员工入职、离职流程图_

员工上岗报到、携带相关资料、证书
面试合格通知上岗
填写劳动合同、入职表
介绍给各部门及其他同事
试用期开始（1到3个月不等）
转正：人事Mila 将提前一周发送转正邮件，邮件包含转正审批表、试用期转正考核表。

收到后两张表格后，将表格填写完整，特别是转正审批表，关于转正的理由部分复制出来，并将表格作为附件，以邮件方式发送一级审批人，同时抄送部门领导、人事
（michelle.ma@ ）（mila.song@ ）。

待一级审人批同意后，将表格打印出来找相关负责人签字，签字完成交给人事部Mila 。

部门主管介绍工作内容
不合格
转岗试用
岗前培训
正式录用
办理辞退手续
发送离职邮件
（邮件中说明：离职人，离职理由，离职日期，发送给项目组一级审批人
试用期员工，提前15天向部门领导申请离职；转正员工，提前15天向部门领导申请离职；并附辞职报告发送给项目组一级审批
人（管理班子）
部门工作交接，办公物品交接
行政部退还钥匙，办公用品，工牌等确认签字
一级审批人（管理班子）审核通过
人事部Mila 办理相关离职手续（领取离职申请确认表、离职交接确认表）
离职表填写完毕，办理社保、公积金清算，开具离职证明
办理完毕，离开公司
同时抄送部门二级主管（部门总监），抄送人事部Michelle 、抄送人事部Mila ；抄送行政部董婉清；抄送财务部唐会计；抄送财务部田海燕；抄送法务部张希望
附件1
离职申请确认表
离职交接确认表姓名英文名部门离职日期入职时间岗位部门内办理
工作交接/文档移交□已完成
直接主管签字/日期：□未涉及
直接主管签字/日期：
借阅的书籍、技术资料归还□已完成
直接主管签字/日期：
□未涉及
直接主管签字/日期：
客户信息资料移交（仅业务适用）□已完成
直接主管签字/日期：
□未涉及
直接主管签字/日期：
应收账款确认（仅业务部门适用）□已完成
直接主管确认/日期：
□未涉及
直接主管确认/日期：
邮箱等账号信息是否可删除□是□否
若现不可删除，（）之后可删除经办人（董
婉清）
账户交接责任人确认/日期：
运维部办理
资源验证经办人（董婉清）□已完成□未涉及
经办人签字/日期：
IT部办理
邮箱/公司各种帐号/服务器账号禁用邮箱:confluence:
svn:jira：
git:经办人（董婉清）/北京
□已完成□未涉及
经办人签字/日期：
系统账号经办人（董婉清）/西安□已完成□未涉及
经办人签字/日期：
软件/电脑移交/台式机格式化（核查台式机内部配置）经办人（董婉清）/西安
（刘冰）北京
□已完成□未涉及
经办人签字/日期：
财务部办理
个人借款清理经办人（唐会计/田海燕/蔡云）□已结清□未涉及经办人签字/日期：法务部办理
合同原件归档经办人（张希望）/西安□已完成□未涉及经办人签字/日期：□未完成
人事行政办理
办公物品、固定资产归还(含测试机)经办人（董婉清）/西安□已完成□未涉及
经办人签字/日期：
钥匙、门禁卡、工牌归还经办人（董婉清）西安□已完成□未涉及
经办人签字/日期：
社保/住房公积金/补充医
疗保险停缴确认
经办人（宋秀秀）/西安
经办人（董婉清/宋秀秀）/西安□已完成□未涉及经办人签字/日期：
考勤核算/OA禁用/如涉及竞业限制协议需确认执行结算期限：应出勤(时/试用)：
应出勤（时/转正）实际出勤(时/试用)：实际出勤（时/转正）病假/时：事假/时：
迟到/次旷工/次早退/次
工资结算元经办人签字/日期：
本人签字确认：人事专员签字确认：
备注：
人力资源Michelle：（michelle.ma@）
人力资源Mila：（mila.song@）
行政部董婉清：（ava.dong@）
财务部唐会计：（jane.tang@）
财务部田海燕：（sweety.tian@)
法务部张希望：（albert.zhang@）。