以人为本创新企业党建工作
新时期如何创新企业党建工作
新时期如何创新企业党建工作关键词：创新理念党建工作科学发展在企业重组改制，应对国际化市场竞争的新形势下，必须以改革的精神推进基层党的建设，不断为党的肌体注入新活力。
企业党组织要坚持与时俱进，紧扣企业改革发展步伐，以经济效益为中心，更新思路。
拓展内容，改进方法，在实现可持续发展的进程中，切实增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
一、创新观念，深化对企业党建工作的认识要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。
创新观念，就要解放思想。
解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。
因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。
创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。
科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。
机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。
二、创新机制，改进企业党建工作的方式创新机制，首要的是要完善工作制度。
结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。
创新机制，重要的是要改进工作方式方法。
一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。
要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。
以人为本创新党建与企业文化一体化建设——康佳集团公司党建工作创新实践
这两个 系统 的构 建具 有不可 分割 性。 第 四。企业 党建 与企业 文化建 设 的实践 主体具 有共 同性 。 企业 党建 的实践 主体是 以企 业党组 织 为核 心 的广大 党 员 ． 但 它是扎 根于 职工 群众 中 的。企 业文化 创新 的实践 主体 主要是 广大 职工群 众 ，同时企 业文 化创 新也离 不开 党 的领 导。企 业党建 与企 业文 化创 新的 实践 主体 都是 以 党组织 为核心 的 。以党 员 为先进模
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以人为本创新党建与企业文化一体化建设 康佳集团公司党建工作创新实践
文， 许文孝
党建 工作 与企业 文化 建设有 着 密切 的联 系 ， 企 业文 化 建设可 以促进 企业 党建 工作 的开展 ，同样 ，党 建工作 也能 够指 导与推 动 企业 文化 的建设 。 在市 场 经济条件 下 ， 企 业之 间 的竞争 愈加 激烈 ， 在这 种机遇 与挑 战并 存 的环境 中 ．如何 将党 建工 作与企 业文 化融
设 ，可 以使 企业 文化 建设更 好地服 务于 企业 发展 ；依 托企 业文 化
、
企 业党建 与企 业文 化建设 的 内在联 系
第一 ，企 业党 建与 企业 文化建 设具 有共 同的思 想理论 导 向。 中国特 色社会 主义 理论 体系是 党 的指导 思想 ， 也 是企 业党 建 和企 业 文化创 新 的理论 依据 。企业 要贯 彻落 实 “ 三 个代 表”重 要
建设 开 展企业 党建 ，可使企 业 党建更 好地 推动企 业进 步 ：由此 可 见 ，企 业党建 与企 业文 化一体 化建 设能够 推动企 业发 展。 三 、康佳 集 团党建 与企 业 文化 一体 化 建设 实践
以人为本 探索创新——浅议加强合资企业党建工作
《 中共乐 山市委党校学报》 新论 ） （
Ｊ Ｕ Ｎ ＬＯ Ｈ Ａ Ｔ Ｃ Ｏ ＬＯ Ｅ Ｈ ＮＭＵ Ｉ ＩＡ Ｏ Ｏ Ｒ Ａ ＦＴ ＥＰ Ｒ ＹＳ Ｈ Ｏ ＦＬ Ｓ Ａ Ｎ ＣＰ ＬＣ ＭＭＴ Ｅ Ｆ ．Ｃ Ｔ Ｅ０ Ｐ Ｃ ．
济 的重 要组成 部分 ，党员更应 该在 自身 岗位上发挥 其 我们 ， 在于为企业又好又快发展多做贡献 。 模范作用 ， 创造新 的业绩 。
【 稿 日期 ］０ ０ — ５ 收 ２ １－ ７ ０ １
［ 作者简介】 （９９ ）男 ， 李庆 １６一 ， 重庆潼南人 ， 四川金顶（ 团） 集 峨眉 山特种水泥有限公 司综合管理部部长 ， 主要研究方 向 ： 思想政治 。
ｌ ６
Ｓ ｐ２ 】 ｅ ０ｌ Ｖ ｌ３ Ｎ ｏ １ ． ｏ４
金顶 （ 集团 ） 峨眉 山特种水泥有 限公 司面前 的一个重 大 表现是 ： 资企业 有其不 同于国企 的决策 机制 ， 合 党组织
现 实 课 题 。公 司党 组 织经 过 一 段 时 间 的积 极 探 索 ， 以人 不能 直接参 与决策 ； 其管理机 制较科学 ， 资源 配置 细 ， 为 本 、 索创 新 ， 于 在 合 资 企 业 中结 合 生 产 经 营 大 胆 探 勇
党 的建设 工作 ， 固党在合资企业 中的群众基础 ， 进 怎么办？怎么开展组织 活动 ？成为问题 的焦点。 巩 促 合 资企业 的稳定快速发展 ，是摆在员工兼具 国有 职工
经过一段 时间的思考后 ，公司党组织清 醒地认识
身份， 企业 民营资产控股 、 外商 资金投 资入股—— 四川 到 ， 传统 的党 建工作模式 已不能完全适应新 的环境 ， 其
２ ０ 年 四川金顶（ ０８ 集团 ） 份有 限公 司与美 国泰 山 股
新时代加强和创新施工企业项目党建工作的重要性及对策研究
新时代加强和创新施工企业项目党建工作的重要性及对策研究摘要：近年来我国施工企业的发展呈现出了较好的态势，而项目是施工企业发展之基、利润之源，属于企业管理中的基础，不仅是创造优势的一个主要阵地，同时也是获得经济效益的根源，在树立良好企业形象的过程中也发挥着至关重要的作用。
