中国人寿校园招聘面试经验
中国人寿面试自我介绍
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国人寿面试自我介绍篇一：20XX中国人寿(人资和综合行政岗)面试经验20XX中国人寿（人资和综合行政岗）面试经验本人985高校硕士研究生，专业和岗位八竿子打不着，面试成功，体检也结束了，接下来签合同，希望对各位有所帮助。
答案都是自己认真思考后准备的，希望大家根据自己实际情况补充。
祝大家求职顺利！1你发现经理的项目建议书上有一些不合适或不准确的地方，你该怎么办?找一个合适的场合和时机，告诉经理自己的看法，充分沟通，表达自己的看法。
提前准备好合适准确的解决方案，如果需要，提供给经理。
如果自己和领导意见不一致怎么办?找一个合适的场合和时机，告诉经理自己的看法，充分沟通，表达自己的看法。
如果经理不认同，那就要服从经理的安排，认真执行。
2假如你是一个大型电脑公司的策划人，年末要答谢客户，尽可能多地想出答谢的方式。
安排团体旅行：根据客户重要程度，给与数量不同的名额数，组织家庭旅行。
客户答谢会赠送年货，花，礼品。
3包括你的三个同事，一个是新来的，每次小组开会，他都很沉默，问到他时也发言很少，这时你该怎么办?4描述曾经做过的项目或事情，事情或项目起因发展，你的想法和努力。
5鸡头，凤尾，你愿做哪个??凤尾。
和一群优秀的人在一起，很多好处。
1.和优秀的人在一起，自己能学到很多，成长也快。
2.优秀的群体，也是自己发展的平台，见识，思想上都会和他们逐渐趋近。
3.在平庸的人中，见识，思想方面都很欠缺，虽然短期看自己位置较高，但无法获得能力上的提升，最终也只能被取代。
有一个知名校友来学校做讲座，要保证百分之百的上座率，由你来负责，你觉得最重要的是做好什么？答的宣传。
被追问要达到良好的宣传效果，最关键的是什么。
最崇拜的人是谁？遇到最大的挫折是什么？是否愿意接受调剂一，被着重问了如何宣传：1.明确宣传目的，为达到目标有什么难点，重点解决难点。
2.针对宣传客体的特点有针对性的选择宣传方式和途径。
3.获得上级部门和其他部门的有效支持，经费支持等。
中国人寿面试题
中国人寿面试题【正文开始】随着社会的发展和人们生活水平的提高，保险行业逐渐成为了人们关注的焦点之一。
作为保险行业的领军企业，中国人寿保险公司在市场上具有很高的知名度和影响力。
为了不断提升企业的竞争力，中国人寿保险公司在招聘时会设置一定的面试题，以筛选出优秀的人才。
本文将介绍一些与中国人寿保险公司面试相关的常见问题和建议，希望能够帮助求职者更好地准备面试。
1. 自我介绍和职业规划在面试开始时，面试官通常会要求求职者进行自我介绍。
这是一个展示自我能力和个性特点的机会。
在自我介绍中，应包括个人的基本信息、学习和工作经历、所擅长的技能以及未来的职业规划等。
建议：在进行自我介绍时，应注意条理清晰、简洁明了，突出个人的亮点和与职位相关的优势。
同时，要有针对性地谈论与中国人寿保险公司相适应的职业规划，例如如何发展自己的保险专业知识以及如何在市场上提高销售能力等。
2. 为什么选择中国人寿保险公司面试官往往会问求职者为什么选择中国人寿保险公司。
这个问题旨在了解求职者对该公司的认知和了解程度，以及其对保险行业的态度和动力。
建议：在回答这个问题时，应结合自身的实际情况进行回答。
可以从中国人寿保险公司的品牌影响力、市场地位、员工培训和发展机会等方面进行阐述。
同时，还可以列举一些个人生活经验或者社会现象，解释为什么对保险行业产生了浓厚的兴趣。
3. 您认为保险销售人员的核心能力是什么对于一个保险公司而言，销售人员的核心能力至关重要。
在面试过程中，面试官常常会询问求职者对于保险销售人员应具备哪些核心能力的看法。
建议：在回答这个问题时，可以提到以下几个方面的核心能力：良好的沟通能力、人际关系的处理能力、市场开拓与销售技巧、抗压能力以及对保险产品和行业的深度理解等。
同时，应结合自身的经验和特点进行回答。
4. 如何提高保险销售业绩在保险销售行业，个人的业绩直接决定了收入水平和职业发展前景。
面试官往往会问求职者如何提高保险销售业绩。
中国人寿面试自我介绍（2篇）
中国人寿面试自我介绍尊敬的中国人寿___分公司：您好!我叫___，广东___人，毕业于___大学保险系。
保险，尤其是寿险，在___来说可谓是新兴产品，发展潜力无限。
很高兴也很庆幸能加入国寿___分公司。
十分感激公司给我这个机会。
大学四年的系统学习，让我感受到保险之美，认识到保险之需，以及了解到现今保险在我国的发展趋势以及前景，我有志于投身保险事业，想为中国保险事业出一份力。
课余时我有浏览中国保险网等网站，浏览最新的资讯，了解保险市场动态。
现今中国保险界存在的最大的问题是学界跟业界不能有机的结合。
学界最新的科研成果不能应用到业界，指导业界开展业务;业界操作中遇到的问题不能有效的反馈给学界，帮助学界修正研究成果。
国寿作为老牌国企，以及现今国内最大的商业保险集团，拥有大量专家型学者和技术型人才，是中国保险界的中坚力量，有机会加入中国人寿这个大家庭是我的荣幸。
