国寿庆典936百万年薪创业计划项目背景介绍外勤版60页

证”，不误导客户，不欺瞒客户，以诚立身。
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专业使得我们能够具有核心竞争力，学好用好专业能使我们更加被信赖，更加 被尊重，更加被需要，用专业为客户提高合理完善的保险保障。感恩是一种生 活态度，是健康人格的表现。只有真正怀有感恩之心，才能做到对上感恩，对 下负责。
感恩是一种生活态度，是健康人格的表现。只有真正怀有感恩之心，才能做到 对上感恩，对下负责。
工资应该等于时薪
工厂普工：每月5000元， 每天工作10小时，月休4 天，时薪约为15元。
白领：每月10000元， 每天工作8小时，月休8 天，时薪约为56元。
部门经理：每月30000 元，5+2，白加黑，时 薪约为250元。
项目背景
快速晋升典范，时薪超5000，冲刺10000 ！
照片待地市提供
的保险企业
2-项目介绍：庆典”936”百万年薪创业计划愿景
打造保险企业
打造永续经营、持续创 新、服务社会的保险企 业，而不是为企业打工， 这是在创业，这是在打 造自己的企业。
永续经营
能够持续稳定的发展 ，各项指标能够有序 进行。依靠专业的系 统运作、诚信的服务 和国寿企业家的文化 来保证企业经营的永 续性。
时薪=年收入/年工作天数*平均每日工作时间
项目背景
2020年，不要再漫无目的去工作 不要让你的时间再被“贱卖”
不要让你的付出得不到应有的回报
项目背景
从现在起，制定新的计划 你离百万年薪
只差936天
936-国寿企业家创业计划
1.定向新增准主管
2.提升个人时间价值
（二）项目介绍
项目介绍 项目文化 成长模型 技术体系
丰富自己
职业赢得尊重：事业
6 7
服务：慈善为怀
服务社会
1-项目介绍
愿景
技术 支撑
使命
936
盈利 模型
价值 观
文化
规划一个愿景 牢记一个使命 树立三大价值观 塑造三大文化 制定一个盈利模型 提供五大技术支撑
2-项目介绍：庆典”936”百万年薪创业计划愿景
1.愿 景
建立一个
永续经营 持续创新 匠心传承
惠州 李红雷高级组经理 2017年3月入司
2019年收入95.4万 时薪5419元
照片待地市提供
佛山 陈子香处经理 2017年2月入司
2019年收入136.3万 时薪7741元
照片待地市提供
** 李子豪区域总监 2015年5月入司
2019年收入167.2万 时薪9498元
项目背景
问问自己，你想让你的时间值多少钱？
标准国寿人
每月1份主险 薪酬：6.72万
国寿企业家
国寿经理人
标准国寿店长
第一年晋组，实现年薪20万 第二年晋处，实现年薪40万 第三年晋区，实现年薪100万
1-项目介绍
坚持936天 创造人生无限可能 奋斗936天 精彩人生由你掌控
MDRT倡导的“全人理念”
保持身心健康：健康
1
收获精神
层面成长：精神
2 3
家庭：与家人分享
有意义时光
创造财富
积累财富：财富
4 5
教育：充实自己
因为时间还在不停的向前跑，所以我们的比赛还在 进行，我们要与时俱进，追求卓越，勿忘初心，因为 对客户的责任是我们一辈子的事。
2-项目介绍：庆典”936”百万年薪创业计划价值观
3.
价值观
国寿企业家四大价值观
诚信 专业
感恩 互助
2-项目介绍：”936”国寿企业家创业计划价值观
诚信 专业 感恩 互助
要诚信服务于客户，诚信是中华民族传统美德，也是我们自己的第二张“身份
胜则举杯相庆，败则拼死相救，团结互助不仅是跨文化的群体协作精神，也是 提升工作效率的有力保障。
2-项目介绍：庆典”936”百万年薪创业计划文化
4.
文化
1.感恩文化：在这个世界上，有人帮你，是你的幸运。没人帮你，是
公正的命运。没有人该为你做什么。生命是你自己的，你得替自己负责。
2.老板文化：在这里，每个人就是老板，你不为任何人打工，这就是
2-项目介绍：庆典”936”百万年薪创业计划使命
把爱心送给千家万户，为每个家庭构建个性化保险保障体系
我们的使命就是每天和时间赛跑，把爱心送给千家万
户，在每一个家庭的风险来临之前为其构建合理、完
善的保障体系。
【2019感动瞬间】这是一位刚毕 业不久的青涩的大学生在一次给客 户送保单的路上，突然下起了滂沱 大雨，他紧紧地抱住了客户的保单， 宁愿自己湿透，也不愿意让客户的 保单弄湿。 因为在他的心里，这不仅仅是一份 保单，而是一份关系到客户家庭幸 福的保障
共同的愿景
构建家庭 合理完善 保险保障
统一的使命
诚信 专业 感恩 互助
四大价值观
感恩文化 老板文化 学习文化
深入人心的文化
在深入人心的文化渗透下，围绕Leabharlann Baidu大核心价值观，形成统一 的使命责任，为共同愿景而奋斗！
936国寿企业家成长模型
3-成长模型：936-国寿企业家盈利模型
一年晋组
两年晋处 三年晋区
目录
第一部分 第二部分
项目背景 项目介绍
（一）项目背景
项目背景
距离春节仅剩不到半个月时间， “收入多少”是几乎所有归乡族
难题 最怕被问及的“
”
项目背景
晒账单， 晒收入， 年终奖， 成为最近最热的关键词
2019年
你对自己的收入满意吗？
项目背景 谈起收入，工资≠年薪，工资≠时薪，而真正的判断，
你自己的生意，自己的事业！
3.学习文化：自己明白，这个一般进来三五个月自己就能弄明白；讲
得明白，最少要用半年到一年时间，我们才能专业，我们才能在客户那里讲，才 能让客户明明白白买保险；传承，让我们的组员也能像我们这样专业，在客户面 前都能讲清楚。
2-项目介绍：庆典”936”百万年薪创业计划文化
永续经营 持续创新 服务社会
持持续续创创新新
持续永久地拓展新 思维，新想法。创 造学习型组织，不 断学习和复盘。
匠心传承
用新工匠精神来传授 专业的系统，培育 更多的保险企业家， 从而做到将我们所经 营的保险企业得以继 承。
2-项目介绍：庆典”936”百万年薪创业计划使命
2.使 命
把爱心送给千家万户， 为每个家庭构建个性化保险保障体系
1-项目介绍
简而言之：就是奋斗936天，三年晋区，走百万年薪总监之路！
每天工作8小时（休息16小时） 每周工作6天（休息1天） 每月工作26天（休息4天） 每年工作312天（休息48天） 三年合计工作：312*3=936天 第三年时薪=100万/312天 =3205 元/8小时=400元每小时
奋斗936天，走百万年薪总监之路