对于施工企业来说，党建工作属于基层项目顺利开展的前提与基础，同时也是项目建设中一个非常重要的部分，其不仅可以保证基层项目的建设质量与进度，同时也有助于提高人员思想，做好人才的培养工作。
在新的社会发展形势中，党建工作的发展可以为企业的发展指明方向，也就是说想要保证基层项目施工水平与质量就需要加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用，为施工企业的更好发展奠定基础。
基于此，本文就从加强施工企业基层项目党建工作的重要性出发，分析施工企业基层项目党建工作中存在的问题，并针对性地找到具体加强党建工作的方法与策略。
关键词：施工企业；项目党建；创新；对策项目施工是施工企业的核心内容，是企业经济效益的主要来源。
随着时代的发展，施工项目运行的环境发生了变化，人员流动增强，员工思想也发生了改变。
项目党建工作能够更好地推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，提升员工思想境界、精神面貌、职业素养，大力营造干事创业、风清气正的政治生态，激发员工创先争优的精神动力，始终保持坚定的战略定力和清醒的目标定力，摒弃负面思想，积极主动地为企业更好发展贡献力量，促进施工企业项目顺利完工。
由此可见，施工企业加强和创新党建工作至关重要。
1加强和创新施工企业项目党建工作的重要性1.1提高项目员工思想觉悟政治能力是一个党员干部最基本也是最重要的能力，党员干部要在开展党建工作时对全局进行把控，使辨别政治是非能力充分发挥出来，促进党建和施工企业充分结合，为企业发展提供源源不断的动力[1]。
加强和创新施工企业项目党建工作可以使项目员工的素质和能力得到培养和提升，为施工企业指引正确的方向，使企业职工的思想与政治觉悟均得到提高。
企业党建工作创新的重要意义
浅谈企业党建工作创新的重要意义【摘要】当今企业处在不断的发展中，党建工作是企业发展的核心组成部分，创新又是企业党建工作发展的强大动力。
因此，必须不断创新企业党建工作，加快转变发展方式、实现企业科学发展，把企业党组织的思想政治优势转化为企业的发展优势。
【关键词】党建工作；企业；创新一、创新在党建工作中的重要性坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即党的建设服务企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。
创新党建工作方法。
针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类政研会为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。
为此，要善于运用总结经验、典型引路的方法，突出重点、整体推进的方法，坚持实事求是、注重调查研究的方法，领导与群众相结合的方法，“走出去、请进来”的方法，进一步提高党建工作的针对性和实效性。
同时，依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率。
创新党建工作载体。
按照简捷务实、鲜活有效的要求，选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体，切实找准企业党建工作着力点，精心设计，搭建平台，整合资源，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚向务实转变，确保党的建设各项措施落到实处。
创新党建工作机制。
以加强党的先进性建设长效机制为核心，进一步完善党建工作责任制、党建“三联”责任点制度、党内定期表彰激励机制等；不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括会议议事制度、学习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等；建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制，明确体制机制建设的目标任务和配套措施。
二、新时期企业党建工作的任务新世纪新阶段，面对新形势新任务新要求，党的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须与时俱进、锐意创新，不断改进创新思想政治工作的方法、内容和机制，在增强时代感，加强针对性和实效性上下功夫。
国有企业创新党建工作的几点思考
…
Ｅ Ｃ Ｎ Ｕ Ｔ Ｌ Ｅ Ｔ Ｒ Ｕ Ｐ Ｒ Ｒ Ｅ Ｉ Ｓ Ｅ Ｌ 圈 一 Ｊ 企 业 党 建
国有企业创新党建工作的几点思考
文／ 李 明
在市 场经 济 的今 天 ，对 于国有 企业 来说 ，同样 需要 直面 风雨 如骤 、变幻 多端 的经济 大环 境 ，艰难与 希望 并存 ，挑 战与机 遇 同 在 。实践 证 明 ，越是 在这 样 的关键 时刻 。越 是需 要企 业的党 建工
三 、企业 党建 要 由 “ 单 一型 ” 向 “ 多样 型 ”转 变 为了使 党建 工作更 好适 应新 形势 新任 务 的需要 ，企 业各 级党
组织 结合 生产 经营 的 实际 ， 进 行卓 有成 效的探 索 ， 丰 富党建 载体 。
在机 制创 新 上 ，要 按照 加强 党的领 导 能力 建设 的要 求 ，坚持 以领导班 子建 设 为龙头 、 以基 层 党组 织建设 为基 础 ，巩 固和 发展 党 员先 进性教 育 活动 的成 果 ，不断 完善先 进性 教育 的长 效机 制。 在 维护 党建 制度 的根本 性 、长期 性 、稳 定性 的 同时 ，针对薄 弱环
