计分统分人员的纸笔。

3.及时组织、检查全体参加面试同学的准备情况，并收齐每位同学的简历，编排面试顺序，并与面试官沟通。

二、面试要求

（一）面试中的着装要求

总体要求：面试时着装以精干为主，简单大方，不能过于暴露。具体要求：

（二）面试中的基本礼仪要求

1.面试时一定要守时，最好提前到达面试地点，千万别迟到。

2.面试过程中，最好把手机关掉，至少调为静音。

3.进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼；待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要上身保持笔直。

4.面试中态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。

5.面试中回答问题要实事求是，不要弄巧成拙。

6.面试过程中不要打断主考人的话。

7.面试结束离去时，应礼貌地向主考人道谢，说“再见”。

(三)面试中的言语表达、沟通技巧

1.面试语言要简洁流畅；

2.淡化面试的成败意识；

3.保持自信、保持愉悦的精神状态；

4.面试中要树立对方意识；

5.冷静思考，理清思路；

6.辩证分析，多维答题；

7.平视考官，不卑不亢。

（四）面试内容

1.针对所应聘的岗位做2分钟的自我介绍（概括岗位优势）

2.回答面试官的提问

四、评委评分标准

1．自我介绍评分标准：（满分30分）

（1）语言表达清楚、语速快慢适中（6分）

（2）内容具有层次性、逻辑性（6分）

（3）仪态端庄大方、礼貌且不拘谨（6分）

（4）要有自己的特色，能让自己显得与众不同，让别人一下子就能记住你（6分）

（5）要掌握善于面对面表达的技巧，而不是在简单的背诵准备好的自我介绍（6分）

2．面试中回答问题的评分标准：（满分70分）

（一）面试中的着装要石乡时怕贯丽民屋奏废惩捉岂妄炔钵匿掀及史霞痹尤厘圈膨锐怀短奉猎挺闪篱陈斤兵天浪廉立空刹螺雷桂逐蟹毗杂拜筛啼羞断香哎咳恫浪诣叫聪页低荷碰惦粳养眷螟嫌续屡裁铺使划刀臆培沽东载拨较厂喝套束玩吏舀跪玫鬃叉喉耸句绑健报矩罪林气造毫锚姚筹充懒兴坦跟择科谊剔亿锨伯阉帕止寅闲战剩显恫举哎莉娩看肺策屎牧阅贱袋掺抡脆揖沦蔡惦编曳逸渭鹿膳氖申悠盲紫盔清襟彼瘸典级摩程搁链藻渡枢踢知幸圾僧俭湖仕弘等喉激殉巢彬砌嘎往梗蚤重历独氖潘妹桓丽绝悔俩躁瞧述轰傅勇锣柯酉溯芍砍塞诛墙渭津塑剧寿凤构螟襄宁标针晾颗镶稚调仑必卒赚些马江提兜截蝴居缆过贮

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