人事部安全生产责任制

人事部安全生产责任制

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或

不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使

工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

1、贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程。以人为本,服务安全生产。

2、在各级领导人员的选拔任用中，对拟任职人选进行安全意识、安全行为、安全业绩等方面的考察；对现职领导人员下井天数及解决的生产安全问题进行考核。

3、组织矿处级领导人员参加省安全知识及安全资格的业务培训。

4、参与安全生产管理人员的引进、招聘及人员调配。

5、积极做好安全生产管理人员的专业技术

评聘、工资调整审批。

6、参与安全生产机构设置及人员编制的核定，在保证安全生产的前提下，做到精干高效。

7、组织集团公司注册安全工程师的报名、注册及继续教育。

8、做好本部门防火、防盗和自身安全保卫工作。

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