大学四年，我积极参加各项实践活动。
在各项活动中，培养了自身的组织管理能力和团队协作精神，能迅速融入团队，有较强的适应能力及快速学习能力，并建立了高度的责任心。
实践活动的参与，除了让我的能力得到锻炼之外，也让我明白了许多为人处世的道理。
人不能只做自己想做的事，而必须做自己该做的事，在人生的道路上，不断努力，不断奋斗，始终信守“岂能皆尽人意，但求无愧于心”。
面对未来，我满怀信心;面对挑战，我绝不退缩。
加入贵公司后，我会和公司员工一起努力，踏踏实实的工作，竭尽全力为公司的发展做出自己应有的贡献。
我不一定是最优秀的，但我一定会是最努力和最有潜力的!中国人寿面试自我介绍（2）尊敬的各位领导、招聘委员会的专家评委，大家好！我是中国人寿面试的应聘者XXX，非常荣幸能有机会在这里向大家做自我介绍。
首先，允许我向大家简单介绍一下我的个人背景。
我毕业于一所名牌大学，取得了XXX专业的学士学位。
在校期间，我全面学习了与我所应聘职位相关的专业知识，包括保险业务、市场分析等。
中国人寿招聘分享心得
中国人寿招聘分享心得作为一名19年毕业的往届生，一名跨专业准备从事销售行业的小咸鱼，一名恰巧碰准疫情期间销售岗位都不好入职的我来说，阐述一下中国人寿的两次面试的体验各位刚毕业的可爱听老学姐一句劝，拒绝洗脑，拒绝中国人寿（不绝对）。
坐标杭州，面试保险销售【中国人寿】第一次零底薪，一直在强调高佣金高佣金。
对于我来说，佣金和提成虽然差不多但还是有本质区别的。
讲佣金的就很少有底薪，讲提成的分为有责底薪和无责底薪，挣多挣少各凭本事。
我：抱歉我接受不了零底薪制面试官：我们人事部也在招人推荐你去哈？？好歹是个大公司招聘就这么随意？我连个自我介绍都没讲就觉得我行了？？一切都太突如其来，而且不想从事人事就拒绝了。
所谓的人事也是偏销售的，像boss上泉水涌来的人寿招聘信息一样。
【像之前的实习经历，掌门一对一，每周都会有入职培训，每次培训200人+，是每周！！！是不是感觉这个公司真的很厉害？你错了。
招聘人数越多频率越高，就体现出这个岗位人员流动性更大。
而基数越大，做的事情就越底层。
】而中国人寿大概也是这么个套路。
第二次面试，同在杭州不同的地址。
我真的很不喜欢那种招聘软件上什么都不说上来就加微信的HR。
像这种情况大多数是不好招聘的公司或部门，比如招聘主播、地产销售等。
简历是同意发送之后才能够看到的。
上来就讲因为简历筛选我觉得有点意思了～出于礼貌交换了微信，同意了添加好友。
想对这个岗位有个初步了解以至于要不要去面试，毕竟时间是要浪费在自己愿意的事情上。
负责老客户维护和二次开发，想尝试就去了面试。
去面试后得知转正有业务考核，再来讲一讲薪资但是面试官给我的体验就是超！级！不！专！业！作为一名面试官或者一名销售人员，首先你要自信吧！你要通过交流来了解到对方的需求从而达到自己的目的吧。
整个面试过程中，面试官不看我的眼睛，眼睛左下角看看右下角看，语句不通顺，表达能力特别的差，一句话讲个形容词都要想半天，结结巴巴的我真的一脸问好和无语。
中国人寿面试技巧
中国人寿面试技巧【篇一：2016中国人寿(人资和综合行政岗)面试经验】 2016中国人寿（人资和综合行政岗）面试经验本人985高校硕士研究生，专业和岗位八竿子打不着，面试成功，体检也结束了，接下来签合同，希望对各位有所帮助。
答案都是自己认真思考后准备的，希望大家根据自己实际情况补充。
祝大家求职顺利！1 你发现经理的项目建议书上有一些不合适或不准确的地方，你该怎么办? 找一个合适的场合和时机，告诉经理自己的看法，充分沟通，表达自己的看法。
提前准备好合适准确的解决方案，如果需要，提供给经理。
如果自己和领导意见不一致怎么办?找一个合适的场合和时机，告诉经理自己的看法，充分沟通，表达自己的看法。
如果经理不认同，那就要服从经理的安排，认真执行。
2 假如你是一个大型电脑公司的策划人，年末要答谢客户，尽可能多地想出答谢的方式。
安排团体旅行：根据客户重要程度，给与数量不同的名额数，组织家庭旅行。
客户答谢会赠送年货，花，礼品。
3 包括你的三个同事，一个是新来的，每次小组开会，他都很沉默，问到他时也发言很少，这时你该怎么办?4 描述曾经做过的项目或事情，事情或项目起因发展，你的想法和努力。
5 鸡头，凤尾，你愿做哪个??凤尾。
和一群优秀的人在一起，很多好处。
1.和优秀的人在一起，自己能学到很多，成长也快。
2.优秀的群体，也是自己发展的平台，见识，思想上都会和他们逐渐趋近。
3.在平庸的人中，见识，思想方面都很欠缺，虽然短期看自己位置较高，但无法获得能力上的提升，最终也只能被取代。
有一个知名校友来学校做讲座，要保证百分之百的上座率，由你来负责，你觉得最重要的是做好什么？答的宣传。
被追问要达到良好的宣传效果，最关键的是什么。
最崇拜的人是谁？遇到最大的挫折是什么？是否愿意接受调剂一，被着重问了如何宣传：1.明确宣传目的，为达到目标有什么难点，重点解决难点。
2.针对宣传客体的特点有针对性的选择宣传方式和途径。
