《职业病防治法》与职业危害防护知识答卷

《职业病防治法》与职业危害防护知识答卷

一、单项选择题：（每题只有一个答案，共40题，每题1分）

1、职业病防治工作的方针是（B ）。

A．预防为主，综合治理

B．预防为主，防治结合

C．防治结合，综合治理

2、《职业病防治法》所指的职业病是（A ）。

A．用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

B．劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病

C．劳动者在工作中所患的疾病

3、职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的（B ）进行。

A.地方卫生行政部门

B.职业卫生技术服务机构

C.环保监测部门

4、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B ）承担。

A. 个人

B. 用人单位

C. 诊断机构

5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供（B ）。

A. 劳动保护用品

B. 个人使用的职业病防护用品

C. 安全防护用品

6、产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置（C ）。

A. 警示标识

B. 中文警示说明

C. 警示标识和中文警示说明

7、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些设施、装置（C）？

A. 配置现场急救用品、冲洗设备

B. 设置应急撤离通道和必要的泄险区

C. 设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区

8、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？（C ）

A. 规章制度、操作规程

B. 工作场所职业病危害因素检测结果

C. 规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

9、《职业病防治法》规定职业病防治的第一责任人是（B ）。

A．劳动者

B．用人单位

C．地方政府

10、用人单位应当对劳动者进行定期（C）职业卫生培训，普及职业卫生知识

A. 在岗期间的

B. 上岗前的

C. 上岗前和在岗期间的

11、职业病危害项目实行（A ）制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实申报，接受监督。

A．申报

B．审批

C．许可

12、根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行（C ）的检测、评价。

A. 大气环境危害因素

B. 环境噪声

C. 职业病危害因素

13、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？（C ）

A. 劳动者的职业史

B. 劳动者的职业病危害接触史

C. 劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料

14、劳动者可以在（C）进行职业病诊断？

A. 本人户籍所在地

B. 用人单位所在地

C. 用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地

15、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（B ）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A. 二名

B. 三名

C. 四名

16、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（A）中据实列支。

A. 生产成本

B. 福利费

C. 职工工资

17、用人单位不得安排（A ）从事接触职业病危害的作业。

A. 未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

B. 未成年工

C. 孕期、哺乳期的女职工

18、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ A ）。

A. 国家职业卫生标准

B. 世界卫生组织标准

C. 国家环境卫生标准

19、劳动者离开用人单位时，索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位（A）。

A. 应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

B. 可收取一定费用

C. 可拒绝提供

20、（A ）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

A. 用人单位

B. 地方安全生产监督管理部门

C. 地方卫生行政部门

21、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（A ）和个人使用的职业病防护用品。

A. 职业病防护设备

B. 职业病防护设施

C. 职业病防护装备

22、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B ）责任。A．行政责任

B．刑事责任

C．民事责任

23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B ）。

A. 行政复议

B. 再鉴定

C. 行政诉讼

24、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。

A．安排下岗，并给予一次性补贴

B．解除劳动合同

C．调离原岗位，并妥善安置

25、职工被诊断为职业病的，应该（B）。

A．找企业负责人解决

B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C. 自己去医院治疗

26、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C ）。

A．终止职业病病人的待遇

B．由职业病病人与企业协商解决

C．按照国家有关规定妥善安置职业病病人

27、劳动者享有（C ）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。

A. 逃避

B. 参与

C. 拒绝

28、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（C）。

A．乡镇企业

B．个体企业

C．不具备职业病防护条件的单位和个人

29、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（A）承担。

A. 用人单位