“我为全运会做什么”征文：浅谈全运会对银行的启示【共3页】

“我为全运会做什么”征文：浅谈全运会对银

行的启示

“我为全运会做什么”征文：浅谈全运会对银行的启示喜迎十二运谋求新发展天高气爽、硕果飘香的九月，我们将共享全运饕餮盛宴；虎啸山林、酣畅淋漓的赛场，我们将目睹健儿一展雄风。x x银行所倡导的“永恒发展”理念，与全运会“更快、更高、更强”的追求相一致。“更快、更高、更强”表明全运会的发展、向前、永无止境的追求目标，永远激励着运动员去攀登体育运动高峰。xx行“永恒发展”倡导不断地超越自己、超越对手，与奥林匹克运动所倡导的不断进取、不断创造的精神不谋而合。x x行“广纳百川、发展共赢、泽惠天下”的要求与全运会“和平、友谊、团结、进步”的精神息息相通，均希望通过自己的辛勤劳作、诚实无欺，换取他人同样的回报，以达到人人相爱、各有所安的目的。

第十二届全运会第一次在东北城市举办，第一次走进沈阳这个共和国长子的家园；运动员在赛场上瞄准第一、争金夺银；千千万万东北人第一次借助全运舞台，以“第一责任人”的身份展示城市的每一个细节和美好家园……，这许许多多的第一，昭示着我们要追求第一、勇争一流，注重每一个细节，做好每一天，维护xx行的良好形象。

竞技体育对于振奋民心、增强民族凝聚力具有特殊作用。全运会是“国内练兵，一致对外”口号最有代表性的舞台。人人都是东道主，个个都是志愿者，大家都为全运会作贡献，这体现了一座城市求新求变的渴望、践诺负责的执著、提高向心力凝聚力的追求。我们要化全运机遇为xx行机遇，全运时间为xx行时间，全运舞台为xx行舞台，交上一份令各方满意与欣慰的答卷。高举“为全运会添彩、展xx行形象”的鲜明旗帜，提升服务品牌形象，坚持“想客户之所想、急客户之所急”原则，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下良好印象，赢得客户的信任。

全运会因主办城市的全心演绎而镌刻精彩，主办城市因全运会的登场上演而羽化蝶变。一个大型体育赛事能够极大地提升承办城市的建设速度及区域发展，这几乎已经成为一条定律。站在宏观的视野，全运会推动的更多发展契机在沈阳已经打下伏笔，必将铺展开瑰丽发展画卷，必将辐射周边地区。xx市xx行要借助城市品牌急速增值、发扬光大的最佳舞台，借此产生更广泛的影响力、更普遍的美誉度、更大的辐射力、更强烈的吸附力、更高的认同感。坚定不移地走改革、创新、发展之路，积极开展差异化、特色化经营，在强化内控、科学调整、突出特色、提升效益等方面，进行积极探索和努力，保持各项业务全面持续发展。

在市场经济条件下，银行业内部竞争非常激烈，稍有不慎，满盘皆输。与竞技赛场相似。银行应建立以绩效管理为核心的薪

酬福利制度，采取“一刀切”的办法，缺乏绩效考评，或是仅以工作纪律和工作量作为绩效考评的依据，不利于银行的长远发展。绩效考评需要包括基本工作量、纪律、操作安全性、贡献、创新建议、团队合作、专业技术和经验等要素，并加大工作量以外各要素的比重，对于绩效指标较高的员工相应给予更高的薪酬福利，形成富有激励性的薪酬福利制度，树立多劳多得、创新进取的银行风貌。银行应开展适应现代企业经营管理的培训课程。培训是人力资源管理的主要内容之一，要大力引入现代银行业管理的先进技术、科学管理方法、全球行业动态等培训课程，构建先进的多元化培训体系，增强银行业的人才资本实力。应尊重员工发展的职业生涯规划管理。职业生涯规划是提高员工忠诚度的保障，员工在为企业做出贡献的同时，都希望看到自身的职业前景。银行业应从现有的主要部门入手，建立多重职业生涯路径，使从事储蓄业务、贷款业务、产品设计、技术研发、市场营销、行政管理等工作的员工既有在本岗位晋升的空间，又有进入其他部门工作的机会，培养员工的复合型技能，给予员工更广阔的发展空间。