制造业新员工培训考核试题

新员工入职培训考核

工号：姓名：部门：日期：得分：

一、填空题（每题4分）

1、企业愿景是：。

2、核心价值是。

3、公司每月日之间支付员工上月工资，工资直接打入员工的银行工资账户。

4、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假天；

5、新员工入职，试用期为个月。

6、开卡、挂失、解卡、补卡、退卡等与卡片有关操作，请到（部门）办理。

7、员工出勤于规定上班时间后5分钟至10分钟内到班者，按论处；超过10分钟至1小时以内迟到而未请假者以论处，超过1小时迟到而未请假者以

论处。

8、公司唯一能吸烟的地方为。

9、“通过互利的关系，增强组织及其供方创造价值的能力”是指质量管理八大原则中的哪一

项。

10、试用期员工离职须提前天提出申请，正式员工离职须提前天提出申请；所有的离职手续须在天内完成。

二、问答题（每题10分）

1、什么是9S？9S的五大效用是什么？

2、员工忘刷卡须填写，由部门主管签字，人力资源部审核签收。忘刷卡次数以月为限累计，每月累计超过次，视情节轻重处以的罚款。未刷卡又无《忘刷卡证明单》及其它凭据，按论处。

3、什么是自动离职？

4、考勤卡如何补办？补办期间考勤如何处理？

5、怎样确认打卡是否有效？

6、您对自己的职业生涯是如何规划的？世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的