客户满意度管理培训课件
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《顾客满意度培训》课件
![《顾客满意度培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/acc3505054270722192e453610661ed9ac51555c.png)
提升产品或服务质量,增强竞 争力
建立良好的顾客关系,提高客 户忠诚度
调查方法
问卷调查
设计问卷,通过邮件、 电话、面对面等方式进
行调查
访谈调查
与顾客进行面对面的交 流,深入了解他们的需
求和意见
观察调查
通过实地观察,了解顾 客对产品或服务的实际
使用情况
数据分析
对已有的数据进行深入 分析,了解顾客的满意
01
02
03
调查问卷
通过向顾客发放调查问卷 ,收集顾客对产品或服务 的评价和意见。
数据分析
利用企业内部的业务数据 ,分析顾客的购买行为和 反馈,评估顾客满意度。
客户访谈
通过与客户进行面对面的 交流,深入了解客户的期 望和需求,以及他们对产 品或服务的感受。
02 提高顾客满意度的策略
了解客户需求
客户需求调研
奖励和回馈计划
不断改进产品或服务,以满足顾客需求的 变化和期望的提高,同时鼓励创新,为顾 客带来新的价值和体验。
通过设立奖励和回馈计划,鼓励顾客的重 复购买和口碑推荐,同时增强与顾客之间 的联系和互动。
顾客忠诚度的价值
提高市场份额和品牌知名度
忠诚的顾客会更加倾向于选择该品牌 的产品或服务,从而有助于提高市场 份额和品牌知名度。
THANKS 感谢观看
培养顾客忠诚度的经典案例
案例一
01
某品牌手机通过提供优质的售后服务和定期推出新款产品,吸
引了大量忠实粉丝,培养了顾客忠诚度。
案例二
02
某超市通过积分兑换、会员专享优惠等方式,鼓励顾客多次消
费,有效培养了顾客忠诚度。
案例三
03
某健身房通过提供个性化训练计划和优质教练服务,让会员感
客户满意度提升关键培训课件(PPT 41张)
![客户满意度提升关键培训课件(PPT 41张)](https://img.taocdn.com/s3/m/511d97d1770bf78a65295461.png)
彩铃投诉问题
产品本身品质和被动开通完 全不符合客户的感知需求
பைடு நூலகம்
不知情定制、取消或变更 下载与实际铃音不符 铃音质量差 铃音设置不成功 217, 4% 开通后无铃音 宣传不完善或与业务规定不一致 353, 7% 对业务规定/流程不满 计费错误 434, 8% 铃音无故消失 彩铃网站不能正常使用 其他
3044, 57%
不知情定制、取消或变更
不满意客户回访
用户提及的新业务典型问题比例 (%)
使用 开通
49.3 37.9 19.0 18.8 16.0 1.5 1.5 1.4 1.0 0.5
样本描述:所有用户(n=914)
主要问题 业务使用 其他 彩铃 营销 不知情定制 对业务规定/流程不满 营销 不知情定制 到期未自动取消 对业务规定/流程不满 业务办理 无法取消 业务使用 信息接收延时或者无法接收 营销 不知情定制 到期未自动取消
72% 60% 22% 12% 2%
33% 28% 3% 2%
7% 7%
手机上网的网络质量问题同样也是投诉最多的问题
“新业务”投诉构成(件、 %)
4411, 8%
1701, 3%
新业务投诉最多的是“自有业务”,其次是“互联网业务”。
自有业务 互联网业务 梦网业务 12580服务
18138, 33%
满意度提升关键— 了解客户,关注需求
张睿 南京师范大学法学学士 通信知名咨询公司培训师 各地市通信运营商指定培训讲师 南京大学企业战略研究所研究员 自成服务营销一体化导航者
讲师简介
目
录
关于满意度 满意度的主要短板 改善思路举措
关于满意度
什么是满意度? 客户怎样才会满意? 客户对于移动有怎样的期望值?
客户满意及其管理课件
![客户满意及其管理课件](https://img.taocdn.com/s3/m/32db735a17fc700abb68a98271fe910ef02dae6b.png)
从各种渠道获得企业及产品、价格、服 务等信息后在内心对企业及产品服务等 形成一种标准,进而会对企业的行为形 成一种企盼。产品或服务的属性对客户 的重要程度也影响其期望。客户期望影 响客户满意,从而影响企业的销量和收 入。
第二章客户满意及其管理
客户感受水平:由于客户的经历、背景、 需求等方面的差异性,不同的客户对同一 产品和服务的感受水平不一。
第二章客户满意及其管理
• 据了解,在去年11月购入此车后,该辆目前市场 上顶尖级别的豪华轿车接二连三的出现数十处故 障,在经过数次维修之后,“故障不但未少却越 来越多”(林先生语),但宝马公司却只认可对 此车继续进行维修,而对于林先生一次性修好否 则更换或退车的要求却拒不同意。为此,林先生 策划了上面的一幕,并表示,如果不能得到宝马 公司的满意答复,他将“让3头毛驴拉着这辆宝马 一直走到杭州的宝马经销商处。”
第二章客户满意及其管理
第四节 提高客户满意度的途径
第二章客户满意及其管理
一、提高客户满意度的逻辑
管理客户的期望 增加客户感知所得 减少客户感知所失
第二章客户满意及其管理
对客户期望的管理有如下考虑
提高期望值有利于吸引客户购买 期望值定的太低,客户满意度高,但销量小 期望值定的太高,客户满意度低,客户重复购买的少
第二章客户满意及其管理
分析客户满意度应考虑的 两个重要因素
客户对产品或服务的各主要因素的重要程度的评价 对各主要因素的满意度的评价
第二章客户满意及其管理
满意度重要性矩阵
高
急需改进区
重 要 性 评 价
次要改进区
低
竞争优势区 锦上添花区
低
满意度评价
高
第二章客户满意及其管理
卖场如何提高顾客满意度?
第二章客户满意及其管理
客户感受水平:由于客户的经历、背景、 需求等方面的差异性,不同的客户对同一 产品和服务的感受水平不一。
第二章客户满意及其管理
• 据了解,在去年11月购入此车后,该辆目前市场 上顶尖级别的豪华轿车接二连三的出现数十处故 障,在经过数次维修之后,“故障不但未少却越 来越多”(林先生语),但宝马公司却只认可对 此车继续进行维修,而对于林先生一次性修好否 则更换或退车的要求却拒不同意。为此,林先生 策划了上面的一幕,并表示,如果不能得到宝马 公司的满意答复,他将“让3头毛驴拉着这辆宝马 一直走到杭州的宝马经销商处。”
第二章客户满意及其管理
第四节 提高客户满意度的途径
第二章客户满意及其管理
一、提高客户满意度的逻辑
管理客户的期望 增加客户感知所得 减少客户感知所失
第二章客户满意及其管理
对客户期望的管理有如下考虑
提高期望值有利于吸引客户购买 期望值定的太低,客户满意度高,但销量小 期望值定的太高,客户满意度低,客户重复购买的少
第二章客户满意及其管理
分析客户满意度应考虑的 两个重要因素
客户对产品或服务的各主要因素的重要程度的评价 对各主要因素的满意度的评价
第二章客户满意及其管理
满意度重要性矩阵
高
急需改进区
重 要 性 评 价
次要改进区
低
竞争优势区 锦上添花区
低
满意度评价
高
第二章客户满意及其管理
卖场如何提高顾客满意度?