心 工作 紧密结 合起 来 ，坚持 安全 生产 的中心 不动 摇 ．发挥 党委 的 政治 核心 作用 、党 支部 的 战斗堡 垒作 用 、党员 的先锋 模企业 的和 谐稳 定 。要 把作 风建设 干 部队 伍建 设与职 工技 能 培训相 结合 ．举 办 专题党课 ，开展 拓展 训练 、组织 技能 比武 ， 逐 步打 造 出优 秀 团队 。另一 方 面 ，通 过深 入开 展三 问三解 活 动 。
到 开展 业务 活 动与 党组织 活动 “ 两不误 、 两促进 ” 。
四 、企 业 党建要 坚持 以人 为本 ，依靠 职 工群 众 ，营 造干 事创
如何做好国有企业党建工作
如何做好国有企业党建工作摘要：党的建设是国有企业健康成长的重要条件和根本保证；是党和国家的方针、政策在国有企业得以贯彻落实，促进国有企业实现可持续发展、和谐稳定发展和跨越式发展的重要力量源泉。
努力做好企业党建工作，不断将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于促进国有企业深化体制改革，有效提升企业的综合管理水平具有积极重要的意义。
那么，如何做好企业党建工作，为企业的健康良性发展提供坚实的思想保证和组织保证，笔者就此进行了阐述。
关键词：国有企业；党建工作；做好措施Abstract: Party building is an important condition for the healthy growth of the state-owned enterprises and the fundamental guarantee; it is the policy of the party and state policy in the state-owned enterprises to implement, and promote state-owned enterprises to achieve sustainable development, the development of harmonious and stable as well as the rapid development of an important force source. How do corporate work of party building, and provide strong ideological and organizations guarantee for the enterprises healthy and sound development, the author has thus described.Key words: state-owned enterprises; party building work; do measures1、思想统一、领导重视国有企业是我们国家经济建设的基石，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
如何在企业党建工作中坚持以人为本
如何在企业党建工作中坚持以人为本摘要：十八大以来，国家越来越重视企业内部建设，并将党建和精神文明建设作为企业内部建设的重要内容。
加强企业党建工作，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进企业改革与发展顺利进行。
以人为本在中国共产党的历史发展过程中，发挥着非常重要的作用，其实质就是将广大群众的根本利益作为党建设发展的根本目标和方向，实现执政为民和协调统一。
在企业党建工作中，把“以人为本”的理念融入到企业党建工作中去，从而为企业党建工作的开展提供了理论依据。
关键词：企业党建工作以人为本1企业党建工作以人为本的必要性1.1坚持“以人为本”是保持党的先进性的需要建设一个具先进性的党，必须要思考怎样的党是一个有先进性的党，怎样来创建一个有先进性的党。
只有充分满足人民群众对于经济、政治及文化的需求，才能使得人与社会和谐发展，才能使党做到执政为民，保持党的先进性。
从党的先进性的历史性来看，党的先进性是随着社会的变化而变化的。
就当前来说，必须要切实贯彻以人为本的原则，切实保护老百姓利益，使人们安居乐业，才能保证国家的长治久安和党的先进性。
“以人为本”的基本思想为国家发展提供了源源不断的动力，将其渗透在党建工作中，可为党以后强大的发展夯实坚实的理论基础，促进和谐社会的发展。
1.2坚持“以人为本”是党执政本质的需要事实证明，共产党的执政本质以及巩固党的执政地位，与党是否能坚持以人为本原则有着重要的影响。
党只有坚持为人民服务，切实维护广大人民群众的根本利益，才能够使社会和谐发展。
如果执政过程中，以权为本、以己为本，以牺牲大的利益来换取小的利益，那么，这种执政方针是不能保证党长久发展的，人民最终也会抛弃这样的党。
执政本质要求在企业党建中，必须要坚持以人为本的原则，把维护老百姓利益作为党建工作目标。
1.3坚持“以人为本”是发展党内民主的需要贯彻以人为本的原则，有利于调动党员的工作积极性，使每个党员都能积极主动地参与党建工作中，并在工作中充分发挥自己的智慧，更好地服务人民群众。
新形势下以人为本创新企业党建工作的思考
四、员工在职 业生涯规划 中如何 自我 完
差ｚ ｇ：ｔ ：
了深 入 贯 彻落 实 科 学 发 展 观 的重 大 决 策 ．其 核心 是 以人 为 本 。随 着 市场 经 济 的快 速 发展 ， 企业 改 革 的不 断 深 入 。 会 社 经 济 成 分 、 织 形 式 、 源 配 置 、 益关 系 和 分 配 方 式 日益 组 资 利
新形势下 以人为本 创新 企业党建工作的思考
党 的晶 十 六 田 大
．
胡锦涛 总书记鲜 明地提 出了
才 华 、 就 自我 的 平 台 ， 将 有 助 于 吸 引 人 才 纷 至沓 来 ， 成 必 保 证 企 业 持 续 、 效地 发 展 。 有
“ 持 以 人 为 本 ， 立 全 面 、 调 、 持 续 坚 树 协 可
