研究论文:浅析税收筹划中的问题
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111218 税收理论论文
浅析税收筹划中的问题
我国税收筹划的发展经历了一个曲折的过程,近几年税收筹划得到了快速发展,在理论界的探讨如雨后春笋般涌起,并相应在税收实践中得到了不同程度的运用。
但在这一可喜局面的背后,税收筹划也存在诸多不足和缺陷。
一、目前我国税收筹划存在的问题
1.在税收筹划涵义认识上的误区。
在我国,许多人不了解税收筹划(tax planning),一提起税收筹划就联想到偷税,甚至一些人以税收筹划为名,行偷税之实。
而实际上,税收筹划与偷税有着本质的区别,偷税是违法行为,与税收筹划的合法前提相悖。
还有一些人提到税收筹划想到的就是避税(tax avoidance),即纳税人运用各种手段,想方设法地少缴税甚至不缴税,以达到直接减轻自身税收负担的目的。
其实,税收筹划既有别于税务当局所严厉打击的企业偷税行为,又由于它所具有的合理性,也有别于我们日常广泛接触的企业避税行为。
2.漠视税收筹划风险。
从当前我国税收筹划的实践情况看,纳税人在进行税收筹划过程中都普遍认为,只要进行税收筹划就可以减轻税收负担,增加自身收益,而很少甚至根本不考虑税收筹划的风险。
首先,税收筹划具有主观性。
其次,税收筹划存在着征纳双方的认定差异。
最后,纳税人在纳税筹划中忽视反避税措施。
缺乏税收筹划专业人才。
税收筹划需要有高素质的管理人员。
税收筹划实质上是一种高层次、高智力型的财务管理活动,是事先的规划和安排,经济活动一旦发生后,就无法事后补救。
因此,税收筹划人员应当是高智能复合型人才,需要具备税收、会计、财务等专业知识,并全面了解、熟悉企业整个筹资、经营、投资活动。
筹划人员在进行税收筹划时不仅要精通税法,随时掌握税收政策变化情况,而且要非常熟悉企业业务情况及其流程,从而预测出不同的纳税方案,进行比较、优化选择,进而作出最有利的决策。
但目前大多数企业缺乏从事这类业务的专业人才。
4.税收筹划的需求性制约阻碍了税收筹划的发展。
目前我国税收法律不健全,征管水平低,违法处罚力度不足,给纳税人偷、逃税等行为留下了可资利用的空间。
因为在这种纳税环境下,纳税人偷逃税所可能引发的风险相
对所获得的收益来看是小的,成本收益分析结果往往造成偷逃税行为的产生。
其次,由于征管意识、技术和人员素质等各方面的因素造成我国税收征管水平低,部分基层税务人员素质不高,查账能力不强,对税收筹划与偷逃税、避税的识别能力低下,不能及时发现纳税人的偷逃税行为。
加之执法不严,政策缺乏刚性,人为因素的随意性过强。
二、发展税收筹划的几点建议
1.正确理解税收筹划的涵义,使税收筹划与税收政策导向相一致。
税收筹划又称为纳税筹划、税收策划。
“它是指纳税人在不违反国家法律、法规、规章的前提下自行或通过税务专家的帮助,为了实现企业价值最大化而对企业的生产、经营、投资、理财等经济业务的涉税事项进行设计和运筹的过程”。
正确理解税收筹划的涵义必须将它与“节税”和“避税”区别开来。
2.合理规避税收筹划风险首先,研究掌握税法规定和充分领会立法精神,准确把握税收政策内涵。
其次,充分了解当地税务征管的特点和具体要求,使税收筹划能得到当地税务机关认可。
最后,聘请税收筹划专家,提高税收筹划的权威性和可靠性。
税收筹划是一门综合性学科,涉及税收、会计、财务、企业管理、经营管理等多方面,其
专业性相当强,需要专业技能较高的专家来操作。
因此,对于那些综合性的、与企业全局关系较大的税收筹划业务,最好还是聘请税收筹划专业人士如注册税务师来进行,从而进一步降低税收筹划的风险。
3.加快税收筹划专业人才队伍的培养。
我国的税收筹划人才队伍尚未形成专业化,目前企业的税收筹划工作主要来源于三个途轻:一是委托税务师事务所、会计师事务所等中介机构来进行。
二是聘用某些筹划人员来进行。
三是由单位的财会等相关人员来进行。
众所周知,税收筹划是一门综合性较强、技术性要求较高的智力行为,也是一项创造性的脑力活动。
相比一般的企业管理活动,税收筹划对人员的素质要求较高。
因此,我们目前应加大这方面的投入,为培育一批税收筹划人才提供基础。
4.注重税收筹划方案的综合性,使之符合财务管理目标。
从根本上讲,税收筹划属于企业财务管理的范畴。
它的目标是由企业财务管理的目标――企业价值最大化所决定的。
税收筹划必须围绕这一总体目标进行综合策划,将其纳入企业的整体投资和经营战略,不能局限于个别税种,也不能仅仅着眼于节税。
因而税收筹划既要考虑某一税种的节税利益,也要考虑多税种之间的利益抵消因素。
其次,税收利益虽然是企业的一项重要的经济利益,但不
是企业的全部经济利益,项目投资税收的减少并不等于纳税人整体利益的增加。
因此,纳税人或代理机构开展税收筹划应综合考虑,全面权衡,不能为筹划而筹划。