顾客满意度PPT培训课件
![顾客满意度PPT培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/1a2a534378563c1ec5da50e2524de518964bd38a.png)
持续优化和改进
定期评估顾客忠诚度计划的效果,根 据反馈和数据分析结果进行调整和改 进。
与其他营销策略协同
将顾客忠诚度计划与其他营销策略相 结合,如品牌推广、促销活动等,以 实现更好的效果。
05
案例分析
提高顾客满意度的成功案例
某连锁咖啡店通过提供优质咖 啡和舒适的环境,提高了顾客 满意度,增加了回头客的数量。
设计
制定调查问卷,确定调查范围和 对象,选择合适的调查方法和工 具,确保调查的针对性和有效性 。
调查的实施和数据分析
实施
通过多种渠道发放调查问卷,如线上 、线下、邮寄等,确保覆盖目标群体 。
数据分析
对收集到的数据进行整理、统计和分 析,识别出影响顾客满意度的关键因 素,挖掘潜在问题和改进点。
调查结果的运用和改进措施
建立有效的反馈和投诉渠道,确 保客户的意见和建议能够及时传
达给企业。
快速响应
对客户的反馈和投诉给予高度重视, 迅速采取措施解决问题和改进服务。
跟踪与反馈
对处理过的反馈和投诉进行跟踪和 回访,确保问题得到妥善解决,并 及时向客户反馈处理结果和改进措 施。
03
顾客满意度调查
调查的目的和设计
目的
了解顾客对产品或服务的满意度 ,发现存在的问题和改进空间, 提升顾客忠诚度和口碑。
顾客满意度培训课件
目录
• 顾客满意度概述 • 提高顾客满意度的策略 • 顾客满意度调查 • 顾客忠诚度培养 • 案例分析 • 总结与展望
01
顾客满意度概述
顾客满意度பைடு நூலகம்定义
顾客满意度:顾客对产品或服务的整体评价和感受,通常表 现为顾客对产品或服务的期望与实际体验之间的比较结果。
酒店客户服务:管理客户期望与满意度培训课件ppt
![酒店客户服务:管理客户期望与满意度培训课件ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/b7b544552379168884868762caaedd3383c4b5e8.png)
定相应的改进计划和措施。
05
客户服务技巧与沟 通技巧
有效的沟通技巧
清晰简洁地表达
使用简单明了的语言,避免使用专业术语,确保 信息传递的准确性。
积极倾听
给予客户充分的关注,理解他们的需求和问题, 展示出对他们的意见和反馈的重视。
提问技巧
通过开放式和封闭式问题,了解客户的需求和期 望,以便更好地为他们提供服务。
酒店客户服务:管理
客户期望与满意度培
训课件 汇报人:可编辑
2023-12-23
目录
CONTENTS
• 引言 • 酒店客户服务概述 • 管理客户期望 • 提高客户满意度 • 客户服务技巧与沟通技巧 • 案例分析与实践
01
引言
培训目标
增强员工的服务意识
通过培训,使员工更加关注客 户需求,提高客户满意度。
高满意度的客户会带来更多的回头 生意和口碑推荐,促进酒店业务的 持续增长。
提高客户满意度的方法和策略
员工培训
通过定期的员工培训,提 高员工的服务意识和沟通 能力,确保提供优质的客 户服务。
客户需求调研
定期进行客户需求调研, 了解客户的期望和需求, 针对性地提供满足客户需 求的服务。
客户关系管理
建立完善的客户关系管理 系统,主动关怀客户,提 供个性化的服务体验,从 而提高客户满意度。
道歉与解释
向客户表示歉意,并解释出现问题的原因,以及为解决问题所采 取的措施。
提供解决方案
根据客户的需求和投诉内容,提出合理的解决方案,并确保客户 满意。
06
案例分析与实践
成功案例分享与剖析
成功案例选择
挑选具有代表性的成功案例,如高满 意度客户反馈、危机处理得当等。
05
客户服务技巧与沟 通技巧
有效的沟通技巧
清晰简洁地表达
使用简单明了的语言,避免使用专业术语,确保 信息传递的准确性。
积极倾听
给予客户充分的关注,理解他们的需求和问题, 展示出对他们的意见和反馈的重视。
提问技巧
通过开放式和封闭式问题,了解客户的需求和期 望,以便更好地为他们提供服务。
酒店客户服务:管理
客户期望与满意度培
训课件 汇报人:可编辑
2023-12-23
目录
CONTENTS
• 引言 • 酒店客户服务概述 • 管理客户期望 • 提高客户满意度 • 客户服务技巧与沟通技巧 • 案例分析与实践
01
引言
培训目标
增强员工的服务意识
通过培训,使员工更加关注客 户需求,提高客户满意度。
高满意度的客户会带来更多的回头 生意和口碑推荐,促进酒店业务的 持续增长。
提高客户满意度的方法和策略
员工培训
通过定期的员工培训,提 高员工的服务意识和沟通 能力,确保提供优质的客 户服务。
客户需求调研
定期进行客户需求调研, 了解客户的期望和需求, 针对性地提供满足客户需 求的服务。
客户关系管理
建立完善的客户关系管理 系统,主动关怀客户,提 供个性化的服务体验,从 而提高客户满意度。
道歉与解释
向客户表示歉意,并解释出现问题的原因,以及为解决问题所采 取的措施。
提供解决方案
根据客户的需求和投诉内容,提出合理的解决方案,并确保客户 满意。
06
案例分析与实践
成功案例分享与剖析
成功案例选择
挑选具有代表性的成功案例,如高满 意度客户反馈、危机处理得当等。
内部顾客满意服务培训PPT课件
![内部顾客满意服务培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/d200a259fbd6195f312b3169a45177232e60e46d.png)
内部顾客满意服务培训PPT 课件
汇报人: 2023-12-23
contents
目录
• 内部顾客服务概述 • 了解内部顾客需求 • 提供优质内部顾客服务 • 沟通协作与问题解决能力培训 • 培养良好职业素养与道德观念 • 评估反馈及持续改进计划
01
内部顾客服务概述
内部顾客定义与特点
内部顾客定义
指组织内部的员工和部门,他们 需要其他员工和部门的支持和协 作以完成工作任务。
促进部门间协作与沟通
良好的内部顾客服务有助于打破部门 壁垒,促进跨部门之间的协作与沟通 ,提高工作效率。
内部顾客服务目标
建立服务意识
培养员工以内部顾客为中心的服务意识,将服务内部顾客作为工 作的出发点和落脚点。
提高服务质量和效率
通过优化服务流程、提升服务技能等方式,不断提高内部顾客服务 的质量和效率。
。
服务质量提升
加强服务质量监管,提高服务 水平,满足内部顾客的期望。
服务态度改善
加强员工服务意识培训,改善 服务态度,提高内部顾客的满
意度。
服务环境营造
营造良好的服务环境,提供舒 适的服务场所和设施,增强内
部顾客的归属感。
03
提供优质内部顾客服务
建立专业化服务团队
选拔优秀人才
通过严格的选拔程序,挑选具备 良好沟通技巧、专业知识和服务
内部顾客特点
相互依存,共同创造价值;服务 质量和效率直接影响组织绩效; 满意度和忠诚度对组织长期发展 至关重要。
内部顾客服务重要性
提升员工满意度和忠诚度
增强组织整体竞争力
优质的内部顾客服务能够增强员工对 组织的认同感和归属感,提高员工满 意度和忠诚度。
内部顾客服务的优化有助于提升组织 整体运营效率和服务质量,从而增强 组织的竞争力。
汇报人: 2023-12-23
contents
目录
• 内部顾客服务概述 • 了解内部顾客需求 • 提供优质内部顾客服务 • 沟通协作与问题解决能力培训 • 培养良好职业素养与道德观念 • 评估反馈及持续改进计划
01
内部顾客服务概述
内部顾客定义与特点
内部顾客定义
指组织内部的员工和部门,他们 需要其他员工和部门的支持和协 作以完成工作任务。
促进部门间协作与沟通
良好的内部顾客服务有助于打破部门 壁垒,促进跨部门之间的协作与沟通 ,提高工作效率。
内部顾客服务目标
建立服务意识
培养员工以内部顾客为中心的服务意识,将服务内部顾客作为工 作的出发点和落脚点。
提高服务质量和效率
通过优化服务流程、提升服务技能等方式,不断提高内部顾客服务 的质量和效率。
。
服务质量提升
加强服务质量监管,提高服务 水平,满足内部顾客的期望。
服务态度改善
加强员工服务意识培训,改善 服务态度,提高内部顾客的满
意度。
服务环境营造
营造良好的服务环境,提供舒 适的服务场所和设施,增强内
部顾客的归属感。
03
提供优质内部顾客服务
建立专业化服务团队
选拔优秀人才
通过严格的选拔程序,挑选具备 良好沟通技巧、专业知识和服务