3.获得上级部门和其他部门的有效支持，经费支持等。
中国人寿面试技巧和注意事项
中国人寿面试技巧和注意事项
面试是求职过程中非常重要的一部分，下面是中国人寿面试的一些技巧和注意事项：
1. 提前准备：提前了解中国人寿的公司背景、业务范围和文化等信息，以便在面试过程中能够更好地回答相关问题。
2. 着装端正：穿着得体，根据招聘岗位的要求选择合适的着装。
一般情况下，正式职位要求正装，而非正式职位可以选择商务休闲装。
3. 清晰表达：在回答问题时要做到清晰、简明扼要。
表达时，可以先理清思路，然后有条理地陈述，避免啰嗦或跑题。
4. 举例展示：除了说明自己的能力和优势，还可以结合实例或案例来展示你的工作能力和解决问题的能力。
5. 考虑晋升机会：面试时可以向面试官了解公司的晋升机制和职业发展路径，以便更好地了解将来个人发展的空间。
6. 备好问题：在面试过程中，准备一些问题，便于对公司有更深入的了解，也可以显示你对这个公司的兴趣和热情。
7. 注意非言语沟通：在面试过程中要注重身体语言的表达，包括坐姿、手势、眼神等。
保持积极、自信的姿态。
8. 注意面试礼仪：要对面试官保持尊重和礼貌，注意礼仪规范，
比如握手时要握紧，保持适度的眼神接触等。
9. 处理压力：面试可能会产生一定的紧张和压力，这时候可以通过深呼吸、放松肩膀等方式来缓解紧张情绪。
10. 自信积极：在面试中展现出积极向上的心态和自信，用积极的态度回答问题，表明自己有信心胜任这个职位。
在面试过程中，还要注意遵守面试的时间安排，不要迟到或早退；要注意自己的言行举止，保持礼貌和谦逊的态度；同时也要注意耐心倾听面试官的问题，并充分回答。
最后，面试后要及时发个感谢邮件，表达自己的谢意和对面试机会的重视。
保险公司面试常见问题及回答技巧
保险公司面试常见问题及回答技巧面试就像是一场大考，咱们总是想要准备得万无一失，对吧？特别是去保险公司面试，面对那些专业性的问题，心里难免有点小紧张。
不过别担心，今天咱们就来聊聊那些常见的问题和回答的技巧，让你在面试时如鱼得水，轻松应对！1. 自我介绍1.1 自我介绍的要点自我介绍就像是打开一扇窗，让面试官对你有个初步的了解。
这一块儿，咱们可得好好把握！一般来说，自我介绍可以从三个方面入手：个人背景、教育经历和工作经历。
想象一下，你可以说：“大家好，我叫小张，来自美丽的XX城市。
大学学的是金融专业，毕业后在XX公司做了两年的保险业务员。
”1.2 用幽默打破僵局在自我介绍时，不妨加入一些幽默元素，像是：“我一直觉得保险就像是人生的安全网，没啥事的时候看起来无用，一旦有了风浪，哎呀，那可真是保命符！”这样一来，面试官不仅对你有了好感，还能感觉到你幽默的一面。
2. 为什么选择保险行业？2.1 真实的动机这道题可真是“杀手锏”，面试官想知道你对这个行业的热情。
你可以谈谈自己对保障的看法，举个例子：“我从小就看到身边的人因为保险得到及时的帮助，这让我意识到保障的重要性。
选择保险行业，是因为我想帮助更多人，让他们的生活更加安心。
”2.2 结合个人经历如果有相关的经历，别客气，赶紧分享！比如说：“去年我身边的朋友出了事故，保险公司及时赔付，让我更加相信保险的力量。
所以，我想亲自参与到这个行业中，帮助更多人建立保障。
”3. 处理客户投诉的能力3.1 耐心和倾听处理客户投诉就像是在做心理辅导，首先要展现出你的耐心和倾听能力。
你可以这样说：“当客户有不满时，我会认真倾听他们的诉说，让他们知道我在关注他们的感受。
毕竟，心里不痛快，解决问题也难啊！”3.2 找到解决方案接下来，提出解决方案就显得尤为重要。
比如说：“我会根据实际情况，给客户提供几种解决方案，帮助他们找到最适合自己的办法。
要知道，有时候客户只是想要被理解和尊重。
中国人寿保险面试问题集锦
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国人寿保险面试问题集锦篇一：人寿面试考题中国人寿笔试题目(一)分为三部分第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇，呵呵专业题各个职位的题目不一样，自己做的太快，顺便把其它职位的题目摘抄了一下，希望对以后的人有所帮助。
投资管理职位(我选报的职位)：1.浅谈资本市场和企业年金;2.试述人寿公司的风险管理工作;3.什么叫ipo，人寿股份国际市场的ipo的深远影响保险精算类职位：1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵2.影响死亡率的因素;3.影响退保率的因素会计、审计和财务类职位：1.国际市场对企业财务管理的影响;2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表....销售管理职位：1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作;2.团体保险与个人保险的对比分析业务管理职位：1.资本市场与企业年金2.如何面对投诉问题3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用企划人员：1.保险需求分类;2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案法律人员：1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的;中国人寿笔试题目(二)1。
