园林局年轻干部座谈会年轻干部代表发言稿

园林局年轻干部座谈会年轻干部代表发言稿

园林局年轻干部座谈会年轻干部代表发言稿

各位领导、各位同志：

大家好!我是崔zz，我1993年参加工作并进入园林行业，完整经历了我国园林事业的起步、发展、壮大和现今跨越式跃升的全部历程。尤其是进入21世纪以来园林事业的黄金十年，更是将我从血液里锻造成了一个彻彻底底的园林人。在z这片热土，在园林这方天地，我挥洒着自己的汗水，谱写着自己的青春，同时也收获了自己的家庭和朋友。

饮水思源，心怀感恩。我惟有以更加奋进的工作才能报答江城人民、各级领导与众多同志的信任和支持。一万年太久，只争朝夕，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，我想每一个彻底的纯粹的园林人都会有这样的终极追求吧!

下面我从五个方面来谈谈我对园林事业及个人成长方面的一些总结思考，不周不妥之处，敬请各位领导和同事予以批评指正

一、对当前园林发展的良好态势的看法和建议

随着中国经济社会进入全面小康之际，人们对与生态宜居环境的需求也在与日俱增，正是在这样的大背景下，现代园林建设迎来了空前发展的历史机遇与黄金时期。现代园林建设是指为人类提供优美的生活环境和休息、游览场所而进行的绿化、景观建设和对风景资源的保护、利用。现代园林的根本宗旨是为城市居民提供良好的工作、生活和休息的生态环境。有了足够的园林绿地面积，才可以改善城市的生态平衡，使居民获得新鲜的空气、充足的阳光和洁净的水面。

随着中国社会城市化进程的高歌猛进，以及经济增长方式的迅速转变，政府施政绩效考评正由单纯的追求GDP增长向提升居民幸福指数转变，生态宜居的理念必将更加深入人心。园林建设也必将迎来更加辉煌、更加可持续的发展前景。园林作为一门新兴学科，新理念、新技术日新月异，2008年惊艳全球的上海世博会，就集中展示了世界最前沿的园林发展成就。如建筑立体绿化，包括屋顶绿化和侧墙面绿化，将是未来园林发展的一个重要趋势。城市，让生活更美好，可谓一语中的。

园林建设作为一项公共建设事业，能在多个层面上产生积极效益，主要表现在

生态效益：合理的园林建设，可使气象因素产生有益于人体健康的显着变化。如树冠能遮挡日光照射;园林植物的光合作用和蒸腾作用能降低附近的气温，提高空气的湿度;树木能阻挡大风，吸收二氧化碳、二氧化硫及其他有害气体，使空气得到净化;大面积的园林绿地在白天所造成的空气对流，可以把低空中的有害物质带往高空扩散稀释;树木绿地还能减弱噪声等。

社会效益：公园和风景名胜区等除供人们休息、游览外，植物园、动物园等还是普及科学、文化知识的场所。居住区绿化和其他建筑环境的绿化在改善居住和生活环境的同时,也

常兼有使人怡养身心的作用。此外,在城市发生地震、火灾时，园林绿地常可成为疏散和避难的场所。

经济效益：除一些园林设施可向游人收费外，园林的经济效益往往表现在可使所围绕的建筑物或附近土地的价值提高，促进旅游事业和生产服务事业的发展，还可兼行生产某些果品、蔬菜、药材、花卉、种苗等作为商品销售。

诚然，在良好发展态势的背后，我们不得不承认仍旧存在一些亟待解决的问题。比如园林是企业的落后观念仍然残留在部分园林工作者的脑海中;与城市规划还时有脱节;一些新建园林仍然大量堆砌建筑物;许多区域尚未因地制宜的制定园林树种规划等等。这些都是有待于我们进一步研究、解决和宣传的。

二、园林工作应如何服务于生态宜居z的建设

最近市委市政府明确提出了建设生态宜居z的战略，其中重要一项就是完善城市绿地提升居民绿色幸福感。根据市委市政府的战略蓝图，市园林局制定了具体系统的园林建设五年规划。我个人认为，园林工作在如何服务生态宜居z建设的方面，应特别注重一下三个原则：

一)以人为本，科学设计。现代园林是为最广大人民群众服务的，与古代私家园林只为满足一人一家之私欲享受有着天壤之别。基于这样的宗旨，以人为本的理念就显得格外重要。我记得有个案例，瑞典修了一座园林，在园林的入口在哪里开，众设计师产生了分歧，大家搁置，在周围种了一圈草坪，在试开放一段时间后，草坪自然就踩出一条路来，最后，园林的大门入口就在踩出的路径处修建，赢得了广大市民的交口称颂。这难道不是以人为本、科学设计的最好注解吗?

