未成年人保护管理制度

1、目的

为加强对未成年工的保护，依据国家有关规定，制定本制度。本制度规定了未成年工在工作中的基本要求和内容。

2、范围

本制度适用于公司内所有未成年工。

3、总则

3.1根据国家有关规定,本公司招工对象的年龄一般为16～55周岁.因特殊需要招用未满16岁的学员,应经本地劳动部门批准。

4、职责

4.1 行政部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求,合理安排未成年人的工种、工作。

4.2工会负责检查,督促各单位执行本制度的实施情况。

4.3 各部门/间负责严格执行本制度。

5、未成年工特殊保护

5.1对未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间规定为每天不得超过8小时。

5.2 各车间,职能部门/车间不得安排未成年工加班加点工作。

5.3 未成年工在安排劳动时,不宜从事特别繁重的劳动,高空作业和对身体有害有毒的作业等。

5.4 在录用未成年工时,必须经过体格检查,以便根据身体状况安排合适的工作。

6、考核

对不执行本制度,按公司《安全生产奖惩制度》规定执行.导致事故发生的有关责任者加倍处罚,同时给予相应的行政处分。