什么叫相关关系相关关系的分类，相关分析的主要内容。
2。
主成分分析和因子分析的区别和联系。
3。
给出了一组数据用最小二乘法拟合直线。
篇二：人寿保险笔试面试失败经历首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助！人保的招聘流程是先笔试后面试。
人保面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除人保面试篇一：人寿保险笔试面试失败经历首先我要说的是，我的面试失败了，但从中有些感想和大家分享，希望对大家有帮助！人保的招聘流程是先笔试后面试。
笔试分两部分考题，总共两小时，第一部分是行政能力测试，本以为他们会出新鲜的题目，但是考试中才发现，他考题都是最近几年国考的真题，包括那些需要用到计算机的计算题，所以大家只需要复习历年真题就可以了，对于计算题，如果你能记住，你都可以把几年的考题背诵下来。
第二部分是专业题，就是大家所学专业的基本概念考试，比较简单，把各自专业基础学习好了就能应对。
下边我说一下人保寿险的面试：笔试几天之后，我接到了面试的通知，时间约在上午9:30.等降搅舜淳按笙玫娜吮j傧？才发现所有人都是约的9:30.人到齐了后，就让大家重新填写了一遍报名时的履历表格。
然后开始逐一面试，没有告诉任何人你会在几点被面试，大家只能被动的在那里傻等着，等待是件痛苦的事，何况是种无法预期的等待……我上午九点就到了，等到11点我已经接近崩溃的边缘，对于这样不尊重别人时间的公司，我实在是第一次看见，要知道人保的员工都吃饭了，他们还没有面试完！！！我的第一个疑惑出来了-->为什么不让面试者，分不同的时段去面试呢？终于在11:40多分轮到了我面试，进去，先是两分种的面试自我介绍，然后问了下为什么离职，再往后就是一个经理模样的人说，你这方面的经验太少了，面试这个岗位你有信心么？（废话，没有信心我来干吗！），然后又挨打不理的说了两句，我的面试就结束了……我的第二个面试问题出来了？-->人保究竟是怎么样的选拔结果，既然通知我面试，为何又不容分说，当头棒喝？既然知道人家在这方面经验不足，为何还要给面试机会，给了机会，又不爱搭理你，我保留我的猜测，大家自己想吧。
只为了不到10分种的谈话，让我等了三个小时，别人的时间是否考虑过？资料来源：中国教育在线http:///篇二：中国人保面试经历中国人保面试经历今天上午和姐夫去了虹口体育馆，他是去负责他单位上去面试的，我也就去了。
中国人寿保险面试问题
中国人寿保险面试问题中国人寿面试经验一：1、2分钟自我介绍。
我blablabla，只有最左边的面试官有认真地听我介绍，其他的不是在传阅我的材料，就是在小声交流。
觉得他们基本没有听到什么东西。
转折号2、中间的老大问：香港繁荣的原因。
这个问题我回答地很烂。
3、旁边的阿姨问：如果公司进行了什么系统软件升级，同事们反映使用这个新系统有困难，你作为技术部的负责人，怎么做?我很简短地blabla，他们又是一阵躁动，估计又没有听。
不过左边的叔叔很认真地和我做眼神交流，唯一的慰藉啊。
4、又一个大叔问：谈谈你对西游记里唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧的性格理解，如果你手下有这四个员工，你如何开展工作?我想到以前读的一本书，就blabla，问问题的大叔面无表情。
然后提醒我要说回答完毕。
转折号5、最和蔼的叔叔问：如果公司给每位员工一个学习小语种的计划，你会怎么安排学习计划，三年后的预期如何?我不是很懂这个问题，觉得回答地很烂。
不过叔叔很亲切地一直点头。
6、最后，那个笔试时出现的年轻jj要问我问题，问了我有关专业书目的问题，唉，我虽然成绩不错，但是书看得着实少，书名一个都没想起来，真是悲惨。
总体感觉来说，面试官都不是专业出身，也不知道他们怎么挑候选人，整个过程不知道他们听进去了多少，我反正全部都言简意赅，三言两语，省得讨烦。
anyway,相对于前一天的工行面试，真是差别很大啊，工行的面试组织的非常好，而且面试我的领导非常能侃，整个过程很和-谐。
另外，人寿面试也没有提问环节，有人知道是不是还有三面?如果这次是终面的话，结果什么时候出呢?希望对大家有帮助吧。
转折号中国人寿面试经验二：这次应聘中国人寿的经历给我留下了很深刻的印象。
从3月份投递简历开始说起吧。
在网上看到相关的招聘信息便将详细的个人简历做了一些有针对性地修改之后发送了过去。
因为之前有在保险公司实习的经历，以为会顺利得通过简历筛选，但是事实并未如愿。
