ERP背景下的员工培训方案设计毕业论文
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关键词：人力资源管理，ERP，员工培训
毕业设计（论文）外文摘要
Title The staff-training system based on the implementation
of ERP for Tianjin Wanbo wire and cable Company
Abstract
Nowadays private enterprises account for 70% of the enterprises in our country with the rapid development, but most of them can not last more than 30 years. Many researches indicate that the most important reason of their short-livings is that there is something wrong with the human resource management. This study aims at analyzing and designing the staff-training system which is based on the ERP for small and mid-sized enterprises. In order to raise a suitable staff-training system for Tianjin Wanbo wire and cable company, we needΒιβλιοθήκη Baiduto gather the information of the existing system in the company, then find out the shortcomings in the training progress, analyze the require characteristics of the staff-training in implementing the ERP on the background of the enterprise transformation and point out a strategy of implementation.
Keywords ： human resources management, ERP (Enterprise Resources Planning), staff-training
河 北 工 业 大 学 2009 届 本 科 毕 业 论 文
目次
1 绪论............................................................................................................................3 1.1 研究目的及意义....................................................................................................3 1.2 研究内容与框架....................................................................................................3 2 文献综述....................................................................................................................4 2.1 企业员工培训概述.................................................................................................4 2.2 员工培训方案设计的关键要素............................................................................5 2.3 ERP 实施背景下员工培训的重要性和必要性.....................................................7 3 天津万博线缆有限公司 ERP 实施背景与员工培训现状分析................................8 3.1 天津万博线缆有限公司概述................................................................................8 3.2 天津万博线缆有限公司人力资源管理存在问题分析........................................9 3.3 天津万博线缆有限公司 ERP 项目应用及问题分析..........................................12 4 天津万博线缆有限公司 ERP 项目员工培训分析与方案设计..............................17 4.1 天津万博人力资源培训关键成功要素 CSF 分析..............................................17 4.2 天津万博 ERP 培训方案设计..............................................................................21 4.3 天津万博 ERP 培训流程设计..............................................................................28 5 天津万博线缆有限公司实行 ERP 培训方案的建议..............................................30 结语..............................................................................................................................32 参考文献......................................................................................................................33 致谢..............................................................................................................................35
河北工业大学
毕业论文
作 者： 李婧
学 号： 051543
学 院：
管理学院
系(专业)：
工商管理
题 目：天津万博线缆有限公司 ERP 实施背景下的
员工培训方案设计
指导者： 评阅者：
张培
(姓 名)
(姓 名)
副研究馆员
(专业技术职务)
(专业技术职务)
2009 年 5 月 27 日
毕业设计（论文）中文摘要
天津万博线缆公司 ERP 实施背景下的员工培训方案设计
摘要：
当今民营企业发展迅速，全国民营企业数量占到 70%以上。但是，绝大部 分的民营企业寿命不超过 30 年，研究发现，导致民营企业“短寿”的重要原因之 一是人力资源管理中存在问题。
本课题面向中小企业 ERP 实施过程中来分析设计员工培训，以天津万博电缆 公司为研究对象，通过企业实地调研收集企业在 ERP 实施过程中的员工培训相关 资料和数据，分析其培训中存在的问题和不足，从企业实施 ERP 的组织变革背景 出发，分析 ERP 实施过程中员工培训的需求特点，设计提出适合天津万博电缆公 司 ERP 实施背景下的员工培训方案，并提出相关实施策略。
毕业设计（论文）外文摘要
Title The staff-training system based on the implementation
of ERP for Tianjin Wanbo wire and cable Company
Abstract
Nowadays private enterprises account for 70% of the enterprises in our country with the rapid development, but most of them can not last more than 30 years. Many researches indicate that the most important reason of their short-livings is that there is something wrong with the human resource management. This study aims at analyzing and designing the staff-training system which is based on the ERP for small and mid-sized enterprises. In order to raise a suitable staff-training system for Tianjin Wanbo wire and cable company, we needΒιβλιοθήκη Baiduto gather the information of the existing system in the company, then find out the shortcomings in the training progress, analyze the require characteristics of the staff-training in implementing the ERP on the background of the enterprise transformation and point out a strategy of implementation.
Keywords ： human resources management, ERP (Enterprise Resources Planning), staff-training
河 北 工 业 大 学 2009 届 本 科 毕 业 论 文
目次
1 绪论............................................................................................................................3 1.1 研究目的及意义....................................................................................................3 1.2 研究内容与框架....................................................................................................3 2 文献综述....................................................................................................................4 2.1 企业员工培训概述.................................................................................................4 2.2 员工培训方案设计的关键要素............................................................................5 2.3 ERP 实施背景下员工培训的重要性和必要性.....................................................7 3 天津万博线缆有限公司 ERP 实施背景与员工培训现状分析................................8 3.1 天津万博线缆有限公司概述................................................................................8 3.2 天津万博线缆有限公司人力资源管理存在问题分析........................................9 3.3 天津万博线缆有限公司 ERP 项目应用及问题分析..........................................12 4 天津万博线缆有限公司 ERP 项目员工培训分析与方案设计..............................17 4.1 天津万博人力资源培训关键成功要素 CSF 分析..............................................17 4.2 天津万博 ERP 培训方案设计..............................................................................21 4.3 天津万博 ERP 培训流程设计..............................................................................28 5 天津万博线缆有限公司实行 ERP 培训方案的建议..............................................30 结语..............................................................................................................................32 参考文献......................................................................................................................33 致谢..............................................................................................................................35
河北工业大学
毕业论文
作 者： 李婧
学 号： 051543
学 院：
管理学院
系(专业)：
工商管理
题 目：天津万博线缆有限公司 ERP 实施背景下的
员工培训方案设计
指导者： 评阅者：
张培
(姓 名)
(姓 名)
副研究馆员
(专业技术职务)
(专业技术职务)
2009 年 5 月 27 日
毕业设计（论文）中文摘要
天津万博线缆公司 ERP 实施背景下的员工培训方案设计
摘要：
当今民营企业发展迅速，全国民营企业数量占到 70%以上。但是，绝大部 分的民营企业寿命不超过 30 年，研究发现，导致民营企业“短寿”的重要原因之 一是人力资源管理中存在问题。
本课题面向中小企业 ERP 实施过程中来分析设计员工培训，以天津万博电缆 公司为研究对象，通过企业实地调研收集企业在 ERP 实施过程中的员工培训相关 资料和数据，分析其培训中存在的问题和不足，从企业实施 ERP 的组织变革背景 出发，分析 ERP 实施过程中员工培训的需求特点，设计提出适合天津万博电缆公 司 ERP 实施背景下的员工培训方案，并提出相关实施策略。