内部顾客特点
相互依存,共同创造价值;服务 质量和效率直接影响组织绩效; 满意度和忠诚度对组织长期发展 至关重要。
内部顾客服务重要性
提升员工满意度和忠诚度
增强组织整体竞争力
优质的内部顾客服务能够增强员工对 组织的认同感和归属感,提高员工满 意度和忠诚度。
内部顾客服务的优化有助于提升组织 整体运营效率和服务质量,从而增强 组织的竞争力。
《客户满意度培训》课件
![《客户满意度培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/1fba8b4aba68a98271fe910ef12d2af90242a8d6.png)
通过提高客户满意度,学员 将能够为企业赢得更多的客 户,并提升业务绩效和市场 竞争力。
建立良好的客户关系
学员将学习如何与客户建立 良好的关系,并建立长期稳 定的合作伙伴关系。
总结和展望
1 总结课程亮点
回顾本课程的主要内容和亮点,强调学员在 培训中取得的成果。
2 展望未来发展
展望未来的客户满意度发展趋势,鼓励学员 继续学习和实践,不断提升自己的专业能力。
பைடு நூலகம்
3. 提高客户满意度
掌握提高客户满意度的关键策 略和技巧,学习如何提供个性 化的客户体验。
培训方法
1 互动式讨论
通过小组讨论和角色扮演活动,促进学员之间的交流和合作。
2 案例分析
分析实际案例,从成功和失败的经验中学习如何提高客户满意度。
3 实际操作
演练如何收集和分析客户反馈,以及如何应对不满意的客户。
掌握各种客户满意度调查 和评估工具,学习如何定 期评估和监测客户满意度。
了解提高客户满意度的关 键策略和技巧,学习如何 建立良好的客户关系并提 供卓越的客户服务。
培训内容
1. 客户满意度概述
什么是客户满意度?为什么它 对企业成功至关重要?了解客 户满意度的定义和重要性。
2. 评估客户满意度
学习各种评估客户满意度的方 法,了解如何收集和分析客户 反馈以改进业务。
2
中期评估
在培训过程中对学员的掌握程度进行评估,以调整培训方法和内容,确保培训的 效果。
3
Post-培训评估
在培训结束后对学员的学习成果和满意度进行评估,以评估培训的效果并提供改 进建议。
培训效果
提高客户满意度
学员将掌握提高客户满意度 的策略和技巧,能够通过个 性化的服务为客户提供卓越 的体验。
建立良好的客户关系
学员将学习如何与客户建立 良好的关系,并建立长期稳 定的合作伙伴关系。
总结和展望
1 总结课程亮点
回顾本课程的主要内容和亮点,强调学员在 培训中取得的成果。
2 展望未来发展
展望未来的客户满意度发展趋势,鼓励学员 继续学习和实践,不断提升自己的专业能力。
பைடு நூலகம்
3. 提高客户满意度
掌握提高客户满意度的关键策 略和技巧,学习如何提供个性 化的客户体验。
培训方法
1 互动式讨论
通过小组讨论和角色扮演活动,促进学员之间的交流和合作。
2 案例分析
分析实际案例,从成功和失败的经验中学习如何提高客户满意度。
3 实际操作
演练如何收集和分析客户反馈,以及如何应对不满意的客户。
掌握各种客户满意度调查 和评估工具,学习如何定 期评估和监测客户满意度。
了解提高客户满意度的关 键策略和技巧,学习如何 建立良好的客户关系并提 供卓越的客户服务。
培训内容
1. 客户满意度概述
什么是客户满意度?为什么它 对企业成功至关重要?了解客 户满意度的定义和重要性。
2. 评估客户满意度
学习各种评估客户满意度的方 法,了解如何收集和分析客户 反馈以改进业务。
2
中期评估
在培训过程中对学员的掌握程度进行评估,以调整培训方法和内容,确保培训的 效果。
3
Post-培训评估
在培训结束后对学员的学习成果和满意度进行评估,以评估培训的效果并提供改 进建议。
培训效果
提高客户满意度
学员将掌握提高客户满意度 的策略和技巧,能够通过个 性化的服务为客户提供卓越 的体验。
酒店客户服务:管理客户期望与满意度培训课件ppt
![酒店客户服务:管理客户期望与满意度培训课件ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/3f6251a3f9c75fbfc77da26925c52cc58bd6909a.png)
ANALYSIS
SUMMAR Y
THANKS
感谢观看
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
案例分析与实践
成功案例分享
成功案例1
某五星级酒店通过提供定制化服务, 满足了客户对于特色体验的需求,从 而提高了客户满意度。
成功案例2
某酒店集团通过建立客户关系管理系 统,有效提升了客户回头率和口碑传 播。
失败案例反思
失败案例1
某酒店因服务态度不佳导致客户投诉,最终影响了客户满意度和忠诚度。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
02
管理客户期望
了解并分析客户期望
客户期望的来源
客户期望的动Biblioteka 变化客户在酒店官网、社交媒体、朋友和 家人的评价等渠道获得信息,形成对 酒店的期望。
随着酒店市场的发展和客户消费经验 的积累,客户期望也在不断变化。
客户期望的类型
包括基本期望(如安全、卫生等)、 理想期望(如特色服务、个性化体验 等)和惊喜期望(超出预期的特别体 验)。
SUMMAR Y
01
了解酒店客户服务
服务的重要性
01
02
03
客户忠诚度
优质的服务可以增加客户 的忠诚度,使客户更愿意 再次选择该酒店。
口碑效应
满意的服务会通过客户的 口碑传播,吸引更多潜在 客户。
利润增长
良好的服务有助于提高客 户满意度,从而增加酒店 的利润。
客户期望的来源
经验与教育
客户过去的经验和教育背 景会影响他们对酒店服务 的期望。
满足客户期望的策略
提升硬件设施
客户服务与顾客满意培训课件
![客户服务与顾客满意培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/b2552ee4b1717fd5360cba1aa8114431b90d8ea0.png)
问题解决能力培养途径探讨
培训课程
实践经验
通过专业的培训课程,提高员工的问题解 决能力,包括问题分析、解决方案制定和 实施等方面。
鼓励员工在实际工作中积累经验,通过实 践锻炼提高问题解决能力。
团队协作
反思与总结
加强团队之间的协作和沟通,共同面对和 解决问题,提高整体问题解决能力。
鼓励员工对问题解决过程进行反思和总结 ,找出不足和改进方向,不断提高问题解 决能力。
提高客户服务质量和满意度
通过团队协作,成员之间可以相互补充和支持,更好地满足客户 需求,提高客户满意度。
增强团队凝聚力和向心力
团队建设活动可以增强成员之间的联系和信任,提高团队凝聚力和 向心力,使团队更加有战斗力和竞争力。
促进企业发展和创新
通过团队协作和交流,可以激发成员的创新思维和创造力,为企业 发展注入新的活力和动力。
通过提供优质的产品和服务,提高客 户忠诚度,促进客户再次购买或推荐 给他人。
客户关怀
定期回访客户,了解客户使用产品或 服务的感受,及时解决客户的问题和 疑虑。
03
CATALOGUE
有效沟通技巧与倾听能力培养
有效沟通原则与技巧
清晰明确
在沟通时,需要明确表达自己 的想法,并注意用词准确、简 洁明了,避免使用模糊或含糊
积极情绪培养
通过积极思考、放松技巧和积极行 动来培养积极情绪。
情绪调节技巧
掌握情绪调节的技巧,如深呼吸、 冥想、放松练习等。
压力应对能力提升途径探讨
认识压力
了解压力的来源和影响,认识到 压力对身心健康的危害。
有效时间管理
制定合理的工作计划,避免时间 紧迫造成的压力。
寻求支持
与同事、朋友或家人分享压力, 获得情感支持和建议。
《客户满意度培训》PPT课件
![《客户满意度培训》PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/8ac6a023a55177232f60ddccda38376bae1fe069.png)
如何结束 与客户确认所谈相关事宜 询问"还能为您做点什么?" 感谢客户的来电 让对方先挂 挂断后,立即写下任何重要信息
41
客户满意
联系客户 Connect: 及时有效的沟通 1. 及时联系客户 当客户联系ASC时,如果工程师不在办公室,在接到 1小时内,工程师要主动联系客户. 当客户联系CCC 时,ASC 要在接到下派单30分钟 客户.
