提升高情商领导力的九个途径 课后测试及答案

提升高情商领导力的九个途径

课后测试

•1、想保证正情绪源头的清澈，首选途径就是读书，选择怎样的书更合适呢（10 分）

A自己喜欢的书

B名人传记

C史书

D经书

正确答案:B

•2、当遇到被负面情绪包围的事情需要处理时，优先处理（）（10 分）A先处理情绪，再处理事情

B先处理事情，情绪自然舒畅

C同步，既要考虑到情绪，事情也要同时处理

正确答案:A

•3、高情商领导力体现在管理机制从管控转变为引领的过程中，更多的要（）（10 分）

A维持秩序

B放开制度管理

C激活和引导组织中个体的思想

正确答案:C

•4、高情商领导者的责任感的最高层次是（）（10 分）

A有意愿，同时也有承担的能力

B顾及团队，不突出自己的个人能力

C凸显团队，能很好地完成任务

D系统地带领团队很好地完成各项工作

正确答案:D

•1、排解负面情绪时，要注意（）（10 分）

A是释放，不能硬杠

B是排解，不能报复

C是接受，不能对抗

正确答案:A B C

•2、高情商领导者要具备的大局观实际上考验的是哪些思维体系（10 分）A逻辑思维

B系统思维

C整合思维

D创新思维

E聚合思维

正确答案:A B C D E

•3、高质量的表达的要素，除了要注意对方的态度、性格和情绪，还要关注哪些要素（10 分）

A环境营造

B思维模式

C知识面

D双方的信任度

正确答案:A B C D

•4、我们都知道处理好人际关系的重要性，高情商领导者在处理与组织的关系层面要注意哪些方面（10 分）

A领会上级领导与组织的真实意图

B贯彻执行

C如何立足

D激发和调动下属的同频

E如何择圈

F如何发展

正确答案:A B D

•1、负面情绪会因不控制而被强化（10 分）

A正确

B错误

正确答案:正确

•2、高情商领导者要有胆识，勇于创造，同时也要有善于更新和主动改变的气度（10分）

A正确

B错误

正确答案:正确