二)敢为人先，追求卓越，打造精品园林典范。

敢为人先、追求卓越是z精神，每一个园林建设成就斐然的城市，总有一批典范的园林精品，成为这个城市的靓丽名片。打造精品园林典范是一项系统工程，应当从园林规划和园林设计上大胆创新，科学论证，在理念上不落窠臼;同时，在园林植物应用、园林施工及养护维持方面，秉持专业精神、严格细节管理，追求卓越，铸就精品。

三)贯彻两型理念。

z是国务院批准的两型城市先行试验区，所谓两型，就是资源节约型和环境友好型。我们在进行园林建设管理方面，务必注重低碳节能的理念，比如在用水设施和园林灌溉方面，大量引入节水新产品和节水新技术;在园林用电方面，大力推进节能灯的普及使用。同时，在园林风景的保护和利用方面，务求因地制宜，因势利导，尽量不要去破坏已有的风景胜迹和历史文化遗产，兼容新旧，古为今用，相得益彰。

三、年轻干部如何立足本职工作、创先争优、发挥作用

年轻干部，年富力强，正是干事业的黄金期，也是未来园林事业的中坚力量。我们要想

立足本职工作、创先争优、发挥更大作用，首先必须得有个准确的自我定位，我们就是一名普普通通的园林工作者，一名普普通通的人民公仆，只有秉持这种克己奉公的心态，才能沉下心来认真做事，不浮躁不谋私。同时还要明确自己的工作目标，大而言之，就是为建设宜居生态z而努力，小而为之，就是要明确自己所在岗位为此应承担的责任和使命，并竭尽全力去做好。要把事情做好，光有良好愿望是不够的，还必须得有足够的专业能力和团队协调沟通能力，所以年轻干部更要善于学习，多方面的学习，全面提高综合素质，把自己打造成一名复合型人才;而且更要善于理论联系实践，用理论指导实践，在实践中丰富与夯实理论，互相促进，相得益彰，以求工作事半功倍，少走弯路。

四、在实际工作中存在哪些困难困惑，自己是如何对待解决的

在实际工作中，虽然已经积累一定的经验和技能，但是仍然存在一些困难，制约了自身的成长和工作的提升。首先，我的普通话不够标准。我是东北人，即使来z多年了，可现在无论是普通话还是z话，都还带有比较严重的东北地方口音，虽然这不至于产生严重的语言交流障碍，但还是影响了一名年轻干部应当具备的专业化、职业化形象。其次，知识结构还存在一定的不足。我大学是学工民建的，虽然这与园林相关，但毕竟还是与园林专业有着很大的不同，在这种跨专业的工作经历中，我还是时常有一种书到用时方恨少的困难;再次，就是参与大型超大型园林项目的实践机会还不算太多。因为随着宜居生态z战略的快速推进，许多大型甚至是超大型的园林项目将陆续开建，这对园林工作的规划、设计、统筹、整合、创新都提出了更高的要求。

工作学习，除了脚踏实地，我想绝少有所谓的终南捷径。要突破这些瓶颈和障碍，我的根本之道，还是那句老话：学习、实践、总结;再学习、再实践、再总结。牢固树立起学习型人才、终身化学习的理念，干到老，学到老。

五、自己的成长经历及对局党委培养年轻干部工作的建议

孔子云：四十不惑。回顾37年来的成长经历，我的总体感觉是既平凡又不平凡。平凡的是，我出生在平凡的家庭，按照平凡大众的人生轨迹，上学工作成家;不平凡的是，我从事了我所热爱的园林事业，并赶上了现代园林事业发展的黄金时期，贡献了自己有限的才智、青春与汗水。

年轻干部是党和国家事业的生力军、后备力量,承载着党和国家事业发展的希望与未来，为了加速年轻干部的成长，在系统培养方面，我个人认为要加强以下几个方面：

1、领导前辈与年轻干部一对一结对子，在工作方面、生活方面、为人方面进行全方位的跟踪、关心、提点和指导。人在成长的过程中，导师的作用和影响是巨大的，可以少犯错误，少走弯路。

2、为年轻干部搭台子。在重大项目、重点工程的实践中培养选拔优秀年轻干部，实现重大项目竣工一批，干部成长一批的双赢目标，给年轻干部压担子，使年轻干部有路子。

3、给年轻干部提供更多外出观摩学习的机会。古人云：读万卷书，行万里路。观摩国内发达城市甚至是国外先进国家的园林典范成就，势必能让年轻干部眼界更为开阔、思想更