•五星级服务〔三五三模式〕
联系客户 Connect: 及时有效的沟通 2.沟通更有效 每个ASC都设有专用,在中午有专人接听. 当客户打来时,首先要说:"你好,五菱金牌服务! 然后报上自己的姓名及. 了解客户所需的服务及关注点,以便能提供超值服
5
客户满意概论
客户满意因素 〔理性〕:问题解决 〔感性〕:愉快感觉
6
客户满意概论
客户服务步骤
积极办理
营造气氛
诊断问题
达成一致
寻求解决方案
7
•五星级服务〔三五三模式〕
•Call back
•3-5-3
•Confirm • Complete
•Commit •Connect
•五星级服务〔三五三模式〕
•五星级服务〔三五三模式〕
•联系客户 •Commitment:兑现当初承诺 •1.维修中心工作人员应说到做到.包括服务响应时 • 周期和维修质量等. •2 因为特殊客观原因不能兑现承诺,要积极主动与 • 并道歉. •3 遵守五菱公司对维修周期的规定.
•五星级服务〔三五三模式〕
•服务客户 •Complete:展示专业化服务 •1.工作时着职业装,以表示对客户的尊重,形象好. •2.去客户现场前作好充分的准备,带好以下物品: • 备件、组合改锥、万用表、防静电手环/垫、导 • 操作系统安装盘、手电、清洁用具和名片 •3.与客户预约时间,在客户最方便的时候为客户服
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客户满意
联系客户 Connect: 及时有效的沟通 1. 及时联系客户 当客户联系ASC时,如果工程师不在办公室,在接到 1小时内,工程师要主动联系客户. 当客户联系CCC 时,ASC 要在接到下派单30分钟 客户.
•五星级服务〔三五三模式〕
联系客户 Connect: 及时有效的沟通 2.沟通更有效 每个ASC都设有专用,在中午有专人接听. 当客户打来时,首先要说:"你好,五菱金牌服务! 然后报上自己的姓名及. 了解客户所需的服务及关注点,以便能提供超值服
5
客户满意概论
客户满意因素 〔理性〕:问题解决 〔感性〕:愉快感觉
6
客户满意概论
客户服务步骤
积极办理
营造气氛
诊断问题
达成一致
寻求解决方案
7
•五星级服务〔三五三模式〕
•Call back
•3-5-3
•Confirm • Complete
•Commit •Connect
•五星级服务〔三五三模式〕
•五星级服务〔三五三模式〕
•联系客户 •Commitment:兑现当初承诺 •1.维修中心工作人员应说到做到.包括服务响应时 • 周期和维修质量等. •2 因为特殊客观原因不能兑现承诺,要积极主动与 • 并道歉. •3 遵守五菱公司对维修周期的规定.
•五星级服务〔三五三模式〕
•服务客户 •Complete:展示专业化服务 •1.工作时着职业装,以表示对客户的尊重,形象好. •2.去客户现场前作好充分的准备,带好以下物品: • 备件、组合改锥、万用表、防静电手环/垫、导 • 操作系统安装盘、手电、清洁用具和名片 •3.与客户预约时间,在客户最方便的时候为客户服
酒店客户满意度调查培训ppt课件
![酒店客户满意度调查培训ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/e23d7f6e2e60ddccda38376baf1ffc4ffe47e2e8.png)
描述性统计分析
对数据进行整理、分类和汇总, 计算满意度指标的平均值、标准
差等统计指标。
因子分析
通过降维技术找出影响客户满意 度的主要因素,帮助酒店了解客
户需求的优先级。
回归分析
分析满意度与酒店服务质量、设 施、价格等因素之间的关系,预
测客户未来的满意度。
客户满意度指标体系
服务质量
包括前台接待、客房服 务、餐饮服务等环节的
调查可以发现酒店服务中 的问题和不足之处,为酒 店改进服务提供方向。
提高服务水平
通过调查可以了解客户的 反馈和评价,促使酒店不 断提高服务水平,增强竞 争力。
CHAPTER
03
酒店客户满意度调查方法
调查问卷设计
调查问卷内容
根据酒店的特点和客户的 需求,设计调查问卷的内 容,包括服务质量、设施 设备、价格等方面。
提升酒店服务质量和 管理水平
提高员工与客户沟通 能力
培训背景
随着市场竞争加剧,客户满意度 成为酒店生存和发展的关键因素
之一
酒店需要定期进行客户满意度调 查,以了解客户需求和意见,改
进服务质量
通过培训,使员工能够更好地与 客户沟通,提高客户满意度,增
强酒店竞争力
CHAPTER
02
酒店客户满意度调查概述
满意度评价。
设施条件
对酒店设施的完备程度 、舒适度、清洁度等方
面的评价。
价格合理性
客户对酒店价格与所提 供服务的匹配度的评价
。
整体满意度
客户对酒店整体服务的 综合评价。
结果解读与报告撰写
结果解读
根据调查结果,分析酒店的优势和不 足,提出改进建议。
报告撰写
撰写简洁明了的调查报告,包括调查 目的、方法、结果及建议等部分,以 便管理层参考决策。
酒店客户服务:提高顾客满意度的关键技巧培训课件ppt
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沟通技巧培训内容
包括倾听技巧、表达技巧、非语言沟通技巧、情绪管理等。
沟通技巧培训方式
通过课堂讲解、小组讨论、模拟演练等方式进行培训,帮助员工掌握 有效的沟通技巧。
员工激励措施与奖励机制
01
激励措施的重要性
激励措施能够激发员工的积极性和工作动力,提高员工的工作效率和满
意度。
02
激励措施与奖励机制
包括薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式,同时建立相应的奖励
热情服务
友好型客户对酒店的服务和设施有 较高的期望,因此需要提供热情周 到的服务,让他们感受到宾至如归 的体验。
及时解决问题
如果友好型客户遇到任何问题或不 满,需要及时解决并给予满意的答 复,以保持他们的满意度。
挑战型客户
保持冷静
挑战型客户可能会提出一些不合 理或挑剔的要求,需要保持冷静
并耐心听取他们的意见。
餐饮服务与菜品质量提升
1 2
多样化餐饮选择
提供多种餐饮选择,满足不同客人的口味需求。
菜品质量保证
确保食材新鲜、烹饪工艺精湛,提高菜品质量。
3
提供优质服务
提供周到的餐饮服务,如及时上菜、热情服务等 ,让客人感受到家的温暖。
PART 06
员工培训与激励措施
员工服务意识培养
服务意识的重要性
让员工明白服务是酒店的核心竞争力,优质服务能提高客户满意 度和忠诚度。
以尊重的态度与顾客沟通 ,避免冒犯或贬低对方。
保持耐心
在沟通过程中保持耐心, 不要急于求成或打断对方 。
倾听与理解客户需求
倾听顾客意见
积极倾听顾客的意见和需 求,了解他们的期望和关 注点。
理解顾客需求
通过提问、观察等方式, 深入了解顾客的需求和偏 好。
包括倾听技巧、表达技巧、非语言沟通技巧、情绪管理等。
沟通技巧培训方式
通过课堂讲解、小组讨论、模拟演练等方式进行培训,帮助员工掌握 有效的沟通技巧。
员工激励措施与奖励机制
01
激励措施的重要性
激励措施能够激发员工的积极性和工作动力,提高员工的工作效率和满
意度。
02
激励措施与奖励机制
包括薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式,同时建立相应的奖励
热情服务
友好型客户对酒店的服务和设施有 较高的期望,因此需要提供热情周 到的服务,让他们感受到宾至如归 的体验。
及时解决问题
如果友好型客户遇到任何问题或不 满,需要及时解决并给予满意的答 复,以保持他们的满意度。
挑战型客户
保持冷静
挑战型客户可能会提出一些不合 理或挑剔的要求,需要保持冷静
并耐心听取他们的意见。
餐饮服务与菜品质量提升
1 2
多样化餐饮选择
提供多种餐饮选择,满足不同客人的口味需求。
菜品质量保证
确保食材新鲜、烹饪工艺精湛,提高菜品质量。
3
提供优质服务
提供周到的餐饮服务,如及时上菜、热情服务等 ,让客人感受到家的温暖。
PART 06
员工培训与激励措施
员工服务意识培养
服务意识的重要性
让员工明白服务是酒店的核心竞争力,优质服务能提高客户满意 度和忠诚度。
以尊重的态度与顾客沟通 ,避免冒犯或贬低对方。
保持耐心
在沟通过程中保持耐心, 不要急于求成或打断对方 。
倾听与理解客户需求
倾听顾客意见
积极倾听顾客的意见和需 求,了解他们的期望和关 注点。
理解顾客需求
通过提问、观察等方式, 深入了解顾客的需求和偏 好。
客户满意专项培训教程(ppt 39页)实用资料
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10、累了,让心吹吹风;伤了,让梦醒一醒;痛了,让脚步停一停。坎坷路途,给身边一份温暖;风雨人生,给自己一个微笑。1、把自己喜欢的生活,活成 别人羡慕的样子!有梦别怕痛,想赢别喊停!