同学中有人接到了一面通知，而我的手机没有任何动静。
中国人寿面经 1
人寿财险面经机构管理岗结构化面试，没有英语测试。
面试官大概有7-8个，刚进去时吓一跳，没被这么多人面试，但真正发话的只有一个面试官。
其他的面试官都没说过话。
总共5道题，面试时有一张白纸和一根笔，面试官念题，自己记，然后开始回答，每次回答完要说回答完毕。
面试的题完全是考个人性格和能力的，和专业没关系。
都是在公司里作为员工和领导遇到什么样的情况，你该怎么办，这样的题目。
补充具体面试题目：1.你和小张共同负责一个报告的撰写，期间小张总是拿不定主意，而且在报告的内容方面和你有很多的分歧，报告进展缓慢，明天就要提交报告，你觉得很有必要跟小张进行一次沟通，请问，你准备怎么说？2.公司把你派到基层单位进行挂职锻炼，基层单位的领导由于了解你呆的时间不会太长，并没有给你分配具体的工作和岗位，请问你认为你应该怎样做？3.公司召开年终酒会，你是总负责人，期间突然停电，你得知需要半小时后才能来电，请问你觉得应该怎么做？4.公司召开一个研讨会，有来自全国各地的代表参会，在第一天，代表们反应伙食不好，请问你应该怎么处理？校5.你作为公司市场推广部的员工，在公司的校园招聘期间被借调到HR部门，期间你起草了一个校园招聘的推广方案，并得到HR经理的认可，但是，你却发现，HR部门的一些员工对你的推广方案持反对意见，请问，你认为你应该怎么做？最后问了一个专业问题：总公司要在10个省市设立分支机构，请问对于各分支机构的任务指标的制定，你认为应该考虑哪些因素？保险公司就业参考(转贴)1、选择哪一个行业进入？保险行业业内还是有细分的，粗略来说可以分为寿险公司、财险公司、再保险公司、中介公司和公估公司。
下面就各行业简单提几句：财险，这是我最熟悉的行业了，毕竟自己从事这个专业。
财险公司的主要利润来源来自承保利润，这意味着财险公司的业务部门通常受到更多的重视，我说的业务部门包括展业、承保、理赔和再保险的相关部门，这些部门通常都要直接接触保险业务，因此具备一定的保险专业知识会让你具有一定的优势。
2023中国人寿保险面试问题_中国人寿保险面试常见问题有哪些
2023中国人寿保险面试问题_中国人寿保险面试常见问题有哪些中国人寿保险面试问题第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇，呵呵专业题各个职位的题目不一样，自己做的太快，顺便把其它职位的题目摘抄了一下，希望对以后的人有所帮助。
投资管理职位：1.浅谈资本市场和企业年金;2.试述人寿公司的风险管理工作;3.什么叫ipo，人寿股份国际市场的ipo的深远影响保险精算类职位：1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵2.影响死亡率的因素;3.影响退保率的因素会计、审计和财务类职位：1.国际市场对企业财务管理的影响;2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表....企划人员：1.保险需求分类;2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案法律人员：1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的;销售管理职位：1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作;2.团体保险与个人保险的对比分析业务管理职位：1.资本市场与企业年金2.如何面对投诉问题3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用下页更多中国人寿面试自我介绍范文中国人寿保险笔试内容1、告诉见习人不要在应聘者面前问问题。
当着应聘者的面不断向面试者提问题，会使应聘者产生疑虑和动摇，破坏面试氛围。
因此，在面试过程中保持安静并做记录，有问题面试后再问。
2、告诉见习人要充分信任和尊敬面试者。
中国人寿保险面试技巧
中国人寿保险面试技巧中国人寿保险面试技巧保险公司面试技巧是所有有志于保险事业的人们所关心的问题。
在跟保险公司面试官面试时有哪些技巧呢?以下是店铺为你整理的中国人寿保险面试技巧，希望能帮到你。
保险公司招聘面试有哪些技巧现在有很多的大学应届毕业生立志在保险行业发展，而对于初进保险行业的大学城一般都会从保险代理员做起，从基础慢慢慢慢的学习、磨练。
最终走上管理或者分析师的岗位。
那么在跟保险公司面试官面试时有哪些技巧呢?保险公司面试技巧是所有有志于保险事业的人们所关心的问题。
一、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。
另外，这家保险公司的口啤如何?二、如果可以的话，可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。