要 审 视 自己 、 识 自己 、 好 自我 评 估 。 认 做 弄清 我 想 干什 么 、 我 能 干 什 么 、 应 该 干什 么 、 众 多 的 职 业 面 前 我 会 选 择 什 么 我 在 等 问 题 。 自我 评 估 有 利 于 确 定 自己 的 兴趣 、 值 观 、 质 以 价 资 及行 为取 向 ． 了解 自己 的优 势 和 劣 势 。第 二 ， 极 转 变 观念 。 积 即员 工 要 转 变 陈 旧 的 观 念 ， 断 地 更 新 自己 的 观 念 ： 出 职 不 走 业 误 区 ． 树 立 终 身 学 习和 继 续 教 育 的 观 念 。 增 强 职业 生 并 要 涯规 划 的意 识 ． 习相 关 职 业 倾 向 测 试 的 知 识 。 强 有效 规 学 增
多 样 化 。 企 业 的 生产 经 营 及 组 织管 理 中 。 其在 当今 国际 在 尤 化 大 发展 和大 竞 争 中 ．以人 为 本 的 管理 思 想 和理 念 极 为 重
企业党建工作的亮点与特色
企业党建工作的亮点与特色
企业党建工作的亮点与特色：
一、企业党建工作以“服务经济发展、服务企业发展”为核心，以“立德树人、服务企业”为宗旨，秉承“以企业发展为中心，以改革创新为动力，以企业文化建设为着力点，以统一领导为保证”的原则，围绕企业的发展，紧密结合企业的实际情况，统筹谋划、精心组织，把企业党建工作推向深入发展。
二、企业党建工作要坚持“以党建促企业发展”的方针，以“服务企业发展、服务社会发展”为宗旨，把建设企业文化作为企业党建工作的重要内容，以“改革创新、科学发展、规范管理、和谐劳动”为原则，坚持“以统一领导为保证，以党建促企业发展”的方针，以“把企业党建工作推向深入发展”为目标，以“建设企业文化”为重点，以“改革创新、科学发展、规范管理、和谐劳动”为原则，积极开展各项党建工作，为企业发展和社会发展提供有力支持。
三、企业党建工作要坚持“以人为本”的原则，注重发挥党员的主体作用，把培养党员干部作为企业党建工作的重要内容，以“坚持正确的政治方向，解决突出问题，增强团结合作，提高综合素质”为原则，坚持“以培养党员干部为重点，以服务企业发展为宗旨”的方针，不断提高党员干部的政治素质、业务素质和综合素质，增强党员干部的政治能力、组织能力和社会责任感，使党员干部成为企业发展的核心力量。
非公企业党建案例
以人为本抓党建企业员工得双赢山东唐骏欧铃汽车制造有限公司成立于1956年，现有225名党员，党委下辖14个党支部。
近几年来，唐骏公司坚持以人为本，搭平台、建制度、树典型，以情感人，以文化人，创造条件满足员工的精神文化需求、感情需求、政治参与需求，逐渐探索出了一条“以人为本，和谐双赢”的党建工作新路子。
建制度，搭平台，让党建动起来。
公司制定了管理准则时时记、定期培训和支部活动一月一安排一检查一总结制度。
在每天的职工早点名时列队背诵“企业精神”、“职工行为准则”和企业工作方针目标；每周两日班前一小时对职工进行思想教育和工作纪律、应知应会培训，本着干什么培训什么密切联系实际，避免了空洞，取得了实效。
对于各项制度，公司注重考核，没有考核就没有管理，通过考核从而形成了闭环。
公司还建立了3000平米的职工活动中心，内设电子阅览室、棋牌室、台球、乒乓球室，各支部每月组织一次文体活动，并建立学习宣传栏，及时对活动的安排、检查和总结情况进行宣传，让党建工作随着活动动起来，让职工以更加饱满的热情投入到工作中去。
提待遇，重关怀，让民心暖起来。
在政治待遇上，实行干部岗位、管理岗位每年一竞聘，并优先重用共产党员，让广大员工在唐骏的发展中同步实现个人的发展。
今年有7名年轻员工走上领导岗位，有11名同志进入管理岗位，其中8名是党员。
在生活待遇上，普通岗每人增加150元，关键岗每人增加300元。
技术人员每人平均增加800元。
公司建起了3000平米的职工餐厅、职工浴室和能容纳1000人的员工公寓，让员工享受到家一样的舒适。
公司党委还建立了员工结婚、生病、遇到困难和发生纠纷“四个必访”制度，设立“谈心接待日”。
今年，技术党支部协同团支部一起开展了员工生日祝福活动，党组织为十几位过生日的员工送去了祝福及精美生日礼物，员工自发向过生日的同事发送祝福信息，让唐骏人感受到了党组织大家庭的温暖。
树典型，推模范，把旗帜亮出来。
公司党委实行了季度和年度“唐骏之星”评选活动，让生产、销售、管理服务等方面的典型模范和优秀人才脱颖而出，将荣誉与经济待遇和政治待遇相挂钩，并将优秀党员和员工的先进事迹制成宣传片，在广大党员、群众中进行宣传，鼓舞员工建功立业的热情和学比赶超的工作劲头。
坚持以人为本 做好党建工作
2012年5月山东社会科学SHANDONG SOCIAL SCIENCES收稿日期：2012－04－25作者简介：李世贤，齐鲁石化公司电信网络中心党委副书记、工会主席。
坚持以人为本做好党建工作李世贤（齐鲁石化公司电信网络中心，山东淄博255400）［摘要］企业管理之本是职工，“以人为本”就是要做到以职工第一的观点指导思想政治工作。
本文就新形势下如何做好党建工作，提出了创新党建工作机制，提升党建工作水平，注入党建工作活力的新思路。
［关键词］与时俱进；针对实际；以人为本［中图分类号］D267［文献标识码］A ［文章编号］1003－4145［2012］专辑－0149－02在当前企业改革不断深化的新形势下，企业基层党委怎样做好党的工作？齐鲁石化公司电讯网络中心党委始终坚持“以人为本”抓党建，积极探索党建工作的新途径、新方法，把党建工作同扎实开展“比学赶帮超”和“创先争优”及主题教育活动紧密结合起来，全力打造企业党组织服务中心工作的平台。
从而，充分发挥了党组织的政治优势、组织优势和群众优势，激发了职工的主人翁意识，促进了两个文明建设，形成了“心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面。
一、与时俱进，创新党建工作机制齐鲁石化公司电讯网络中心是一个老先进单位，曾连续多年获公司先进基层党组织称号。