一、你选准了一个方向,就只管上路,不要回头。机遇就像闪电,只有快速果断才能将它捕获。立即行动是所有成功人士共同的特质。如果你有什么好的想法 ,那就立即行动吧;如果你遇到了一个好的机遇,那就立即行动。
❖因为特殊客关原因不能兑现承诺,要积极主动和客户 沟通,并道歉。
❖按照东风雪铁龙相关商务政策提供相应的超值服务。 ❖对于所有的客户提供相等的服务。
五星级服务
展示专业化服务
❖ 工作时要着职业装,以表示对客户的尊重,形象好。 ❖去客户救援现场时,工作人员要提前做好准备。 ❖与客户预约时间,在客户最方便的时候为客户服务。 ❖到达现场时,要自我介绍并主动提交名片。 ❖服务时要积极热情,在给客户修车是编修边谈,让客
十一、 别人再好,也是别人。自己再不堪,也是自己,独一无二的自己。只要努力去做最好的自己,一生足矣。不要总是估量自己在别人心中的地位,走自己 的路,做最好的自己。
十二、 这世上最幸福的就是你等的那个人也在等你,你关心的那个人也在关心你,你想的那个人也在想你,你爱的那个人也在爱你,你懂的那个人更懂你!
二、人生不能后悔,但是可以拐弯。我们这一生,要走很多条路,有笔直坦途,有羊肠阡陌;有春天的风景,有冬季的荒凉。无论如何,路要自己走,苦要自己 吃,别人无法帮忙。只要你愿意走,踩过的都是路;只要你不回避与退缩,生命的掌声终会为你响起。
三、那些人,一错过,就是昔人;那些事,再美好,皆成往事。时光把过去浓缩成记忆,你可以回首,但无法回转,一切遇到的、诀别的、拥有的、失去的, 都无可更改。就算命运再不堪,我们都要前行。人生的路,说长不长,说短不短,每段路有每段路的风景,每段路有每段路的担当。
一、你选准了一个方向,就只管上路,不要回头。机遇就像闪电,只有快速果断才能将它捕获。立即行动是所有成功人士共同的特质。如果你有什么好的想法 ,那就立即行动吧;如果你遇到了一个好的机遇,那就立即行动。
❖因为特殊客关原因不能兑现承诺,要积极主动和客户 沟通,并道歉。
❖按照东风雪铁龙相关商务政策提供相应的超值服务。 ❖对于所有的客户提供相等的服务。
五星级服务
展示专业化服务
❖ 工作时要着职业装,以表示对客户的尊重,形象好。 ❖去客户救援现场时,工作人员要提前做好准备。 ❖与客户预约时间,在客户最方便的时候为客户服务。 ❖到达现场时,要自我介绍并主动提交名片。 ❖服务时要积极热情,在给客户修车是编修边谈,让客
十一、 别人再好,也是别人。自己再不堪,也是自己,独一无二的自己。只要努力去做最好的自己,一生足矣。不要总是估量自己在别人心中的地位,走自己 的路,做最好的自己。
十二、 这世上最幸福的就是你等的那个人也在等你,你关心的那个人也在关心你,你想的那个人也在想你,你爱的那个人也在爱你,你懂的那个人更懂你!
二、人生不能后悔,但是可以拐弯。我们这一生,要走很多条路,有笔直坦途,有羊肠阡陌;有春天的风景,有冬季的荒凉。无论如何,路要自己走,苦要自己 吃,别人无法帮忙。只要你愿意走,踩过的都是路;只要你不回避与退缩,生命的掌声终会为你响起。
三、那些人,一错过,就是昔人;那些事,再美好,皆成往事。时光把过去浓缩成记忆,你可以回首,但无法回转,一切遇到的、诀别的、拥有的、失去的, 都无可更改。就算命运再不堪,我们都要前行。人生的路,说长不长,说短不短,每段路有每段路的风景,每段路有每段路的担当。
客户服务与顾客满意培训课件
![客户服务与顾客满意培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/dd821665657d27284b73f242336c1eb91a373305.png)
客户服务的重要性
优质的客户服务能够提高客户满 意度,增加客户忠诚度,从而提 升企业的市场份额和盈利能力。
客户服务的核心要素
沟通技巧
有效的沟通是建立良好客户关 系的关键,包括倾听、表达和
解决客户问题的能力。
问题解决能力
快速、准确地解决客户问题是 客户服务的核心,需要员工具 备专业知识和判断力。
团队协作
客户关系管理的核心流程
客户分析
利用数据分析工具对客户信息进 行分析,识别客户需求、偏好和 行为模式,为市场细分和个性化 服务提供依据。
客户互动
通过多种渠道与客户进行沟通和 互动,包括电话、邮件、社交媒 体等,了解客户需求并及时响应 。
客户信息的收集与整理
收集客户的基本信息、购买记录 、反馈意见等,整理并分类存储 在数据库中。
客户关怀
根据客户分析结果,对不同层次 的客户提供个性化的关怀和服务 ,如生日祝福、节日礼物等。
销售与市场营销
利用客户关系管理数据进行精准 的市场营销和销售活动,提高转 化率和客户满意度。
客户关系管理的技术与实践
CRM系统的选择与实施
根据企业规模和业务需求选择合适的 CRM系统,并进行系统的集成和实施
总结词:通过学习成功的客户服务策略 与实践,了解如何提供优质的客户服务 。
及时解决客户问题,提高客户满意度。
详细描述
建立良好的客户关系,提高客户忠诚度 。
了解客户的需求和期望,提供个性化的 服务。
案例二:提升顾客满意度的关键因素
详细描述
总结词:掌握提升顾客满意 度的关键因素,提高客户满
意度。
01
02
优化价格策略
企业应根据市场和顾客需求,制定合 理的价格策略,提供物有所值的产品 或服务,提高顾客满意度。
优质的客户服务能够提高客户满 意度,增加客户忠诚度,从而提 升企业的市场份额和盈利能力。
客户服务的核心要素
沟通技巧
有效的沟通是建立良好客户关 系的关键,包括倾听、表达和
解决客户问题的能力。
问题解决能力
快速、准确地解决客户问题是 客户服务的核心,需要员工具 备专业知识和判断力。
团队协作
客户关系管理的核心流程
客户分析
利用数据分析工具对客户信息进 行分析,识别客户需求、偏好和 行为模式,为市场细分和个性化 服务提供依据。
客户互动
通过多种渠道与客户进行沟通和 互动,包括电话、邮件、社交媒 体等,了解客户需求并及时响应 。
客户信息的收集与整理
收集客户的基本信息、购买记录 、反馈意见等,整理并分类存储 在数据库中。
客户关怀
根据客户分析结果,对不同层次 的客户提供个性化的关怀和服务 ,如生日祝福、节日礼物等。
销售与市场营销
利用客户关系管理数据进行精准 的市场营销和销售活动,提高转 化率和客户满意度。
客户关系管理的技术与实践
CRM系统的选择与实施
根据企业规模和业务需求选择合适的 CRM系统,并进行系统的集成和实施
总结词:通过学习成功的客户服务策略 与实践,了解如何提供优质的客户服务 。
及时解决客户问题,提高客户满意度。
详细描述
建立良好的客户关系,提高客户忠诚度 。
了解客户的需求和期望,提供个性化的 服务。
案例二:提升顾客满意度的关键因素
详细描述
总结词:掌握提升顾客满意 度的关键因素,提高客户满
意度。
01
02
优化价格策略
企业应根据市场和顾客需求,制定合 理的价格策略,提供物有所值的产品 或服务,提高顾客满意度。
内部顾客满意服务培训PPT课件
