5.2《新时代的劳动者》 课件

课后练习： 1、如何解决我国的就业问题？ 2、如何维护劳动者自身的合法权益？
2、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身
C 实力强，才能就业机会多，即树立（
）
A、自主择业观
B、职业平等观
C、竞争就业观
D、多种方式就业观
3、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅
有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，
能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎
D 和赞誉。这说明在我国，劳动者 （
树立正确的择业就业观
（3）要树立职业平等观
要求：从基层做起，干一行，爱一行， 行行出状元；是金子，在哪里都 会闪光。
反对：不要歧视所谓“低贱”职业。
树立正确的择业就业观
（4）要树立多种方式就业观
要求：灵活就业，就业渠道多种多样， ①像网上人才市场，职业介绍所 等就业途径②公务员、国企、外 企、私企、农村基层、自由职业、 临时工等就业方式都可以灵活选 择。
AD 4、上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（ ）
A、休息、休假的权利 B、获得劳动安全卫生保护的权利
C、平等就业和择业的权利 D、取得劳动报酬的权利
C 5、该企业职工应该（ ）
A、为了保住工作而忍气吞声
B、联合起来与企业领导对抗,必要时可采取一切手段
C、应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉
D、炒老板的鱿鱼
树立正确的择业就业观
(2) 要树立竞争就业观
要求：提高自己的技能和素质，积 极主动的适应劳动力市场的 需要；积极应对市场竞争
罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元
1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入 市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是 他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营 生。
问题一：假如真的要你从
中选择一个职位的话，你是愿 意完全听从父母的安排？还是 根据自身情况，参考父母的意 见，然后自主选择？
树立正确的择业就业观
(1)树立自主择业观
根据个人兴趣、专长和条件， 自主选择职业，这有利于调动 每个人的生产积极性、创造性。
问题二：如果很多人 和你想要应聘相同的一个 职位，你该怎么办？会不 会主动退出？
不成
申请仲裁
政府的劳动争 议仲裁委员会
本课小结：
劳动的意义
新 劳动和就业 就业的意义
时 代
我国的就业形势
党和政府
的
如何解决我国的就业问题 每个劳动者
劳
动
劳动者享有哪些的权利？
者 依法维护劳动者权益 为什么要维护？
如何维护？
课堂练习
1、从下岗职工角度看，要保证自己生 活的质量，关键在于（ ） A、国家要建立和完善社会保障制度 B、职工要转变就业观念，努力实现 再就业 C、政府要提供更多的就业岗位 D、企业要加快结构调整，提高经济 效益
为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、 工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋 的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多 人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。 03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。 如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多 家加盟店。
）
①虽分工不同，但地位平等
②都能为社会主义现代化建设作贡献
③都应该得到承认和尊重
④光荣属于劳动者 A、① B、①② C、①②③ D、①②③④
某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在 未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延 长工作时间，每天加时工作，星期天也要照常上班，不让 休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达120小时， 也不发给加班工资。
3、如何维护劳动者自身的合法权益？
（1）要履行劳动义务—— 前提
（2）依法签订劳动合同——重要依据
（3）要增强权利和法律意识，运用法律武 器维护自身的合法权益 ——途径
不
协商 成 投诉
劳动者与单 位协商化解
工会、劳动 监察机构、 媒体
维权途径：
不
成 申请调解
企业的劳动争 议调解委员会
不成
可向人民 法院起诉
③劳动力市场不完善，就业信息不畅通
我国的就业形势 （1）人口总量、劳动力总量大；
（2）劳动力素质与社会经济发展需要 不完全适应； （3）劳动力市场不完善、就业信息不畅通。
4、如何解决我国的就业问题？
①对国家(政府)来说:
A、大力发展经济（根本途径）
B、坚持就业优先战略和积极的就业政 策，鼓励创业带动就业，提供全方位公 共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体 制机制弊端。 思考：就业问题的解决仅靠国家就能实现吗？
6. 许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖帐或
克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合
同而败诉。这表明
（）
①实行劳动合同制度是必要的
②依法签定劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据
③农民文化素质低，又是文盲，打官司必然要失败
④只要签定了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护
A．①②③ B.②③ C.①② D.①③④
二、依法维护劳动者权益
案例：小张的母亲病了，他向单位提出休假探 亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假； 小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的 电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生 防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单 位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不 在其中。
思考：小张的哪些合法权益受到了侵害？
企业的做法侵害了小张休息、休假的权利；获得劳动安全卫 生保护的权利；享受社会保险和福利的权利。
1、为什么要维护劳动者权益？ （1）是社会主义制度的本质要求； （2）是保障劳动者主人翁地位的前提； （3）有利于调动劳动者的积极性和创造性。
2、我国劳动者享有的主要权利
◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险 和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利；
2.劳动者 （1）作用：是生产过程的主体，在生产 力发展中起主导作用。
（2）地位：我国劳动者分工不同，地位 平等。
3、就业的意义
就业是最大的民生，对整个社会生产和发展 具有重要意义。
（1）就业使得劳动力和生产资料相结合，生产 出社会所需要的物质财富和精神财富；（对社会 和国家来说）
（2）劳动者通过就业取得报酬、获得生活来源， 使社会劳动力能够不断再生产；有利于实现其自 身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从 而促进人的全面发展。（对个人来说）
第五课 企业与劳动者
马克思说：“任何一个民族， 如果停止劳动，不用说一年， 就是几个星期也要灭亡”。
长城
鸟巢
悟学
1.了解劳动的含义、意义 2.理解就业的意义与解决就业问题的措施 3.理解劳动者树立的正确的就业观 4.运用劳动者的基本权利维护自身合法权益 的途径
一、劳动和就业
1、劳动的含义及意义： (1)含义：劳动是劳动者的脑力和体力 的支出，是物质财富和精神财富的创 造活动。 (2)意义：劳动是人类文明进 步发展的源泉。
①我国人口总量、劳动力总量都比较大；我国技术工人的文化构成
68% 70%
2.6% 29.4%
初中及以下
大专及以上 高中、技校
②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；
材料:据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力 市场存在着非法中介机构, 采取欺诈手段骗取中介费， 印证着劳动力市场不完善这样的现实. 还有不少人对 就业政策不知或略知。
②对劳动者个人来说: A、转变就业观念，树立正确的择业、就业观。
B、提高自身素质，努力自主创业
情景模拟：现场招聘会
假如你是一名普通大学的计算 机毕业生，有以下的就业机会：
招 1、事业单位人员（月薪3000元） 聘 2、软件工程师（月薪8000元） 职 3、销售人员（月薪2500元） 位 4、保洁人员（月薪1500元）