然而，在成绩和荣誉面前，由于党政“一班人”放松了自身建设，一度思想滑了坡，从先进中掉了队。
2004年，电讯网络中心新一届党委上任后，就带领机关有关部门干部到各区站、班组一线，进行广泛、深入的调查研究。
在调查中发现，基层党建日常工作大多处于被动接受上级指令的状态，自身缺乏主动性和自觉性，党建活动存在“零打碎”和“虎头蛇尾”的现象。
基层党支部战斗堡垒作用不强，软弱涣散，部分党员意识淡化，先锋模范作用不明显，致使职工思想政治工作处于放松状态。
面对这种情况，中心党委进行了认真分析研究，一致认为：新形势下党建工作只加强不能削弱，建设高素质党员队伍，企业党委只有发挥其政治核心作用，用科学发展观统帅基层党建工作，用全新的理念谋划党建工作，用创新精神推动党建工作，才能确保企业持续健康发展。
以人为本做好企业党建工作
【 关键词］ 企 业党建工作 ； 方法 ； 以人 为本
了解 了这 些 ， 还需要识别是 积极的 ， 还 是
务。 通过我们的服务 ， 让 员 工 在 日常 生活 上感到方便 ． 工 作 环 境 上 感 到安 全 ， 人 际 关 系上 感 到 温 暖 ．最 终 实 现 党 的工 作 与
消极 的 。 人 的情 绪 规 律 有 对抗 情 绪 ， 消 极
社会 高度 ， 从解 决人 民最关心 、 最直接 、 最 现 实 的利 益 问题 出 发 ，在 社 会 建 设 方 面提 出 的 目标 和作 出 的 承 诺 。满 足 他 的
织活动 必须通 过“ 三会一课 ” 来贯彻 ， 党
员大会 、 支委会 、 党 小组会 和党课 ， 最 基 本的形式不能否定 ． 不能削弱 ， 更 不 能 取
意 见 ．要 让 广 大 党 员 充 分 发 表 自己 的观 点 和看 法 。 三 是 党 内情 况反 映制 度 、 信息 机 制要 上下 通达 ． 基 层 有 问题 。 能 够 及 时
们要爱护。党内先进分子 、 积极分子 ， 他 们的热情 。 我们要爱护 ， 要表 彰 、 要弘扬 。
开 发 中性 的情 绪 ， 改造 消极 情 绪 。 还 要 制 造情绪 ． 一些 人 对 什 么 事 情 都 无 所 谓 ， 这 个时候要制造情绪 ， 把这些人引导过来 。 基本方法 ： 一 是 满 足 需 要 。大 家 知 道 ， 人 的需 要 是 人 发 展 的基 础 。 必 须 在 经 济 发 展的基础上 ． 更加注重社会建设 ， 着 力 保
员 工 群 众 需 求 的 对 接 。这 就 需 要 我 们 充 分 了解 员 工 的需 求 ， 努力转变服 务意识 ， 拓 展 为 员 工 群众 服 务 的 思 路 ， 眼界 要 放 宽。 境界要放远 ， 思 路 要 放 大 。通 过 这 个 机 制 。让 员 工 感 觉 到 党 的 工 作 确 实 是 有
企业党建工作创新的内涵和意义分析
企业党建工作创新的内涵和意义分析摘要：党的十八大指出“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。
企业党建工作创新是当前信息网络化发展中的重要党建机遇。
本文就党建工作为主，从企业党建工作的需求、内涵和意义上浅析，提出其党建工作的发展方向，以供参考。
关键词：企业；党建工作；创新；内涵前言：当前企业改革已进入以产权制度改革为核心的攻坚阶段，企业创新发展的步伐在不断加快，这既给企业党建工作创新提供了机遇，同时也提出了新的挑战。
在中央加强党的执政能力建设、开展保持共产党员先进性教育活动的政治背景下，审视宏观政治、经济环境对企业党建工作创新的要求，企业党建工作创新的基本趋向应该是开放、融入和转变。
随着企业由传统的管理体制向现代企业制度转变，产权关系、经营机制、管理方式、利益关系、分配方式等方面发生了深刻的变化，企业党建工作也必须解放思想，以改革创新的精神来回应企业在改革发展中出现的新挑战、新问题，把党的政治优势转化为企业科学发展优势。
从内容上看，企业党建工作创新应该包括党建观念创新、党建机制创新和党建方式方法创新、党建工作载体创新等方面，其最终目标是通过党建工作推动国有企业的制度创新、技术创新、管理创新和组织创新，实现国有企业的科学发展。
国有企业党建工作者和理论工作者对党建工作创新进行了不懈的探讨，提出了很多宝贵的思路。
但从现实情况来看，影响党建工作的因素依然大量存在，国有企业党建工作创新还需要进一步克服不良因素的制约，才能使创新工作落到实处。
1 创新内涵和意义分析（一）为企业党组织提供动力。
创新是党建工作的开展动力，也是企业发展的重要保障。
企业只有在坚持党建理论的基础上对党建工作进行创新，并针对党建工作出现的现实问题调整党建工作的开展理念、开展制度以及开展方法，便能为党建发展提供动力。
因此，通过对党建工作不断进行创新，使党建工作能够做到与时俱进，并在党建发展中不断完善企业自身的实际工作。
围绕中心开展党建工作的几点做法
围绕中心开展党建工作的几点做法铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作，以创先争优为主线，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为宗旨，从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手，在各项工作中发挥了政治核心作用，保持了员工队伍稳定，保证了公司健康平稳发展，今年获得了省公司先进党委，铁通总部和省公司“五四红旗团委”称号。
一、加强思想建设，提高队伍整体素质公司党委始终把贯彻落实上级文件精神和理论知识学习作为党建工作的“助推器”，加大学习教育力度，不断提高广大干部员工的政治素质、业务能力和管理水平。
使广大党员和群众提高了学习认识，增强了学习效果，进一步把全体党员的思想统一到公司发展大局上来，努力带头创先争优。
坚持中心组学习制度。
领导班子的理论水平决定了公司的发展思路。
泰安分公司党委多年来坚持采取集体学习研讨与专题辅导讲座相结合、自学与集中学习相结合、理论学习与专题调研相结合的“三结合”方式，认真落实中心组学习制度。