![内部顾客满意服务培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/3773fbc4e43a580216fc700abb68a98271feace5.png)
服务流程图绘制
根据调研结果,绘制服务 流程图,明确服务内容、 时间、责任人等。
服务流程优化
根据实际运行情况,不断 优化服务流程,提高服务 质量和效率。
服务规范制定与执行要求
服务规范制定
根据服务流程图,制定相应的服 务规范,明确每个环节的质量标
准、操作方法、沟通方式等。
服务人员培训
对服务人员进行专业培训,确保他 们掌握服务规范并能有效执行。
服务规范更新
根据实际情况,定期更新服务规范 ,以适应市场和客户需求的变化。
关键环节的质量控制方法
关键环节识别
通过分析服务流程,找出可能影 响服务质量的关键环节。
质量控制计划制定
针对每个关键环节,制定相应的 质量控制计划,明确质量控制标
准、方法、时间等。
质量控制实施
按照质量控制计划,对关键环节 进行严格的质量控制,确保服务
畅通和准确。
持续改进
不断优化服务流程和提 升服务质量,持续改进
内部顾客的满意度。
提升内部顾客满意度的关键措施
建立良好的企业文化
营造积极向上、以内部顾客为 中心的企业文化,使员工充分 认识到内部顾客满意度的重要
性。
提供优质的服务
确保服务流程的顺畅和服务质 量的稳定,提高内部顾客的满 意度和忠诚度。
加强员工培训
质量的稳定和提升。
04
内部顾客满意服务技巧与 沟通技巧
服务技巧运用策略分享
01
02
03
04
服务理念树立
明确服务理念,以顾客为中心 ,全心全意为顾客服务。
服务态度积极
保持微笑、热情、耐心,关注 顾客需求,及时响应并解决问
题。
服务技能提升
顾客满意度提升培训课件
![顾客满意度提升培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/aba4f041eef9aef8941ea76e58fafab069dc448b.png)
培训背景
随着市场竞争的加剧,客户满意 度已成为企业生存和发展的关键
因素。
在过去的几年中,我们发现顾客 对员工的服务态度和技能水平提
出了更高的要求。
为了更好地满足客户需求,提高 市场占有率,我们需要对员工进 行全面的培训,以提高顾客满意
度。
培训目标
增强员工的服务意识和技能水 平,提高工作效率和客户满意 度。
高顾客满意度能够带来持久的顾客忠诚和口碑传播,为企业带来长远的 利益。
通过提升顾客满意度,企业能够更好地了解和满足市场需求,提高自身 的竞争力和创新能力。
未来发展趋势与展望
随着消费者需求和期望的不断变化,顾 客满意度提升将成为企业持续发展的重
要任务。
数字化和智能化技术的应用将为顾客满 意度提升带来更多的机遇和挑战。
持续改进产品
收集客户反馈,针对问题 进行改进,优化产品设计 。
提供定制化产品
根据客户需求提供定制化 的产品,满足客户的特殊 需求。
提供优质服务
建立客户服务标准
制定客户服务标准,确保 员工具备专业知识和良好 的服务态度。
提供快速响应
建立快速响应机制,及时 解决客户问题,提高客户 满意度。
实施客户关怀
失败案例分析
某家餐厅
该餐厅虽然菜品种类丰富,价格 适中,但是服务态度差,上菜速 度慢,导致顾客抱怨连连,最终 影响了口碑和销售额。
某家酒店
该酒店虽然设施豪华,但是房间 不干净,床铺不舒服,服务人员 不专业,导致顾客体验差,纷纷 给予差评。
案例的启示与建议
关注员工培训
无论是成功案例还是失败案例, 都凸显出员工培训的重要性。企 业应该注重员工的培训和福利, 确保员工能够提供最好的服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
11
如何处理抱怨
什么是抱怨
抱怨: 客户对供应商的产品、服务、
员工的任何负面评论
。
12
.如何处理抱怨 抱怨产生的原因
抱怨产生 原因分析
理解差距 程序差距 行为差距 促销差距
感受差距
13
.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第一步 客户抱怨、充分理解
5
客户服务组织
. 客户满意度调研系统—分类
.国内大的汽车生产企业直属调研部门 的客户满意度调研; .国际知名的跨国调研机构的客户满意 度调研; .专业调研咨询公司的客户满意度调研
6
客户服务组织Biblioteka . 客户满意度调研系统—调研公司
年国内品牌汽车售后服务满意度得分及排名
7
客户服务组织
. 客户满意度调研系统—调研公司
客户满意度管理培训课件
单元一 客户服务体系概述
➢ 客户服务品牌 ➢ 客户服务产品 ➢ 客户服务活动 ➢ 客户服务组织
1
单元一 客户服务体系概述
什么是客户服务体系?
客户服务体系是指在一系列服务组织与管 理措施的基础上,形成的服务策略所体现 出的服务价值定位及服务品牌定位,是以 客户为对象的整个服务过程的组织构成和 制度构成。完善的客户服务体系包括客户 服务品牌、客户服务产品、客户服务活动 客户服务管理系统等内容 。
2
客户服务品牌
客户服务品牌
生产厂家 上海通用 服务品牌 别克关怀
北京现代 真心伴全程
时间承诺 快速保养通道 及时
费用承诺
备件、工时价 格透明
诚信
质量承诺
准确
特色服务
一对一顾问式 服务
一汽丰田
广州本田
安心、安全、 爱用
三个喜悦
东风本田 钻石关怀 时间安心
费用安心
爱用(安心、 安全)
购买的喜悦(销 售的喜悦、 创造的喜 悦)
. 客户关系管理系统—定义
简单地说汽车生产企业中的客户关系管理( )系统 是指由汽车销售与服务企业和公司联合开发的一 套集服务管理、销售管理、营销管理和知识管理 于一体的程序化的客户关系管理系统。汽车生产 企业中的系统是针对汽车经销商的客户关系管理 系统,一般包括客户管理、客户关怀、客户跟踪、 维修回访、维修预约、销售投诉、服务投诉、各 种提醒等业务模块。
➢处理结果答复:答复客户时应该为客户 准确说明处理结果
➢升级处理答复:升级处理通常是客户提 出的要求超出了服务顾问处理的权限,需 要上一级领导出面协商解决或批复时,处 理客户投诉的一种方法
17
.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第五步 特事特办 ➢如果客户仍不满意,征询他的意见
体现严谨就是关爱服务品牌的服务“九个一”承 诺:
将在一分钟内接待客户;
给客户提供一个公开、透明的价格标准;
维修前,为客户提供一套完整的维修方案;
为客户提供一个舒适整洁的休息空间;
将按照约定在第一时间交付客户的爱车;
维修后,为客户解释在本店一切消费内容;
每次来店将免费为客户洗车一次;
。
为客户提供原厂备件一年或十万公里的质量担保 (先达为准;易损件除外);
售后服务满意度关注指标及权重
8
小结
、本部分您了解到了什么? 、您还有什么问题?
