关于新员工入职、离职的流程的通知

关于新员工入职、离职的流程的通知

公司各单位：

为规范人事管理，做好人事档案工作，现将流程发放给你们，请遵照执行。

1、《管理类新员工入职流程》

2、《基层员工入职流程》

3、《员工离职流程》

4、《员工录用审批表》

5、《员工离职申请表》

6、《员工离职交接表》

7、《设备操作安全责任书》

8、《人员异动表》

9、《请假条》

武汉华大餐饮有限公司

二〇一三年九月二十五日

武汉华大餐饮公司管理类新员工入职流程

管理类新员工

基层单位面试或直接到公司办公地点面试

面试通过

员工派往相关基层

单位

基层单位领导接待

签订劳动合同

试用期

填写员工应聘登记表

人力资源部面试

领导层面试

未通过交齐相关资料

填写员工报道单

1、介绍食堂情况

2、安排岗位

3、安排住宿

填写员工异动表报人力资源部

部

转正

注：管理类是指：机关部门人员、食堂经理、副经理、总厨、保管、服务主管、领班、收银员、大学生毕业等

★凡是与公司内部管理人员有亲属关系必须说明情况

武汉华大餐饮公司基层员工入职流程

基层员工是指：厨工、保洁员、卫生员、洗碗工、服务员等普通员工

武汉华大餐饮公司员工离职流程

注：试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前15天提出离职申请，并在审批后及时提交人力资源部保存，否则按自离处理。

人员异动表

2013年月日

制表人：负责人：注：每月请连同《考勤表》、《新员工录用审批表》《劳动合同》、《身份证复印件》、《健康证》、一般员工还需要交纳毕业证书，一同交到人力资源部。

请假条

本人单位因原因请假天，从年月日——年月日。

申请人：日期：

批准人：日期：

请假条

本人单位因原因请假天，从年月日——年月日。

申请人：日期：

批准人：日期：

请假条

本人单位因原因请假天，从年月日——年月日。

申请人：日期：

批准人：日期：

员工离职申请表

批后及时提交人力资源部保存，否则按自离处理；

员工离职交接表

各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

任人承担。

财务部：

现有部门员工，工号，已办理好离职手续，于20年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

人力资源部：日期：年月日