重点学习了中国移动反腐倡廉暨纪检监察工作会议和反腐倡廉专题会议领导讲话、文件，赵董事长2012年党风廉政建设工作会议上的讲话，《领导干部要自觉做到“七个正确对待”》等，通过学习开阔了领导班子的视野，提高了领导班子的理论知识水平。
丰富党员学习教育内容。
公司现有党员占到员工总数的50%，党员素质的提高，党员队伍的稳定，对公司整体工作的发展将起到至关重要的作用。
首先公司利用支委会、党员大会、党课等形式组织学习，发放各类学习材料，对党员进行集中教育。
重点学习了《公民道德建设实施纲要》、《员工文明礼仪行为规范》、《“十个怎么看”宣传提纲》等内容，组织党员干部观看《拒腐防变》每月一课宣传片，《算一算七笔帐》《常思贪欲之害》等案例，给广大党员干部敲响了警钟。
今年又在“七一”前夕，组织党员参加红色主题教育，到莱芜战役纪念馆参观，身临战争场景，缅怀革命先烈，并在烈士碑前重温入党誓词，激发了党员干部的工作斗志。
如何将“以人为本”的理念贯彻到党史党建工作中
如何将“以人为本”的理念贯彻到党史党建工作中摘要：本文从“以人为中心”这一思想出发，提出了“以人为本”思想在党史党建工作中的重要作用。
本文从两个方面阐述了党建工作要做到以人为本，一是要切实落实好“以人为本”的思想；第二，要始终把人民放在第一位，把人民放在第一位，把人民放在第一位。
关键词：以人为本;党史党建;思想理念“以人为本”，就是要把服务于人民，把人民的利益最大化，作为我们党进行经济建设的根本目的。
党的正确的思想和发展路线，是党和国家发展取得的成绩的重要保证。
本文从三个方面论述了“以人为本”思想在党史党建工作中的有关内容，希望能给有关学者提供一些借鉴。
一、以人为本的核心理念“以人为本”是马克思主义历史唯物主义的根本原理。
人民群众是我们党的主体，为人民群众提供更好的服务，是人民群众最根本的利益所在。
回顾我们的历史，我们党和国家的发展困难重重，但在我们党的正确领导下，在广大人民的共同努力下，我们的祖国正在不断地变好。
“以人为本”思想在党史党建工作中起着举足轻重的作用。
只有正确把握社会主义核心价值，牢固树立“以人为本”的思想，才能促进党和国家的全面发展。
二、以人为本的理念在党史党建中的重要性（一）坚持以人为本是党始终保持先进性的必由之路随着社会经济的飞速发展，科学技术的进步，人民对物质和精神生活的要求越来越高。
要保证人民群众对物质文化的需要，就必须坚持“以人为本”，把为人民服务的宗旨贯穿于党的建设之中。
落实到具体的行动中，就必须始终坚持“以人为本”的指导思想，维护人民群众的利益，才能保证国家的长期稳定。
(二)党内民主要求坚持以人为本我们国家的政治体制是一个具有中国特色的社会主义体制。
政治协商、民族区域自治、基层群众自治是最基本的政治体制。
在党建工作中，确保民主是一项重要的工作。
在党建工作中，要树立全党的主体意识，坚持“以人为本”。
(三)坚持以人为本，加强党的领导党的执政实质就是要坚持“以人为本”，把人民群众的利益放在第一位。
国有企业基层党建工作的创新
针 对企 业生 产 经 营 中 出现 的 问题 ，合 理 有效 的 利 用党 组 织 的优
势 和 思 想政 治 工 作 的优 势 ，开展 各 种 活 动 ，使 党建 资 源 科 学转
层 党建 工作 ，激发 企业 活力 。企业 基层 党建 工作 要想 有活 力 ，创 新是 必 然的 。企业 党建 工作 的活 力在 基层 ，重心 也在 基层 ，创 新 还是 在 基层 。 要做 好基层 党 建工作 的创 新 ， 首 先要 了解 它 的现 状 ， 然 后 以 自身创 新 为基 点 ，同时还 应 注重 “ 以人 为本 ” ，把 组织 优 势 和人 力资源 优势 共 同转化 为企 业经 营优 势 。 随 着社会 主义 市场 经济 体 制的 建立 和推进 ，国有 企业 基层 党 建 工作也 面 临着新 的环 境 和发展 方 向 ．要 求基层 党建 工作 者跟 紧 时代 的 步伐 。摒弃 旧的思想 和工作 方 式 。努力使 国有 企业 基层 党 建 工作体 现 时代 时代该 有 的创造 性 和创新 性 ，使 基层 党建 工作 更 好 的适 用于企 业发 展 的需 求。
ＭＯ ＤＥ Ｒ Ｎ
企业党建
国有企业基层党建工作 的创新
文， 李文文
企 业基 层 党 建 工 作 作 为重 要 的基 础 工 作 一 直 推 动者 企 业 生
不合理 的现 象 。 使 党建工 作赋 予时代 性 ，就必 须坚 决做好 创 新工
产经 营 的可持 续发 展 ，而 摆在 基层 党组 织 的首要 任务 就是 创新 基
国有企 业基 层 党 建 的工 作 方 式还 没 有 由低 效 型 转 变 为高 效 性 来
企业党建工作的创新研究
浅谈企业党建工作的创新研究摘要：企业改革和企业发展进程的同时企业党组织工作也必须身前推进，否则很难以适应企业改革发展的需要。
党的十八大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。
企业党建工作的创新，是一个在理论上和实践上都值得深入探讨的时代课题。
本文主要对浅析了如何用科学的态度和创新的精神来增强企业的党建工作。
部对关键词：企业党建工作创新研究企业发展中图分类号： c29 文献标识码： a 文章编号：前言：随着社会主义市场经济体制的不断发展，企业改革的不断深入，企业内充分发挥党组织作用的必要性和重要性认识不足的弊病日趋显。
在党的十八大报告中指出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，企业党组织是党的基层组织，必须全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
在新形势下的企业党建工作，将面临着许多新情况、新问题、新考验。