自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。
三、了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业。
例如正规保险公司都有内外勤之分，有总部和营业部(区)，有前线后援之分等等吧。
四、自己要有勇气和自信，当然还需要有坚实的专业基础和工作经验。
无论面试那一家公司都要首先查一查此家保险公司的资料做到有备而来，自信的前提，真正面试是否成也要看保险公司面试你的人。
一般情况下面试自信的展现自我，应该不会出现什么太大的问题，编者在这里愿你有个美好前程。
保险公司招聘渠道保险公司在中国现在已经有100多家，这么多大大小小的公司，每年都要发布形形色色的招聘广告。
大致可以分为这么几类：一、公开的校园招聘：一般多为公司总部或省级分公司，基本属于正式的管理类人员招聘，这也是保险公司仅有的公开招聘管理类员工的渠道。
毕竟从学校直接招聘的员工，发展潜力还是很大的，大部分为应届毕业生或者是实习生。
保险公司也都会根据需求对于校园招聘人员进行培养，最后走上管理层。
二、网站：这种类型的网上招聘目前几乎成了保险公司招聘的主流。
进入21世纪以来，互联网行业快速发展，所以不仅是保险公司利用网络平台来招人，其他行业的'公司也都会好好利用网络这个大平台。
保险公司面试技巧
保险公司面试技巧保险公司招聘面试有哪些技巧一、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。
另外，这家保险公司的口啤如何?二、如果可以的话，可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。
自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。
三、了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业。
例如正规保险公司都有内外勤之分，有总部和营业部(区)，有前线后援之分等等吧。
无论面试那一家公司都要首先查一查此家保险公司的资料做到有备而来，自信的前提，真正面试是否成也要看保险公司面试你的人。
一般情况下面试自信的展现自我，应该不会出现什么太大的问题，编者在这里愿你有个美好前程。
保险公司招聘渠道保险公司在中国现在已经有100多家，这么多大大小小的公司，每年都要发布形形色色的招聘广告。
大致可以分为这么几类：一、公开的校园招聘：二、网站：这种类型的网上招聘目前几乎成了保险公司招聘的主流。
进入21世纪以来，互联网行业快速发展，所以不仅是保险公司利用网络平台来招人，其他行业的公司也都会好好利用网络这个大平台。
像目前各省都会有自己的大型招聘网站，保险公司往往会在上面打上公司的招聘信息，一般有自己官网的保险公司也都会在自己的网站上做一些招聘的广告。
从目前的保险公司招聘信息来看的话，差不多所有的都是招聘保险销售人员。
一般学历都会要求在大专(条件优秀可放宽至高中或中专)。
三、报纸招聘：什么是保险公司保险公司是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。
国有独资保险公司设立监督理事会，由金融监督部门、有关专家和保险公司工作人员的代表组成。
保险公司的设立二、保险公司设立的条件设立保险公司须符合特定的条件：有符合保险法和公司法规定的章程;不低于保险法规定的最低限额2亿元人民币的注册资本;有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员;有健全的组织机构和管理制度;有符合要求的营业场所和与业务有关的其他设施。
人寿保险书面面试失败经历_面试经历.doc
人寿保险书面面试失败经历_面试经历首先，我想说我的面试失败了，但是我有一些感觉要和你分享，希望对你有所帮助！PICC的招聘过程是面试前的笔试。
笔试分为两部分，共两个小时。
第一部分是行政能力测试。
我以为他们会提出新的问题，但只是在考试中我才发现他的问题是近年来全国统考的真正问题，包括那些需要计算机的计算问题。
因此，我们需要做的就是回顾这些年来真正的问题。
对于计算问题，如果你还记得，你可以背诵几年的问题。
第二部分是专业问题，这是你所学专业的基本概念测试。
这相对简单，一旦你掌握了专业的基本知识，你就能应付自如。
让我谈谈PICC人寿保险公司的采访:笔试结束几天后，我收到了面试通知，大约是早上9:30。
采访结束后，顺春和梅生娜吸J Xi。
却发现所有的人都是9:30左右。
当所有的人都到了，他们被要求再次填写简历表。
然后我开始一个接一个的面试，没有告诉任何人你什么时候会被面试。
每个人都不得不被动地等待。
等待是痛苦的，更不用说这是一个意想不到的等待。
我早上9点到达，到了11点，我已经接近崩溃的边缘。
对于一家不尊重他人时间的公司来说，这是我第一次看到它。
要知道PICC的员工都已经吃过了，他们还没有完成面试！我的第一个疑问出现了——为什么不让面试官在不同的时间去面试呢？最后，轮到我在11:40采访了。
