米格25效应

米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，进行了合理的布局，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。

分析：米格25在没有改变个体零件而只改变的是整体的布局合理性就成为了世界一流的战斗机，给大家的启示是，事物的内部结构是否合理，对其整体功能的发挥关系很大。

像木炭和钻石，同样的碳原子因为结构不同构成了完全不同硬度的东西．结构合理，会产生“整体大于部分之和”的功效；结构不合理，整体功能就会小于结构各部分功能相加之和，甚至出现负值。

个人启示：对于米格25效应，给我感触很深，下面我将以“合理的团队1加1大于2”为题来进行我的观点阐述。

米格25的设计是在技术不先进的情况下，通过合理的布局，达到1+1大于2的效果。

这就像我们的团队在做一件事情的时候，由于经验、生理、心理等客观条件的限制，对事情的反映表现出不同的影响。

（有的人能做事情的某一部分更有效率，有的人却缺乏效率。

）
现实中，像我们这样的团队，这种情况是客观存在的，而且短期无法改变，如果是紧急的事，比如每个月的各种报表，很多时候都是只有几个人能做。

如果时间过于紧急，这样不仅让大家都感觉到加班的疲惫，而且无法保证任务的完成。

为此，我们可以借鉴米格25效应来解决，措施有以下几点。

首先，我们在进行责任分工的时候应该根据个人对事物的效率来进行分配，明确分工，以期达到及时做完事情的目的。

其次，要相互配合，相互合作，相互信任，在这样的情况下才能保证工作的质量和进度。

最后，也是最重要的一点，团队成员应该多加强学习，多锻炼，提高思想意识，争取人人都能做好这件事。

一个团队出现这样的问题解决的方法有很多种，但是要真正解决，还是要靠大家的努力，这是我的观点，谢谢！。