9
单元二 提高客户满意度流程
➢ 提高客户满意度流程 ➢ 如何处理抱怨?
客户沟通
上司相处
同事合作
10
提高客户满意度流程 .提高客户满意度流程
.重视“客户资源”的价值 .划分客户类型,为不同类型的 客户提供不同方式的服务 .不断收集和研究客户需求 .和客户建立亲善关系 .积极地解决客户的抱怨
36
客户关怀
.客户关怀措施
.善意补偿款 ; .优惠索赔 ;
37
衍生服务
.什么是衍生服务? 衍生服务是指不包括新车销售 的商业活动,如汽车信贷、汽 车保险、数据库营销、汽车租 赁、二手车业务等。
38
小结
1、本部分您了解到了什么? 2、您还有什么问题?
39
加强与用户沟 通,提 高配件 附件精 品销量。
发现行车潜在 问题, 及时解 决。
东风日产、上 海通用
上海通用
吸引用户回流, 提高厂 家对用 户负责 的形象。
加强与用户沟 通
促进厂家配件 销售、 吸引用 户回厂
促进备件销售
免费加装
以较低价格购 买备件
上海通用
促进备件销售
促进备件销售
得到服务的喜 悦
4
客户服务组织
32
服务技术竞赛激励
服务技术竞赛的分类
第二种售后服务竞赛:对经销商 售后服务组织与管理水平,及整 体运营质量定期进行综合性评价, 并评出运行良好的经销商进行正 向激励的一种常态性的服务组织 与管理能力竞赛。
33
企业现场辅导
.什么是全面企业辅导?
指来自第三方或主机厂资深培训师, 伴同经销商企业管理人员,深入企业 售后服务组织与管理实践中,从售后 服务核心流程的各个工作过程中发现 缺点与不足,挖掘出创造客户超越满 意的因素,再通过现场总结会的方式 予以纠正或校准的全过程。
➢用心服务:用心倾听和理解客户的感受, 避免不了解情况就提出解决的方法让客户 宣泄不满情绪
➢面对情绪激动的客户,服务顾问保持心 平气和,态度诚肯,这是处理客户投诉的 基本功
14
.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第二步 受理客户抱怨 ➢良好的心态 ➢积极地沟通,收集信息 ➢与客户沟通的技巧 ➢受理答复的两种情况
质量安心、修 后安心
紧急时安心
3
客户服务活动
服务活动 免费检测
备件配送 配件打包 赠送礼品
客户服务活动
内容方式
每季度一次
赠送零部件或 精品
零件打折服务 优惠套 餐
服务营销礼品
典型厂家
厂家利益
经销商利益
用户利益
上海通用、北 京现代、 一汽丰 田、广 州本田
吸引用户回流, 提高厂 家对用 户负责 的形象。
20
单元三 一次修复率对客户满意度影响
语言
同步
情绪
动作
➢ 一次修复率 ➢ 提高一次修复率的方法
21
一次修复率
.什么是一次修复率?
对于汽车生产企业的经销商 来说,一次修复率是指经销 商在一段时间内,客户车辆 首次进厂即得到满意的维修 服务的车辆数与进厂维修总 量的百分比:。
。
22
提高一次修复率方法
30
服务满意度的奖金激励
.前提条件—评定条件
评定标准: .服务顾问评定标准的权重,可设定为返修
率 ( ); .交车时对所作的工作加以说明 ( ); .深入了解客户的需求和愿望 ( ); .维修站工作正确 ( ); .客户联系指数 ( )。
31
服务技术竞赛激励
服务技术竞赛的分类
第一种售后服务竞赛:有针对性 的激励主管/持有人、服务技师、 服务顾问及备件工作人员努力工 作,进而降低返修率,为客户创 造欣喜。
.什么是返修率?
返修就是指客户重复因为相 同的原因到维修站报修,它 对客户满意度和售后服务质 量有着显著的影响。返修率。
。
23
一次修复率 .提高一次修复率的方法
。
24
单元四 提高客户感受与客户满意度
语言
同步
情绪
动作
➢ 经销商服务组织的管理 ➢ 客户欣喜方案的设计
25
经销商服务组织管理
.微观管理—服务承诺
18
.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第六步 服务跟踪
➢ 对抱怨客户的跟踪服务是对我们处理 客户投诉效果的检验,同时也是显示我们 对客户负责和诚信的一种方式
➢跟踪服务的方式:电话、E-mail、信函、 客户拜访
19
小结
、本部分您了解到了什么? 、您还有什么问题?
34
企业现场辅导
.案例分析
假如您是李明,碰到下面的情况 您打算如何处置?并试着草拟话术
➢ 客户张先生做三个月前做的保养,当时做了四轮定位;今天车辆保 养时,车间技工王明检查发现车辆右前轮严重吃胎,打电话通知李 明,必须及时更换。
设计的话术:
35
单元六 客户关怀与衍生服务
➢ 客户关怀 ➢ 衍生服务
15
.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第三步 协商解决、处理问题 ➢耐心地与客户沟通,取得他的认同
➢快速、简捷地解决客户投诉,不要让客 户失望
16
.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第四步 答复客户
为客户的爱车提供专业的每一天小时救援服务保 障。
26
欣喜方案设计
.欣喜流程
• ①服务前
•
)经销商客户保留和集客活动
(推陈出新,打动我心)
• ②服务开始
•
)服务预约(预约安排,想我
所想)
•
)接待与预检(热情接待,预
检我车)
•
)服务需求确认及评估(需求
。
分析,确认我意)
• ③服务进程
•
)车辆维修(专业细致,修我
爱2车7 )
小结
、本部分您了解到了什么? 、您还有什么问题?
28
单元五 提高服务意识
➢ 服务满意度的奖金激励 ➢ 服务技术竞赛激励 ➢ 企业现场辅导
29
如何处理抱怨
什么是抱怨
抱怨: 客户对供应商的产品、服务、
员工的任何负面评论
。
12
.如何处理抱怨 抱怨产生的原因
抱怨产生 原因分析
理解差距 程序差距 行为差距 促销差距
感受差距
13
.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第一步 客户抱怨、充分理解
5
客户服务组织
. 客户满意度调研系统—分类
.国内大的汽车生产企业直属调研部门 的客户满意度调研; .国际知名的跨国调研机构的客户满意 度调研; .专业调研咨询公司的客户满意度调研
6
客户服务组织Biblioteka . 客户满意度调研系统—调研公司
年国内品牌汽车售后服务满意度得分及排名
7
客户服务组织
. 客户满意度调研系统—调研公司
客户满意度管理培训课件
单元一 客户服务体系概述
➢ 客户服务品牌 ➢ 客户服务产品 ➢ 客户服务活动 ➢ 客户服务组织
1
单元一 客户服务体系概述
什么是客户服务体系?