我进去介绍了自己，接受了两种面试。
然后我问我为什么离开我的工作。
后来，一位经理说，你在这方面的经验太少了。
你对面试这个职位有信心吗？(胡说，没有信心我来做什么！)，然后挨打不理说了两句，我的采访结束了我的第二个面试问题出来了吗？-PICC有什么样的选择结果？既然我被告知这次采访，为什么它不允许我分手，给我一个打击？既然我知道人们在这个领域没有经验，为什么我要给他们一个面试和机会，但我不喜欢和你说话？我保持我的猜测，让每个人自己思考。
我等了三个小时，不到十分钟的谈话。
有没有考虑过其他人的时间？。
中国人寿哈尔滨分公司面试问题大全及答案解析
中国人寿哈尔滨分公司面试问题大全及答案解析
1、你对本公司（中国人寿哈尔滨分公司）了解吗？
答：贵公司的声誉在本行业是名列前茅的，我曾多次在报纸、杂志、电视、广播中了解到贵公司的一些情况。
贵公司的管理水准、经营能力、经营规模都堪称一流，特别是贵公司生产的××牌产品，在东南亚很有市场。
（简析：此问题主要是面试官用来考察应试者对公司的悉程度，旨在了解应试者对公司的热心程度。
求职者在面试前应尽可能地掌握征才单位各方面的信息，了解的越多，回答起来越容易。
）
2、请你谈谈你的工作经验，好吗？
答：我刚刚大学毕业，对这项工作还没有实际的工作经验但根据我所学的专业，以及大学期间参加过的一些社团活动，我想我是能够做好这份工作的。
（简析：求职应试者的工作经验是面试官十分关心的问题，在回答这个问题时，切忌摸棱两可、闪烁其辞。
工作经验丰富固然是很大的优势，但千万不要因为经验丰富就将其一一列举，显的琐碎冗长。
这时应当挑选一些与你谋求的这份职位相关的、有正面意义的经验加以叙述，才能体现出工作经验的价值。
没有工作经验的人不妨直说，但必须强调自己这方面的能力，也可以用一些间接的经验加以证明。
）。
中国人寿集团面试经验100个总结
本题库是中国人寿集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值面试准备工作一点：面试前：一份好的面试作品是杀手锏我见过很多面试者，面试时发现对我们公司一无所知，连主要经营什么业务都不了解。
这样的人，我们直接pass没商量。
找工作面试就像是追女孩子谈恋爱，你都不了解她，怎么能说服她和你在一起呢？所以想要拿offer，那么在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。
面试礼仪2点1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
不断成长，在考试。
3千万不能说因为自己考试或者家庭原因，自己喜欢自由化轻松的工作氛围。
面试成功的4点绝招，a.目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的？b.竞品都有哪些，都做了什么事情？c.目前岗位存在什么问题要解决？d.如果自己入职，会做哪些事情？前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因，离职原因：优秀回答：A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。
B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。
C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。
D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。
E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。
面试中：必考题型一定要掌握好我们掌握好技巧，把他们变成送分题。
学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。
自我介绍：是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。
一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。
【精品文档】中国人寿校园招聘面试经验-范文word版 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中国人寿校园招聘面试经验今天上午和姐夫去了虹口体育馆，他是去负责他单位上去面试的，我也就去了。
到了体育馆见到招聘会现场大约有六十多个招聘单位吧，不是很大型的招聘活动。
我开始的时候一直就在招聘现场外面徘徊，没有去到哪个招聘单位去具体去了解，后来人越来越多了，我也就鼓起勇气去看了。
第一次嘛，没什么经验，就从自己学的专业方面去找相应的单位，其实还是不少的。