企业党建工作创新的基本要求企业党建工作创新的基本要求是增强党组织的创造力、战斗力与凝聚力，以科学的发展观改进党的工作途径和方式，增强服务企业职工的功能，扩大党组织的工作的覆盖面，加强自身建设等。
企业党建工作必须改进新体制下党的工作方式，规范党组织和其他组织的工作程序，与民主决策和民主管理相结合，由党委带头建立具体的工作规则和工作流程。
同时要改进思想、政治、组织领导方式，还要通过有效贯彻路线方针政策来加强党的政治领导，还要求政治工作与企业文化建设相结合，发挥职工民主管理作用与维护企业领导人依法行使经营管理权相结合。
企业党建工作存在的主要问题企业的自主创新能力较差。
无法依靠自身的资源力量，运用先进科学知来提高解决新课题能力。
社会创新服务体系也无法支撑企业自主创新。
虽然在政府不同部门的支持下，我国已经建立上千家生产力促进中心、上百家创新服务中心和技术推广站，还有大量的孵化器、大学科技园、技术转移中心、科技评估机构，还有大量的咨询公司、会计师事务所、律师事务所、资产评估事务所、人才培训机构、情报信息服务机构等等。
论国有企业党建工作创新
论国有企业党建工作的创新摘要：近年来，许多地方不断加强国有企业党的建设，取得了一定成效，但也存在着一些不足。
因此，必须认真分析国有企业党建工作的现状，采取有力措施来保障党建工作的有效实施。
关键词：国有企业；党建工作；党组织新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，国有企业党建工作受到了新的挑战。
面对新形势，如何构建上下联动、整体推进的党建网络，是当前亟待解决的一个突出问题。
因此，进一步加强对国有企业党建工作的研究，对于推动经济快速健康发展，促进社会和谐进步有着十分重要的现实意义和实践意义。
一、当前国有企业党建工作中存在的问题一是思想认识滞后。
建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展的方向，它要求广大员工从传统的知足、平均主义的价值评判标准中解脱出来，树立自主创业、勇于挑战、讲究效率、注重信誉、民主法治、公平竞争、渴望业绩等时代精神，自觉适应和支持改革。
但是，员工价值观念的转变却是一个相当复杂和长期的过程，在传统价值评判标准的影响还根深蒂固、新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识的情况下，当改革损害到某些既得利益者的好处时，他们就会从改革的“支持者”和“拥护者”变成顽固抵制变革、煽动不满情绪的破坏因素，其后果既加重了企业改革的成本和阵痛，也阻碍了企业文化建设的进程和运作，对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。
二是党组织作用不明显。
首先，党组织的作用、地位没能得到真正体现。
部分国有企业党组织开展活动大多只停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾上，没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。
对党员教育管理停留在表面上，没有充分发挥其先锋模范作用。
特别是一些职工人数相对较少、企业知名度不高的国有企业，业主对建立党组织的功利倾向较为突出。
有的建立党组织只是对外挂个牌子，以提高企业的知名度。
企业党组织要取得相对独立的地位和发挥应有的政治核心作用十分困难。
新时代创新国有企业党建工作的思考
新时代创新国有企业党建工作的思考发布时间：2022-10-08T03:31:10.434Z 来源：《新型城镇化》2022年19期作者：李鹤[导读] 站在新时代的历史方位，国有企业党建工作必须与时俱进、不断创新大唐长春第二热电有限责任公司吉林长春 130031摘要：站在新时代的历史方位，国有企业党建工作必须与时俱进、不断创新。
企业党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以促进企业发展为中心，以满足职工群众对美好生活向往为方向，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的“把方向、管大局、保落实”的战斗堡垒作用。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；创新1 当前国有企业党建工作存在的主要问题（1）工作方法单一落后。
一是思想观念滞后，有的党组织书记习惯于沿用陈旧的思路抓工作，对出现的新情况缺乏深入的调查研究，解决新问题的办法不多，对上级党组织的部署要求不能结合实际，创造性地开展工作，习惯照搬照抄。
二是能力素质不足，部分基层党支部书记素质能力不高，党建政治理论不深，对党务工作程序一知半解，党务行政“一锅烩”，工作瞻前顾后，致使基础工作存在薄弱环节。
（2）党建基础较为薄弱。
一是组织生活制度落实有偏差。
党员领导人员双重组织生活制度落实不实，党员参加“三会一课”质量不高，普遍存在党支部党员大会、支委会以集中学习代替议题研究的问题和党员出勤率低的现象。
二是党建工作责任履行有短板。
对各级干部履责不到位的问题考核追责不严，造成重点工作漏项、完成质量不高、履责效果不佳。
三是党建工作考核机制不够优化。
有的单位党建责任制考核不科学，没有合理的设置考评内容，考评办法内容笼统，考核走过场，起不到考核的作用；有的基本就没有考核，履职不履职一个样；有的单位考核不严格，抓党建工作仍停留在“以会议落实会议、以文件落实文件”上。
2 新时代创新国有企业党建工作的措施2.1 树立新理念、新思维一要把握新时代国有企业党建创新的历史规律和发展特点，结合不同国有企业的行业特点，探索党建工作新思维，不断解决新问题，聚焦国企高质量发展，从思想上高度重视基层党组织建设及其党建工作创新开展。
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以人为本创新企业党建工作
