总务科重点设备安全生产检查项目登记表4

氧站巡查记录

维修组巡查记录（保健中心大楼）

总务科重点设备安全生产检查项目登记表

空调班巡查记录

总务科重点设备安全生产检查项目登记表

电梯班巡查记录。

总务科重点设备安全生产检查项目登记表

氧站巡查记录

总务处班组内部奖金考核与二次分配条款

为了严格执行医院绩效管理方案，规范科室内部奖金二次分配，充分体现“效率优先，按劳分配”的原则，特制订本条款。

一、适用范围

本条款适用于总务处各班组享受医院绩效奖金人员，

二、参与“二次分配”的要素

1、总务工作主管并承担其相应职责+10分。

2、班组长负责其本班组工作任务和服务工作质量+10。

3、及时发现或处理大型动力设备的隐患，避免安全生产事故发生，+20分。

4、因工作特殊需要主动加班超过1小时以上者+3分（常规工作除外）。

5、工作完成出色者，受到医院领导表彰一次+5分。

6、班组工作受到临床科室投诉一次（经证明属实）扣5分。

7、劳动纪律：白班上班时间不在岗位20分钟及其以上、未配证上岗、迟到早退20分钟以上者一经发现扣除5分。一

天内脱岗、迟到早退超过30分钟以上按矿工一天处理。上班时间或在工作场所打牌、下棋、饮酒、在电脑上玩游戏、值班者外出吃饭等违反医院有关规定者一次扣除5分，第二次扣除10分，第三次扣除全月奖金。

8、严格请销假制度：凡是个人有私事请假并得到批准者半天扣4分，一天扣8分，三天及其以上的事假按医院规定执

行。病假一天扣2分，直至扣完为止。

9、凡是不按规定程序请假，视为旷工处理。旷工一天扣除50分。

10、凡各岗位技术工人，努力钻研技术，当班期间能够完成本职工作相关技术检修，如确因技术问题不能判断或解决，

请及时汇报，切记勿蛮干，否则一切后果自负。

11、各岗位员工严格执行本班组岗位职责，如因拖拉、推诿、不执行操作规程维修、不按要求巡视动力设备、不按班

次上班者等行为，造成工作失误一次扣除10分，如出现较大失误或影响临床工作导致临床上各类事件者，扣除全月奖金，并根据具体情况交由院部处理。

三、确定要素分配方法

1、员工的基本分值：90分。

2、每月按照要素规定进行分数分配。计算每位员工的个人得分。

3、计算每个分值对应奖金数（分值增减比例同奖金基数的增减比例）

总务处

总务科重点设备安全生产检查项目登记表维修组巡查记录（爱婴大楼）