2014年最新工伤赔偿标准

2014年最新工伤赔偿标准

核心内容：我国最新的工伤赔偿标准是什么？工伤职工和因工死亡职工亲属依法应享受的工伤保险待遇标准有哪些？在这里，我给大家介绍一下工伤保险的待遇项目和参加工伤保险期间用人单位的缴费标准。

一、工伤赔偿标准的法律依据

(1)2013年之前

1.工伤保险条例。

2.规定：各省、直辖市实行工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。

(2)2013年以后，

第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助：是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给为因工死亡、无法工作的职工提供主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.工业死亡一次性补助：标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(全国城镇居民人均可支配收入2010年为19109元，2009年为17175元)。

残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一至四级残疾职工停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤赔偿的计算

(一)一至四级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1、伤残津贴=本人工资27个月

2.二级伤残津贴=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、4笔伤残补助金=我的工资21个月

享受每月伤残津贴(按月支付)

1、伤残津贴=本人工资90%

2.二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、4级伤残津贴=本人工资* 75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五、六级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1、五项伤残补助金=本人工资18个月

2，6伤残补助金=我的工资x 16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主将补足差额)

(三)七至十级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1、七级伤残=本人工资13个月

2.8级伤残=我的工资11个月

3.9级伤残=本人工资9个月