客户服务体系是指在一系列服务组织与管 理措施的基础上,形成的服务策略所体现 出的服务价值定位及服务品牌定位,是以 客户为对象的整个服务过程的组织构成和 制度构成。完善的客户服务体系包括客户 服务品牌、客户服务产品、客户服务活动 客户服务管理系统等内容 。
2
客户服务品牌
客户服务品牌
生产厂家 上海通用 服务品牌 别克关怀
北京现代 真心伴全程
时间承诺 快速保养通道 及时
费用承诺
备件、工时价 格透明
诚信
质量承诺
准确
特色服务
一对一顾问式 服务
一汽丰田
广州本田
安心、安全、 爱用
三个喜悦
东风本田 钻石关怀 时间安心
费用安心
爱用(安心、 安全)
购买的喜悦(销 售的喜悦、 创造的喜 悦)
. 客户关系管理系统—定义
简单地说汽车生产企业中的客户关系管理( )系统 是指由汽车销售与服务企业和公司联合开发的一 套集服务管理、销售管理、营销管理和知识管理 于一体的程序化的客户关系管理系统。汽车生产 企业中的系统是针对汽车经销商的客户关系管理 系统,一般包括客户管理、客户关怀、客户跟踪、 维修回访、维修预约、销售投诉、服务投诉、各 种提醒等业务模块。
➢处理结果答复:答复客户时应该为客户 准确说明处理结果
➢升级处理答复:升级处理通常是客户提 出的要求超出了服务顾问处理的权限,需 要上一级领导出面协商解决或批复时,处 理客户投诉的一种方法
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.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第五步 特事特办 ➢如果客户仍不满意,征询他的意见
体现严谨就是关爱服务品牌的服务“九个一”承 诺:
将在一分钟内接待客户;
给客户提供一个公开、透明的价格标准;
维修前,为客户提供一套完整的维修方案;
为客户提供一个舒适整洁的休息空间;
将按照约定在第一时间交付客户的爱车;
维修后,为客户解释在本店一切消费内容;
每次来店将免费为客户洗车一次;
。
为客户提供原厂备件一年或十万公里的质量担保 (先达为准;易损件除外);
售后服务满意度关注指标及权重
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小结
、本部分您了解到了什么? 、您还有什么问题?
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单元二 提高客户满意度流程
➢ 提高客户满意度流程 ➢ 如何处理抱怨?
客户沟通
上司相处
同事合作
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提高客户满意度流程 .提高客户满意度流程
.重视“客户资源”的价值 .划分客户类型,为不同类型的 客户提供不同方式的服务 .不断收集和研究客户需求 .和客户建立亲善关系 .积极地解决客户的抱怨
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客户关怀
.客户关怀措施
.善意补偿款 ; .优惠索赔 ;
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衍生服务
.什么是衍生服务? 衍生服务是指不包括新车销售 的商业活动,如汽车信贷、汽 车保险、数据库营销、汽车租 赁、二手车业务等。
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小结
1、本部分您了解到了什么? 2、您还有什么问题?
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加强与用户沟 通,提 高配件 附件精 品销量。
发现行车潜在 问题, 及时解 决。
东风日产、上 海通用
上海通用
吸引用户回流, 提高厂 家对用 户负责 的形象。
加强与用户沟 通
促进厂家配件 销售、 吸引用 户回厂
促进备件销售
免费加装
以较低价格购 买备件
上海通用
促进备件销售
促进备件销售
得到服务的喜 悦
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客户服务组织
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服务技术竞赛激励
服务技术竞赛的分类
第二种售后服务竞赛:对经销商 售后服务组织与管理水平,及整 体运营质量定期进行综合性评价, 并评出运行良好的经销商进行正 向激励的一种常态性的服务组织 与管理能力竞赛。
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企业现场辅导
.什么是全面企业辅导?
指来自第三方或主机厂资深培训师, 伴同经销商企业管理人员,深入企业 售后服务组织与管理实践中,从售后 服务核心流程的各个工作过程中发现 缺点与不足,挖掘出创造客户超越满 意的因素,再通过现场总结会的方式 予以纠正或校准的全过程。
➢用心服务:用心倾听和理解客户的感受, 避免不了解情况就提出解决的方法让客户 宣泄不满情绪
➢面对情绪激动的客户,服务顾问保持心 平气和,态度诚肯,这是处理客户投诉的 基本功
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.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第二步 受理客户抱怨 ➢良好的心态 ➢积极地沟通,收集信息 ➢与客户沟通的技巧 ➢受理答复的两种情况
质量安心、修 后安心
紧急时安心
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客户服务活动
服务活动 免费检测
备件配送 配件打包 赠送礼品
客户服务活动
内容方式
每季度一次
赠送零部件或 精品
零件打折服务 优惠套 餐
服务营销礼品
典型厂家
厂家利益
经销商利益
用户利益
上海通用、北 京现代、 一汽丰 田、广 州本田
吸引用户回流, 提高厂 家对用 户负责 的形象。
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单元三 一次修复率对客户满意度影响
语言
同步
情绪
动作
➢ 一次修复率 ➢ 提高一次修复率的方法
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一次修复率
.什么是一次修复率?
对于汽车生产企业的经销商 来说,一次修复率是指经销 商在一段时间内,客户车辆 首次进厂即得到满意的维修 服务的车辆数与进厂维修总 量的百分比:。
。
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提高一次修复率方法
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服务满意度的奖金激励
.前提条件—评定条件
评定标准: .服务顾问评定标准的权重,可设定为返修
率 ( ); .交车时对所作的工作加以说明 ( ); .深入了解客户的需求和愿望 ( ); .维修站工作正确 ( ); .客户联系指数 ( )。
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服务技术竞赛激励
服务技术竞赛的分类
第一种售后服务竞赛:有针对性 的激励主管/持有人、服务技师、 服务顾问及备件工作人员努力工 作,进而降低返修率,为客户创 造欣喜。
.什么是返修率?
返修就是指客户重复因为相 同的原因到维修站报修,它 对客户满意度和售后服务质 量有着显著的影响。返修率。
。
23
一次修复率 .提高一次修复率的方法
。
24
单元四 提高客户感受与客户满意度
语言
同步
情绪
动作
➢ 经销商服务组织的管理 ➢ 客户欣喜方案的设计
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经销商服务组织管理
.微观管理—服务承诺
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.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第六步 服务跟踪
➢ 对抱怨客户的跟踪服务是对我们处理 客户投诉效果的检验,同时也是显示我们 对客户负责和诚信的一种方式
➢跟踪服务的方式:电话、E-mail、信函、 客户拜访
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小结
、本部分您了解到了什么? 、您还有什么问题?
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企业现场辅导
.案例分析
假如您是李明,碰到下面的情况 您打算如何处置?并试着草拟话术
➢ 客户张先生做三个月前做的保养,当时做了四轮定位;今天车辆保 养时,车间技工王明检查发现车辆右前轮严重吃胎,打电话通知李 明,必须及时更换。
设计的话术:
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单元六 客户关怀与衍生服务
➢ 客户关怀 ➢ 衍生服务
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.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第三步 协商解决、处理问题 ➢耐心地与客户沟通,取得他的认同
➢快速、简捷地解决客户投诉,不要让客 户失望
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.如何处理抱怨 抱怨处理的流程
理解客户 受理抱怨 处理问题 答复客户 特事特办 服务跟踪
第四步 答复客户
为客户的爱车提供专业的每一天小时救援服务保 障。
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欣喜方案设计
.欣喜流程
• ①服务前
•
)经销商客户保留和集客活动
(推陈出新,打动我心)
• ②服务开始
•
)服务预约(预约安排,想我
所想)
•
)接待与预检(热情接待,预
检我车)
•
)服务需求确认及评估(需求
。
分析,确认我意)
• ③服务进程
•
)车辆维修(专业细致,修我
爱2车7 )
小结
、本部分您了解到了什么? 、您还有什么问题?
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单元五 提高服务意识
➢ 服务满意度的奖金激励 ➢ 服务技术竞赛激励 ➢ 企业现场辅导
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