集团公司独立董事、监事薪酬制度

集团独立董、监事薪酬方案

一、总则

《_________有限公司独立董、监事薪酬方案》是__________有限公司本着有利于调动独立董、监事积极性和创造性，积极为公司和广大投资者服务，确保股东利益最大化；有利于发挥独立董、监事的决策、监督职能，保护小股东的权益；保证公司依法经营；有利于实现公司发展战略的原则。依据国家有关法律、法规和公司章程的规定，并参考了同行业公司薪酬体系的做法以及市场价格发展趋势，按照企业必须结成牢固的利益、荣誉、命运共同体的总体思路而制定的。具体方案如下：

一、独立董、监事年薪：

（一）、独立董事年薪为___________(600000)元；

（二）独立监事年薪为_________(500000)元；

（三）、独立董、监事完成董事会交给（委托）的工作任务时，应给予报销为完成任务所发生的差旅费及其他相关费用。

（四）、独立董事、独立监事年薪结构：基本年薪+风险年薪。

基本年薪占年薪标准的___(70%)；风险年薪占年薪标准的____(30%)。

基本年薪：按月平均标准领取。

风险年薪：依据年终完成董事会年初所定的经营考核指标确定风险年薪的一次性领取。如果未完成董事会所定的经营考核指标，则不能领取上述____(30%)

的风险年薪。

（五）、依据国家有关规定，企业应为国家代扣年薪中的个人所得税。

二、独立董、监事，长期激励与约束计划和实施办法是本方案的组成部分，在股东大会通过后一并实行。

三、此方案自___年___月___日实行。独立董事的薪酬方案由股东大会通过后生效。以前相关的薪酬方案停止执行。

四、此方案由公司董事会负责解释。

_______公司董事会

年月日