酒吧普通人员劳务合同

编号：

劳务合同书

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

甲方：

法定代表人或委托代理人：

注册地址：

通讯地址：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

出生日期年月日

家庭住址邮政编码

在西安居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）通讯寄达地址邮政编码

联系电话

甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同有效期为年，自年月日至

年月日止。

第二条工作岗位

1.甲方根据公司工作需要，聘用乙方担任工作。

2.甲方根据经营业务需要以及依照乙方实际能力和工作表现，可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。乙方愿意服从甲方的安排，按照被聘岗位的工作标准和责任，按时、按责、按质、按量完成工作任务。

第三条劳务报酬及福利

1.甲方按与乙方约定的劳务报酬标准，在乙方保质保量无违规违纪的情况下付给与乙方约定的劳务报酬，劳务报酬不受最低工资限制。（个人所得税由公司按国家法规代扣代缴）

2.甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳务报酬，但是不认为是对以后报酬增加确认的依据。

3.甲方付给乙方约定劳务报酬为3000元/月。每月15日发放上自然月工资与股份分红并打至乙方指定账户。

4.奖金按照第四条考核情况执行。

5.乙方同意合同期内医疗、医药费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。合同到期自动终止。

第四条考核与奖励

1.考核以业绩考核为主，以专业技能考核为辅。

2.一年分别在六月及十二月进行专业技能考核，以笔试为主。成绩评定为优秀、合格、不合格。连续两次不合格者停发奖励工资半年。

3.单日营业额超过4500元，并以1000元为单位递增，则每递增1000元，日奖金增加100元（日营业额到达4500元，则单日奖金100元，日营业额达5500元，则单日奖金200元，以此类推）。

第五条工作时间及工作条件

1.乙方工作时间按照甲方安排的工作岗位要求执行。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3.开店初期无休假，三个月后酌情开始每周一店休，人员休假包含在店休内。

4.事假当天无工资以及奖金，全年累计事假不得超过15天。第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

2.乙方如果违反甲方的规章制度，违反公司纪律，甲方可按公司规章制度给予处罚。

第七条商业秘密

乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。如果乙方泄露甲方商业机密，甲方有权立即终止本协议，并保留对乙方的诉讼权利。

第八条协议终止

发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；