摘要：开滦集团党委近几年来以党建创新工作为主线，以明确职责、规范途径、强化考评为载体，制定了基层党委考核标准，搭建了党的工作系统化网络管理平台。
并坚持创新企业党建工作与企业发展同步谋划的原则，在坚持以人为本创新企业党建工作的大格局中，保证支持了企业的“1、3、4”产业格局的确立和发展。
关键词：企业党建创新管理
各级党组织以保证企业中心任务完成为根本，以创新企业党建载体为依托，以员工满意为目标，使以人为本创新企业党建活动初步取得了发展并增强了动力；取得了企业员工得实惠、基层党建上水平的实际效果。
要进一步使“争第一、做唯一”创新企业党建活动更具活力，使创新企业党建成为企业党组织的精神价值取向，必须保证“五个坚持”，把以人为本创新企业党建作为带动整个企业实现快速发展的重要保障。
1.坚持创新企业党建力量要下在区队，把解决联动效应、员工利益问题放在首位
首先要把基层区队真正发动起来。
创新企业党建工作要与安全生产实现零事故、经济效益逐年体现、矿山文化适应需求相吻合，并与基层区队的发展稳定实践相一致。
其次，要党群共建，把创新党建作为开展创先争优活动的催化剂。
要充分发挥工会、共青团群团组织联系群众的桥梁纽带作用和对基层党员干部和群众的带动作用，坚持“党建带团建”、“党建带工建”，把党建创新同创先争
优及群团组织创先争优融为一体、相互促进，要始终把关注员工利益贯穿创新党建活动始终。
坚持以党员和员工的利益与期盼为出发点，帮助员工解决涉及切身利益的实际问题。
2.坚持创新企业党建要与加强区队党支部建设，把对党员的教育管理和提高党支部的动员功能贯穿始终
随着企业经济跨越式的转型发展，经济结构和体制深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。
两级公司要求我们基层党支部树立市场意识，及时跟上变化的形势。
如何适应这些变化的趋势，使党的基层区队党支部建设面临一系列新情况新问题。
虽然我们在精细化管理、准军事化行为训练、作风建设年等项工作上有一定成果，但在如何进一步提高对党员的教育管理和提高党支部的动员功能上还需努力创新新载体。
这也对基层党支部组织上实施细化领导，管理上实施党员队伍的日常教育，功能上提升组织动员能力，并保持和发展党员先进性等提出了新要求。
面对新情况新问题，基层区队党支部要围绕加强对党建工作的探讨，着力增强党支部的自身创造力、凝聚力和教育的覆盖力，要着力保障党员权利，发挥党员的主体作用，区队党支部要在创建“学习型党组织”、“服务型党组织”、“创新型党组织”上下功夫。
在开展创先争优活动中，要适时对党建工作进行认真总结，并升华出带有本支部特点的指导性经验，只有这样才能提高党支部的动员功能，引导工作的良性发展。
3.坚持创新企业党建要成为推进党支部创先争优工作的重要载
体，把履职尽责创先进、立足岗位争优秀贯穿始终
首先，要求领导班子成员在本职岗位和日常工作中尽职责、创一流。
以高度的责任心和事业心认真做好每项工作，紧紧围绕加强党性修养、弘扬正气开展创先争优，围绕中心、贴近班组、开展党员和群众便于参与的各种党建主题实践活动，打造特色鲜明的活动载体，扎实完成每项任务。
其次，要在工作生活中做律己表率、做道德示范。
积极参与为员工的真情服务，以赢取员工的拥护和信任，真正体现领导的贴心、热心。
再次，要在实现安全生产、提质降耗中，拿出好建议、好谋略，以实际行动体现领导的超前性和先进性。
第四，区队党支部要创新活动载体，充分激发内在动力。
在继续开展“建设政治素质好、作风形象好、团结协作好、经营业绩好”的领导团队活动中，深化职责落实，培育提高各级班子的主体责任意识、层次管理意识和程序规范意识，增强干事创业的主观能动性；在班子中形成开拓进取、奋发有为、推动基地建设跨越式发展的浓厚氛围。
4.坚持创新企业党建要增强创先争优活动的活力，把引导激励党员做示范、做表率贯穿始终
要把培树典型、宣传典型作为开展企业党建创新的一项重要途径，认真总结近年来崔家寨矿树立的一批优秀共产党员的经验做法，精选一批带动效应强的先进党支部、优秀共产党员和劳动模范的典型，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。
通过典型带动，引导区队党支部和党员找差距、定目标、促提高，使全矿“五个好”
党组织、地面井下各条战线“五带头”党员比例有较大幅度提高。
5.坚持创新企业党建要围绕比奉献、学先进和实现“基地建设”大目标来开展，把推动区队党支部建设科学化水平贯穿始终要提高区队党支部建设的科学化水平，必须以创先争优活动为统揽，在党员和群众中形成比奉献、学先进的氛围，引导员工深刻认识“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”指导思想的重大意义，充分认识“十二五”给创新基层党建带来的新机遇、新挑战。
以“争第一，做唯一”精神全面加强区队党支部建设，要继续围绕“双五”目标，强化安全生产、拓宽教育领域、强化党支部的激励功能、扩大党支部的教育覆盖面。
从党支部班子成员率先作用抓起，从培训教育活动载体抓起，从增强党小组生机活力抓起，继续解决基层党支部党建存在的创新能力不足、作用发挥不够、组织覆盖不宽等问题，进一步提高基层党建的科学化水平。
总之，以人为本创新企业党建工作是一项系统工程，应当把企业党的建设放在企业发展的大局中来认识，应当根据开滦的发展转型来思考创新基层党的建设问题。
我们开滦的最大变化是“双五”目标的实现，企业的结构调整、经济转型取得重大突破，一个具有130多年的资源型企业，实现逆势上扬，国家满意、员工赞扬。
作为企业党的建设离不开这些硬指标的实现，更离不开思想观念的适时转变。
煤矿的安全生产和员工的生活密切相关，也可以说是生活化的政治，我们的区队党支部正是这一环节的连接点，关心好员工了解清员工的所思所想，我们的思想政治工作和党的建设的创新才
能切入问题的本质。
只有以人为本，才能为创新企业党的建设开辟出新途径。