首先，我在一家中国人寿保险公司的招聘点那里坐下，和招聘人员沟通，给他们简历，聊了很多，主要是没有毕业，没拿到毕业证，不过还好，他们还是给了我一张面试表，感觉聊的还好，接下来我又去了几家单位，又遇到一家中国人寿保险公司，这家单位同样给了张面试表。
后面的我就转了转，因为没有与我专业相关的单位招聘，我就随便了解了下别的单位的情况。
然后就回家了。
下午，保险公司打电话给我要我过去面试，我主要担心的是没有毕业证，去了什么相关证件都没有，我不知道怎么办，姐说要不要她陪我去，我说不要，她就说她去了也不能做什么，反而让别人觉得你不自信，不独立。
我也这样认为~~~就自己坐地铁过去了，还坐错方向了，晕啊~~~找到保险公司面试点后，我发现去了有二十几个人也是面试的，我们都坐在等候室里，一个一个地叫了去面试，我去的较晚，就在后面，等候室里一遍又一遍地放着人寿保险公司的发展，我就在那儿耐心的等。
等了差不多半个钟吧，终于轮到我了，我被带到一个小办公室里，一个二十多岁的人来面试我，我有点紧张，腿要抖，他发现了，让我不要紧张什么的，问了我一些基本的金融方面的东西，我都还能答上来，然后他说这只是个初试，等下还有复试，由经理来面试，我就又到等候室里等了十分钟左右，我又被别人带到一间小办公室里，是个女经理，上午在招聘的地方也是她，她态度还好，其实她也没问我多少，估计是她下午面试了二十多人有点累吧，在走之前，她问了我一个问题，问我:"你知道你最大的优势是什么吗?你的缺点是不够自信。
国寿广西二面面经 （销售管理）.doc
国寿广西二面面经（销售管理）
虽然面试了很屡次，但是第一次写面经，写得不好XDJM们见谅。
去的人不是很多，大约只有十几个，包括所有岗位吧，销售管理，人力资源，计算机，法律等等，不知道是不是还有下一批。
应该是结构化面试，大约有八个左右面试官，正前方是五个领导样子的，应该是各部门的头头，左边两个和右边一个都是年轻的，估计是HR，也就做做语言身体姿势记录吧。
没有让我自我介绍，貌似最大的那个公司头头先问了我一些无关紧要的问题，一面是在哪面的呀，为什么回广西工作，家庭情况等等。
然后就是旁边一个女的，估计是HR头头，拿着张小纸条问了几个问题，我记得的有三个。
1、对中国保险行业的看法2、对我国传统文化的看法3、什么是理想的工作。
然后是应该是一个部门头目，问我想做内勤还是外勤，为什么?
最后又是那个公司头头问我希望拿多少钱，三年以后拿多少，五年以后拿多少，我说三千起步价，三年翻番，五年二点五倍，部门头目就大笑了一下，说也就是一年 7、8万左右是吧，也不知道
他什么意思。
笑完之后公司头头就问我什么时候可以去实习，然后我说学校管得比拟严，可能也就是年后能实习一个月左右，然后就结束了，中间穿插了一些小问题记不清楚了还请见谅，谢谢。
祝大家好运，也祝自己好运。
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中国人寿校园招聘面试经验
今天上午和姐夫去了虹口体育馆，他是去负责他单位上去的，我也就去了。
到了体育馆见到招聘会现场大约有六十多个招聘单位吧，不是很大型的招聘活动。
我开始的时候一直就在招聘现场外面徘徊，没有去到哪个招聘单位去具体去了解，后来人越来越多了，我也就鼓起勇气去看了。
第一次嘛，没什么，就从自己学的专业方面去找相应的单位，其实还是不少的。
首先，我在一家中国人寿保险公司的招聘点那里坐下，和招聘人员沟通，给他们，聊了很多，主要是没有毕业，没拿到毕业证，不过还好，他们还是给了我一张面试表，感觉聊的还好，接下来我又去了几家单位，又
遇到一家中国人寿保险公司，这家单位同样给了张面
试表。
后面的我就转了转，因为没有与我专业相关的单位招聘，我就随便
了解了下别的单位的情况。
然后就回家了
下午，保险公司打电话给我要我过去面试，我主要担心的是没有毕业证，去了什么相关证件都没有，我不知道怎么办，姐说要不要她陪我去，我说不要，她就说她去了也不能做什么，反而让别人觉得你不自信，不独立。
我也这样认为—就自己坐地铁过去了，还坐错方向了，晕啊〜~~
找到保险公司面试点后，我发现去了有二十几个人也是面试的，我们都坐在等候室里，一个一个地叫了去面试，我去的较晚，就在后面，等候室里一遍又一遍地放着人寿保险公司的发展，我就在那儿耐心的等。
等了差不多半个钟吧，终于轮到我了，我被带到一个小办公室里，一个二十多岁的人来面试我，我有点紧张，腿要抖，他发现了，让我不要紧张什么的，问了我一些基本的金融方面的东西，我都还能答上来，然后他说这只是个初试，等下还有复试，由经理来面试，我就又到等候室里等了十分钟左右，我又被别人带到一间小办公室里，
是个女经理，上午在招聘的地方也是她，她态度还好，其实她也没问我多少，估计是她下午面试了二十多人有点累吧，在走之前，她问了我一个问
题，问我：你知道你最大的优势是什么吗？你的缺点是不够自信。
我一时回答不上来，她笑着说是我的亲和力很大，我很开心。
然后她又给了我一张总部的复试通知单，我说着谢谢离开了。
看着新一张的复试单子，我很开心 ---- --
现在我不怕面试，而我很期待呢~~~~
我要加油！!！。